店長職責

店長職責1

　　店長就是一個店的管理者，那么對于店長這個職位，它的崗位職責是什么呢？ 作為一店之長，首先要能夠透徹的了解品牌的經(jīng)營方針，并且按照品牌的特色以及風格執(zhí)行銷售策略，并且要按照公司的每項工作規(guī)定，嚴格的執(zhí)行上級的指示，將公司下達的工作任務(wù)完成。店長需要負責管理專柜的日常工作，還要監(jiān)督和考核導購的工作能力以及表現(xiàn)，需要及時的反應(yīng)員工的動態(tài)，要安排時間，對導購人員進行培訓。

　　店內(nèi)的賬簿的制作，盤點由店長負責，另外，還要對商品的接待準確無誤。店長需要對店鋪內(nèi)的貨品及時補齊，商品陳列。還要協(xié)助主管，將店內(nèi)的專柜的.運作問題及時進行改善和妥善的處理。店長需要協(xié)助主管與所在的商場進行溝通和協(xié)調(diào)，并要定時的按照要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。作為店長，需要了解周圍的品牌銷售的情況，需要將店內(nèi)每天的客流量進行登記。

店長職責2

　　職位描述：

　　一、職位名稱：西西弗儲備店長（需求10人）。

　　二、職位概要：經(jīng)過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃，學習零售店面運營相關(guān)課程，能快速了解店長工作流程及職責；接受公司3—6個月統(tǒng)一培訓并結(jié)合輪崗實操，進行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長—區(qū)域書店總監(jiān)—區(qū)域總經(jīng)理。

　　三、具體職責：

　　1）擔任連鎖書店店部經(jīng)理，負責店內(nèi)所有日常事務(wù)；

　　2）負責完成店面銷售指標，保證財產(chǎn)安全，監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　3）負責店面團隊建設(shè)，維持團隊良性協(xié)作與成長提升；

　　4）負責店面商品、空間、營銷活動、公共關(guān)系、文化活動等的管理工作。

　　四、職位要求：

　　1、大專及以上學歷，工作經(jīng)驗2—4年較佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，高度認可企業(yè)文化；

　　2、年齡20—30歲，身高男1、7米女1、6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質(zhì)佳；

　　3、具備良好的領(lǐng)導力、思維力和溝通力；

　　4、學習領(lǐng)悟能力強，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；

　　5、有一定的銷售經(jīng)驗，零售連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、有開闊的.閱讀視野與良好的閱讀習慣；

　　7、適應(yīng)零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；

　　8、致力于在圖書行業(yè)長遠發(fā)展，并對成為優(yōu)秀管理者有強烈渴望。

　　五、薪資福利

　　試用：基礎(chǔ)薪資4—6k，根據(jù)面試結(jié)果定薪；

　　轉(zhuǎn)正：基礎(chǔ)薪資+季度管理績效+銷售提成（季度績效和提成根據(jù)門店的業(yè)績情況而定）+年終獎，月綜合工資6k——10k+；

　　福利：社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。

　　六、工作時間

　　前期后臺學習：朝九晚六，雙休；

店長職責3

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋;

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的.完成情況;

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;

　　5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;

　　6、幫助經(jīng)紀人成長，對員工的培訓效果進行評估;

　　7、對業(yè)務(wù)進程進行統(tǒng)計分析和跟蹤。

店長職責4

　　一、店長的權(quán)利

　　1、人事方面：

　　有權(quán)參與營業(yè)員的招聘、錄用的出選有權(quán)對員工給予獎勵和處罰

　　有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工

　　有權(quán)利根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的建議有權(quán)對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定在職權(quán)范圍內(nèi)有權(quán)對店內(nèi)的突發(fā)事件進行裁決制定相關(guān)的店內(nèi)規(guī)章制度配合管理工作所有營業(yè)員必須聽從店長的指揮管理

　　2、貨品方面

　　有權(quán)利對公司的配貨提出意見和建議有權(quán)利拒收有質(zhì)量問題的貨品對店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán)有一定的折扣權(quán)

