總裁辦崗位職責

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的總裁辦崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總裁辦崗位職責1

　　董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團有限公司湖南嘉德集團有限公司,嘉德集團,湖南嘉德集團職責描述:

　　1、負責集團戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;

　　2、負責各子公司的經(jīng)營監(jiān)督管理;

　　3、負責集團內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)管理;

　　4、負責集團合規(guī)的管理。

　　任職要求:

　　1、對戰(zhàn)略落地有一套完整的.管理經(jīng)驗,在多元化企業(yè)集團任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;

　　2、對全球供應鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強。

總裁辦崗位職責2

　　職位描述：

　　1、負責保障erp系統(tǒng)正常運行，處理運行時出現(xiàn)的問題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應鏈流程、基礎資料維護等），結(jié)合公司實際對erp系統(tǒng)做相應調(diào)整和設置。

　　2、協(xié)助各相關部門優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對erp系統(tǒng)的使用意見建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調(diào)研報告和組織實施。

　　3、在erp系統(tǒng)使用過程中對具體使用人員進行指導，對入職員工進行erp系統(tǒng)使用培訓。

　　4、負責維護erp服務器正常安全運行和維護，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。

　　職位要求

　　1、本科及以上學歷，計算機及應用﹑信息管理、生產(chǎn)自動化等相關專業(yè)，年齡25—30歲。

　　2、熟悉erp理論和項目管理知識，兩年以上企業(yè)管理軟件項目實施經(jīng)驗，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫的`操作使用及維護。

　　4、具有較強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊協(xié)作能力及服務意識；吃苦耐勞，能夠適應臨時性加班。

　　公司福利：

　　五險一金、商業(yè)補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、工作餐及交通補助、節(jié)日及旅游補助、冬季采暖補助、夏季防暑降溫費、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。

總裁辦崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施；

　　2、組織健全并完善辦公室各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；

　　3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　4、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　5、負責公司重要業(yè)務關系的協(xié)調(diào)及重要對外事務的.協(xié)調(diào)、聯(lián)絡及接待工作，代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；

　　6、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；

　　7、負責對公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化的建設及運行等工作進行整體管理和監(jiān)督、指導

　　職位要求：

　　1、45周歲以下，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

　　2、5年以上相關工作經(jīng)歷，其中3年以上大型集團公司同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉大型集團公司行政管理，有很強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，良好的文字功底；

　　4、有地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

總裁辦崗位職責4

　　1、處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道的`信息，做到合理過濾和正確傳達;

　　2、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;

　　3、負責相關拜訪人員的接待;

　　4、負責總裁辦公室環(huán)境以及其他日常事務性工作。

總裁辦崗位職責5

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務發(fā)展目標及計劃，以及各階段的業(yè)務目標分解工作實施與推進。跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　2、負責公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋。

　　3、協(xié)助總裁對公司業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。

　　4、配合總裁處理外部機關或客戶等的公共關系。

　　5、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要。

　　6、負責起草公司各階段的`工作總結(jié)報告，以及公司大事跡的存檔。

　　7、負責總裁費用預算，以及行程安排、通知等相關事宜的辦理。

　　8、完成臨時安排或突發(fā)性的工作。

總裁辦崗位職責6

　　一、負責文控管理，包括但不限于公司的`文件起草、發(fā)放與存檔管理;

　　二、負責組織會議、做好會議記錄，對會議精神進行貫徹和監(jiān)督執(zhí)行;

　　三、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準;

　　四、負責企業(yè)對外宣傳、接待工作，配合總裁建立和維護對外公共關系(政府、外賓、重要客戶等);

　　五、負責各類合同的合規(guī)性和風險性審核，并提出修正意見;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，理工科相關專業(yè);

　　2、 1年以上大型企業(yè)外聯(lián)公關工作經(jīng)歷或有集團公司董事長助理工作經(jīng)驗;

　　3、形象氣質(zhì)佳，性格外向，會開車;

　　4、較好的外聯(lián)公關能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的處理能力、團隊管理能力

