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前幾天，我和姐姐還有姑姑、叔叔、媽媽、爸爸約好了一起唱歌。我們唱得很開心，我唱了《隱形的翅膀》、《七子之歌》，還和姐姐一起唱了好幾首歌呢。不過，我最喜歡的歌曲還是《荷塘月色》和《健康歌》。
我們唱完歌后要回家了，我真想再多唱一會兒啊，因為我還想和姐姐再玩一會兒�？墒菦]辦法，我只好和她們說再見。我心里默默地期盼著下次我們早點再見面。
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尊敬的各位股東：
首先感謝各位股東的信任和支持，也感恩在一次和各位合作伙伴工作的機會。
首先我到貴州福泉也就一個星期，我把目前福泉市場做個匯報。福泉是個地級市，市里人口不到10萬，科技產(chǎn)業(yè)，大型企業(yè)等不是很多，所以會影響一些當?shù)氐腉DP，以及消費者的消費習慣和消費水平，加上這幾年國家調(diào)控政策，以及疫情的波動，影響經(jīng)濟鏈等多種因素。本地KTV有漢白宮，洪都，好聲音，王朝純K等競爭因素，目前市場整個經(jīng)濟疲軟，消費者需要一種新的宣泄方式等。
目前我們福泉店的情況我就不在宣講了，尤其是現(xiàn)在KTV的升級模式PARTY的到來，使我們有一種全新的認識，當然不管是那種經(jīng)營模式，所有的消費者需要的是儀式感，氛圍感，尊重感，參與感等等，不管是線下，線上的宣傳以及服務(wù)細節(jié)等，都必須融合在一起。目前我們就是欠缺的這一板塊，如果我們這一板塊做好，福泉市估計只有我們一家是龍頭。根據(jù)這一個星期的待客分析，以及待客的消費習慣等綜合分析和結(jié)論，福泉店將做以下規(guī)劃：
一：組織管理體系；
A對目前的店里劃分明確的組織框架，以及明確的人人員編制體系：
1前廳部接待2人，收銀3人。 前廳助理1人 工作性質(zhì)：為消費者做好引導，接待，銷售，維護等工作，讓消費者從進店到離店都有儀式感，氛圍感，尊重感，參與感
2區(qū)域部管家5人， 氣氛部3人 區(qū)域助理1人 工作性質(zhì)：為消費者提供詳細，親和，銷售，需求，維護等消費過程，在消費過程中感受到不一樣的消費氛圍，福泉店專做氛圍的純K。
3后勤部 保潔4人，保安1人，廚房1人，會計1人，庫管1人 工作性質(zhì)：為消費者提供干凈，整潔，舒適的歡暢空間，以及門店的物資管控等成本核算，B營銷部管家4人。 工作性質(zhì)：主要是客戶的開發(fā)，維護，培養(yǎng)，銷售等多元化的服務(wù)團隊。
門店落實精品菜系，營銷體系，氛圍體系，服務(wù)體系，品質(zhì)
已經(jīng)落實執(zhí)行7月1日開始。
二：價格管理體系；
根據(jù)以上的市場分析，以及我們的經(jīng)營思路，我們調(diào)整了以下方案：
我們調(diào)整提高了門店酒水的價格，以及套餐的價格，避免了同市場的價格解說（原因是酒水價格太低對我們有損害，在一個原因是批次也不會提高）
根據(jù)目前的環(huán)境，我們把原來的一個營業(yè)當調(diào)整三個營（下午場主要做人氣，針對學生群體。黃金檔主要做銷售，針對目前所有的客戶群體。夜貓場主要做套餐，針對目前的年輕群體）
針對目前的會員分析，調(diào)整了會員的儲值等級，讓會員等級的差異化有明顯的對比，也為以后的會員升級做好鋪墊等。
價格體系也包括了物資采購，菜品等一系列的成本管控。，增加一些菜品的銷售環(huán)節(jié)主打口號（啤酒+燒烤+氛圍）
增加生日秀等多元化的服務(wù)銷售體系，把原來單一的服務(wù)做成多元化的服務(wù)銷售。
以上已經(jīng)落實執(zhí)行。
三：營銷銷售體系：
首先營銷包換營銷和銷售，營銷是把產(chǎn)品怎么好賣作為綜合核心，銷售是把產(chǎn)品怎么賣出去作為綜合核心。
營銷宣傳的工作：
營銷部由內(nèi)部營銷和外部營銷組成，內(nèi)部營銷屬于店內(nèi)管理。外部營銷屬于合作管理。
線上的宣傳，我們通過抖音，美團，朋友圈等重點曝光，宣傳我們的6中氛圍秀，增加引流的宣傳途徑，實現(xiàn)門店的服務(wù)銷售轉(zhuǎn)化等途徑，已經(jīng)在洽談，落實。
線下和蛋糕店，婚紗銀樓，旅行社，酒店，鮮花店，房地產(chǎn)，社區(qū)，物流中心等實行個性化服務(wù)的一體化，從而達到資源整合，形成市場的統(tǒng)一口碑傳播。具體營銷部負責落實。
線上合作會員禮品的定制，季度實行會員等級，禮品，等一系列的專屬服務(wù)。
外部營銷主要是介紹客戶的人員，通過多渠道的引流，增加門店的批次。
執(zhí)行日期為7月1日。
四：門店任務(wù)體系：
根據(jù)以上的.具體事項與管理，人人參與管理，人人參與銷售，人人參與服務(wù)等經(jīng)營理念。目前門店任務(wù)季度任務(wù)為￥135萬。
下午場的月任務(wù)為￥5萬
黃金場的月任務(wù)為￥30萬
夜貓場的月任務(wù)為￥10萬
銷售部任務(wù)占比為35%-40%
執(zhí)行日期為7月1日
以下是門店體系明細：
A門店基本任務(wù)為40萬，少于30萬任務(wù)者，門店所有提成按照門店提成總額的百分之八十享受，百分之二任務(wù)完成者全部派發(fā)。
B門店所有人員都有義務(wù)參與訂房銷售工作。
A訂房獎勵機制：
后勤人員 訂房五個 獎勵個人績效獎金100元。
營運部 訂房15個， 獎勵個人績效獎金300元。
營運部 訂房25個， 獎勵個人績效獎金500元。
B銷售獎勵機制：
凡是二次消費的酒水一件啤酒5元，兩件10元。
除了酒水以外的商品，依據(jù)公司總?cè)蝿?wù)完成來核算。
所有門店的提成按照以下比例分配：
1.個人享受個人總額的百分之八十，剩余百分之二十作為后勤的分配獎金。
2.門店完成任務(wù)40萬以上，門店所有人員享受業(yè)績分紅。根據(jù)各部門個人工作情況來定。
3.門店管理人員享受業(yè)績分紅，不享受個人提成。
