市場部崗位職責（必備）
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的市場部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場部崗位職責1
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
3、負責開拓公司環(huán)保業(yè)務市場，負責宣傳推廣、銷售管理等工作，建立合理而有效的市場運作體制;
4、對外負責代表公司處置授權內的.經營決策和商務談判工作;實施有效的政府公關，完成重大營銷合同的談判和簽訂工作;
5、負責對區(qū)域公司/項目公司經營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的市場營銷工作計劃和制定的政策、方案或制度;
6、負責管控公司下達任務指標的完成進度，以及工作目標、管理措施和政策方案;
7、建立完善市場營銷部門工作流程以及制度規(guī)范;
8、制定市場推廣費用預算及市場營銷系統(tǒng)全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。
市場部崗位職責2
1設計主任的職責
設計主任直接向市場部經理(營銷總監(jiān))報告并理解其領導;依據公司產品(品牌)推廣計劃，負責制訂相應的VI、BI、SI規(guī)劃。其具體的職責如下：
(1)制訂年度公司設計制作計劃。
(2)負責公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應品牌色彩應用計劃、視覺應用管理。
(3)負責各專賣店、商場專柜的店面設計及相應貨架、道具配置計劃。
(4)負責設計制作各種廣告、促銷活動所需POP。
(5)制作費用預算與控制。
(6)外協(xié)單位工作的督導。
(7)負責各種推廣方案的實施，并對方案的實施給予監(jiān)督，對執(zhí)行效果進行評估。
(8)結合實際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的及時供應。
(9)嚴格控制網點貨架、道具配件的領用狀況，防止流失。
(10)及時向各銷售網點傳達公司下發(fā)的`安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網點進行指導。
(11)對不貼合要求或違反公司規(guī)定的網點提出整改推薦。經批準后負責網點撤銷的善后工作。
(12)每月對制作費用及各網點、客戶所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結。
2設計主任的任職要求
(1)大專以上學歷，美術專業(yè)畢業(yè)。
(2)至少有3年以上平面設計工作經驗，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設計推廣工作經驗。
(3)熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。
(4)對裝修工藝、材料及貨架制作有必須認識。
(5)創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個環(huán)節(jié)。
(6)工作細心，職責感強。
(7)有大型企業(yè)或國內知名廣告公司從業(yè)經驗者優(yōu)先思考。
市場部崗位職責3
崗位職責：
1、負責形象制作費用溝通，推廣活動執(zhí)行，活動結案及報表；
2、負責每周與廣告公司開溝通會，評估活動門店人員形象；
3、負責公司各類活動形象更換；
4、負責各類推廣活動執(zhí)行、效果評估，并制定獎罰制度，做到獎罰平？；
5、負責推進每月免品推廣活動、活動監(jiān)控及評估活動效果；
6、負責公司重點系統(tǒng)門店的.活動規(guī)劃、推進主題活動及大活動方案，評估活動效果；
7、負責規(guī)劃主推品平臺打造提升方案的申請，追蹤活動落地及費用核銷；
8、對接三方廣告公司，評估三方公司及結案等工作；
9、負責完成領導安排的臨時性工作。
職位要求：
有良好的溝通即抗壓能力，責任心強。有平面設計，vi設計，海報設計的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
市場部崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司海外epc項目開發(fā)投標及前期項目跟蹤；
2、負責國內外工程項目動態(tài)，組織項目信息的收集、分析和處理；
3、負責客戶資源信息收集、公共關系建立與維護；
4、負責工程項目招標文件及相關資料的消化，進行市場競爭分析、擬定投標策略，組織國際工程風險評估，組織投標文件編制、審核及投標過程管理；
任職要求：
1、本科及以上學歷；3年以上從事epc工程項目工作的經驗，有海外工程經驗者優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德操守、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；
