倉庫主管崗位職責精華15篇

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的倉庫主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

倉庫主管崗位職責1

　　1、熟悉物流行業(yè)全流程（港口物流）；物流行業(yè)經(jīng)歷豐富；

　　2、熟悉物流完整系統(tǒng)運作（進出口物流、干線、拖車、堆場等等）；

　　3、熟悉物流公司各部門業(yè)務(wù)、職責；

　　4、熟悉人員安排管理；

　　5、良好的風險管控能力；

　　6、良好的業(yè)務(wù)能力；

倉庫主管崗位職責2

　　1、嚴格遵守公司的倉庫管理規(guī)定及物料管理流程對倉庫物料進行管理;

　　2、使用ERP系統(tǒng)對倉物料進行數(shù)據(jù)(進銷存)管理;

　　3、負責對倉庫人員的工作進行安排、監(jiān)督并反饋;

　　4、協(xié)調(diào)采購與生產(chǎn)部門，確保物料的供給能滿足需求;

　　5、負責對倉庫日常工作過程中發(fā)生的異常狀況進行處理;

　　6、負責對倉庫的`消防、安全、7S進行管理;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

倉庫主管崗位職責3

　　1、全面掌握各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)分廠及車間進度以及供銷部的采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品的完整性。

　　2、負責安排監(jiān)督倉管員日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；

　　3、及時與供銷部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備。

　　4、及時與供銷部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；

　　5、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理；

　　6、負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、進行工作培訓和崗位考核。

　　7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)的工作作出相應(yīng)的調(diào)整，達到有效管理倉庫的目的。

　　8、嚴格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行條；

　　9、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的`物品均須有相關(guān)責任人簽字；

　　10、每周做好工作總結(jié)報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

　　11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作；

　　12、關(guān)心、愛護、團結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；

　　13、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；

　　14、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

　　15、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設(shè)防工作；

　　16、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；

　　17、定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核、獎懲；

　　18、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準；

　　19、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

　　20、認真、仔細、負責做好配送中心的出樣、送貨提成統(tǒng)計明細。

倉庫主管崗位職責4

　　1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶著催促員工完成目標任務(wù)。

　　4、負責分配倉管員的'日常工作，使日常工作做到高效、精確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的精確性管理標準。

　　6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物全都。

　　7、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)學問培訓。

　　8、定期對倉庫人員進行考核。

　　9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。

倉庫主管崗位職責5

　　1、負責倉庫整體日常工作的安排。

　　2、倉庫的.工作籌備與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。

　　3,、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

　　4、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

　　5、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標準。接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。

倉庫主管崗位職責6

　　1、供應(yīng)商資源開發(fā)(焊接結(jié)構(gòu)件，機械加工件，液壓配件)

　　2、供應(yīng)商詢、比、議價

　　3、國際采購，進出口貿(mào)易

　　4、部門日常工作處理

　　5、做好erp入庫及月報表年報表，付款發(fā)票的核對及貨款的申報。

　　6、薪資待遇可根據(jù)成功面試者能力而定。

倉庫主管崗位職責7

　　1.負責倉庫規(guī)劃：場地、人員、倉儲設(shè)備規(guī)劃、編制部門預(yù)算;

　　2.編制、修訂倉儲管理制度和管理方法，負責內(nèi)部物流流程優(yōu)化;

　　3.倉儲臺賬編制：定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉(zhuǎn)臺帳及庫存臺賬等;

　　4.防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查，監(jiān)控化學危險品儲藏、

　　5.負責商品在公司內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、2B和2C運輸。

倉庫主管崗位職責8

　　1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、FBA標簽，發(fā)貨、上架等流程正常進行;熟練使用賽盒ERP系統(tǒng)

　　2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率;

　　3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛(wèi)生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規(guī)化;

　　4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;

　　6、熟練運用電腦軟件EXCEL表格操作

　　7、對進出貨物(即出入庫)賬務(wù)進行詳細的'記錄，負責相關(guān)單證的保管與存檔，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔;

　　8、按照產(chǎn)品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發(fā)貨渠道，能根據(jù)貨物屬性給出最合理的發(fā)貨方式熟悉亞馬遜的出貨流程;

倉庫主管崗位職責9

　　1、負責倉庫整體日常工作的按排。

　　2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。

　　3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　4、參與公司宏觀管理和策略制定。

　　5、現(xiàn)場管理的.督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

　　6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　7、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

　　8、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情。

　　9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標準。

　　10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。

　　11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

倉庫主管崗位職責10

　　工作內(nèi)容：

　�。�1）、負責倉庫日常事務(wù)的管理，倉庫管理制度的落實；

　�。�2）、負責業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)；

　�。�3）、物料儲存區(qū)域的規(guī)劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；

　�。�4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作；

　　（5）、數(shù)量管理，保持賬、物、卡一致；

　�。�6）、執(zhí)行物料進出倉制度，進倉有依據(jù)、出倉有憑證；

　�。�7）、物料出倉遵循先進先出原則；

　�。�8）、加強物料控制，材料出倉依據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單與銷售訂單，外發(fā)加工材料必須保持出入數(shù)量一致，成品則按出貨單出倉；