　　5、策劃組織能力強，抗壓能力強，工作投入快速。

總裁辦崗位職責7

　　1、負責總裁辦公文件和往來信件的整理和收發(fā)；

　　2、在授權范圍內(nèi)協(xié)助總裁進行商務洽談，來訪客戶接待，并做好各項匯報和聯(lián)絡工作；

　　3、協(xié)助總裁做好工作總結(jié)、工作計劃和日程安排；

　　4、安排并協(xié)完成臨時短期出差；

　　5、負責總裁各項申請、報銷等事項；

　　6、完成總裁授權與交代的其他事物；

總裁辦崗位職責8

　　崗位職責：

　　1.在CEO、總經(jīng)理領導下，負責領導辦公室的日常配合工作；

　　2.在領導管理下，負責企業(yè)經(jīng)營服務及運營具體管理工作的檢查，并督促落實執(zhí)行；

　　3.負責各類文件的分類呈送，提請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理；

　　4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；

　　5.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

　　6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布；

　　7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　8.協(xié)助領導整理相關財務文檔及處理一些基礎法律相關事務；

　　9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長期、短期的年度和月度計劃，組織及督促完成各項任務和經(jīng)營指標，并對數(shù)據(jù)進行整理和分析；

　　10.能夠與負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，對接來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

　　11.掌握領導的日程，安排好預約工作，安排商務旅行。

　　崗位要求：

　　1.有留學背景，經(jīng)濟，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；

　　2.二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.知識結(jié)構較全面，具有較豐富的.管理經(jīng)驗，具有一定的法律及財務方面的知識，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　　4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6.有駕駛證；

　　7.工資可面議。

總裁辦崗位職責9

　　1、參加公司各類例會、項目會議、座談等，在各類會議中進行實時速記；

　　2、會后對實時速記的會議記錄或培訓記錄進行整理、歸納；

　　3、負責公司董事長的日常行程安排，以及處理辦公室日常事務；

　　4、負責配合董事長完成公司重要客戶的.行政接待工作，英文口語翻譯及公司官網(wǎng)的英文筆譯；

　　5、完成董事長臨時交代的其他任務；

　　6、做好管理者的助手，起到承上啟下的作用，準確無誤的傳達信息。

總裁辦崗位職責10

　　1、負責總裁辦訪客的接待，必要時作相關指引和講解；

　　2、相關會議的安排、準備工作及記錄、整理會議紀要等；

　　3、負責各項專項任務的下發(fā)、跟蹤、推進、上報等工作；

　　4、負責總裁任職協(xié)會的聯(lián)絡工作及各協(xié)會的費用支出、表格申報等工作；

　　5、負責收集、跟進各部門的`月度及年度計劃、實施、總結(jié)和評估；

　　6、負責公文收發(fā)、登記、歸檔管理等工作；

　　7、領導交辦的其他工作。

總裁辦崗位職責11

　　1、負責總裁辦日常事務工作，包括文件的`掃描、報銷單據(jù)的登記、整理、匯總等工作；

　　2、負責總裁辦印章的管理工作；

　　3、負責公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；

　　4、負責總裁辦辦公用品采購工作；

　　5、負責總裁辦固定資產(chǎn)定期盤點工作；

　　6、負責總裁辦月度資金計劃上報等工作；

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常事務性工作。

總裁辦崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門領導跟進公司各項目的進程；

　　2、維護好公司項目的業(yè)務資源，并及時反饋各項目遇到的問題；

　　3、協(xié)助部門領導維護好公司同上級領導之間的業(yè)務關系；

　　4、接待公司大客戶，并協(xié)助上級領導，完成項目業(yè)務關系維護及安排接待的相關流程；

　　5、領導分配的其他工作任務。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗；

　　3、性格活潑開朗、有自信，抗壓能力強，對事物有獨特的見解，有新穎的.思想觀念；

　　4、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、形象氣質(zhì)佳，有一定的親和力；

　　6、能承受較大的工作壓力，能夠適應不定期出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

總裁辦崗位職責13

　　總裁助理任職資格：

　　1、身體健康，為人穩(wěn)重，適應能力和責任心強，具有良好的心態(tài)，認同建筑模架企業(yè)文化及理念；

　　2、知識結(jié)構較全面，公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上；

　　3、三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗【本領域者優(yōu)先】；

　　4、崇尚細節(jié)管理，通曉營銷招商、財務稽核、行政人事、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，熟練使用辦公軟件；