3、具備較強的`統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及談判能力；
4、能夠完成項目及開發(fā)各階段的管理工作，對工程成本管理及招投標管理有一定的經驗；
5、具有工程合同法規(guī)管理及風險評估能力，熟悉fidic工程合同；
6、英文書寫及口語流利，開朗活潑，具有開拓創(chuàng)新精神，能適應海外出差。
市場部崗位職責5
職責描述:
1. 銷售規(guī)劃
1.1 協(xié)助業(yè)務員完成市場開發(fā)計劃,包括重點推廣機型方案、新客戶開發(fā)、edm計劃及方案;
1.2 協(xié)助業(yè)務配合市場部,完成國外展覽會計劃,對相應參展方案提出建議。
2. 產品銷售
2.1 協(xié)助業(yè)務跟進各個詢盤,洽談、簽約訂單;
2.2 協(xié)助業(yè)務處理銷售訂單 ;
2.3 協(xié)助業(yè)務與企業(yè)內相關部門的協(xié)調工作,按要求傳遞相關客戶要求;
2.4 協(xié)助業(yè)務下達備貨生產以及生產進度;
2.5 協(xié)助業(yè)務安排出運,租船訂艙。
3. 費用及應收賬款
3.1 跟蹤每周、每月業(yè)務費用預算使用情況,編制部門每周、每月報表;
3.2 協(xié)助業(yè)務跟進貨款回收,催收貨款和處置問題銷售款項。
4. 部門建設和管理
4.1 協(xié)助整理、歸檔各類文件資料,并協(xié)助其他部門查閱。
任職要求:1.學歷要求:本科及以上;
2.專業(yè)知識:產品知識、國際貿易出口單證、營銷知識、外語;
3.工作技能:英語、辦公軟件,客戶維護軟件等的應用;
4.能力素質:組織協(xié)調、溝通能力、信息收集與處理、服務意識、分析判斷、全局觀念。
市場部崗位職責6
1)對所轄區(qū)域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負責;
2)有效執(zhí)行總部市場部下發(fā)的`全國性品牌活動，制定大區(qū)的年度市場計劃并推動落實;
3)建立與地方媒體的良好關系，制定大區(qū)媒體計劃;
4)負責零售終端的品牌顯現及售點包裝、管理終端品;
5)對大區(qū)市場年度預算進行嚴格管理及使用控制;
6)負責大區(qū)市場部的團隊建設和辦事處企劃的管理;
7)根據總部的招標管理規(guī)定進行供應商的招標采購及日常管理;
8)市場信息及競品信息的收集分析。
市場部崗位職責7
店長，是便利商店店鋪的經營者，是門店的靈魂人物，無論連鎖店還是單體店，門店店長都必須將店鋪的各項資源有效地加以運用，完成各項經營指標。連鎖 店鋪的店長還要服從公司總部的高度集中統(tǒng)一指揮，積極配合總部的各項營銷策略的實施。其主要作用與職責如下：
�。�1）教育管理
作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念，店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點。
�。�2）商品管理
商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。
�、俦O(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。 ②執(zhí)行總部下達的商品價格變動。
�、郾O(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
（3）銷售管理
�、賵�(zhí)行總部下達的銷售計劃。店長應結合本店的實際，制定自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售，以保證各項經濟指標的完成。制定各部門的各項經濟指標，將計劃落實到各部門，與經濟效益掛鉤，調動全體員工的工作積極性。
②執(zhí)行總部下達的促銷計劃和促銷活動，制定本店的具體實施方案。
�、壅莆臻T店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
（4）組織管理
店長要具備組織管理的能力，有效的匯集各部門的能量，從而充分發(fā)揮整體效能。
�、僮龊瞄T店各個部門的分工管理工作。
�、趯Φ陠T的管理
負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的管理；
負責對員工的培訓教育；
負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的'建議。
�、蹖Φ陠T的業(yè)務操作進行監(jiān)督和指導
監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、賬務處理等作業(yè)；
監(jiān)督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業(yè)。
（5）管理報表分析
在現代化的零售業(yè)中均運用POS系統(tǒng)來管理門店，使店長能夠及時得到門店經營狀況的信息資料。店長要對這些信息資料進行分析研究，做出改進經營的對策。信息資料有：銷售額日報表、商品銷售排行表、促銷效果表、費用明細表、盤點記錄表、損益表、顧客意見表等。
