總裁崗位職責(zé)優(yōu)秀(15篇)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的總裁崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

總裁崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　(1)根據(jù)行政主管調(diào)度安排準(zhǔn)時(shí)出車;

　　(2)負(fù)責(zé)車輛定期維修、保養(yǎng)及養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)、年審業(yè)務(wù)的具體辦理;

　　(3)負(fù)責(zé)車輛車容、車內(nèi)衛(wèi)生工作,保持車輛內(nèi)外干凈舒適;

　　(4)定期參加司機(jī)安全學(xué)習(xí),如遇事故,協(xié)助處理交通事故;

總裁崗位職責(zé)2

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、年齡30至45歲,高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)標(biāo)迅猛增長(zhǎng)型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);

　　4、有多項(xiàng)目的城市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,或具備區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷;

　　5、具備超強(qiáng)融資能力。

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、年齡30至45歲,高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)標(biāo)迅猛增長(zhǎng)型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);

　　4、有多項(xiàng)目的城市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,或具備區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷;

　　5、具備超強(qiáng)融資能力。

總裁崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司運(yùn)營(yíng)管理工作，制定營(yíng)銷策略和計(jì)劃;

　　2.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，進(jìn)行線上線下平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管控工作，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);并提出分析意見和改進(jìn)建議;

　　3.對(duì)于新的商業(yè)模式和敏銳，并且以較高的熱忱投入探索。

　　任職要求:

　　1.28歲至35歲，國(guó)內(nèi)知名院校碩士及以上學(xué)歷，海外名校mba畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有3年以上如麥肯錫、艾美仕、艾意凱等咨詢背景，專做醫(yī)療行業(yè)戰(zhàn)略咨詢?nèi)诉x，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.積極主動(dòng)、熱情專注有活力，有運(yùn)營(yíng)管理潛質(zhì)優(yōu)先;

　　4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣;

　　5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心;熱愛創(chuàng)新，擁抱變化。

　　6.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥商業(yè)模式感興趣;崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司運(yùn)營(yíng)管理工作，制定營(yíng)銷策略和計(jì)劃;

　　2.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，進(jìn)行線上線下平臺(tái)的.運(yùn)營(yíng)管控工作，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);并提出分析意見和改進(jìn)建議;

　　3.對(duì)于新的商業(yè)模式和敏銳，并且以較高的熱忱投入探索。

　　任職要求:

　　1.28歲至35歲，國(guó)內(nèi)知名院校碩士及以上學(xué)歷，海外名校mba畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有3年以上如麥肯錫、艾美仕、艾意凱等咨詢背景，專做醫(yī)療行業(yè)戰(zhàn)略咨詢?nèi)诉x，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.積極主動(dòng)、熱情專注有活力，有運(yùn)營(yíng)管理潛質(zhì)優(yōu)先;

　　4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣;

　　5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心;熱愛創(chuàng)新，擁抱變化。

　　6.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥商業(yè)模式感興趣;

總裁崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括子公司;

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　3、主導(dǎo)組織變革,包括團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及人員篩選,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開展;

　　5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務(wù)流程,建立合理的利益分配機(jī)制和持續(xù)的激勵(lì)體系,有效帶領(lǐng)各部門團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo);

　　6、結(jié)合國(guó)家政策,分析市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目,提升公司的品牌形象。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,10年以上營(yíng)銷或管理經(jīng)驗(yàn),了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強(qiáng),重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團(tuán)隊(duì)凝聚力管理;

　　3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能,溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有一定的感染力,出色的.管理技巧;

　　4、擅長(zhǎng)組織變革,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,學(xué)習(xí)力強(qiáng),出色的抗壓能力;

　　5、自律能力強(qiáng),強(qiáng)烈的時(shí)間管理觀念及效益管理觀念;

　　6、分析能力強(qiáng),善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。

總裁崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理超市集團(tuán)全面工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制超市公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)超市集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

　　4、負(fù)責(zé)處理各部門工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;

　　6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

　　任職要求:

　　1、年齡50歲以下，大專及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)化企業(yè)總裁崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)銷售額30億以上城市公司總經(jīng)理。熟悉連鎖零售行業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)管理;

　　2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　3、具有較強(qiáng)的'敬業(yè)精神和開拓意識(shí);

　　4、良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。

總裁崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的工作；

　　2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構(gòu)和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系，保證房地產(chǎn)項(xiàng)目管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行；

　　3、全面掌握公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)支出，嚴(yán)格按照程序管理財(cái)務(wù)收支；

　　4、全面負(fù)責(zé)所管轄房地產(chǎn)各項(xiàng)目的前期策劃、投資運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關(guān)系，建立順暢的'溝通渠道，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，維護(hù)企業(yè)的形象。

　　6、負(fù)責(zé)管控公司房地產(chǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)、銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；

　　7、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作并指導(dǎo)及推進(jìn)招投標(biāo)及前期報(bào)建工作；