4.銷售部的業(yè)績提成明細由銷售部負責人來落實。
五：物資管理體系：
設(shè)施設(shè)備的檢測，調(diào)換，維修，采購把門店目前的經(jīng)營鐘的設(shè)備進行資源整合，達到目前待客批數(shù)設(shè)備的完美度。以及營運中對設(shè)備的管控等。已經(jīng)落實執(zhí)行。
物資采購統(tǒng)一由線上采購，落實到經(jīng)營中。已經(jīng)落實。
所有物資實行（清潔用品，服務(wù)用品，氛圍用品）巡查6大制度管理，避免損耗等。已經(jīng)整理落實。
門店成本管理管控實行同月考核對比，由后勤財務(wù)做統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)做成本管控獎罰。執(zhí)行日期7月1號。
六：外圍關(guān)系體系：
由銷售部完成統(tǒng)一的外聯(lián)的服務(wù),以及外圍關(guān)系的維護等
以上是個人的看法，如有不對敬請諒解。
能征服市場的，永遠不是價格，而是效果；
能感動客戶的，永遠不是禮物，而是服務(wù)；
能持續(xù)銷售的，永遠不是優(yōu)惠，而是品質(zhì)！
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甲方(用人單位)名稱：________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
聯(lián)系電話_________________________________
乙方(勞動者)姓名：__________________________________
居民身份證號__________________________________________
現(xiàn)住址__________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為 。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。四、勞動報酬
第四條 月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
第七條 本勞動合同的'解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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1、準時主持每天的班前例會，傳達經(jīng)理的有關(guān)吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。
2、負責本部門員工考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、曠工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人手充足。
3、準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的.地方重新清理，并檢查臺、凳、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。
4、檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況。
6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。
7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經(jīng)理。
8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。
9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
KTV主管工作流程
1、 6：30-7：00開例會，通報昨天各部門營業(yè)狀況，將各部門發(fā)生情況、事件統(tǒng)計處理，檢查各自管轄區(qū)域工作人員的儀容、儀表、場地衛(wèi)生清潔狀況，房間設(shè)施的保養(yǎng)、運作是否正常，如有問題應(yīng)及時解決與其它部門負責人員及時聯(lián)系處理。
2、 7：00-8：00檢查各區(qū)域人員是否到位迎接客人，并查看昨天營業(yè)過程是否有自己下屬違紀、違規(guī)事件，并進行處理、糾正，與各區(qū)域部門負責人交談工作了解各層人員工作態(tài)度、投訴、反應(yīng)情況及記錄登報。
3、 8：00-10：00迎接客人的光臨，處理客人消費過程的需求，巡查區(qū)域房間消費多少，跟送情況，客人屬性心理，是否常來或自來客人，并做好招呼，按情況不同給予服務(wù)接待及優(yōu)惠政策。
4、 10：00-12：00巡查及了解掌握客人娛樂心態(tài)，廳房衛(wèi)生清潔狀況，各部門服務(wù)配合。
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尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日入職，來XXXX兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與ktv管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的.信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任ktv職位時，有很多不足之處，例如，在招聘ktv人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦ktv年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。