（6）公共管理
�、傧驅俚仡櫩妥龊玫赇伒淖晕倚麄�。
�、谕咨铺幚眍櫩屯对V和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
店長要站在顧客投訴的角度耐心聽取顧客意見，對顧客表示感謝和道歉，并提出妥善解決的方法。店長要經常教育全體員工認真對待顧客的投訴意見，因為這些問題直接關系到企業(yè)的信譽和店鋪的形象。 ③做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調工作。
積極參加所在社區(qū)的各項公益活動，與周圍的部門、單位、學校、團體保持經常性的交流和和睦的關系。
�。�7）店鋪設備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理
①掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識。
�、诒O(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
市場部崗位職責8
一、市場部的主要任務：
�。ㄒ唬� 作為公司的情報機構
1） 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
2） 搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；
3） 進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據；
4） 參與公司網站建設。
（二） 作為公司的參謀機構
1） 制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產品企劃策略；
2） 制訂公司業(yè)務短、中、長期目標；
3） 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；
4） 新產品上市規(guī)劃；
5） 參與制定產品價格；
6） 為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策；
7） 整理分析公司各業(yè)務部門的業(yè)務資料信息。
�。ㄈ� 作為公司業(yè)務的監(jiān)管機構
1） 業(yè)務系統(tǒng)廉政稽查；
2） 業(yè)務合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求；
3） 了解、掌握業(yè)務員心態(tài)并進行心態(tài)建設；
4） 負責對新入職業(yè)務人員、專賣店和經銷商的業(yè)務人員進行培訓和監(jiān)管；
5） 負責產銷的協(xié)調工作。
�。ㄋ模� 作為公司的公關機構
1） 實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設；
2） 制定及實施市場廣告、推廣活動和公關活動；
3） 完善、規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)對外的各類文書；
4） 負責公司榮譽室的'建設及各種資料的收集整理（如客戶感謝函、錦旗、新聞報道等）；
5） 合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理；
6） 作好公司的售前、售中、售后服務工作；
7） 代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。
市場部在產品推廣的不同階段側重點各有不同。
1． 在產品導入期，市場部的職責重點有：進行市場調研和分析；制定產品上市規(guī)劃；制定各階段實施目標；制定產品價格；制定產品企劃策略。
2． 在產品成長期，市場部的職責重點有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)；制定年度營銷目標計劃；負責產銷的協(xié)調工作。
3． 在產品成熟期，市場部的職責重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析；對銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；制定產品企劃策略；制定廣告策略；實施品牌規(guī)劃。
二、市場部各崗位職責
本著“支持、服務、監(jiān)管、指導”的八字方針，根據工作需要，市場部應設立的崗位有：經理一名，經理助理一名，調研企劃員一名，客戶服務專員一名，綜合文員一名；各崗位的職責如下：
�。ㄒ唬┦袌霾拷浝淼穆氊�
全面負責市場部門的業(yè)務及人員管理，其具體職責是：
1） 全面計劃、安排、管理市場部工作；
2） 制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算；
3） 協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系；
4） 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
5） 制定廣告策略和定年、季、月度廣告費用計劃；
