幼兒園章程

時間：2025-12-04 09:01:02 秦彰幼兒園章程我要投稿

幼兒園章程完整版（通用17篇）

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到章程的地方越來越多，章程是組織的規(guī)程或辦事條例，也泛指各種制度。擬章程需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的幼兒園章程完整版，希望能夠幫助到大家。

幼兒園章程完整版（通用17篇）

　　幼兒園章程 1

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實黨的教育方針，加強現代教育治理體系和治理能力現代化建設，促進學前教育事業(yè)健康發(fā)展，根據《中國共產黨章程》《教育法》《義務教育法》《教師法》《未成年人保護法》《中國共產黨機構編制工作條例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則和《浙江省事業(yè)單位章程管理暫行辦法》等有關規(guī)定，結合本園實際，制定本章程。

　　第二條本單位名稱為中心幼兒園，住所：

　　第三條中心幼兒園是經中共委機構編制委員會批準，由教育局舉辦的事業(yè)單位。本園是一所實施三年制幼兒園教育的全日制教育機構，屬于公益二類事業(yè)單位。

　　第四條接受社會捐助。截至20xx年12月31日，幼兒園總投入辦學資金1309萬元。

　　第五條中心幼兒園宗旨：為學齡前兒童提供保育和教育服務。堅持以創(chuàng)新學校法人治理結構為基本途徑，推動公辦教育機構政事分開、管辦分離，引導社會力量積極參與，激發(fā)學校辦學活力，提升學校辦學效益。

　　第六條中心幼兒園業(yè)務范圍：幼兒保育;幼兒教育。

　　第七條中心幼兒園行業(yè)管理部門為教育局。

　　第八條中心幼兒園登記管理機關為事業(yè)單位登記管理局。

　　第二章權利義務

　　第九條中心幼兒園的權利與義務：執(zhí)行法律法規(guī)和機構編制管理相關規(guī)定，踐行登記的宗旨，在登記的業(yè)務范圍內從事活動，實施內部管理，不受任何機關、團體、個人侵犯或非法干涉。

　　第十條教育局作為舉辦單位的權利：

　�。ㄒ唬┨岢鲇變簣@的宗旨和業(yè)務范圍；

　�。ǘ┌凑沼嘘P程序任免幼兒園黨組織負責人、園長、副園長；

　�。ㄈ⿲徍�(核準)幼兒園章程草案；

　　（四）監(jiān)督幼兒園公益性表現和履職情況；

　　（五）履行法律法規(guī)及其他規(guī)定明確的舉辦單位職責。

　　教育局作為舉辦單位的義務：

　　（一）支持中心幼兒園依照法律、法規(guī)、規(guī)章和本章程自主辦園，制止或者排除侵害或妨礙中心幼兒園行使自主權的行為；

　�。ǘ橹行挠變簣@提供穩(wěn)定增長的辦園資金和相關資源，提供必備的辦園保障條件和必要的政策支持；

　　（三）維護中心幼兒園合法權益，支持與引導中心幼兒園發(fā)展；

　　（四）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他義務。

　　第十一條教育局作為行業(yè)管理部門的權利與義務：

　　根據法律法規(guī)和機構編制管理相關規(guī)定，制訂并實施行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策，引導支持中心幼兒園改革創(chuàng)新，提升行業(yè)發(fā)展能力，保障中心幼兒園依法參與行業(yè)競爭，對中心幼兒園實施行業(yè)評估和監(jiān)督。

　　第十二條職工的權利：

　�。ㄒ唬└鶕ぷ髀氊熼_展工作，合理使用公共資源，依法依規(guī)依約定獲得薪酬及其他待遇；

　�。ǘ┕将@得職業(yè)發(fā)展機會，工作業(yè)績、個人表現等方面獲得公正評價，公平獲得獎勵、榮譽；

　�。ㄈ┲ぶ行挠變簣@改革、建設和發(fā)展以及涉及切身利益的重大事項，通過職工代表大會等形式參與民主管理和監(jiān)督，提出相關意見和建議；

　�。ㄋ模⿲β殑�、職稱、薪酬、評優(yōu)評先、紀律處分等表達異議，提出申訴。

　　職工的義務：

　　（一）遵守憲法、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和中心幼兒園各項制度規(guī)定；

　�。ǘ┷`行中心幼兒園宗旨，維護中心幼兒園利益；

　　（三）履行崗位職責，提高業(yè)務本領，堅守職業(yè)道德。

　�。ㄋ模┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定及約定的其他義務。

　　第三章組織機構和運行管理（中心幼兒園目前只有園長一名黨員，掛靠在一小黨組織部，配備黨建指導員;若以后成立黨支部，按第十三至十八條執(zhí)行。）

　　第十三條中心幼兒園黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

　　第十四條中心幼兒園黨支部認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞中心幼兒園工作，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，堅持黨要管黨、從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾的優(yōu)勢，服務人才成長，促進事業(yè)發(fā)展，保證監(jiān)督改革發(fā)展正確方向，參與重要決策。

　　第十五條中心幼兒園建立健全黨支部議事決策制度、共同參與改革發(fā)展制度、監(jiān)督改革發(fā)展制度等制度機制，保證黨支部切實有效發(fā)揮作用。

　　第十六條中心幼兒園黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構。中心幼兒園重要事項以及與群眾利益密切相關的事項，必須經過黨支部黨員大會討論，并將相關進展情況以適當方式在黨支部內通報，聽取黨支部的意見建議，接受黨支部的監(jiān)督。

　　第十七條中心幼兒園黨支部發(fā)現本單位決策及運行中偏離改革發(fā)展正確方向的，及時予以制止糾正。經制止糾正無效的，中心幼兒園黨支部及時向上級黨組織報告。

　　第十八條中心幼兒園黨支部實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。設書記1名，主持黨支部全面工作，是黨支部工作第一責任人。中心幼兒園黨政領導班子其他成員嚴格落實“一崗雙責”。