XXXX是我人生從業(yè)的第一家ktv，我希望自己能繼續(xù)跟ktv一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。
最后，祝愿XXXX鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：XX
20xx年xx月xx日
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一、組織指揮機構(gòu)
火場總指揮：陳總。
滅火行動組：保安部，隊長為組長。
疏散引導組： 樓面部長（二三樓分區(qū)域負責）
�。ㄖ付ǖ慕M長和各區(qū)域主要負責人）協(xié)調(diào)人員疏散、現(xiàn)場秩序維持、警戒工作。 安全救護組： 樓面經(jīng)理
（有一定救護知識的人員組成）攜帶急救箱急救設(shè)施，在生命安全得到保證的前提下，負責火場現(xiàn)場人員與物資的搶救。
通訊聯(lián)絡(luò)組：
�。ㄏ厥一蛑蛋嗍胰藛T）處理公司內(nèi)部報警，通知主要領(lǐng)導和各小組成員，了解各區(qū)域火勢和人員疏散情況，傳達滅火和疏散指令。
各小組依照上述要求，合理安排輪班同事，確保24小時均有符合規(guī)定的相關(guān)人員當班，并切實做到“召之即來，來之能戰(zhàn)”。
二、報警和接警處置程序
火警電話：119
公司報警電話： （值班室電話）
1、嚴禁亂發(fā)警報或報警信號，避免不必要的恐慌。
2、所有報警信號無論真假，均以真火警處理。
3、確認是誤報的信號時，應(yīng)立即解除警報并報相關(guān)部門與人員。 報警：
1、任何同事發(fā)現(xiàn)火災都必須立即報警。
2、火災發(fā)現(xiàn)者應(yīng)根據(jù)火勢判斷采取適當?shù)膱缶绞�，如未發(fā)現(xiàn)濃煙應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報警電話，如火勢已經(jīng)較大應(yīng)立即打破報警器或撥打119火警電話同時通知公司值班室人員。
3、報警時應(yīng)沉著冷靜，向接警人詳細提供火災的準確位置、什么物質(zhì)著火、有無人員受困、目前火情火勢情況等相關(guān)信息。如果是向消防部門報警還應(yīng)報告起火單位的準確地址并按照消防部門的指示通知人員到主要道路上去引導消防車進入。
接警：
1、接警的同事應(yīng)保持清醒的頭腦，詳細記錄報警人的姓名、聯(lián)系方式、所屬部門、接警時間、火災準確位置、目前的火情、火勢與現(xiàn)場情況等相關(guān)信息。
2、當報警器峰鳴或自動報警顯示板上出現(xiàn)報警部位，應(yīng)立即通知保安值班員并報告確切位置。
3、報警被確認證實后，應(yīng)立即向值班領(lǐng)導報告詳細情況并在其授權(quán)下向當?shù)叵啦块T報警，與此同時聯(lián)絡(luò)滅火、疏散、救護等各小組。
三、應(yīng)急疏散的組織程序和措施
1、火災發(fā)生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務(wù)對受火勢威脅并有可能導致火勢進一步擴大或爆炸的物品、重要的文件檔案、受困人員進行緊急疏散。
2、著火區(qū)域疏散小組人員應(yīng)根據(jù)火場情況，迅速作出立即進行應(yīng)急疏散或等待值班領(lǐng)導的疏散命令的決定。
3、單位負責人在得知火場的情況以后，必須立即作出是否進行應(yīng)急疏散和進行部分區(qū)域或全部區(qū)域疏散的命令，并盡快傳達給疏散區(qū)域疏散小組人員。
4、消控室或值班室通過廣播向疏散區(qū)域人員發(fā)出應(yīng)急疏散命令，宣布疏散順序：著火房間、著火層、著火上層、著火逐上層、著火層下層（如火災有向下蔓延趨勢再考慮疏散著火層下層，逐下層，并指導疏散區(qū)域人員疏散路線方向、安全出口位置、疏散方法和注意事項等，并讓不需疏散或未到疏散順序的區(qū)域人員保持鎮(zhèn)定。
5、接到疏散命令后，各區(qū)域疏散小組成員應(yīng)立即把各區(qū)域人員撤離到疏散集結(jié)地集中，而后對每個房間認真檢查，確認無人后，在離開。
6、各區(qū)域疏散小組成員沉著冷靜，按照廣播指示的疏散次序引導區(qū)域人員有序的從安全出口疏散，對受傷和情緒不穩(wěn)定的人提供幫助，到達安全地點時要注意清點人數(shù)。
7、疏散區(qū)域外部疏散小組成員應(yīng)打開安全出口，清理疏散通道上的障礙物，攜帶應(yīng)急照明設(shè)備指引疏散方向。
四、撲救初起火災的程序和措施
1、火災發(fā)生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務(wù)就近使用消防設(shè)施、器材展開初起火災的撲救工作，盡力控制火災的蔓延，保持同消控中心或值班室的聯(lián)系，等待相關(guān)人員的到來。
2、滅火行動組接到值班室的聯(lián)絡(luò)電話后應(yīng)立即攜帶所配備的滅火設(shè)施趕赴火場，了解事故的詳細情況，在事故發(fā)生區(qū)域同事的協(xié)助下有計劃的展開滅火自救工作，同時迅速關(guān)閉該防火分區(qū)的防火隔離設(shè)施。
3、滅火行動組應(yīng)有供應(yīng)水及其它所需滅火劑的專門人員，火災發(fā)生后按照平時訓練迅速啟動消防水泵、鋪好消防水帶、準備其它裝備，并組織現(xiàn)場群眾供水、滅火，確保滅火所需。
4、當接到撤離的命令后，滅火行動小組應(yīng)協(xié)助疏散小組進行人員的疏散，并一起撤離出火災現(xiàn)場。
5、消防部隊趕到火場后，滅火行動組應(yīng)配合消防隊進行供水、滅火。
五、通訊聯(lián)絡(luò)、安全救護的程序和措施