6） 對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發(fā)、生產及投放市場做出準備；
7） 與研發(fā)、生產、采購、財務等部門共同進行產品商業(yè)化運作企劃；擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產品上市計劃和預算；
8） 負責對業(yè)務系統(tǒng)及分支機構的稽查的組織執(zhí)行。
9） 完成公司領導交辦的其他工作。
�。ǘ┦袌霾拷浝碇淼穆氊�
1） 組織實施業(yè)務人員培訓計劃,跟蹤培訓效果；
2） 擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃；
3） 規(guī)范公司業(yè)務文書系統(tǒng)；
4） 指導各區(qū)域經銷商和專賣店的銷售活動。
5） 建立健全營銷信息系統(tǒng)，制定內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度；
6） 負責公司榮譽室的建設管理；
7） 正確地選擇廣告公司，負責企業(yè)各項產品、公關活動的策劃與執(zhí)行；
8） 對公司業(yè)務部門、分支機構及公司其他部門工作進行協(xié)調；
9） 完成部門經理交辦的其他工作。
�。ㄈ┱{研企劃專員的職責
1） 負責組織執(zhí)行市場調研計劃的制定及實施；
2） 協(xié)助市場部經理制定各項市場營銷計劃；
3） 收集競爭廠家的市場情報和各級政府、業(yè)界團體、學會發(fā)布的行業(yè)政策和信息；
4） 負責產品全方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃；
5） 為本部門和其他部門決策提供信息支持；
6） 完成部門經理交辦的其他工作。
�。ㄋ模┛蛻舴⻊諏T的職責
1） 及時、準確地處理客戶投訴及產品維修、保養(yǎng)過程中存在的問題；
2） 建立客戶檔案，做好電話拜訪和上門拜訪工作；
3） 及時總結公司產品、服務中存在的問題，撰寫報告并提出改進意見；
4） 客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施；
5） 客戶資料的歸檔整理及更新；
6） 完成部門經理交辦的其他工作。
�。ㄎ澹� 綜合文員的職責
1） 對業(yè)務人員的推銷日記進行登記、統(tǒng)計、歸納、建檔；
2） 按月統(tǒng)計各業(yè)務部門業(yè)績統(tǒng)計報表，并根據業(yè)績情況和業(yè)務人員晉升與降職制度對有關業(yè)務人員提出晉升或降職建議，并按有關程序上報審批；
3） 按月統(tǒng)計各業(yè)務部門《工程繪圖申請表》，并按相關程序上報審核
4） 負責擬訂各類銷售表格及銷售計劃方案，并監(jiān)督其方案的實施情況，并進行效果評估；對各業(yè)務單位的年度、季度、月度銷售情況進行分析、整理、總結，并據此擬訂下一時期內的銷售計劃及費用預算；
5） 有關本部門的文件整理歸檔工作；
6） 完成部門經理交辦的其他工作。
市場部崗位職責9
崗位名稱：市場部內勤
直接上級：市場部主管
工作職責：
1、負責整理，統(tǒng)計每月廣告來電（店）量，并填制各類相關表格，將其保存入檔。
�、侔衙總�月的來電和入店的數找銷售內勤索要，自己要做出篩選
②把來電和入店人數整理出來，算出每周來電入店人數總和，填入表內
③將每周廣告投入報紙分別填入表內并寫出發(fā)放日期
�、芊謩e算出每月廣告來電入店人數，以及每個月共計來電入店人數。將其填入表內。
例20xx年10月份綜合店廣告入店來電量：
2、負責整理外刊的發(fā)行計劃，派發(fā)，以及成本核算。
�、僦贫ㄍ饪l(fā)行計劃，把夾帶份數、內部派發(fā)份數和對內發(fā)行份數進行整理
�、诎凑瞻l(fā)行計劃做出相應的印刷成本核算，以及報紙夾帶成本核算
�、蹖ζ淇傆∷r格像印刷廠商談價格，進行印刷
�、軐⑼饪l(fā)行計劃給行政，讓行政統(tǒng)一進行內部發(fā)放
⑤聯系印刷廠，告知印刷份數，把文件傳給印刷廠，進行印刷
�、抻∷⑼戤吅螅ゾC合店到財務預支外刊印刷以及報紙夾帶的錢，去印刷那拿貨。并檢查份數和質量
�、吣玫酵饪�，到每日新報以及郵局進行報紙夾帶，剩余的拿回公司進行入庫并報賬。
例：20xx年外刊發(fā)行計劃表：
例：外刊成本核算表：
3、負責公司的節(jié)日布置
每年的.節(jié)日都需要出一系列的布置計劃，以圖片文字示意的方式。
流程如下：
�、僦鞴芙淮贾靡�、針對要求細化每項布置方案
�、� 方案做完，主管審核，然后進行修改
�、� 方案通過后，列出所需購買物品清單
�、軐徍撕笕ヘ攧疹A支錢
⑤購買節(jié)日用品，選擇物美價廉的東西
�、薨凑辗桨高M行布置，對其進行施工
4、負責公司名片修改以及聯系印刷
�、僦鞴芙淮∷⑷嗣约奥殑者�有電話，展廳名稱，根據展廳不同對名片進行修改
�、谛薷耐瓿�，仔細檢查，然后打印成黑白稿，讓需要印名片的人，檢查一下相關內容，若無異議后在紙張對應的部分簽字確認。
注：現在展廳比較多，所以現在綜合店那頭的傳給行政，叫行政找需印名片的人進行核對然后簽字。雪鐵龍江淮展廳我們自己找印名片本人進行核對并簽字確認。