　　第十九條中心幼兒園為黨組織活動提供必要條件，保障活動場所和活動經費。

　　第二十條中心幼兒園設園長1名。園長是單位運行的第一行政責任人，主持公益服務、行政管理工作。

　　第二十一條中心幼兒園建立園務會議制度，議事決策范圍：

　　園務會議集體決策程序：

　　園務會議重大決策前廣泛征求中心幼兒園工作人員和服務對象意見建議，充分調研論證，必要時進行專家論證和風險評估。

　　園務會議實行主要領導末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關聯回避原則。

　　園務會議由園長召集，須有半數以上成員到會方能召開，討論決策重要事項時須有三分之二以上成員到會方能召開，會議決議須經半數以上成員同意方能通過。會議記錄完整存檔。

　　第二十二條領導班子在核定的職數內，由舉辦單位按照權限，根據工作需要和領導班子建設實際，依照相關程序選拔使用。

　　第二十三條完善領導班子的監(jiān)督約束機制，構建嚴密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領導班子認真履職盡責，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

　　第二十四條領導班子及其成員實行年度考核，接受舉辦單位的考核和單位職工的評議�？己嗽u價以公益性為導向，注重工作實績和社會效益。

　　第二十五條中心幼兒園依據法律法規(guī)和國家規(guī)定，結合宗旨、業(yè)務范圍和實際需要，本著精簡效能的原則，設立內設機構。內設機構共3個，主要職責分別為：統籌、教學、后勤。

　　第二十六條中心幼兒園視情設置工會、婦委會、共青團等群眾組織。各群眾組織在黨組織的領導下，履行各自職責。

　　第二十七條中心幼兒園建立職工代表大會制度，職工代表大會是依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護職工合法權益的基本形式，中心幼兒園鼓勵和支持職工通過職代會和其他正常途徑對中心幼兒園的工作提出意見和建議。

　　第二十八條職工代表大會每年舉行1-2次，由園長召集，超過三分之二職工參加方可舉行會議，會議決議須經三分之二職工同意。職工代表大會行使職權。

　　第二十九條堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，中心幼兒園工作人員實行公開招聘制度，推行崗位管理制度，按需設崗、按崗聘用、合同管理。

　　第三十條中心幼兒園實行信息公開制度，通過書面、網絡等多種方式公開信息，接受全體職工和有關方面的監(jiān)督。服務內容、服務規(guī)范長期向社會公開。年度工作目標任務和階段性工作進展定期向社會公開。重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用不定期在單位內部通報。

　　第四章資產管理和使用

　　第三十一條中心幼兒園日常經費來源主要包括財政撥款收入、事業(yè)收入、上級補助收入、捐贈收入、利息收入和其他收入。

　　第三十二條中心幼兒園實施全面預算管理，建立健全預算管理制度，強化成本核算與控制。

　　第三十三條中心幼兒園依照相關財經法律法規(guī)和制度，結合單位宗旨，制定財務會計管理制度、內部控制制度等；依法進行會計核算，實行財務監(jiān)督；　保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　第三十四條中心幼兒園配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　第三十五條中心幼兒園接受捐贈須嚴格遵守法律法規(guī)，符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍，并根據宗旨和業(yè)務范圍使用；捐贈協議明確了具體使用方式的，按照捐贈協議的約定使用。接受捐贈的物資無法用于符合中心幼兒園宗旨和業(yè)務范圍的用途時，中心幼兒園可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。

　　接受捐贈及使用接受舉辦單位和事業(yè)單位登記管理機關監(jiān)督，有關情況以適當方式向社會公布。

　　第三十六條中心幼兒園的資產管理執(zhí)行國家有關規(guī)定，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，并接受舉辦單位和財政(稅務)、審計部門的監(jiān)督。

　　第三十七條中心幼兒園工作人員工資、保險、福利待遇按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五章章程制訂和修改

　　第三十八條中心幼兒園按照如下程序制訂和修改章程：

　　（一）成立章程制訂(修訂)工作小組，起草章程（草案或修訂案），廣泛征求單位職工意見，形成章程的制訂(修訂)意見。

　�。ǘ┱鲁蹋ú莅富蛐抻啺福┨峤宦毠とw會議或職工代表大會討論，內部公示聽取意見建議。

　�。ㄈ┱鲁蹋ú莅富蛐抻啺福┨峤粓@務會議或黨組織會議審議。

　　（四）章程報送舉辦單位核準。

　�。ㄎ澹┱鲁虉笏偷怯浌芾頇C關備案。

　�。﹤浒竿ㄟ^后正式發(fā)布，向單位內部和社會公開。

　　第三十九條中心幼兒園有下列情形之一的，應當修改章程:

　�。ㄒ唬┱鲁桃�(guī)定的事項與法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不符的；

　�。ǘ┱鲁虄热菖c機構編制事項、依法核準的'法人登記事項不一致的；

　�。ㄈ┱鲁踢`反國家、省章程管理規(guī)定的；

　�。ㄋ模┱鲁虄热菖c服務對象利益或者職工整體利益不符或有明顯沖突的；

　�。ㄎ澹┢渌枰薷牡那樾巍�

　　第六章終止程序和終止后資產的處理辦法

　　第四十條中心幼兒園有下列情形之一的，可自行決定解散：

　�。ㄒ唬┩瓿烧鲁桃�(guī)定宗旨的；

　　（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的。

　　第四十一條中心幼兒園依照本章程第四十條所列事項自行決定解散的，應當由園長提出終止動議，經全體職工三分之二以上(含三分之二)表決通過，并報舉辦單位、機構編制部門審查同意，向登記管理機關申請注銷登記。