　　二、優(yōu)秀店長的要求優(yōu)秀店長應(yīng)具備的條件：

　　A、具有比較全面的管理能力；

　　B、是員工的榜樣；

　　C、有豐富、全面的專業(yè)知識

　　D、自我應(yīng)不斷提高；

　　E、懂得建立一個有效的團隊

　　A、有良好的職業(yè)形象

　　1.要穿著公司指定的`工作服或職業(yè)裝，裝扮要穩(wěn)重、大方、得體、避免奇裝異服，著淡妝。

　　2.言行舉止要彬彬有禮，有教養(yǎng)。

　　3.處事要果斷。遵循公平、公正、公開的原則。

　　B、具有全面的管理能力

　　1.具有培訓指導能力。

　　2.有銷售管理能力。

　　3.有判斷力

　　4.業(yè)務(wù)知識的獲得能力。

　　5.業(yè)務(wù)改善能力。

　　C、做好員工的榜樣

　　1.以身作則、自我控制。

　　保持自身的良好形象。包括語言、服飾、公私分明。

　　不能有偏見任何情況下都要遵守諾言要做到公平、公正、公開的原則不能感情用事，自我約束、做好人際關(guān)系有責任感并認真貫徹執(zhí)行，不可逃避責任重視別人的想法并理解它。接受別人的忠告，認真反省再親密的關(guān)系也不要忘記禮貌多發(fā)掘同事的優(yōu)點，不要輕易聽信惡意中傷同事的話保持體貼的心意

　　2.與下屬保持良好的溝通對于公司下達的各項通知，任務(wù)要準確、及時的傳達給下屬，避免因誤解造成失誤。要重視與員工的溝通，聆聽意見，盡量幫助下屬解決問題，避免員工的不良情緒影響到整個的團隊工作。

　　要隨時關(guān)心、關(guān)注員工。如：身體狀況、情緒、工作中的困難等。開店前問候大家順心；閉店前問候大家的辛苦。

　　D、有全面豐富的專業(yè)知識

　　1.要全面了解并熟悉店內(nèi)貨品的專業(yè)知識

　　2.要有豐富的臨柜銷售及處理異議的經(jīng)驗

　　3.除了了解我們自己的產(chǎn)品的知識以外，還要了解主要競爭對手的情況

　　E、自我應(yīng)不斷提高要想成為一個具有較高素質(zhì)和水準的店長，要善于學習各個方面的知識，擴充自己的知識面。留心觀察周圍的事物，不斷從身邊的小事中總結(jié)經(jīng)驗。

　　1.行業(yè)知識的吸取企業(yè)自身經(jīng)營產(chǎn)品的知識

　　通過珠寶相關(guān)的雜志、報紙、網(wǎng)絡(luò)等獲取的行業(yè)知識參觀各類珠寶展示會與相關(guān)權(quán)威部門機構(gòu)的溝通

　　2.專業(yè)技能的提高

　　積極參加公司組織的知識技能培訓善于在日常的銷售工作中吸取總結(jié)經(jīng)驗學習周邊競爭對手的銷售技巧和好的陳列方式

　　經(jīng)常去競爭對手那里調(diào)查、學習好的銷售技巧和管理經(jīng)驗

　　F、建立一個有效的團隊

　　1.要想取得好的成績，懂得運用團隊的力量是最有效的辦法。

　　2.以必須讓每個員工有一種集體榮譽感，知道自己是這個集體中不可缺少的一分子。

　　三、店長的工作職責

　　1、店長所扮演的角色：

　　店長是一個店的領(lǐng)導者是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶

　　是公司銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者是企業(yè)產(chǎn)品的代言人是整個店鋪的核心

　　2、店長應(yīng)承擔的工作職責

　　店內(nèi)日常事物，人員的管理，負責召開早晚會遵守公司的各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示完成公司下達任務(wù)

　　負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購員的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并做出有效調(diào)整。

　　負責盤點，帳薄的管理，員工貨品交接是否準確。激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略

　　及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動（安排員工做市調(diào)）詳細了解店里的運營情況，給上級一些有效的建議。負責店內(nèi)貨品的補充和調(diào)整，以及貨品的擺放陳列。負責店內(nèi)的收銀工作遇有異常應(yīng)及時上報公司，不要隱瞞和拖延工作職責具體表現(xiàn)在：

　　營業(yè)前營業(yè)中營業(yè)后三方面營業(yè)前：帶領(lǐng)店員清理店面衛(wèi)生開啟電器及照明設(shè)備開晨會（晨會內(nèi)容如下）

　　·公司的政策及當天營業(yè)活動的公布與傳達

　　·布置當日目標，與當月目標進度的完成情況進行分析·前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討·個案分享，帶動新員工交流銷售技巧·鼓舞員工士氣，激發(fā)工作熱情出貨、擺貨、清點貨品數(shù)量核對前日營業(yè)報表，傳遞公司

　　檢查員工儀容儀表，工服是否整齊，工牌是否佩帶

　　營業(yè)中：檢查員工貨品陳列督導員工，掌握銷售情況控制店內(nèi)的電器及音響設(shè)備

　　檢查包裝紙和包裝袋及相關(guān)物料是否準備好維護店內(nèi)衛(wèi)生，督導員工經(jīng)常擦柜臺及時更換POP及宣傳資料及時補充或調(diào)整貨品

