招商經(jīng)理崗位職責(zé)（合集）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的招商經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的'溝通能力及商務(wù)談判能力;
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、既有購(gòu)物中心總經(jīng)理一線管理經(jīng)驗(yàn),又有在總部或區(qū)域?qū)用婀芾矶嗉屹?gòu)物中心的經(jīng)驗(yàn)
有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)定位、策劃、招商、推廣、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)等全職能 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、既有購(gòu)物中心總經(jīng)理一線管理經(jīng)驗(yàn),又有在總部或區(qū)域?qū)用婀芾矶嗉屹?gòu)物中心的經(jīng)驗(yàn)
有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)定位、策劃、招商、推廣、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)等全職能
招商經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國(guó)地區(qū)的招商工作；
2、負(fù)責(zé)尋找目標(biāo)客戶、開(kāi)發(fā)新客戶，整合經(jīng)銷商資源，執(zhí)行公司銷售政策，達(dá)成公司目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)合作渠道準(zhǔn)入審核及溝通工作，協(xié)助建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的'分銷渠道，確保公司產(chǎn)品銷售通暢；
4、負(fù)責(zé)分銷代理商結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估與規(guī)劃工作；
5、督促代理商的醫(yī)院開(kāi)發(fā)、學(xué)術(shù)推廣、專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息系統(tǒng)的建立和維護(hù)，并負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理及傳遞；
7、負(fù)責(zé)規(guī)范招商流程制度，并落實(shí)執(zhí)行，定期修訂；
招商經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)電話/面對(duì)面拜訪等各種形式開(kāi)發(fā)、維護(hù)品牌客戶;
2、負(fù)責(zé)所屬品類的招商工作，完成洽談、簽約工作;
3、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;
4、負(fù)責(zé)完成各種招商宣傳的傳播及管理;
5、完成每月的'招商回款任務(wù)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、通過(guò)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商，完成區(qū)域招商及銷售目標(biāo)；
2、管理和保存經(jīng)銷商資料，協(xié)助維護(hù)區(qū)域經(jīng)銷商市場(chǎng)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域招商團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn)；
4、完成上級(jí)安排的.其他工作；
素質(zhì)要求：
1、必須具備廣東市場(chǎng)3年以上白酒招商銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉廣東市場(chǎng)白酒產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及分銷商體系；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、和分析判斷能力；
4、積極進(jìn)取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力；
5、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；嚴(yán)謹(jǐn)與奉獻(xiàn)敬業(yè)的精神！
6、年齡在25—40歲，中專以上文憑
招商經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、招商部?jī)?nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制，處理下屬之間的爭(zhēng)議;
2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;
3、常規(guī)招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施;
4、公司、市場(chǎng)、客戶各種信息的匯總及上傳、下達(dá);
5、國(guó)家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報(bào);
6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項(xiàng)制度的落實(shí);
7、安排招商人員值班，對(duì)招商人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)《租賃協(xié)議書(shū)》、《意向協(xié)議書(shū)》和其他合同的起草、審核及保管;
9、掌握招商的'真實(shí)全面情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商中的疑難問(wèn)題;
10、督促招商人員收集客戶資料，及時(shí)將有關(guān)資料匯總與保管;
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);5年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立操作過(guò)5W平米及以上商業(yè)項(xiàng)目;有豐富的國(guó)內(nèi)外一線品牌資源。
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程知識(shí)，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識(shí)，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目招商各階段工作都熟練運(yùn)用;
4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動(dòng)，自律性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí)。
5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項(xiàng)目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
6、熟悉浦東金橋各區(qū)域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、區(qū)域內(nèi)客戶檔案，網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷招商，客戶跟進(jìn)，客戶開(kāi)發(fā)、銷售任務(wù)完成，客情維護(hù)等
2、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的管理及日常工作的正常進(jìn)行，如：業(yè)務(wù)受理，要貨，發(fā)貨申請(qǐng)，招標(biāo)，物價(jià)備案及信息傳遞、反饋等，確保優(yōu)良的服務(wù)
3、根據(jù)計(jì)劃參與公司，部門，大區(qū)指定的各類型招商活動(dòng)
4、定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作計(jì)劃及總結(jié)
5、公司安排的'其他工作
任職要求：
1、良好的溝通能力，具有把握全局的能力。
2、優(yōu)秀的銷售能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
3、責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的分析、判斷、決策能力。
4、有一定的臨床招商經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)35歲
招商經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開(kāi)拓、評(píng)估、調(diào)研工作，開(kāi)發(fā)拓展客戶；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的.合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)組織招商大會(huì)，并能做代理商招商大會(huì)演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場(chǎng)認(rèn)知，促成銷售；
任職要求
1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制�？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先；
3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源；
5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開(kāi)發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等；
招商經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。
2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出應(yīng)對(duì)的策略。
3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的'洽談、簽約以及商家入駐、開(kāi)業(yè)時(shí)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)入駐項(xiàng)目的商家進(jìn)行及時(shí)調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。
5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘全國(guó)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)服務(wù)及軟件銷售目標(biāo)代理商，進(jìn)行招商談判，完成招商制定的`招商任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)了解代理商公司市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式；盡快促進(jìn)代理商落實(shí)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成落地；