　　5、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；

　　6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　　7、男性樂觀開朗，相貌端正，品格正直，身高1.70米以上；女性端莊秀麗，親和大方，品格正直，身高1.65米以上。

　　注：應聘者請?zhí)峤缓啔v，發(fā)送指定郵箱（簡歷請附帶個人清晰生活照）。

　　總裁助理工作內(nèi)容:

　　1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

　　4、配合總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的任務。

　　總裁助理擔當職能：

　　（參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等）

　　總裁助理工作職責

　　1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　【履職描述：搜集相關的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見，根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫出相關戰(zhàn)略規(guī)劃�！�

　　2、做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。

　　【履職描述：由總裁主持和參加的公司會議，提前做好會議組織工作，通知相應的.負責人參會。會議期間，負責做好記錄，會議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作�！�

　　3、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

　　【履職描述：與集團各部門保持緊密聯(lián)系，需由集團審批的重要文件，由總裁助理送達集團相關部門，審批結(jié)束后遞交總裁；集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁

　　助理負責第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達�！�

　　4、及時總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

　　【履職描述：布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報�！�

　　5、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

　　【履職描述： 根據(jù)總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策�！�

　　6、協(xié)助總裁處理對外事務。

　　【履職描述：撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯(lián)絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、

總裁辦崗位職責14

　　1、負責ceo的行程安排、訪客預約接待、差旅安排、辦公室環(huán)境維護、用餐安排、外出用車等日常業(yè)務；

　　2、負責ceo往來信件的整理，處理日常往來文電，并及時溝通相關信息；

　　3、負責起草日常性文件、講話稿、年度工作總結(jié)等；

　　4、負責起草、打印及時流轉(zhuǎn)、登記和存檔ceo簽發(fā)文件；

　　5、負責公司高層會議的籌備、會議記錄及各類相關文件的歸檔管理；

　　6、負責組織對外的商務接待工作，必要時陪同ceo出席商務洽談；

　　7、協(xié)助建立和維護政府相關部門的.良好關系和溝通渠道；

　　8、負責上海有關部門的行政支持工作；

　　9、完成ceo交辦的其他工作。

總裁辦崗位職責15

　　1、負責監(jiān)督公司年度'工作計劃'和'工作目標'的編制。

　　2、負責制定對部門、崗位、績效情況監(jiān)察的規(guī)劃。

　　3、負責對部門、崗位、績效體系的審核確認。

　　4、審查公司和各部門制定的相關制度。

　　5、負責組織對各項制度實施的監(jiān)察。

　　6、負責組織建立制度建設工作小組,進行制度編寫、修訂、診斷。

　　7、組織召開總裁辦會議,對監(jiān)察范圍內(nèi)的重大事件進行研討和處理。

　　8、監(jiān)督各部門工作,協(xié)調(diào)各部門重大事情。

　　9、負責監(jiān)督公司各種會議決議的實施。

　　10、負責對各項制度實施過程監(jiān)察,對監(jiān)察范圍內(nèi)的相關事件進行處理。

　　11、負責監(jiān)察工資、獎金、提成的計算和發(fā)放。

　　12、負責對管理人員作為不作為的監(jiān)察,提出晉升、降級、解聘的'決策意見。

　　13、負責對各部門、項目處、分公司的組織變更和設立提出決策意見。

　　14、負責總裁辦工作年終總結(jié)報告。

　　15、負責部門日常費用開支的審核。

　　16、負責監(jiān)察文件的簽發(fā)。

　　17、負責匯總公司年度綜合性資料,編寫公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿。

　　18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。

　　19、負責定期組織召開公司例會。

　　20、協(xié)助總裁開展經(jīng)營管理工作。

　　21、負責對工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見。

　　22、督促各部門、項目處、分公司加強文化建設,督促公司形象宣傳活動。

　　23、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

　　24、學習先進的管理方法,完善管理體系,確保'創(chuàng)新機制是根本,科學發(fā)展是核心,員工得實惠是目標'的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

　　25、完成公司交辦的其它工作。

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