�、鄞_認完畢后，聯系印刷，并對其印刷時間要清楚，然后聯系車務去取，告知車務詳細名單，方便取貨時對名片進行核對~
5、負責公司員工胸牌
根據公司日益壯大，開設了很多新的展廳，新展廳需要設計胸牌，以下是設計新胸牌流程：
①主管交代新增展廳人員職位和姓名，并給予相關的logo以及展廳名稱
②針對主管交代的內容，對其進行設計，設計完成后，給主管審核，進行修改
�、� 方案通過后，進行打印，交給行政，統(tǒng)一發(fā)放。
針對新近人員修改胸牌的流程：
�、僦鞴芙淮陆藛T的姓名和職位、和展廳名字。
�、诖_定姓名無誤后，針對其姓名和職位，按照每個展廳不同的板面進行修改
�、坌薷耐戤叄M行打印，交給行政，統(tǒng)一發(fā)放。
6、負責市場部內部文件的發(fā)放和存檔
對加班申請表，倒休表，考核單，請假單等一些公司內部文件進行復印存檔以及部門內部需要使用時的發(fā)放工作。
7、負責監(jiān)督廣告公司的施工
�、俑寮瓿珊螅私庵谱鞴に�，將其文件傳送給廣告公司，并告知廣告公司該材質。
�、谠儐栔谱鲿r間，了解實際安裝時間
�、蹚V告公司過來施工，負責監(jiān)督施工過程，如果是室內施工的話，保證室內物品無損壞。
8、負責聯系印刷廠
�、俾撓涤∷S家，咨詢相關內容的價格
�、趯τ∷S進行篩選，選擇性價比比較高的廠家進行合作
③找到相關廠家，詢問實際具體價格。進行商討價格，從而進一步合作
9、負責協(xié)助主管對展廳室內外形象進行設計
10、負責協(xié)助主管對其外刊進行設計、廣告進行設計或修改
①主管告知內容，根據內容進行構思，收集相應需要用的圖片
�、卺槍ο鄳膱D片文字進行版面設計
③設計完成后，進行審稿，審核后，設計外刊需要2—3天時間
11、協(xié)助其他部門提供幫助
市場部崗位職責10
1.在中央市場部整體市場策略的指導下，組織區(qū)域市場調研，綜合分析所負責產品的市場表現競品情況和市場需求等，制定與產品銷售目標相匹配的產品上市和推廣計劃，并組織實施;
2.根據產品推廣策略，負責為銷售人員提供專業(yè)的推廣資源學術支持和產品培訓;
3.參與策劃制定公司產品品牌策略并使之有效執(zhí)行，支持業(yè)務發(fā)展; 4.負責組織各類國內外和區(qū)域性的市場推廣活動，包括各類學術推廣患者教育和促銷活動，等等;
5.制定年度市場活動預算，并負責實施監(jiān)控，組織做好每場活動的`決算工作; 6.與平行業(yè)務團隊保持良好的溝通，協(xié)助醫(yī)學部門組織上市后臨床試驗和醫(yī)學支持工作;
7.與產品相關的各類外部合作伙伴建立良好的溝通與合作，如專業(yè)學術組織媒體公關機構市場推廣機構各類市場服務供應商，等等; 8.完成公司授權下的其他工作。
市場部崗位職責11
市場拓展專員崗位職責
部門名稱：國內市場銷售部
直接上級：分管領導
部門性質：公司產品的經營銷售及售后服務
管理權限：行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務
管理職能:負責對公司產品價值實現過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調、服務的專職管理崗位，對所承擔的工作負責.
主要職責：
1、堅決服從分管領導統(tǒng)一指揮，認真的'執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
3，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業(yè)指導能力.
4，建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度,為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.
6.負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核.
7.負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題.
8.負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；
9.積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率.
10、負責對營銷網點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調、考核等工作；對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等.及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量.
11、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽.
12、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發(fā)生.
13,負責業(yè)務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃.
