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招商經理崗位職責

時間:2025-11-18 17:45:57 好文 我要投稿

招商經理崗位職責15篇【必備】

  在生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的招商經理崗位職責,希望對大家有所幫助。

招商經理崗位職責15篇【必備】

招商經理崗位職責1

  職責:

  1、負責洋碼頭賣家拓展,包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等,挖掘行業(yè)資源,引進核心賣家,完成部門招商和銷售指標

  2、維護賣家關系以及賣家間長期合作,并協助推進線上線下營銷活動

  3、協助新商家上線,并完成新商家的培訓工作

  4、對負責賣家進行數據分析,并培訓賣家,提升賣家運營質量

  5、按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

  任職要求:

  1、大專及以上學歷

  2、對市場情況熟悉,有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經驗者優(yōu)先,有市場資源者優(yōu)先

  3、良好的銷售能力

  4、良好的行業(yè)溝通和整合能力

  5、具有一定的電商基礎運營能力

  6、了解基礎商品動銷和采購

  7、有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應商開發(fā)、管理)工作經驗者優(yōu)先

  8、有跨境電商行業(yè)經理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網商等)

  9、強大的.心里素質和抗壓能力,團隊內部資源整合能力

  10、思路清晰,優(yōu)秀的商務談判能力,沉穩(wěn)踏實,執(zhí)行力強

招商經理崗位職責2

  職責描述:

  1、參與項目前期布局規(guī)劃及商業(yè)定位方案的`研討;

  2、根據商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略和實施方案;

  3、制定并推行招商工作開展計劃;

  4、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約、客戶關系維護等。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,具有同崗位工作經歷;

  2、具備從商業(yè)項目前期定位到完成招商、開業(yè)的全流程招商經驗;

  2、具有項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣等計劃和實施能力;

  3、制定并組織實施招商工作流程;

  4、具有項目推廣相關工作經驗和商務運作能力。

招商經理崗位職責3

  1、貫徹落實商管總部和區(qū)域公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則,協助經理制定統(tǒng)一的區(qū)域招商管理標準、制度、規(guī)范和流程,統(tǒng)籌協調、合理調配各項資源

  2、負責區(qū)域整體的招商工作的管理(標準的貫徹、執(zhí)行、檢查和改善),落實區(qū)域公司招商工作任務和指標

  3、對各分店的招商工作進行監(jiān)督和指導

  4、參與重點品牌、聯發(fā)品牌的洽談

  5、負責開展籌備期項目前期市場調研工作,協助經理制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案,并給予合理化建議

  6、前期介入籌備期項目,提供規(guī)劃、工程建設等意見,對接主力店及重點聯發(fā)品牌工程技術要點

  7、協同各分店制定區(qū)域招商調整計劃,并開展實施落實工作,做好后續(xù)交接

  8、負責區(qū)域內各分公司專項業(yè)態(tài)的'招商統(tǒng)一管理工作

  9、負責推進《商戶租賃合同》、《物業(yè)管理協議》、《消防安全責任書》、《進場確認單》的簽訂與管理檢查工作

  10、負責協助工程物管部門進行裝修形象及裝修設計管控

  11、做好對內和對外的溝通和協調,配合經理開展工作

  12、組織招商大會,負責組織約請商戶,協調各部門

  13、指導各分店招商人員與項目公司、工程、物管等業(yè)務部門保持順暢的溝通

  14、配合營運企劃部門做好新進場商戶各類活動的宣傳和相關工作

招商經理崗位職責4

  工作職責:

  1、負責家居建材項目招商運營管理,針對業(yè)態(tài)制度具體的招商方案;

  2、對現有品牌進行優(yōu)化升級,制定各業(yè)態(tài)經營計劃;

  3、日常經營管理,與各品牌經營方的溝通協調,運營團隊及物業(yè)管理團隊的培養(yǎng)及管理。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗;

  2、熟悉家居建材市場運營管理,有一定的`關聯品牌資源;

  3、具備較強的溝通協調能力,有較強的團隊管理能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強。

招商經理崗位職責5

  1、負責轄區(qū)內重點產品的`各類代理商管理工作,在合理庫存范圍內完成銷售指標;