1、通訊聯(lián)絡(luò)人員要做好接警的處理，同時與報警人保持聯(lián)系。
2、通訊聯(lián)絡(luò)人員在證實發(fā)生火災后應(yīng)立即報告值班領(lǐng)導，并在他的授權(quán)下報火警，同時通知各行動小組進入火場。
3、通訊聯(lián)絡(luò)人員應(yīng)通過廣播傳達疏散或撤離命令，與各區(qū)域保持聯(lián)系，指引各個區(qū)域進行緊急疏散。
4、詳細了解火場發(fā)展形勢，傳達作戰(zhàn)力量部署命令。
5、安全救護人員應(yīng)盡力對受傷人員進行一定的治療。
6、協(xié)助領(lǐng)導維持現(xiàn)場秩序。
7、到主要路口去引導消防車進入火場。
注意事項
1、火災發(fā)生時，所有同事必須保持鎮(zhèn)定，聽從指揮，依照公司緊急處理程序處理。
2、火災發(fā)生時電話僅供應(yīng)急使用，無關(guān)人員未經(jīng)授權(quán)，不得擅自使用。
3、一切自救必須本著先救人后救物的原則切勿作個人冒險。
4、在生命安全未受到威脅時，應(yīng)堅守各自的崗位，盡力控制火災的蔓延直到相關(guān)部門人員地道，并詳細匯報最新的進展情況。
5、進行緊急疏散時，存放現(xiàn)金的辦公室應(yīng)隨手關(guān)門，收銀臺應(yīng)隨手關(guān)閉錢箱。
6、火災伴隨有濃煙時應(yīng)采取低姿勢行走或匍匐穿過濃煙區(qū)，或以濕布等捂住口鼻。
7、疏散時身上著火時，切記不可奔跑，應(yīng)立即脫掉著火衣物或就地翻滾，或由身邊的同事以濕衣物包住或撲打或潑水澆滅。
說明：
1、各部門應(yīng)根據(jù)自身的實際情況確定本單位的滅火疏散預案。
2、滅火疏散預案應(yīng)附有總平面圖，并在圖上標明疏散路線和滅火力量部署。
3、易燃易爆企業(yè)和具有儲存易燃易爆倉庫的企業(yè)應(yīng)針對重點區(qū)域制定相應(yīng)的應(yīng)急處理方案。
關(guān)于確定單位消防安全管理組織機構(gòu)的通知
單位各班組：
為了更好的落實消防安全管理制度，確保單位人員生命和財產(chǎn)安全，保障正常的工作秩序現(xiàn)確定本單位消防安全管理組織機構(gòu)如下：
消防安全責任人：程中浩
消防安全管理人：陳錦浪 梁月合
各區(qū)域或班組組長：
區(qū)域一：三層
滅火行動組組長：
成員：
區(qū)域二：一、二層
滅火行動組組長：
成員：
緊急疏散組：負責整棟樓人員疏散
組長：
成員： （成員必須包括各區(qū)域主要負責人及相關(guān)人員）
通訊聯(lián)絡(luò)組：組長：
成員：（主要為消防控制室或值班室人員）
緊急救護組：組長：
成員： （懂得基本救護知識的人員）
單位名稱：超越時空量販式KTV
時間：
關(guān)于確定二、三層為重點部位的通知
單位各班組：
鑒于 二、三層具有人員密集、重要設(shè)備等原因，為了確保單位人員生命和財產(chǎn)安全，保證正常的工作秩序，將二、三層定為本單位的消防安全重點部位，實行更為嚴格的消防安全保衛(wèi)制度。
超越時空量販式KTV安全防火管理制度
消防安全教育、培訓制度
一、單位全體員工每年六月各進行一次培訓。
二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應(yīng)接受消防安全專門培訓。
1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
2、專、兼職消防管理人員；
3、消防控制室的值班、操作人員；
4、其他依照規(guī)定應(yīng)當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓內(nèi)容：
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應(yīng)進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓；
2、邀請消防部門專業(yè)人員授課；
3、結(jié)合本年度消防演練，組織培訓；
4、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、根據(jù)不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。
八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。
防火檢查制度
一、防火檢查人員由轄區(qū)消防安全管理人員和各部門負責任組成。
二、防火檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。
三、防火檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。
四、防火檢查內(nèi)容：火災隱患的整改情況以及防范措施的.落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；、滅火器材配置及有效情況；用水、用電有無違章情況；、重點工作人員以及其他員工消防指示的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）
值班情況和設(shè)施運行、記錄情況。
五、發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時填寫火災隱患當場整改通知書和火災隱患限期整改通知書，并督促整改。
防火巡查制度
一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。
二、防火巡查應(yīng)每2小時進行一次。
三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人、員工對轄區(qū)崗位上的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。