14.負責用戶投訴的接待和處理；服務質量的檢查與考核
15、按時完成公司領導交辦的其他工作。
市場部崗位職責12
1、對行業(yè)市場進行調研、分析，為公司發(fā)展提供有效的市場信息；2、公司品牌、產品的.各個渠道的宣傳策劃推廣；
3、公司各項活動的策劃與實施；
4、行業(yè)相關信息搜集、整理與反饋。
5、負責公司軟件界面設計工作，維護現有產品，對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于任性化；
6、本部門管理等事宜。
市場部崗位職責13
市場部拓展經理崗位職責
崗位職責：
開發(fā)及維護市場渠道
負責與覽海合作的項目計劃、拓展、合作運營、跟進
與所渠道負責人洽談對接引流客戶
任職要求：
有高端醫(yī)療市場部/渠道銷售的經驗
對所負責區(qū)域的.渠道和客戶具備管理維護能力
完成業(yè)績指標，有較強的抗壓能力
對辦公軟件熟練掌握，如PPT
學歷：全日制大專以上，英語較好
市場部崗位職責14
職位簡介
1.支持事務所在中國和泛亞洲區(qū)域內業(yè)務和客戶發(fā)展戰(zhàn)略
2.運用市場洞察力獲取市場和業(yè)務開發(fā)機會,包括提供高質量的投標文件,準備動態(tài)的市場開發(fā)資料,協(xié)調創(chuàng)新性的市場開發(fā)活動,積極有效地與合伙人及律師溝通并具有優(yōu)秀的團隊合作精神。
崗位職責:
1.客戶關系管理
(1)協(xié)助客戶發(fā)展計劃以及客戶管理中調研、撰寫和執(zhí)行工作。
(2)協(xié)助關系合伙人執(zhí)行旨在發(fā)展客戶關系和發(fā)現服務機會的客戶關系發(fā)展計劃。
(3)主動發(fā)現潛在業(yè)務機會并向國內外客戶展示金杜業(yè)務能力。
2.業(yè)務開發(fā)/新業(yè)務
(1)在一定指導下完成業(yè)務領域介紹,包括調研、中英文撰寫、信息溝通以及項目管理。
(2)協(xié)助大型招標過程中文件的撰寫工作。
(3)鑒別重要信息,為各種法律指南、律所排名、調查問卷及申獎等工作準備相關資料。
(4)制作重要的市場開發(fā)資料,包括簡介和宣傳資料。
(5)維護所有市場開發(fā)資料,保證項目清單和獎項等及時得到更新。
(6)協(xié)調會議,包括準備制作會議日程安排和會議紀要并跟進會議部署的工作。
(7)協(xié)助業(yè)務開發(fā)工作的'相關翻譯工作。
3.整合營銷活動/品牌營銷
(1)協(xié)助實施新業(yè)務開發(fā)計劃,篩選和分析市場數據,發(fā)現市場發(fā)展趨勢和機會。
(2)密切配合業(yè)務開發(fā)經理和媒體與公關團隊更新與提升反映中國業(yè)務團隊能力與技能的簡介。
(3)與其他市場開發(fā)人員(如活動專員、傳播專員)以及其他職能部門人員(包括聯盟)協(xié)助開展業(yè)務開發(fā)工作。
主要關系
1.中國業(yè)務開發(fā)與業(yè)務支持團隊
2.合伙人和其他法律人員
3.其他職能部門
業(yè)績指標
1.完成上述職責。
2.制作高質量的中英文業(yè)務領域介紹和投標文件。
3.按時完成并交付相關工作。
4.與本地以及香港、澳洲和歐洲的業(yè)務開發(fā)和市場團隊同事高效協(xié)作。
5.策劃并實施有利于提升律所形象和加深客戶和重要投資者關系的工作。
6.通過合伙人及律師的反饋建立與他們牢固的工作關系。
7.積極承擔新的任務并通過協(xié)助業(yè)務團隊來支持律所的戰(zhàn)略實施。
8.始終提供高品質的客戶服務。
9.認同律所價值觀、專業(yè)標準和誠信原則,竭誠服務律所,與其文化和目標一致。
任職資格:
基本要求
1.擁有市場、商務、商業(yè)或法律學位。
2.2-3年市場或法律工作經驗。
3.熟練的軟件操作技巧。
4.熟練的中英文書寫技巧,具備撰寫業(yè)務領域介紹和相關市場文書的能力。
5.人際交往能力,具備與各級別同事共事的能力。
6.良好的時間管理能力和組織能力。
7.自我激勵和自主工作能力。
期望標準
1.律所專業(yè)服務背景。
2.能理解法律/律所服務中商務工作重點。
相關技能
1.團隊協(xié)作能力。
2.細致認真、關注細節(jié)。
3.高水平書面和口語中英文交流能力。
4.及時完成工作的多項任務管理能力。
5.與高管和合伙人有效溝通能力。
6.務實和主動擔當能力。
7.項目管理和撰寫業(yè)務領域介紹和申獎能力。
8.在壓力環(huán)境下高效工作能力。
市場部崗位職責15
1、跟進產品生產計劃，負責溝通落實各加工廠生產計劃的'實施并推進完成。
2、負責包材采購，包材庫存管理，跟進供應商日常管理及采購執(zhí)行。
3、配合市場推廣，跟進品牌招商會，跟進會議物料及會議現場會務工作。
4、協(xié)助重點項目的執(zhí)行，配合部門負責人進行相關外聯工作。
5、完成部門負責人交待的其他有關市場部職責的事務性工作。
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