　　8、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；

　　9、其它工作。

　　任職要求：

　　1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷，擔(dān)任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立運(yùn)作成功案例；

　　2、熟悉方案、開發(fā)報(bào)建、工程、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、預(yù)決算、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理；

　　3、在房地產(chǎn)和投融資領(lǐng)域，有良好的人脈關(guān)系；

　　4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；

　　5、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、與政府部門具有良好的人脈關(guān)系，能夠樹立良好公司形象；

　　7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級(jí)開發(fā)，有住宅等項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)。

總裁崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略層面公關(guān)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行；

　　2、制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　3、根據(jù)思想，負(fù)責(zé)人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、信息中心的中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；

　　4、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；；

　　5、處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　6、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　7、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司三大中心的工作，分解目標(biāo)與實(shí)施管理，以保證企業(yè)良好的.運(yùn)作機(jī)制；

　　8、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化，與各高層管理者一起促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部商務(wù)環(huán)境的改善；

　　9、制定、完善公司的體制、財(cái)務(wù)資本的規(guī)劃，進(jìn)行宏觀財(cái)務(wù)分析；

　　10、負(fù)責(zé)客戶銷售策略和定位，各類營(yíng)銷推廣計(jì)劃的設(shè)計(jì)與審定，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)實(shí)施；

　　11、負(fù)責(zé)與策劃公司、媒體、會(huì)展公司溝通；

　　12、負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)調(diào)研信息，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整營(yíng)銷；

　　13、通過，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)增加客戶資源的引進(jìn)，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。

總裁崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常事務(wù)、行程安排與管理，做好各類對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，維護(hù)重要外部合作關(guān)系;

　　負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作;

　　建立并完善董事長(zhǎng)辦公室的各項(xiàng)管理制度，并對(duì)秘書組成員進(jìn)行工作指導(dǎo)及管理;

　　負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)的'指示和意見，并督促、落實(shí)由董事長(zhǎng)交辦工作的完成情況;

　　任職要求:

　　28-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，文秘、中文、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，有親和力，有良好的服務(wù)意識(shí);

　　5年以上秘書、助理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型企業(yè)總裁/董事長(zhǎng)秘書、助理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，如有跨國(guó)企業(yè)、上市企業(yè)工作經(jīng)歷更優(yōu);

　　工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有較高保密意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;

　　熟悉商務(wù)禮儀，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、公文寫作、公共關(guān)系管理等方面能力，并有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和悟性，能靈活處理各種突發(fā)事件;

　　具備有良好的抗壓能力及心態(tài)。

　　粵語精通。

總裁崗位職責(zé)9

　　1、作為vp，根據(jù)路客特色項(xiàng)目所處地域(如古鎮(zhèn)、溫泉度假村)和配套設(shè)施(如游樂、美食城)進(jìn)行民宿概念設(shè)計(jì)，項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，平面功能布局設(shè)計(jì)，控制總體設(shè)計(jì)風(fēng)格與品質(zhì);

　　2、作為設(shè)計(jì)者，要為所有熱愛旅行的年輕人提供更有設(shè)計(jì)感、入住更便捷、體驗(yàn)感更好的.個(gè)性化民宿產(chǎn)品;

　　3、在中國(guó)最美的地方設(shè)計(jì)最美的度假民宿。

總裁崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.業(yè)務(wù)流程監(jiān)督管理:①負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)接、協(xié)調(diào)、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)流程操作體系和相關(guān)制度;②負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)報(bào)告的可行性意見的提取和建議;③負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)程序及各項(xiàng)工作進(jìn)行的跟進(jìn)、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務(wù)管控的監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)，并做好及時(shí)反饋;⑤協(xié)助公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)過程中的起到財(cái)務(wù)權(quán)、人事權(quán)等相關(guān)權(quán)利的監(jiān)督檢驗(yàn)作用;

　　2.會(huì)務(wù)組織管理:①負(fù)責(zé)組織起草總裁業(yè)務(wù)條線會(huì)議的會(huì)議材料和會(huì)務(wù)管理，并做好相關(guān)文件紀(jì)要;②針對(duì)相關(guān)會(huì)議中產(chǎn)生的指派任務(wù)，進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)、轉(zhuǎn)化并及時(shí)反饋;

　　3.業(yè)務(wù)上傳下達(dá)①協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行協(xié)助管理、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)系;②協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理;③有效傳達(dá)總裁下達(dá)各公司的'月任務(wù)目標(biāo)及上傳公司業(yè)務(wù)情況、問題及意見;

　　4.完成總裁安排的其它臨時(shí)性工作。

　　任職要求:

　　1、年齡28歲以上，第一學(xué)歷211;

　　2、5年運(yùn)營(yíng)管理或高級(jí)助理類職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，;

　　3、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;

　　4、能承受較強(qiáng)工作壓力和工作強(qiáng)度;