四、營業(yè)結(jié)束時應(yīng)當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。
五、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應(yīng)當立即報告。
六、發(fā)現(xiàn)初起火災應(yīng)當立即報警，并及時撲救。
七、防火巡查內(nèi)容：1、用火、用電有無違章情況；2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；3、消防設(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整；4、常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；5、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；6、其他消防安全情況。
八、防火巡查人員應(yīng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當在巡查記錄上簽名。
九、發(fā)現(xiàn)火災隱患應(yīng)及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。
消控中心值班制度
一、認真執(zhí)行消防法規(guī)、熟悉轄區(qū)的消防設(shè)施、設(shè)備，做好維護和保養(yǎng)。
二、實行24小時值班制度，分三班8小時作業(yè)，監(jiān)視消控主機運行情況。
三、一旦出現(xiàn)報警，立即與樓層值班員或秩序管理員聯(lián)系迅速查清報警原因。
四、愛護儀器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)小故障應(yīng)立即排除，如出現(xiàn)較大故障，；立即請工程部技術(shù)員進行修復。
五、熟悉本單位的火災報警程序。
六、每班認真填寫“消防監(jiān)控系統(tǒng)運行情況記錄”。
七、無關(guān)人員不準進入消控中心。
火災隱患整改制度
一、轄區(qū)存在的火災隱患，應(yīng)當及時予以消除。
二、對下列違反消防安全規(guī)定的行為，防火檢查人員應(yīng)當責成各部門責任人當場整改并督促落實。
1、違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；
2、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；
3、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；
4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；
5、常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；
6、消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；
7、違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；
8、其他可以當場改正的行為。
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尊敬的老師：
我懷著萬分愧疚及懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對違反學校紀律這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。在本學期第十二周的星期六晚上，我沒有在學校宿舍過夜，而是到學校南邊的KTV唱歌，不僅夜不歸宿還從南邊的圍墻翻出去，嚴重違反了學校的規(guī)定。在經(jīng)過輔導員老師的批評和教育之后，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，并決心改正。
其實早在我三年前剛踏進這個班級的時候，學校就已經(jīng)一再強調(diào)：所有同學，必須遵守學校的.紀律，所有學生，不論任何情況都不應(yīng)違反。因為，紀律不僅是學校對我們的監(jiān)督，同時也是對我們的保護。老師的教導言猶在耳，我卻還是違反了學校的紀律，經(jīng)過老師的教育與我一個禮拜的思考之后，我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性。
為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我
能夠得到改正的機會。請老師和同學們多多監(jiān)督我。相信老師看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向?qū)W校的紀律進行挑戰(zhàn)，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
XXX
ktv8
一、活動目的：
穩(wěn)定原有客源，增加新客源，促進五一黃金周xxx量販式KTV包房和xxx本色酒吧的營業(yè)銷售，進一步加大酒吧的宣傳力度，充分利用包房空閑時段，使xxx分公司現(xiàn)有資源得到合理有效的利用。
二、策劃思路：
用實惠的價格吸引消費者的目光，使準消費者加強其來xxx消費的欲望，有效利用xxx兩店下午及午夜兩個空閑時段。讓“我們的51計劃”引導“消費者的51計劃”，替沒有計劃的人們計劃。
三、廣告語：
休閑娛樂五一節(jié)，xxx歡唱更實惠。不限時歡唱，51元封頂。
四、活動對象：
xxx量販式KTV的.新老顧客。
五、活動時間：