　　隨時關(guān)注店內(nèi)的任何動向，防止意外發(fā)生及時主動的協(xié)助顧客解決消費過程中的問題收集市場信息，做好銷售分析

　　整理公司公文通知，做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后的收尾工作營業(yè)后：

　　督導員工檢查貨品是否完好無損，收貨核對帳物，做好當日銷售報表了解競爭對手營業(yè)狀況，記錄店務(wù)日志核對營業(yè)款并妥善保存，留好備用金檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉，杜絕火災隱患檢查門窗是否關(guān)閉

店長職責5

　　職位名稱：店長部門/組別：超市事業(yè)部/營運分部

　　干脆上級：超市事業(yè)部總經(jīng)理職位編號：

　　干脆下級：營運副經(jīng)理相關(guān)部門：公司各職能部門

　�。ㄒ唬┕ぷ髂繕耍�

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導下、以身作則、引導部門員工遵守公司各項規(guī)章制度、同心協(xié)力、努力完成部門各項經(jīng)營指標。

　�。ǘ�）職權(quán)范圍：

　　1、部門人事異動任免建議權(quán)及對營運副經(jīng)理的管理權(quán)；

　　2、部門物品領(lǐng)用、各項費用開支的`審核權(quán)；

　　3、部門獎金實施權(quán)、嘉獎懲處權(quán)、員工考核、考評權(quán)；

　　4、有權(quán)維護企業(yè)形象、維護營運秩序和現(xiàn)場紀律、對擔心全因素或不利經(jīng)營因素應(yīng)實行堅決措施制止和限制。

　�。ㄈ�）崗位職責：

　　1、嚴格按營運規(guī)范操作并監(jiān)督所屬部門的詳細實施；

　　2、負責幫助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開發(fā)、引進；

　　3、負責商品陳設(shè)、商品衛(wèi)生、商品價簽、商品護養(yǎng)及設(shè)備、用具的修理與護養(yǎng)工作；

　　4、負責幫助大宗商品退貨；

　　5、負責幫助客戶結(jié)算，并與其友好溝通；

　　6、負責部門績效考核及員工嘉獎與懲罰；

　　7、幫助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計量、價格及消防、平安、衛(wèi)生工作；

　　8、負責組織實施各種營銷安排及促銷活動，完成部門下達的各項經(jīng)營指標；

　　9、關(guān)切員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿意員工心愿，充分發(fā)揮員工的主動性；