3、負(fù)責(zé)公司的銷售策略，渠道政策傳達(dá)、落實(shí)；協(xié)助公司做好產(chǎn)品及品牌宣傳。
4、負(fù)責(zé)記錄代理商檔案、整理代理商資料，并實(shí)時(shí)更新；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，1年以上CRM軟件銷售B端招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)能力；
3、能夠快速熟練掌握公司產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容及業(yè)務(wù)流程；
4、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)；
招商經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。
2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作；根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局；與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。
3、對(duì)綜合體整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計(jì)劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達(dá)到公司目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；制定并完善商場(chǎng)管理制度，并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營(yíng)運(yùn)管理技巧等。
5、監(jiān)督商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳方案的策劃，對(duì)商場(chǎng)總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制，確保商場(chǎng)品牌性宣傳有效進(jìn)行，保證良好的.商業(yè)運(yùn)營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化。
任職資格：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、4—5年以上招商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、思路清晰、視野廣闊，有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
招商經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商加盟業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí);
3、負(fù)責(zé)加盟商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、抓好部門來(lái)訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。
任職要求：
1、1-3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力;
4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)品的各類代理商管理工作,在合理庫(kù)存范圍內(nèi)完成銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)定期拜訪代理商,輔導(dǎo)并培訓(xùn)代理商確保合理庫(kù)存;
3、負(fù)責(zé)代理商的`開(kāi)發(fā)和管理工作,維持與代理商的良好的合作關(guān)系;
4、建立和完善代理商檔案并定期更新。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)13
招商副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)管理方案中各項(xiàng)工作方針、政策、規(guī)章和制度
2.負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作
3.負(fù)責(zé)組織本部門員工具體落實(shí)《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》工作內(nèi)容與指標(biāo)，制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計(jì)劃及各種業(yè)務(wù)報(bào)表
4.負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)
5.負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)等費(fèi)用的具體收繳工作
6.負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作情況，檢查本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的.執(zhí)行情況
7.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工的思想政治工作及員工的考核工作
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營(yíng)與管理情況
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
招商經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分（子）公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報(bào)；
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作；
4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營(yíng)狀況，針對(duì)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、完成上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的.能力；
4、為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力；
5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)每周六（14:00）主持辦公室會(huì)議，聽(tīng)取各門店店長(zhǎng)及各部門匯報(bào)上周工作情況及下周工作計(jì)劃，根據(jù)各門店情況所反映的問(wèn)題即時(shí)給出解決方案并報(bào)備總經(jīng)理簽字后迅速實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)了解各門店人員工作心態(tài)，穩(wěn)定人員，掌握做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工心態(tài)，及時(shí)剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門店正常有序的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公司凝聚力。
3、根據(jù)公司需求制定各項(xiàng)規(guī)章制度、各崗位職責(zé)以及服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施，收取反饋信息。
4、根據(jù)營(yíng)業(yè)需要，配合人事部?jī)?yōu)化人力資源，進(jìn)行崗位合理化配置，避免人力資源浪費(fèi)，把人力成本控制在合理比例內(nèi)。
5、協(xié)調(diào)各門店、各部門之間人員的配合、調(diào)配，團(tuán)結(jié)各門店、各部門人員。
6、組織員工生日聚餐、節(jié)日聚餐等促進(jìn)員工交流、團(tuán)結(jié)的`各種活動(dòng)。
7、制定員工培訓(xùn)、優(yōu)秀員工培訓(xùn)等各類培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容并監(jiān)督實(shí)施。
8、協(xié)助市場(chǎng)部制定營(yíng)銷方案并監(jiān)督實(shí)施。
9、制定各種促銷活動(dòng)方案并監(jiān)督實(shí)施，匯總結(jié)果形成活動(dòng)結(jié)果。
10、配合并監(jiān)督市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)新顧客。
11、協(xié)助市場(chǎng)部宣傳、推廣公司品牌。
12、配合人事部進(jìn)行人事招聘、人事培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)等人事活動(dòng)。
13、協(xié)助人事部監(jiān)督員工考勤、薪資待遇的發(fā)放。
14、制定及變更人事管理制度及公司運(yùn)營(yíng)管理制度。
15、配合專職人員監(jiān)督原材料的采購(gòu)及成本核對(duì)，避免原材料浪費(fèi)，降低采購(gòu)成本。
16、協(xié)助專職人員進(jìn)行市場(chǎng)原材料價(jià)格調(diào)查及對(duì)比。
17、協(xié)助各門店制定周期性營(yíng)業(yè)目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施，制定獎(jiǎng)罰細(xì)則。
18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃并組織實(shí)施。
19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個(gè)營(yíng)業(yè)時(shí)段至少都在場(chǎng)一次，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決。
20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
21、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，研究當(dāng)月經(jīng)營(yíng)情況和預(yù)算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開(kāi)拓市場(chǎng)，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益。
22、負(fù)責(zé)門店財(cái)產(chǎn)管理，擬定各項(xiàng)設(shè)備的維修、添置、更新和改造計(jì)劃。
【招商經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
招商經(jīng)理崗位職責(zé)11-18
招商經(jīng)理崗位職責(zé)（經(jīng)典15篇）11-18
招商經(jīng)理崗位職責(zé)15篇【優(yōu)秀】11-18
招商經(jīng)理崗位職責(zé)（匯總15篇）11-18
招商經(jīng)理崗位職責(zé)15篇[合集]11-18
招商經(jīng)理崗位職責(zé)[范例15篇]11-18
招商經(jīng)理崗位職責(zé)15篇【必備】11-18
招商經(jīng)理崗位職責(zé)【匯總15篇】11-18
招商崗位職責(zé)11-18