20xx年5月1日20xx年5月7日
六、活動地點：
xxxx酒吧。
七、活動主題：
xxx代號51計劃。
八、活動內(nèi)容：
凡在五一黃金周期間到xxx兩店消費的顧客均可參與51元不限時歡唱活動及xxx本色酒吧51元超值套餐消費�；顒臃桨溉缦拢�
(1)5月1日5月7日晚上20：00之前，午夜0：00之后在xxx兩店消費的顧客均可享受不限時歡唱的優(yōu)惠。包房費不足51元按實際消費計算，超過51元按51元收取(豪包除外);
(2)五一黃金周包房費折扣，黃金時段：20：000：00，8折;休閑時段：14：0020：00，午夜0：00以后5折。
(3)xxx分公司對本次活動擁有最終解釋權(quán)。
(4)xxx本色酒吧隆重推出51元的超值套餐。套餐種類如下：
金色惑：
王朝大爽口紅葡萄酒1瓶(36.00)+雪碧2聽(8.00)+水果沙拉1盤(16.00)+爆米花1包(9.00)+吻吻我葡萄干1包(4.00)
總價：73.00元(可以節(jié)省22.00元)
藍色幻想：
藍精伶1瓶(15.00)+雪鹿啤酒2瓶(12.00)+螺絲刀1杯(16.00)
+水果沙拉1盤(16.00)+爆米花1包(9.00)+老茶客瓜子1包(5.00)
總價：73.00元(可以節(jié)省22.00元)
銀色風暴
自由古巴1杯(16.00)+螺絲刀1杯(16.00)+雪鹿啤酒2瓶(12.00)小果盤一個(20.00)+爆米花1包(9.00)
總價：73.00元(可以節(jié)省22.00元)
紅色激情
紅粉佳人1杯(25.00)+雪鹿啤酒2瓶(12.00)+水果沙拉1盤(16.00)
吻吻我葡萄干1包(4.00)+爆米花1包(9.00)+可比克薯片1包(7.00)
總價：73.00元(可以節(jié)省22.00元)
(5)你想成為無限歡唱英雄嗎?請解密代號為20xx51xxx絕密計劃，歡樂盡在其中。
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我于20xx年4月二日進入KTV，根據(jù)KTV的需要，目前擔任XXX一職。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和KTV同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同KTV共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、KTV領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，預見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)KTV規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為KTV正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)KTV的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXXX元/月。 來到這里工作，我最大的'收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，KTV的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
此致 敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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1、k出你的個性，t出你的未來，v出你的魅力。
2、觸碰你的靈魂，釋放你的熱情，這一刻，唱所欲為，不嗨不歸。今天，你嗨了么?bingo量販，給你最熱的。
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31、工作了一天的你，是否在想念自由?想念bingo的快樂放縱?來吧，你需要自由，來吧，bingo是快樂的家園，讓我們怒放吧。
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54、時尚新潮流，娛樂新節(jié)奏。
55、歡唱無極限，快樂永相伴。
56、今天你bingo 了嗎?今天你bingo 了嗎?今天你bingo 了嗎?bingo 時尚量販ktv
57、讓我們的激情在歌聲中燃燒吧，bingo!
58、吼出你的豪邁，唱出你的精彩--bingo時尚量販ktv
59、中國好聲音，bingo好音響;娛樂新天地，bingo好品質(zhì);潮流無極限，bingo新動感。
60、bingo時尚量販ktv，眾人飆歌high翻場。
61、別再猶豫，別再徘徊，速來bingo時尚量販ktv高歌一曲--這里是歌的海洋，歌的世界。
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63、binggo時尚k出來，唯你時尚，量販ktv。
64、你想k歌嗎?你愛k歌嗎?bingo!!請到屬于你的ktv!binggo時尚量販ktv。
65、bingo時尚量販ktv是你的地盤，你來做主，盡管放馬來唱!
66、快樂的時光不想(總嫌)太短暫--bingo時尚量販ktv--讓我們的他動心。
67、“冰果”時尚ktv, 邀您體驗：春日的清香，夏日的清涼，秋日的清爽，冬日的清新。
68、心動不如行動，快樂一起分享。
69、釋放壓力，bingo隨你，bingo時尚量販ktv歡歌笑語等著你。
70、binggo好聲音，樂享有品質(zhì)。
71、想唱就唱，唱得響亮;想high就high，high得漂亮!binggo時尚量販ktv，要你好看。
72、有事沒事binggo一下，有玩沒玩嗨唱一番。
73、盡展歌喉，燃燒激情，釋放自我吧。
74、忘情忘愛忘傷悲，唱響生活新開始，吼吼更健康--bingo時尚量販ktv，這里沒有壓抑!