　　10、負責部門員工的培訓和考核；

　　11、負責組織、領(lǐng)導班前會及部門例會，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

　　12、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結(jié)果進行分析；

　　13、參與部門值班；

　　14、負責協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系；

　　15、代表超市與顧客溝通剛好向公司反饋顧客看法；

　　16、定期（周一）向干脆上級匯報工作。

　�。ㄋ模┟咳展ぷ髦攸c：

　　1、每日業(yè)績達成追蹤。

　　2、門店管理報表閱讀。

　　3、全店巡察：（重點部位及標準）

　�。�1）地堆、端架、——必需整齊、清潔、飽滿。

　�。�2）正常排面——必需整齊、清潔、飽滿不缺貨。

　�。�3）走道——必需通暢、通視、不堆貨。

　　（4）陳設(shè)補貨——必需快速、不遺留紙皮、棧板。

　�。�5）pop、價簽——必需正確、即時、無錯誤。

　�。�6）棧板——必需堆放整齊不凌亂。

　�。�7）孤兒商品——必需即時回收。

　　（8）破包商品處理——必需當日處理。

　　（9）全店各部門清潔——商品、貨架、銷售區(qū)、庫存區(qū)。

　�。�10）人員管理——必需充分運用、合理調(diào)配。

　�。�11）促銷員管理——必需充分支配、不閑置。

　�。�12）商品質(zhì)量——必需符合標準、無過期商品。

　�。�13）冷凍冷藏柜溫度——必需正常運轉(zhuǎn)、按時檢查溫度，填寫記錄表。

　�。�14）生鮮收貨質(zhì)量——生鮮主管或領(lǐng)班必需會同檢驗。

　　（15）陳設(shè)樣品——必需清潔、功能正常，不缺配件。

　�。�16）提貨商品——提貨卡必需與庫存量相符。

　�。�17）商品說明書——必需標示清晰。

　�。�18）價格差異——必需快速處理。

　�。�19）庫存差異——必需常常處理。

　�。�20）服務(wù)臺、退/換貨中心——必需不擁擠、堵塞。

　�。�21）結(jié)帳區(qū)——不擁塞，保持5個客人以下。

　　（22）快訊商品——必需保證不缺貨。

　�。�23）收貨區(qū)——收貨必需快速精確。

　�。�24）庫存區(qū)——庫存商品必需擺放整齊、有序。

　�。�25）退貨區(qū)——退貨商品必需擺放整齊、有序。

　　（26）提貨區(qū)——商品必需擺放整齊有序。

店長職責6

　　1、在零售行業(yè)工作2年以上，在本公司擔任店長助理職務(wù)半年以上。

　　2、具備全面的'商品管理知識。熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序。

　　3、了解零售業(yè)的法律知識。

　　4、熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及快迪進銷存系統(tǒng)。

　　5、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識。

　　6、具備一定的計劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，能獨立處理門店日常事務(wù)。

　　7、掌握公司各項規(guī)章制度，并能依此制定貫切、落實方案。

　　8、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運作流程及總部各職能部室與門店有關(guān)的業(yè)務(wù)運作關(guān)系。

店長職責7

　　職責：

　　1、負責直營店日常店務(wù)處理；

　　2、負責直營店日常銷售工作

　　3、負責貨品的日常盤點等；

　　4、其他公司交辦事宜等；

　　5、細心靈巧，責任心強

　　素質(zhì)要求：

　　1、有較強的銷售服務(wù)能力；

　　2、普通話標準，能熟練聽說方言；

　　3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協(xié)作意識；

　　4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到；

店長職責8

　　【崗位職責】：

　　1、負責街市行業(yè)的籌備、規(guī)劃、招商及營運工作；

　　2、負責街市開業(yè)前的市場調(diào)研與分析工作，合理定位并規(guī)劃街市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

　　3、負責街市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的選擇、管理、調(diào)整和淘汰；

　　4、負責街市進貨渠道的'維護，及供方選擇與合作談判；

　　5、負責街市產(chǎn)品質(zhì)量管控及食品安全管理；

　　6、圍繞公司的經(jīng)營方向，擬定季度/月度/周銷售計劃和報告，并領(lǐng)導部門完成目標；

　　7、根據(jù)經(jīng)營計劃，定期定制各項促銷活動；

　　8、負責街市客戶及合作商家的客服工作，包括租金收取、銷售業(yè)績計算分成、客訴跟進、應(yīng)急事件處理等；

　　【任職要求】：

　　1、本科或以上學歷，6年以上超市生鮮營運管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉并了解商超的生鮮等食品進銷渠道；

　　3、具有豐富的超市營運經(jīng)驗，對生鮮食品商超行業(yè)發(fā)展有獨到的見解和前瞻性思維；

　　4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力及團隊管理能力，有生鮮食品、超市、或市場自營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

店長職責9

　　1、制定年度經(jīng)營計劃，并確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成;

　　2、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報意見;

　　3、處理住店賓客投訴和賓客意見的`收集反饋，建立相關(guān)案例庫達到資源共享;

　　4、督導店長助理和值班經(jīng)理的日常工作;

　　5、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、知道及招聘工作;

　　6、指導下屬建立培訓體系并實施培訓計劃，為酒店培養(yǎng)人才。

店長職責10

　　1.負責門店的資源整合及日常運營和管理工作;

　　2.負責統(tǒng)籌店內(nèi)整體衛(wèi)生形象、服務(wù)態(tài)度、操作流程、食品質(zhì)量、業(yè)績盈虧總結(jié)及分析，并定期匯報;

　　3.負責制定門店的營銷策略，并組織實施;

　　4.整合周邊資源，開發(fā)新用戶，維護社區(qū)群;通過各種方式增加用戶體驗提高用戶滿意度，提出合理化建議執(zhí)行;

　　5. 隨時掌握管轄店鋪周邊市場變化，.根據(jù)店鋪周邊的實際商圈環(huán)境進行門店有效調(diào)整;

　　6. 提出門店改進方案，并能按照計劃完成對門店的逐步改進;

　　負責門店員工的'團隊組建、培訓等工作;

　　8. 積極維護門店與公司之間的信息暢通，及時準確地傳達和溝通 。

店長職責11

　　職責：

　　1. 獨立勝任天貓店鋪各項運營工作;

　　2. 策劃店鋪銷售活動，監(jiān)控店鋪狀態(tài)，以及各種活動報名及平臺對接工作;

　　3. 統(tǒng)籌管理店鋪產(chǎn)品，定期分析總結(jié)店鋪銷售數(shù)據(jù);