  2、負責定期拜訪代理商,輔導并培訓代理商確保合理庫存;

  3、負責代理商的開發(fā)和管理工作,維持與代理商的良好的合作關系;

  4、建立和完善代理商檔案并定期更新。

招商經理崗位職責6

  1、協助直接上級進行商務洽談以及與其它部門的溝通協調工作;

  2、根據公司招商管理政策和商場經營需要,協助上級做好商場經營布局規(guī)劃、展位調整計劃、展位考核方案等;

  3、進行市場調研,了解對手商場品牌布局、品牌異動情況、銷售情況、客流結構等具體資料,及時整理上交部門經理;

  4、了解家居建材商品品類分類,風格特色、品牌層次,熟知商場物業(yè)基本情況、商場所需引進品牌的位置、品牌引進管理流程,掌握招商政策;

  5、負責接待意向客戶并做好意向商戶來人來電咨詢,妥當應答并做好相關記錄;

  6、落實合同簽訂與核對,審驗展位商入駐資格,建立展位檔案,負責收集廠商及展位商的相關資料,保證展位商合法經營,配合財務部收繳首期各項費用;

  7、展位商進場時,應做好與物業(yè)管理部、營運管理部等其它部門的銜接工作,跟進裝修進度,直到展位開業(yè);

  8、協助部門經理做好每月各類經營數據的統(tǒng)計報表,經部門經理審閱后及時呈報相關部門;

  9、儲備客戶資源,拜訪客戶,尋找目標品牌,分析客戶實力及經營思路;

  10、嚴格執(zhí)行公司的.規(guī)則制度,服從管理,恪守職業(yè)道德,保守公司秘密;

  11、完成上級領導交待的其他任務。

招商經理崗位職責7

  1、負責項目加盟商資源開發(fā)、品牌推廣和管理;

  2、做好招商對接、項目介紹以及客戶轉化促成加盟成交;

  3、做好自己和本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;

  4、及時掌握客戶情況,招商情況以及準確的市場信息;

  5、制定自己和本組招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

  6、配合招商經理做好本部門招商人員的'日常工作分配;

  7、負責與加盟商洽談,簽訂加盟合同,并為加盟商提供服務;

  8、收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;

招商經理崗位職責8

  1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

  2、負責項目招商方案及策略的制定;

  3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

  4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

  5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務流程及操作規(guī)范;

  6、統(tǒng)籌協調部門間的工作,達成各項經營指標等方面工作;

  7、負責對合作商戶進行增值業(yè)務的.合作運營咨詢、處理;

  8、負責對所屬人員進行業(yè)務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

  9、負責指導、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

  10、責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

招商經理崗位職責9

  1、 負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;擬訂和完善商場管理制度,

  2、 負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調;

  3、 建立營運規(guī)范體系,并據商場發(fā)展情況提出可行性修改意見,報公司審批;

  4、 負責商場資源、經營環(huán)境、經營秩序及規(guī)范的管理工作;

  5、 負責協調與公司其他部門的關系;

  6、 負責部門的內部分工,按照內控要求合理設置并協調各崗位工作;

  7、 制定本部門招商計劃,并定期上報完成情況及未完成原因;

  8、 負責與招商相關的'合同的起草和相關內部工作;

  9、 負責商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護良好的業(yè)主租戶關系;

  10、 了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告;

  11、 負責商家信息的歸檔管理工作;

  12、 組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓, 提高部門人員專業(yè)水平;

  13、 及時完成公司領導交辦的其他工作。

招商經理崗位職責10

  職責:

  1、根據公司經營方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經營目標;全面開拓商業(yè)資源引進商家。

  2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關系,積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題,創(chuàng)建良好經商環(huán)境,提高客戶滿意度。

  3、對綜合體整體運營進行有效的.監(jiān)督、控制,確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務,以達到公司目標。

  4、負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協調和推進;制定并完善商場管理制度,并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。

  5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃,對商場總體宣傳推廣進行有效的控制,確保商場品牌性宣傳有效進行,保證良好的商業(yè)運營,提升經營業(yè)績。