　　因其它情形需終止的，經舉辦單位、機構編制部門同意，向登記管理機關申請注銷登記。

　　第四十二條中心幼兒園終止后的剩余財產，在舉辦單位和財政、審計等有關部門的監(jiān)督下，按照法律、法規(guī)相關規(guī)定處理。

　　第七章附則

　　第四十三條本章程是中心幼兒園組織規(guī)程和辦事規(guī)則的基本規(guī)范。中心幼兒園依據本章程制定完善相關規(guī)章制度，按照本章程實施管理。中心幼兒園規(guī)章制度有關規(guī)定，凡與本章程不一致的，以本章程為準。

　　本章程未盡事宜，依照法律法規(guī)及國家、省有關規(guī)定辦理。

　　第四十四條本章程由中心幼兒園負責解釋。

　　第四十五條本章程自登記管理機關備案之日起生效。

　　幼兒園章程 2

　　第一章總則

　　第一條根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關的法律、法規(guī)，制定本章程。

　　第二條幼兒園名稱：x區(qū)x幼兒園

　　第三條幼兒園的性質：本園為自愿舉辦，對學期幼兒實施保育和教育的機構，是基礎工業(yè)教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段，從事非盈利性社會服務的社會組織。

　　第四條辦學宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風尚。

　　第五條幼兒園自愿接受x區(qū)宣教局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

　　第六條幼兒園地址：x大道三街4號。

　　第七條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

　　第二章舉辦者、開辦資金和辦學結構

　　第八條本單位的舉辦者是女士

　　舉辦者享有下列權利：

　�。ㄒ唬┝私獗締挝唤洜I狀況和財務狀況；

　　（二)推薦董(理）事（以下簡稱董、理事）

　�。ㄈ�)有權查閱理(董）事會（以下簡稱董、理事會）會議記錄和本單位財務會計報告。

　　第九條本單位開辦資金：50萬元；出資者：，金額：50萬。

　　第十條本單位的辦學結構：

　�。ㄒ唬┺k學規(guī)模：

　　（1）本園占地面積2500平方米；

　　（2）建筑面積1800平方米；

　�。�3）幼兒園戶外活動面積900平方米；

　　（4）審批部門核準在園生人數為7個班，250人。

　�。ǘ┺k學層次：幼兒園；

　�。ㄈ┺k學形式：本園招生對象為2.5—6周歲的健康幼兒，提供小、中、大、大大班全日制幼兒學前教育。

　　第三章組織管理制度

　　第十一條幼兒園依法設立董事會，董事會每屆四年，董事會是幼兒園的決策機構。

　　第十二條幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、園長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經驗。

　　第十三條董事會成員必須熱心教育事業(yè)，品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。

　　第十四條首屆董事、董事長由舉辦者推選產生；董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數通過。更換董事由董事長提名，經三分之二以上董事會組成人員同意通過。

　　第十五條董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。

　　第十六條董事會行使下列職權：

　�。ㄒ唬┢溉魏徒馄笀@長；

　�。ǘ┬薷挠變簣@章程和制定幼兒園的規(guī)章制度；

　　（三）制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃；

　�。ㄋ模┗I集辦學經費，審核預算、決算；

　�。ㄎ澹Q定教職工的編制定額和工資標準；

　�。Q定幼兒園的分立、合并、終止。

　　第十七條董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。

　�。ㄒ唬┒麻L認為必要時；

　�。ǘ┙浫种灰陨隙陆M成人員提議時。

　　第十八條董事會設董事5名，監(jiān)事3名。

　　第十九條副董事長協助董(理)事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

　　第二十條董事長行使下列職權：

　�。ㄒ唬┱偌椭鞒侄聲h；

　�。ǘ┞鋵崣z查董事會決議的實施情況；

　　（三）代表幼兒園簽署有關文件；

　�。ㄋ模┓�、法規(guī)和有關教育法規(guī)規(guī)定的義務和責任。

　　第二十一條董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數；當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應當經三分之二以上組成人員同意方可通過：

　�。ㄒ唬┢溉�、解聘園長；

　�。ǘ┬薷挠變簣@章程；

　�。ㄈ┲贫òl(fā)展規(guī)劃；

　�。ㄋ模⿲徍祟A算、決算；

　�。ㄎ澹Q定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項。

　　第二十二條召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權范圍。

　　第二十三條出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認的人數超過二分之一時，其決議有效。

　　第二十四條董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

　　第二十五條幼兒園設園長一人，園長由董事會聘任或解聘。

　　第二十六條園長對董事會負責，并行使以下職權：

　　(一) 執(zhí)行幼兒園董事會的決定；

　　(二) 實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規(guī)章制度；

　　(三) 聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

　　(四) 組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

　　(五) 負責幼兒園日常管理工作；

　　(六) 負責幼兒園安全、衛(wèi)生、保健管理工作。

　　第二十七條園長在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。

　　第四章幼兒園的法定代表人

　　第二十八條副董事長為幼兒園的法定代表人。

　　第二十九條有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

　�。ㄒ唬o民事行為能力或者限制民事行為能力的；

　�。ǘ┱诒粓�(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；

　�。ㄈ┱诒还矙C關或者國家安全機關通緝的；

　�。ㄋ模┮蚍缸锉慌刑幮塘P，執(zhí)行期滿未逾1年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾1年的；

　�。ㄎ澹⿹我蜻`法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾1年的；

　　（六）非中國內地居民的；

　�。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。

　　第五章幼兒園資產、財務管理及教職人員聘任制度

　　第三十條幼兒園資產來源：本園由董事長x個人以實物及貨幣形式共計出資八百萬人民幣，于20xx年一月三十日前出齊。本園是個體單位，所有資產來源合法，資產的使用也符合章程規(guī)定的要求和業(yè)務范圍。