　�。�9）、及時把物料信息反饋相關(guān)部門；

　�。�10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；

　　（11）、協(xié)助生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、采購等工作；

　�。�12）、倉庫“6S”工作的推行；

　�。�13）、各類報表的整理與收集；

　　（14）、物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。

　　權(quán)力：

　　（1）、對無檢驗結(jié)果物料，有權(quán)拒絕辦理入倉；

　　（2）、對任何領(lǐng)取手續(xù)人員，有權(quán)拒絕辦理出倉；

　�。�3）、對無分類、無標示或無品管認定的不良物料，有權(quán)拒絕退倉；

　�。�4）、對與工作無關(guān)人員有權(quán)拒絕進入倉庫、

　�。�5）、部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；

　　（6）、部門內(nèi)部員工聘任、解雇的`建議權(quán)；

　�。�7）、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；

　�。�8）、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。

　　責任：

　　（1）、對倉庫安全工作負主要責任；

　�。�2）、對帳目的清晰準確負主要責任；

　�。�3）、對實物與帳目有出入，而不能說明去向，負經(jīng)濟責任和行政責任；

　　（4）、因工作失職造成不能及時供應(yīng)，負經(jīng)濟和行政責任。

倉庫主管崗位職責11

　　1.管理倉庫的日常運作。

　　2.實施、回顧和改進倉庫操作規(guī)范。

　　3.負責并保持指定倉庫區(qū)域內(nèi)所有存貨的準確性。

　　4.積極參與與多個部門的溝通和協(xié)調(diào)，以確保物料的準確及時的運送。

　　5.確保倉庫的.安全工作，管理倉庫設(shè)備和工具的良好狀態(tài)。

　　6.領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下屬;保持自己的高工作質(zhì)量，提高工作效率。

　　7.與其他部門協(xié)調(diào)，確保準時交貨，提高客戶滿意度。

　　8.制定降低物流成本的措施。

　　9.現(xiàn)場5s管理。

　　10.其他上級分配的其他行政和項目職責。

倉庫主管崗位職責12

　　1、負責倉庫現(xiàn)場管理，制定和完善倉庫的.規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率及人均效能；

　　2、負責發(fā)貨管理、打包管理、收貨管理及裝、卸管理及人員安排；

　　3、負責貨物的出入庫及堆碼進行有效合理規(guī)劃及庫位的整理，有效提高倉庫利用率；

　　4、負責異常的處理，及時降低、規(guī)避損失及潛在風險；

　　5、科學管理貨品庫位，提出改進方案；

　　6、負責倉儲物流部日常工作開展，6S及安全管理等。

倉庫主管崗位職責13

　　1、負責貨品出入庫，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；

　　2、確保物資擺放合理、整潔，提出改進方案，保證倉庫的`使用率；

　　3、制定和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程；

　　4、負責與業(yè)務(wù)、物流、快遞等部門的對接；

　　6、負責倉庫團隊的招聘、人員管理及優(yōu)化，對倉庫團隊培訓，制定績效考核標準。

倉庫主管崗位職責14

　　一、工作職責：

　　1、承擔分公司貨品的進倉管理

　　2、負責分公司貨品的終端配送管理

　　3、負責分公司倉庫的盤點管理

　　4、負責收貨短少、收貨差異的提報跟蹤

　　5、負責分公司直營店的`季節(jié)退市或退倉管理

　　6、負責分公司滯銷貨品和庫存貨品的橫調(diào)或退回

　　7、負責分公司自備倉庫的庫容規(guī)劃

　　8、負責按“6s”（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全）標準，做好倉庫管理

　　9、負責下屬人員的工作評價

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性工作任務(wù)

　　二、任職資格：

　　1、二年以上服裝生產(chǎn)銷售企業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　3、富有感染力

　　4、工作積極主動

　　5、客戶意識強

　　三、關(guān)鍵知識：

　　1、必備專業(yè)知識：熟悉服裝行業(yè)倉儲管理知識

　　2、必備專業(yè)技能：可熟練操作office辦公軟件和物流軟件；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；網(wǎng)絡(luò)基本知識

　　3、相關(guān)專業(yè)知識：本本企業(yè)生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品基本知識、本企業(yè)各部門相關(guān)業(yè)務(wù)及工作流程的基本知識、基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

倉庫主管崗位職責15

　　1、負責制定公司市場發(fā)展策略

　　2、負責提出、評估年度銷售考核方案

　　3、指導(dǎo)年度市場推廣活動

　　4、指導(dǎo)建立專家團隊并維護合作關(guān)系，指導(dǎo)建立并維護公司專家信息庫

　　5、組織開展對臨床授課的可行性評估與實施效果評估工作

　　6、建立營銷專業(yè)知識培訓體系并組織實施

　　7、實施年度市場調(diào)研及項目調(diào)研計劃

　　8、組織建立并更新區(qū)域市場客戶數(shù)據(jù)庫，指導(dǎo)并監(jiān)督銷售各區(qū)域新客戶開發(fā)

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