　　4. 無線端運營管理等。

　　崗位要求：

　　1、兩年以上天貓商鋪運營工作經(jīng)驗，熟悉各種線上活動的推廣手段;

　　2、熟悉天貓后臺的操作流程，精通天貓營銷規(guī)則，熟悉天貓會員的.購物習慣和購物心理;

　　3、精通淘寶關(guān)鍵字策略，熟悉直通車、鉆石展位、幫派、旺旺群、秒殺、團購等營銷活動; 能夠通過數(shù)據(jù)分析找到適合店鋪的推廣方式,提高店鋪的訪問量;

　　4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;

　　5、具備良好的語言表達及團隊協(xié)作能力;

　　6、具備較強的執(zhí)行力和工作責任心。

店長職責12

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、全面主持體驗中心/銷售店的運營管理工作；

　　1、主導團隊搭建，幫助綜合店實現(xiàn)經(jīng)營目標；

　　2、領(lǐng)導門店完成銷售目標，做好團隊能力建設(shè)與過程監(jiān)控；

　　3、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等；

　　4、管理客戶滿意度，領(lǐng)導綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；

　　5、培訓和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標準；

　　6、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；

　　7、在與公司內(nèi)外的'人員溝通時，以專業(yè)和負責任的方式代表小鵬汽車；

　　8、其他職責：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責。

　　職位要求：

　　1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車銷售營運工作流程；

　　2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷；

　　3、本科或以上學歷，汽車、營銷相關(guān)專業(yè)；

　　4、具有較強的管理經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)秀，能凝聚團隊力量，共同努力完成經(jīng)營目標；

　　5、富于熱情，積極主動，簡單高效。

店長職責13

　　崗位職責：

　　1、安排店內(nèi)各類促銷活動策劃;

　　2、負責公司淘寶/京東店鋪推廣，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;

　　3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　4、能夠找到性價比高、有效的.網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式，分析本店的頁面流量等數(shù)據(jù)確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實、有效性;

　　5、熟悉淘寶直通車、淘寶客、超級賣霸等淘寶宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗，為達到銷售業(yè)績提供決策;

　　6、每日監(jiān)控并向部門經(jīng)理提供數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

　　職位要求：

　　1、三年以上淘寶網(wǎng)店工作經(jīng)驗，熟悉淘寶網(wǎng)客服系統(tǒng)，一年以上淘寶網(wǎng)企業(yè)級店鋪市場部或宣傳推廣團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理；

　　3、熟悉淘寶網(wǎng)各種營銷工具，熟悉seo技術(shù)，對站外推廣有獨到的見解；

　　4、良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力；

　　5、熟悉母嬰、益生菌產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。

店長職責14

　　女裝店長成都香榭麗實業(yè)有限公司成都香榭麗實業(yè)有限公司,香榭麗1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,自覺維護公司形象;

　　2、良好的團隊精神、執(zhí)行力及管理力;

　　3、店鋪日常營運管理,有效推動各項制度的'實行;

　　4、店鋪目標管理:制定店鋪年、季、月、周目標計劃及達成方案;

　　5、團隊建設(shè):員工管理、人員培訓培養(yǎng)等

　　6、客戶管理:vip跟進管理、客訴跟進處理等

　　7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪貨品進行全局把控。

　　任職資格

　　1、26-35歲,女160cm,男170cm;

　　2、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)品質(zhì);

　　3、良好的團隊管理能力、溝通能力和抗壓力;

　　4、5年以上品牌服裝零售管理工作經(jīng)驗,3年以上店鋪獨立管理經(jīng)驗。

店長職責15

　　1、全面負責酒店銷售、人事、培訓、工程、采購各項工作;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制訂年度預算和經(jīng)營實施計劃;

　　3、隨時分析討論市場變化與進展趨勢，提出酒店價格及銷售計劃建議;

　　4、組織銷售，全力完成公司下達的營業(yè)收入和GOP指標;

　　5、根據(jù)指標做好成本費用仔細控制，做好經(jīng)營管理分析;

　　6、領(lǐng)導酒店安全管理工作，落實酒店安保和消防制度，保障客人和員工的人身安全和酒店財產(chǎn)安全;

　　7、保持與社會職能部門和社區(qū)的良好關(guān)系，遵紀守法，樹立酒店的良好形象，為分店制造良好的經(jīng)營環(huán)境;

　　8、負責店內(nèi)人事工作的.培訓、監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動;

　　9、做好酒店員工的進展計劃和團隊建設(shè)，提高員工滿意度;

　　10、做好員工的培訓需求和計劃，并親自組織實施、督導和跟蹤;

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