　�。ㄒ唬┡e辦者出資；

　�。ǘ┱Y助；

　�。ㄈ┦苜涁敭a；

　�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�。

　　第三十一條幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產。

　　第三十二條幼兒園嚴格按照國家有關規(guī)定向學生收取各項費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。

　　第三十三條幼兒園配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　第三十四條幼兒園建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，并依法執(zhí)行國家稅收政策；每個會計年度結束后，將財務會計報告交審批機關備案。

　　第三十五條幼兒園的資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監(jiān)督，接受法定審計機構的年度審計。

　　第三十六條舉辦者或法定代表人變更之前必須進行財務審計。

　　第三十七條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

　　第三十八條本單位教職人員聘任、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動保障行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。合同期限由雙方協商決定。

　　第三十九條本單位教職人員根據崗位確定工資情況。福利待遇：暑假、寒假補貼基本生活費每月300元（工作滿一年以上才享受該待遇）。領取該待遇在第二學期的第一、第二個月領取。

　　第六章辦學節(jié)余及分配

　　第四十條出資人要求取得合理回報。

　　第四十一條辦學結余是指幼兒園扣除辦學成本等形成的`年度凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產，并依法從年度凈收益中按不低于1%比例預留發(fā)展基金以及按照國家有關規(guī)定提取其他必須的費用后的余額。

　　第四十二條取得合理回報的時間在每個會計年度結束時。

　　第四十三條幼兒園提取的發(fā)展基金，用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

　　第四十四條出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起15日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

　　第七章章程的修改

　　第四十五條本章程的修改，須經董(理)事會表決通過后三十日內，報業(yè)務主管單位審查同意，自業(yè)務主管單位審查同意之日起三十日內，報登記管理機關備案。

　　第八章終止程序及終止后資產處理

　　第四十六條本單位有下列情形之一的，應當終止：

　�。ㄒ唬┩瓿烧鲁桃�(guī)定宗旨的；

　　（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的；

　　（三）發(fā)生分立、合并的；

　�。ㄋ模┳孕薪馍⒌摹�

　　第四十七條本單位終止，應當在理事會表決通過后三十日內，報業(yè)務主管單位審查同意。

　　第四十八條本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

　　剩余財產，應當按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

　　本單位應當自完成清算之日起三十日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

　　第四十九條本單位自登記管理機關發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

　　第九章附則

　　第五十條本章程經x年8月14日董事會表決通過。

　　第五十一條本章程的解釋權屬董事會。

　　第五十二條本章程自登記管理機關核準之日起生效。

　　幼兒園章程 3

　　第一章　總則

　　第一條　根據《教育法》、《民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為了促進我園的發(fā)展，切實保障幼兒的權益，制訂本章程。