　　5.韓語流利

總裁崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)合理安排董事長(zhǎng)日常衣食起居及家庭事務(wù)工作，提醒董事長(zhǎng)工作行程安排執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)外聯(lián)接待準(zhǔn)備工作，酒店、機(jī)票、餐飲的預(yù)定，公司客戶關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)公司來客接待服務(wù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理董事長(zhǎng)交待的其它日�，嵤�。

總裁崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定年度目標(biāo)并擬定分解計(jì)劃及實(shí)施,對(duì)目標(biāo)實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

　　2、收集并分析客戶信息,從中發(fā)現(xiàn)意向客戶,分析企業(yè)及產(chǎn)品,洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式;

　　3、根據(jù)市場(chǎng)信息和客戶需求,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;

　　4、組建該市場(chǎng)事業(yè)部的銷售團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過人脈和資源挖掘意向客戶;

　　5、重點(diǎn)渠道在于開發(fā)和對(duì)接政府的城市IP建設(shè);

　　6、對(duì)市場(chǎng)銷售人員進(jìn)行日常管理,監(jiān)督、檢查工作記錄,協(xié)助完成制定工作計(jì)劃及目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、性別不限,年齡:28歲以上;

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

　　3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn),如文創(chuàng)企業(yè)、傳媒公司等行業(yè),具有相對(duì)應(yīng)的客戶資源累積;

　　4、擅長(zhǎng)和政府及相關(guān)職能部門溝通,有良好的`人脈資源,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有卓越的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強(qiáng)烈執(zhí)行力,組織團(tuán)隊(duì)管理;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及決策力;

　　6、有良好的演講能力、熟悉PPT等日常軟件應(yīng)用;

　　7、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。

總裁崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；

　　2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　4、召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的'工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；

　　5、向董事會(huì)或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；

　　6、處理公司重大突發(fā)事件；

　　7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　職位要求：

　　1、10年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)，管理、營(yíng)銷、金融類相關(guān)專業(yè)

　　2、具備運(yùn)營(yíng)或者銷售、市場(chǎng)管理能力

　　3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力

　　4、良好的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　5、熟悉國(guó)內(nèi)同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，有豐富的產(chǎn)品知識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源

　　6、較強(qiáng)的責(zé)任心

　　備注：（有直銷公司或微商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

　　年薪：30—50萬

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上經(jīng)驗(yàn)

總裁崗位職責(zé)14

　　管理總裁崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、會(huì)議管理

　　1）建立集團(tuán)高效的會(huì)議管理體系，制定、頒布會(huì)議管理制度，并定期完優(yōu)化完善。

　　2）監(jiān)督、指導(dǎo)各公司/部門會(huì)議管理制度的執(zhí)行情況，確保公司會(huì)議管理高效、平穩(wěn)運(yùn)行，為公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)提供可靠支持。

　　3）完成集團(tuán)會(huì)議地圖的梳理和編制，并宣導(dǎo)、執(zhí)行。

　　4）總裁辦發(fā)起的各類重要會(huì)議的管理、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)。

　　5）集團(tuán)重要會(huì)議的`決議跟蹤、會(huì)議資料和會(huì)議紀(jì)要備案管理。

　　2、制度體系

　　1）統(tǒng)籌集團(tuán)及各部門的制度體系建設(shè)，建立集團(tuán)制度版本更新標(biāo)準(zhǔn)；

　　2）按照業(yè)務(wù)和職能屬性，組織集團(tuán)制度年鑒的更新及存檔工作。

　　3、服務(wù)支持

　　1）事務(wù)性工作協(xié)同，完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)性工作，收集和篩選各類信息，支持領(lǐng)導(dǎo)決策；

　　2）文秘性工作，協(xié)助完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的重要訪客接待、日常公文管理，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

　　3）協(xié)助管理層協(xié)調(diào)、管理各類內(nèi)外部資源，配合維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉流程體系建設(shè)；

　　2、具備較強(qiáng)的公文寫作能力，中文、史學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；

　　3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干；

　　管理總裁崗位

總裁崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略層面公關(guān)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2、制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

　　3、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略思想，負(fù)責(zé)人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、信息中心的中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;

　　4、對(duì)企業(yè)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;;

　　5、處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

　　6、跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　7、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)企業(yè)三大中心的工作，分解目標(biāo)與實(shí)施管理，以保證企業(yè)良好的運(yùn)作機(jī)制;

　　8、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化，與各高層管理者一起促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部商務(wù)環(huán)境的改善;

　　9、制定、完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)資本的規(guī)劃，進(jìn)行宏觀財(cái)務(wù)分析;

　　10、負(fù)責(zé)客戶銷售策略和定位，各類營(yíng)銷推廣計(jì)劃的'設(shè)計(jì)與審定，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)實(shí)施;

　　11、負(fù)責(zé)與策劃企業(yè)、媒體、會(huì)展企業(yè)溝通;

　　12、負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)調(diào)研信息，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整營(yíng)銷策劃方案;

　　13、通過營(yíng)銷策劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)增加客戶資源的引進(jìn)，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。

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