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1. 唱情歌的人有那麼好幾個，唱到最終還不全�？辔�。
2. 不開心時，做個深呼吸，不過是糟糕的一天而已，又不是糟糕一輩子。晚安！
3. 享受帝苑，唱出所愿!帝苑歌城。
4. 我深愛他 他是憂郁王子 他也是搞怪王子他是K歌之王他是 我們深愛的陳胖子特別的愛。
5. 突如其來的……我認為很有必要去K歌一場，或是去爬山，揮灑汗水，放空一下心情。
6. 嘲諷是一種力量，消極的力量。贊揚也是一種力量，但卻是用心的力量。
7. 在深夜的時候，KTV里面是最熱鬧的時候，有些人疲勞了一天，去KTV里面散發(fā)自己的內(nèi)心！
8. 一直都覺得為一個人唱一首歌是件很深情的事。然而你腳步匆匆，我五音不全。
9. 喜歡擁著愛去快樂的流淚，喜歡追著情去痛苦的心碎，擁有是欣慰失去不后悔，為愛即使傷痕累累也不要意冷心灰，就讓我為愛勇敢向前追!
10. 我將回憶剪成一部有聲電影，將它從歌單展示出來，唱過即是熬過
11. 動人音樂從音響緩緩流泄，灑落一地琉璃月光。庭園花草沾著月色。綻放美麗光華，真是此樂只應(yīng)天上有。
12. 我覺得唱一首情歌不用誰的認同。到底是誰說過唱情歌便會不落淚。
13. 再疲倦的生活總要有些溫柔的`夢。
14. 目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
15. 我很想知道，我喝醉了會喊出誰的名字。
16. 在沒有忘記你的這段時間里，我再也不會一個人喝酒了，我怕我到時控制不住自己又打電話造成你所謂的煩你。
17. 我們四個人太吵了，一個下午嗓子就倒了，第二天還去KTV唱歌，笑到下巴脫臼，超開心
18. 音不全的我學會了唱歌，那個教我唱歌的人卻不在我身邊了。
19. 我喜歡唱歌，但不好聽。就像我喜歡你，但你卻討厭我。
20. 靜靜聽歌，所有美好的回憶就像閃亮的星星一樣劃過腦海。
21. 愿漂泊的人都有酒喝，愿孤獨的人都會唱歌。
22. 是不是失戀的人都會覺得所有的情歌都是在唱自己。
23. 可以安安靜靜的不被打擾，躲在KTV一個人唱歌到天亮。
24. 多久沒去KTV 唱歌 聽歌 了待周末大駕光臨讓我們約起
25. 一首凄婉深情之歌謠，擾亂了晚春數(shù)日之心緒。沉重的筆墨延續(xù)歌詞的悲哀，眼茫茫,心戚戚，淚成行。于每個孤清的夜晚，在松軟的枕上汪匯成深潭!
26. 只會幻想而不行動的人，永遠也體會不到收獲果實時的喜悅。
27. 能做到不早戀不喝酒不抽煙不打架不k歌不頂嘴不瘋狂的童鞋在哪里?
28. 吃貨們的幸福生活就是購入香蕉牛奶后，發(fā)現(xiàn)冰凍也超好吃。
29. 去ktv唱歌可太快樂了
30. 遠赴人間驚鴻宴，一睹人間盛世顏.
31. 去ktv唱歌發(fā)朋友圈心情說說
32. 我不唱聲嘶力竭的情歌,不表示沒有心碎的時刻
33. 請給我關(guān)愛、信任、尊重和自由。
34. 所有悲傷之人都喜歡詩歌，快樂的人則喜歡唱歌。
35. 反正我還有一生可以浪費，還剩那么一點點倔，稱得上我的優(yōu)點。
36. 同伴，不一定非要走到最后，某一段路上，對方給自己帶來的朗朗笑聲，那就已經(jīng)足夠。
37. 星光燦爛，不見不散!星光大道KTV娛樂廣場百花店。
38. 背脊之塔，搖搖晃晃... 不斷往下墮的是我們還是天空。
39. 我是一個女孩，一個愛唱歌的女孩，一個夢想著站在屬于我的舞臺上用心靈歌唱的女孩。
40. 明白一個道理，越喜歡一首歌，越不能在KTV里唱，就應(yīng)該藏著掖著。
41. 那激昂豪邁、催人奮進的樂章仍在耳邊回蕩，久久不能揮去.