　　第二條　本園是一所非營利性、完全符合國家幼兒園辦園標準的民辦幼兒園。本園堅持以小班制實施教育，為3-6歲的兒童提供幼兒教育。

　　第三條　本章程是本園的內部管理規(guī)定，適用于全體教職員工和幼兒的行為和教育活動。

　　第二章　幼兒的基本權利和義務

　　第四條　幼兒的基本權利：

　　1、接受平等的教育；

　　2、享有公平的權利和義務，不受歧視；

　　3、受到安全、健康的監(jiān)護；

　　4、得到充分的關愛和尊重；

　　5、個性化發(fā)展；

　　6、免受任何形式的虐待、強迫勞動和暴力。

　　第五條　幼兒的基本義務：

　　1、遵守園內規(guī)定，努力學習；

　　2、愛護園內設施和物品；

　　3、尊重師長和其他幼兒；

　　4、學會自理能力，逐步提高衛(wèi)生習慣；

　　5、不使用有害物品；

　　6、積極參加園內活動。

　　第三章　行政管理機構

　　第六條　本園行政管理機構設置如下：

　　1、園長（兼學科輔導員）；

　　2、教育副園長；

　　3、后勤主任；

　　4、教師。

　　第七條　園長為本園的法人代表，主要職責如下：

　　1、負責本園的整體工作和管理，執(zhí)行方針政策；

　　2、組織實施本園的年度工作計劃；

　　3、負責本園師資隊伍的管理和提升；

　　4、負責本園的教育教學質量監(jiān)控及評估工作。

　　第八條　教育副園長主要職責如下：

　　1、協助園長組織實施本園的各項工作；

　　2、負責本園教學管理工作；

　　3、協助園長對本園師資隊伍進行培訓、管理和教育。

　　第九條　后勤主任主要職責如下：

　　1、負責本園后勤管理工作；

　　2、維修和護理園內環(huán)境和設施；

　　3、保證幼兒的`飲食衛(wèi)生及自來水監(jiān)測。

　　第十條　教師主要職責如下：

　　1、積極開展教育教學工作，按時按質完成各項教學任務；

　　2、嚴格要求自己，保持較高的教育教學水平；

　　3、遵守法律法規(guī)和園內各項規(guī)章制度。

　　第四章　學生管理

　　第十一條　招生對象：

　　適齡幼兒身體健康、無傳染病史，遵守本章程、紀律和規(guī)定的教育對象。

　　第十二條　招生方式：

　　以幼兒出生年度排序方式，在本園指定時間進行面試和體檢，其中最終招生名額以園內公布為準。

　　第十三條　幼兒入園標準：

　　1、幼兒須驗明健康證明，（陽性幼兒、傳染性疾病患者，本園不接收）；

　　2、幼兒入園前必須完成接種或免疫程序；

　　3、幼兒年齡范圍：滿3周歲—6周歲。

　　第十四條　幼兒管理：

　　1、本園實行分級管理，每個班級包括1-2位班主任和2-3名教師；

　　2、班主任負責本班事務，并對教師進行教育管理；

　　3、家長會員制度。

　　第五章　教育教學管理

　　第十五條　教育教學目標：

　　1、全面發(fā)展兒童的身體、智力、美學、情感和社會行為等方面；

　　2、重視孩子的個性化發(fā)展，逐步形成特點鮮明的人格。

　　第十六條　教育教學方案：

　　本園按照幼兒園國家標準實施幼兒教育教學方案，教材及教學計劃的制定與更新，應按照有關國家規(guī)定，結合幼兒園的實際進行。

　　第十七條　教學質量評估：

　　本園要不斷加強教學質量監(jiān)控，對教學活動和教學效果進行評估和調查，不斷提高教學質量。

　　第六章　師資隊伍

　　第十八條　師資隊伍的基本要求：

　　1、具有幼兒教育或教育技術學科專業(yè)學歷；

　　2、具有3年以上幼兒園教育教學經驗；

　　3、具有良好的職業(yè)操守和師德。

　　第十九條　師資隊伍的管理：

　　1、按照崗位職責和工作任務，從事各項教學工作；

　　2、本園采取“導師”制度，及時解決師生出現的各種問題；

　　3、按照年度計劃進行教師培訓和學習交流，提高自己的綜合素質和業(yè)務水平。

　　第七章　組織及其活動

　　第二十條　園幼兒活動：

　　為豐富幼兒的課余生活，本園定期組織集體游樂、家長會、教研活動等。

　　第二十一條　園內師生交流：

　　為了促進園內師生之間的交流與合作，本園定期組織開展教學教研活動、家委會活動等。

　　第八章　財務管理

　　第二十二條　本園實行年度財務預算制度，各項財務收支實行記賬管理。按照國家有關財務制度，規(guī)范財務管理。

　　第九章　網絡管理

　　第二十三條　本園實施“互聯網+”教育模式，以教育信息化建設為依托，全面展開基礎設施建設、師生網絡空間建設、教育應用軟件平臺建設等各項工作。

　　第二十四條　網絡安全：

　　本園要加強對網絡安全的保護，實行網絡管理制度，嚴格控制網絡訪問權限，嚴厲打擊網絡犯罪活動。

　　最后，本章程自發(fā)布之日起正式實施，本園所有工作按照章程要求進行管理。本章程的修改權限屬于園方，經園方審定后生效。

　　幼兒園章程 4

　　第一章總則

　　第一條為適應學前教育發(fā)展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障幼兒園依法自主管理，保障幼兒與教職工合法權益，全面提高辦園品質。根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《市學前教育促進條例》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，制定本章程。

　　第二條本園全稱為江南幼兒園。住所地址為月明路252號，郵政編碼為310051，微信服務號為江南幼兒園。注冊域名為江南幼兒園.公益。

　　第三條本園由教育局舉辦，經區(qū)人民政府批準設立，屬公益二類事業(yè)單位，登記管理機關為事業(yè)單位登記管理局，業(yè)務主管單位是教育局。

　　本園為公辦全日制幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。園長是幼兒園的法定代表人。

　　第四條本園面向主管部門規(guī)定的教育服務區(qū)招生，招生對象為3-6周歲的幼兒，在條件允許的情況下可招收3周歲以下的幼兒。辦園規(guī)模為本部14個班級，總體不超過450人。

　　第五條

　　辦園理念：明月伴我行，能力助成長

　　教育理念：真.正.愛

　　辦園目標：優(yōu)美的保教環(huán)境、和諧的師生關系、愉快的幼兒活動、優(yōu)良的辦園質量。

　　第六條

　　幼兒培養(yǎng)目標為：動作敏捷，勇于堅持；思維敏銳，勤于探究；善聽能辨，敢于表達；感知靈敏，樂于表現；明理自信，善于合作。

　　教師發(fā)展目標為：本真、正向、仁愛、智慧。

　　第七條

　　園所文化：堅守“真”的教育，堅持“正”的氛圍，堅定“愛”的理念。

　　園本課程：我園以省編教材為基礎，嫁接我省特級教師朱靜怡的《幼兒園發(fā)展能力課程》，形成富有我區(qū)、園特色的園本課程《“能力+”課程》。

　　第八條園標

　　第二章幼兒園、教職工和幼兒

　�。ㄒ唬┮婪ü芾�、使用幼兒園的設施和經費；

　�。ǘ┮婪ňS護幼兒園合法權益不受侵犯，拒絕任何組織或個人對保育教育活動的非法干涉；

　　（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第十條幼兒園應當履行下列義務：

　　（一）遵守法律法規(guī)；

　�。ǘ┴瀼貒医逃结�，遵循幼兒的成長規(guī)律和教育規(guī)律，完善課程改革，促進幼兒身心健康發(fā)展；

　�。ㄈ┚S護幼兒及教職工的合法權益；

　�。ㄋ模┮赃m當方式為家長或監(jiān)護人了解幼兒在園及其他情況提供便利；

　�。ㄎ澹┌凑找�(guī)定收取費用并公開收費項目；

　�。┮婪ń邮苡變杭议L、社會、政府監(jiān)督。

　　第十一條教師有下列權利：

　�。ㄒ唬┮罁䥽乙�(guī)定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制定和執(zhí)行保育教育工作計劃，進行一日保育教育活動，開展保育教育改革和實驗；

　�。ǘ﹨⒓咏逃虒W科研活動，并充分發(fā)表意見；

　�。ㄈ┌磿r獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；

　　（四）通過教職工（代表）大會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出意見和建議；對幼兒園重大事項有知情權；對不公正待遇或處分有申訴權；