  6、負責商業(yè)調研,熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情,掌握市場動態(tài)變化。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招?萍耙陨蠈W歷,營銷管理等相關專業(yè),有大型商業(yè)綜合體、地產招商運營工作經驗者優(yōu)先;

  2、4—5年以上招商運營管理相關工作經驗;

  3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有團隊合作精神,責任心強;

  4、思路清晰、視野廣闊,有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

招商經理崗位職責11

  職責:

  1、負責所轄區(qū)域內產品的招商推廣工作;

  2、負責與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;

  3、負責代理商的開發(fā)和管理,維持良好的.合作關系;

  4、收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;

  5、記錄經銷商信息,建立信息檔案。

  任職資格 :

  1、可接受應屆生,專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

  3、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;

  4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

招商經理崗位職責12

  職責:

  1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場策略、招商方案;

  2、負責空白市場的招商工作;

  3、篩選合適經銷商,協助前期開業(yè)活動;

  4、制定、參與執(zhí)行公司相關的政策和制度;

  5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的`研發(fā)提供指導性建議。

  任職資格

  1、28-40歲以下,?萍耙陨蠈W歷;

  2、兩年以上區(qū)域招商經驗;溝通能力強;

  3、熟悉經銷渠道運作,能適應長期外地出差,有行業(yè)經驗者可放寬條件優(yōu)先考慮。

招商經理崗位職責13

  崗位職責:

  1、執(zhí)行公司銷售政策,篩選合適的代理商,完成或超額完成公司下達的年度招商銷售任務。

  2、制定本區(qū)域的銷售計劃、分解銷售目標,撰寫上報本市場區(qū)域的工作總結與計劃。

  3、負責所轄區(qū)域的投標,物價,醫(yī)保及政府事務,團隊建設和人員管理與培訓、培養(yǎng)。

  4、負責所管轄地區(qū)渠道維護及開拓,對本轄區(qū)內的客戶進行維護管理和銷售指導工作。

  5、為公司的市場策略做先期準備和規(guī)劃。

  6、規(guī)劃制定省內的.空白市場開發(fā)策略,對空白區(qū)域的市場發(fā)展要制定出可行性的市場分析報告和開發(fā)策略報表。

  7、公司臨時交辦的其它事項。

  任職要求:

  1、全日制醫(yī)藥相關專業(yè)大專以上學歷,2年以上區(qū)域藥品招商以及省區(qū)團隊管理經驗;

  2、擁有所轄省區(qū)各代理商銷售網絡及客戶資源者優(yōu)先考慮;

  3、忠誠敬業(yè),踏實肯干,認同企業(yè)文化,服從公司安排;銷售業(yè)績突出,具有優(yōu)秀的商務談判能力,有狼性,能突破進取。

招商經理崗位職責14

  職責:

  1.負責管轄區(qū)域市場產品市場規(guī)劃和布局;

  2.負責對地區(qū)經銷商的整合管理;

  3.提高產品在區(qū)域市場占有率有競爭力;

  4.維護與客戶長期合作的.良好關系,樹立公司的品牌形象;

  5.負責區(qū)域內代理商管理、代表培訓、臨床協訪和科會;

  6 負責本區(qū)域內的專家建設。

  任職要求:

  1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫(yī)院開發(fā)相關經驗;

  2.具有專業(yè)學術推廣、市場策劃、管理技能;

  3.具有優(yōu)秀的商務談判及溝通協調能力,有很強的團隊合作精神;

  4.具有較強的邏輯思維、分析及解決問題的能力,且誠信、敬業(yè)、踏實,能承受工作壓力。

招商經理崗位職責15

  1、負責整裝設計系統(tǒng)的加盟客戶渠道拓展(電話溝通、網絡、展會等);

  2、跟進了解客戶需求,為客戶提供加盟咨詢;

  3、負責加盟客戶資質的評估審核;

  4、協助推進客戶加盟的.相關工作,如合同簽訂、平臺嫁接使用、優(yōu)化供應鏈平臺等;

  5、協助開業(yè)部完成展廳建設工作。

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