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崗位職責：
1、組織本部門的每日小會，安排好本部門各人員工作和負責區(qū)域。
2、協(xié)調(diào)好本部門人員之間以及與其他部門人員之間工作。樓面主管（組長）：
1、檢查樓面服務(wù)員的儀容儀表是否符合公司的要求和標準
2、分配好樓面服務(wù)員的具體工作，保證各個工作環(huán)節(jié)的銜接。
3、大力度檢查樓面服務(wù)員工作衛(wèi)生狀況，對于沒做到位的，及時要求外場人員改進。
4、配合上級做好管理工作，及時了解員工動態(tài)并向上級反應(yīng)。
5、及時處理運營現(xiàn)場出現(xiàn)的種種問題，不能處理的.則及時上報處理。
6、每日上線后全場巡查包廂，以確保所有包廂能正常待客。
7、做好營業(yè)前的一切準備工作，以及各種營業(yè)期的準備工作。
8、仔細做好員工的考勤，協(xié)調(diào)好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事物規(guī)范并擦拭干凈。
4、每天準時站位，姿態(tài)端正，背不靠腳不交叉，不可交頭接耳，見到客人主動打招呼，并采用同意規(guī)范的禮貌用語。
5、熟悉場所內(nèi)經(jīng)營的品種及價格，隨時向客人推銷提高銷售額。
6、熟悉場所內(nèi)房間的結(jié)構(gòu)及分布情況，消費方式，保持迅速回答客人。
7、客人進場時應(yīng)主動親切問候，及時向入座的客人介紹房間的消費形式，并按服務(wù)流程進行服務(wù)。
8、房間客人買單時及時與之相關(guān)人員聯(lián)系，并按規(guī)定程序結(jié)賬。
9、服務(wù)員不可以座臺，不可以在規(guī)定外向客人強索小費，注意控制調(diào)解自我情緒，不隨意發(fā)脾氣，不出現(xiàn)粗魯行為，塑造自己令人滿意愉快易接近的隨和性格。
10、營業(yè)結(jié)束后服務(wù)員應(yīng)對其管轄房間進行清理打掃，并認真仔細檢查房間隱蔽角落各項設(shè)施，用具是否清潔齊全，并切斷電源和清除煙蒂等易燃之物，檢查完畢通告上司復查后方可下班。
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1、根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營規(guī)程全面負責門店經(jīng)營管理及運作,并對門店的經(jīng)營業(yè)績負責。
2、制定營銷策略,提升銷售指標并管控成本。
3、負責保證現(xiàn)場服務(wù)水平和加強團隊管理。
4、負責保障門店安全管理,定時匯報經(jīng)營狀況。
5、建立運營制度體系,并推行落地執(zhí)行。
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第一條:每一名ktv員工每一天都必須要按時上下班，每一天做到不遲到，不早退，當有病、事時候需要按ktv規(guī)章制度中的規(guī)定提前請假
第二條:不僅僅要保管好自我所負責區(qū)域的設(shè)備等物品并且要保管好自我的'工作服、胸牌等相關(guān)物品，在那里ktv規(guī)章制度中明確要求當ktv員工辭職時必須按將有關(guān)物品交給主管領(lǐng)導，嚴禁任何人將工服等物品帶離本店
第三條:每一天上班的時候要求員工均應(yīng)按規(guī)定著工服，堅持工服整潔、儀表端莊，不按固定著裝的給予10元以上罰款，扣除其當月的獎金。
第四條:ktv中每一位員工必須嚴守本店保密制度，不得向外界供給有關(guān)人事、經(jīng)營管理、財務(wù)、設(shè)備、文件資料等信息；如有咨詢，由有關(guān)領(lǐng)導負責接待，嚴禁擅自做主張，一旦公司利益受損給予開除和罰款。
第五條ktv中每一名員工必須呀按規(guī)定時間在員工食堂就餐，未經(jīng)允許不得外出就餐，或在營業(yè)區(qū)內(nèi)飲水、就餐，更不能夠私帶朋友到ktv內(nèi)部食堂就餐，一旦發(fā)現(xiàn)給予嚴厲的處罰
第六條:ktv每一位員工一般不得在工作區(qū)內(nèi)打(接)私人電話，當如有特殊情景，需經(jīng)主管領(lǐng)導批準，到指定地點打電話，以免影響自我或者他人工作。
第七條:當員工休假或下班后嚴禁任何人在營業(yè)區(qū)內(nèi)逗留
第八條:無論是什么原因員工都不得在包房內(nèi)留宿，一旦發(fā)現(xiàn)給予開除
第九條:工作時間員工不得擅離工作崗位或做與工作無關(guān)的事情更不能串崗
第十條:不得使用污言穢語，不允許在營業(yè)區(qū)嬉笑打鬧，不得在營業(yè)區(qū)域吸煙、飲酒，不得與客人發(fā)生爭吵，不得收取客人小費和物品。
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