　�。ㄎ澹┦褂糜變簣@設施設備、圖書音像資料及其他保育教育用品；

　�。﹨⒓舆M修或者其他方式的培訓；

　�。ㄆ撸┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第十二條教師應當履行下列義務：

　�。ㄒ唬┳袷胤煞ㄒ�(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、幼兒園章程及規(guī)章制度，為人師表；

　�。ǘ┴瀼貒医逃结槪瑘�(zhí)行幼兒園工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成保育教育工作任務；

　　（三）關心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，指導、管理本班幼兒生活，促進幼兒身心和諧發(fā)展；

　�。ㄋ模┲浦褂泻τ谟變旱男袨榛蛘咂渌址赣變汉戏嘁娴男袨椋u和抵制有害于幼兒健康成長的現象；

　　（五）踐行幼兒本位理念，終身學習，與時俱進，不斷提升保育教育水平。

　　第十三條其他職工按照合同履行崗位職責，學校依法保障其合法權益。

　　第十四條幼兒享有下列權利：

　　（一）參加一日保育教育計劃安排的各項活動，使用幼兒園保育教育設施設備、圖書資料和玩具；

　　（二）享受平等的學習與發(fā)展機會，并獲得公正評價；

　�。ㄈ⿲τ變簣@、教職工侵犯其合法權益，通過監(jiān)護人依法提出申訴或者提起訴訟；

　�。ㄋ模┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第十五條本園有權要求監(jiān)護人履行下列義務：

　�。ㄒ唬┡浜媳緢@保育教育工作，共同營造良好的育人環(huán)境；

　�。ǘ┲С钟變簠⑴c幼兒園各項活動；

　�。ㄈ┳袷乇緢@的有關管理制度。

　　第十六條為保障幼兒在園期間的合法權益，幼兒園及教職工應當做到：

　�。ㄒ唬┢降认啻�。在保育教育中平等對待幼兒，關注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發(fā)展；

　�。ǘ┳鹬厝烁�。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害兒童身心健康的行為；

　�。ㄈ┳鹬仉[私。保護幼兒個人信息，未經監(jiān)護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私；

　�。ㄋ模┎坏脹]收、占用幼兒財物。第三章組織機構和行政管理體制

　　第十七條本園實行園長負責制。園長按照本章程自主管理，對內主持幼兒園全面工作。

　　第十八條園長依法履行下列主要職責：

　�。ㄒ唬┙M織起草幼兒園章程、發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施；

　�。ǘ┙M織制定規(guī)章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價；

　�。ㄈ﹫�(zhí)行上級教育行政部門的決定和指示；

　�。ㄋ模╊I導幼兒園各職能部門及常設機構，完善崗位設置，維護幼兒園秩序；

　�。ㄎ澹┴撠熡變簣@日常事務管理，主持園務會議審議重大事項并作出決策；

　�。╊I導學前教育課程實施，領導保育教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；

　�。ㄆ撸┴撠熃搪毠り犖榻ㄔO，促進教職工全面發(fā)展；

　　（八）組織管理園舍、設備和經費；

　�。ň牛┙M織和指導家長工作；

　�。ㄊ┴撠熍c社區(qū)聯系和合作。

　　第十九條幼兒園支部委員會作為中國共產黨在幼兒園的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，領導幼兒園思想政治工作和精神文明建設，保證、監(jiān)督教育方針的全面貫徹執(zhí)行。

　　第二十條本園建立以教師為主體的教職工（代表）大會制度，保障教職工參與幼兒園民主管理和監(jiān)督。

　　教職工（代表）大會行使審議建議權、審議通過權、評議監(jiān)督權。凡與教職工利益直接相關的福利和校內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經教職工（代表）大會審議通過。

　　工會作為教職工（代表）大會的工作機構，保障民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護教職工的合法權益。

　　第二十一條副園長協助園長做好管理工作。

　　教科室、保健室和財務室等職能部門，分別承擔相應的管理職能。

　　教科室：計劃地組織教師認真學習；指導組織全園的各項活動；負責全園的課題研究。

　　保健室：負責房舍、設備、環(huán)境的清潔工作；嚴格執(zhí)行幼兒園的安全、衛(wèi)生制度。

　　財務室：負責幼兒園的預決算工作；做好財產登記。

　　各職能部門及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。

　　第二十二條本園在園長領導下建立園務委員會，負責審議幼兒園章程、發(fā)展規(guī)劃和其他重大規(guī)章制度、人事與財務方案等園內重大事項。

　　第二十三條本園建立健全重大事項決策制度。重大事項應在充分調研與征求意見的基礎上，由園長召集并主持園務會議審議，經集體討論，由園長作出決定并組織實施。幼兒園支部委員發(fā)揮監(jiān)督保障作用。

　　凡屬教職工（代表）大會職權范圍的事項，應提交教職工（代表）大會審議。

　　第二十四條本園執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術職務評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。醫(yī)務保健人員、財會人員、保育員等須具備國家、省、市規(guī)定的任職條件或者取得相應的職業(yè)資格。

　　本園根據編制部門核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及教育行政部門、幼兒園相關規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

　　第二十五條本園建立健全園內權益救濟制度，保障幼兒和教職工的合法權益。

　　建立健全園內申訴制度。分別成立園內幼兒家長申訴處理委員會和園內教師申訴處理委員會，明確受理幼兒家長和教師申訴的部門和程序。

　　建立健全爭議調解機制。通過勞動（人事）爭議調解委員會，就教職工與幼兒園的勞動（人事）爭議進行調解；通過人民調解委員會，就幼兒家長、教職工、幼兒園間產生的糾紛進行調解。

　　第二十六條本園建立健全財務管理制度。本園依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批準后執(zhí)行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監(jiān)察等相關職能部門的監(jiān)督。本園按照園務公開制度的規(guī)定公開財務情況。

