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致員工們的一封信

時(shí)間:2021-08-30 19:36:45 書信 我要投稿

致員工們的一封信范文

敬愛的員工:

致員工們的一封信范文

  首先感謝你為公司所做的努力,公司的發(fā)展離不開你,但這并不意味著你比我重要,這一點(diǎn)首先要清楚。我知道你心里不服氣,你一個(gè)高學(xué)歷的人才居然為我這個(gè)低學(xué)歷的企業(yè)主打工,你卻忘記了當(dāng)初在人才市場時(shí)你說的話:只要公司肯要你,工作辛苦點(diǎn)沒有關(guān)系。如今進(jìn)來不到一年,你就開始抱怨公司這個(gè),抱怨那個(gè)。在你眼里,公司的制度無論怎么改都有漏洞,我多次希望你能拿出一個(gè)沒有漏洞的制度,你卻遲遲拿不出來。

  我知道你心里有氣,背后里罵我是剝削者,資本家,黃世仁,周扒皮。我有時(shí)候也在想,自己辦這企業(yè)干什么?這么辛苦,這么勞累,一年下來沒幾天時(shí)間和家人一起,不是在國外跑,就是在國內(nèi)跑,整天飛來飛去,忙起來的時(shí)候吃飯都顧不上,有時(shí)候客戶過來,為了表示重視,我還得親自接待,親自陪他們到酒店吃飯,你知道嗎,醫(yī)生已經(jīng)多次跟我說過不要再喝酒了;吃完飯還要帶他們?nèi)蕵,你知道嗎,我老婆最討厭我去這些娛樂場所,已經(jīng)為這事與我吵過好多次了。

  平日里你們這些高材生,不把我這個(gè)低學(xué)歷老板放在眼里我也覺得正常,但令我感到奇怪的是,你們高材生和高材生之間也老是有這個(gè)那個(gè)矛盾,一有矛盾就跑到我這里告狀訴苦,甚至要挾要走,每次都是我苦口婆心,求爺爺告奶奶一樣地給你們消氣,讓你們心里好受?墒俏矣锌嘀缘臅r(shí)候,我去找誰?找你們說我很苦,不想干了,行嗎?

  你們責(zé)怪我品格不高,沒有像李嘉誠,張瑞敏那樣有雄韜偉略,也沒有比爾蓋茨那樣有慈善心,我承認(rèn),我沒有他們那么高的境界,在汶川地震的時(shí)候,我捐款也沒有他們那么多,但是我至少也是捐出了6位數(shù),而你,叫你捐個(gè)20元,你卻在那里依依嗚嗚了好長時(shí)間,你說你是打工者,不能和老板比,但20元對(duì)你來說是什么?一包煙而已。你知道海爾員工是怎么捐款的嗎?所以,有時(shí)候人就這樣,我沒辦法和張瑞敏比,同樣你也沒辦法和張瑞敏的員工比,這不很公平么,何必要嘲笑我呢?

  你好像對(duì)作息時(shí)間意見很大,偶爾有事加個(gè)班你就發(fā)很大牢騷,你卻不知道,你多少次遲到我卻從來都沒說你一句,多少次你在上班的時(shí)候看無聊的網(wǎng)站,和無聊的人聊無聊的事情,你以為我都不知道,其實(shí)你的同事早就已經(jīng)告訴過我,沒想到吧,你的人際關(guān)系居然這么差,連你的同事都會(huì)出賣你。

  你說公司里有好幾個(gè)我的親戚,稱我的企業(yè)為家族企業(yè),不符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的潮流。你知道嗎?我的這幾個(gè)親戚在我創(chuàng)業(yè)的時(shí)候就跟著我了,他們懂得東西你懂嗎?他們對(duì)企業(yè)的忠誠度你有嗎?如果都有,我馬上叫他們的把職位讓給你,他們幾個(gè)年紀(jì)已經(jīng)大了,前幾天都跟我說想告老還鄉(xiāng)去安享晚年了,你以為他們想占著這位置嗎?不是的,不要以自己之心度他人之腹。你們幾個(gè)高材生,我本來是想重點(diǎn)培養(yǎng)的,讓你們參加各種學(xué)習(xí),但最后我發(fā)現(xiàn),你們根本沒有學(xué)習(xí)的.愿望,一下班就玩游戲,什么CS,傳奇之類,看你們玩得這么認(rèn)真投入,我都不忍心再打擾你們,你們就這樣天天耗費(fèi)掉自己的青春,卻抱怨我不給你們機(jī)會(huì),事實(shí)上是你們自己沒有給自己機(jī)會(huì)。

  你們抱怨我給你們的工資不夠高,我也在考慮這個(gè)問題,企業(yè)的發(fā)展還是得依靠大家,但是我也發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題,人對(duì)物質(zhì)的欲望是無止境的,你剛進(jìn)來的時(shí)候?qū)べY是很滿意的,工作也很積極,后來過了一段時(shí)間工作不積極了,還經(jīng)?吹侥隳樕懿缓茫桓笨啻蟪鹕畹臉幼。

  為了提高你們的工資,我引入了績效競爭機(jī)制,目的是讓你們幾個(gè)高材生多拿點(diǎn),誰知道績效競爭機(jī)制還沒引進(jìn),你們幾個(gè)聰明人先把這個(gè)機(jī)制批得一無是處,然后說我不信任你們,接下去你們帶頭不遵守,并且發(fā)出豪言:以前這么工作不是好好的嗎,搞什么績效競爭,學(xué)人家跨國公司,也不看看自己公司的實(shí)力?

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