　　本園執(zhí)行國家統一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　第二十七條本園執(zhí)行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關收費政策，規(guī)范收費行為，按照物價部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規(guī)定實行收支兩條線管理。

　　第二十八條本園建立健全信息公開制度。本園實行園務公開，切實保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；同時向社會公開幼兒園相關信息，但涉及個人隱私的信息除外。

　　本園建立健全檔案管理與使用制度。本園建立檔案室，加強檔案資料的`建設和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。

　　第二十九條本園接受政府以及教育、登記管理和審計等部門的監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對幼兒園工作的意見和建議。

　　第三章課程與保育教育

　　第三十條本園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等要求，實施保育與教育相結合原則，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律和學習特點，尊重幼兒發(fā)展的個體差異，以游戲為幼兒的基本活動，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。

　　第三十一條本園遵循課程改革原則，認真執(zhí)行國家和地方課程要求，以幼兒的全面發(fā)展為本，開展課程園本化研究，防止幼兒園課程小學化。

　　本園秉持一日生活皆課程的教育理念，將游戲作為幼兒學習的主要方式。

　　第三十二條本園重視個性化班級環(huán)境建設，為幼兒展示創(chuàng)意、與人交往、獲得認同創(chuàng)造條件。

　　本園在保教活動中重視對幼兒的觀察與傾聽，了解幼兒需要，適時給予支持與幫助，并靈活調整保教目標、改進方法。

　　第三十三條本園使用全國通用的普通話和規(guī)范字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。

　　第三十四條本園遵循全面性、發(fā)展性、動態(tài)性、客觀性的原則，開展幼兒發(fā)展評價工作，并建立幼兒成長檔案。

　　第三十五條本園建立并負責管理教師個人業(yè)務成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

　　第四章衛(wèi)生保健與安全管理

　　第三十六條本園建立健全衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，不斷改善環(huán)境衛(wèi)生條件，做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，建設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園。

　　第三十七條本園嚴格管理園內環(huán)境衛(wèi)生，營造衛(wèi)生整潔的工作、學習和生活環(huán)境，確保園內無果殼、紙屑、痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。園內嚴禁吸煙。

　　第三十八條本園遵循幼兒的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，建立科學、合理的幼兒一日生活制度，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。

　　第三十九條本園每周編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，為幼兒提供合理膳食和符合衛(wèi)生要求的飲用水。

　　第四十條本園制訂與幼兒生理特點相適應的體格鍛煉計劃，保證幼兒每天戶外活動不少于2小時，其中體育活動不少于1小時，通過健康活動、游戲活動或其他形式的活動增強幼兒體質，培養(yǎng)幼兒基本運動技能和鍛煉習慣，增進幼兒身心健康。

　　第四十一條本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。按規(guī)定每年體檢一次，定期檢測身高、體重、視力、牙齒，對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行分析、評價。

　　第四十二條本園建立衛(wèi)生消毒制度，做好計劃免疫和疾病防治工作，預防傳染病、常見病及食物中毒。

　　第四十三條本園建立健全平安校園制度。嚴格執(zhí)行《中小學幼兒園安全管理辦法》，制定安全應急預案，定期開展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、周邊環(huán)境治安以及保育教育安全管理，嚴格執(zhí)行接送制度，防范安全事故發(fā)生。

　　本園不組織幼兒參加商業(yè)性活動和無安全保障的活動。

　　第四十四條本園按照國家有關規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害幼兒，并依法進行善后處理。

　　第五章幼兒園與家庭、社區(qū)

　　第四十五條本園主動與社會、家庭聯系溝通，加強幼兒園、家庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。

　　本園根據保育教育需要，聘請兼職教師。本園開展符合幼兒年齡特點的社會實踐活動。

　　第四十六條本園遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。

　　家長委員會在幼兒園的指導下履行參與幼兒園管理、參與保育教育工作、溝通幼兒園與家庭等職責，做好德育、保障幼兒安全健康、防止和糾正學前教育小學化、化解家園矛盾等工作。

　　本園建立與家長委員的聯席會議制度，通報本園發(fā)展規(guī)劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。

　　第四十七條本園通過家長學校、家長沙龍、親子活動、家庭訪問、網絡論壇活動等平臺，建立教師與家長的日常聯系機制，加強對家庭教育的指導，形成家園教育合力。

　　本園發(fā)揮家長專業(yè)和職業(yè)優(yōu)勢，協助幼兒園組織實踐活動，開展各類家長助教活動和家長志愿者活動。

　　第四十八條本園通過加強內部建設，樹立良好的公共形象，在教育服務區(qū)內發(fā)揮積極作用，服務于學習型城市建設。

　　本園依托社區(qū)，開發(fā)社區(qū)教育資源，開展社會實踐活動，并組織教職工開展志愿者活動服務社區(qū)。

　　第四十九條本園依靠社區(qū)、派出所共同開展幼兒園及周邊地區(qū)的綜合治理工作，建設平安文明校園。

　　第五十條本園開展園際互動合作，不斷擴大對外交流，拓展教育視野，提升辦園水平。

　　第六章幼兒園資產

　　第五十一條本園開辦資金為人民幣叁佰壹拾玖萬伍仟柒佰元整。

　　本園為財政補助事業(yè)單位，具體經費來源包括財政補助收入、上級補助收入、事業(yè)收入和其他收入等。

　　第五十二條本園資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

　　本園對侵占園舍、場地、設施等的行為和侵犯幼兒園名稱權及無形資產的行為，應積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任。

　　對幼兒園財物造成損壞的應當依法賠償。

　　第五十三條本園建立健全財產、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續(xù)。

　　本園向教職工和幼兒提供符合國家安全標準的保育教育設施設備，有計劃地進行幼兒園基本建設和維護修繕工作，并及時檢查、維修，消除安全隱患。

　　本園重視美術室、幼兒閱覽室、生活室等專用教室的建設，為幼兒多樣化的學習活動提供切實保障。

　　第五十四條本園依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產的使用制度，加強對受贈財產的管理并接受社會監(jiān)督。

　　第五十五條本園如遇因政府規(guī)劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應當及時制訂保護幼兒園資產安全的方案，并依法進行資產清算。

　　第七章終止程序和終止后資產的處理辦法

　　第五十六條幼兒園有下列情形之一的，應當終止：

　�。ㄒ唬┡e辦單位決定解散；

　�。ǘ┮蚝喜ⅰ⒎至⒔馍�；

　　（三）法律法規(guī)規(guī)定的應當終止的其他情形。

　　第五十七條幼兒園終止，應當向登記管理機關申請注銷登記。

　　在申請注銷登記前，應當依法成立清算組織，完成清算工作。

　　第五十八條幼兒園終止后的剩余財產，在有關部門的監(jiān)督下，按照法律法規(guī)相關規(guī)定處理。

　　第八章黨組織建設

　　第五十九條幼兒園按照黨章規(guī)定，經上級黨組織批準設立黨組織，隸屬于中共杭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（濱江）教育局委員會。

　　第六十條幼兒園為黨組織開展活動、做好黨建工作提供必要的場地、人員和經費支持，將黨建工作經費納入管理費用列支，支持黨組織建設活動場地。支持黨員開展線上、線下黨組織生活。

　　第六十一條幼兒園支持黨組織與行政領導班子成員“雙向進入、交叉任職”，黨組織負責人參加園務會議，黨組織開展有關活動邀請行政領導班子中的非黨員成員參加。

　　第六十二條幼兒園工會換屆選舉時，應先征求黨組織意見；幼兒園變更、撤并或注銷，黨組織應及時向上級黨組織報告，并做好黨員組織關系轉移等相關工作。

　　第九章附則

　　第六十三條本園建立健全本章程統領下的幼兒園規(guī)章制度體系。規(guī)章制度的立、改、廢均依照民主程序進行。

　　第六十四條本章程經本園教職工（代表）大會審議，園務委員會通過，并經教育局核準，事業(yè)單位登記管理局備案，自備案之日起生效。

　　第六十五條本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件政策執(zhí)行。如有抵觸處，以法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件為準。

　　第六十六條幼兒園發(fā)生分立、合并，或名稱、辦學宗旨、發(fā)展目標、舉辦與管理體制變化等重大事項的，應當及時按程序進行修訂。

　　本章程的修改需由園務委員會或1/3以上教職工（代表）大會代表提議方可進行，修訂程序和生效條件參照本章程第六十四條的規(guī)定。

　　第六十七條本章程由園務委員會負責解釋。

　　幼兒園章程 5

　　第一章總則

　　第一條單位名稱：

　　單位地址：

　　第二條單位的性質：自愿舉辦，從事非盈利性社會服務的社會組織

　　第三條辦學宗旨：實施科學性的全人教育――蒙特梭利教育，尊重幼兒的選擇，重視因材施教，采用循序漸進的方式，啟發(fā)孩子的潛能，使孩子學會關心、分享、輪流合作等社會行為，為形成積極健康的個性奠定基礎。

　　第四條辦學規(guī)模：個班級。其中蒙特梭利教學班10各，托班2各，招生人數不超過360名

　　辦學層次：學前教育

　　辦學形式：普通全日制教育

　　第五條幼兒園資產的數額：

　　第二章業(yè)務范圍

　　第六條本園招收3周歲以上，6周歲以下的幼兒教育，經區(qū)教育局審批機關批準，并領取了民辦學校辦學許可證

　　第三章組織管理

　　第七條幼兒園依法設立董事會

　　首屆董事長通過董事會議選舉產生

　　董事會的人員組成有：

　　董事任期為三年，屆滿可連選連任

　　董事會行使下列職權：

　　(一) 制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，批準幼兒園年度工作計劃；

　　(二) 聘任、解聘園長；

　　(三) 修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度

　　(四) 籌集辦學經費，審核幼兒園預算、決算；

　　(五) 決定教職工的編制定額和工資標準；

　　(六) 決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止；

　　(七) 決定其他重大事項。

　　以上經三分之二董事會成員同意方可通過。

　　第八條董事會由九人組成，設董事長一名，副董事長一名，副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長制定的副董事長帶其行使職權。董事長、董事名單報審批機關備案，董事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權作最后決定。

　　第九條召開董事會議，董事會每年至少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，或書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權的范圍。

　　第十條董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。

　　第十一條幼兒園設監(jiān)事會三人，由幼兒園選舉產生和更換，監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成，負責對董事會成員以及幼兒園管理人員進行監(jiān)察，防止其濫用職權，侵犯學校教職工的合法權益。

　　第十二條監(jiān)事會行使下列職權：

　　(一) 檢查單位的財務；

　　(二) 對董事、園長執(zhí)行職務時違反法律、法規(guī)或幼兒園章程的行為進行監(jiān)督；

　　(三) 當董事、園長的行為損害幼兒園的利益時，要求董事和園長予以糾正；

　　(四) 學校章程規(guī)定的其他職權。

　　第十三條監(jiān)事會實行一人一票，少數服從多數的表決制度。監(jiān)事會決議需經過半數以上監(jiān)事表決同意，方為有效。監(jiān)事會的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事不得兼任幼兒園的董事及財務負責人。

　　第十四條幼兒園設園長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。園長為董事會成員，對董事會負責，負責幼兒園的教學和行政管理工作，行使下列職權：

　　(一) 執(zhí)行幼兒園董事會的決定；

　　(二) 實施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，財務預算和幼兒園規(guī)章制度并組織實施；

　　(三) 根據幼兒園規(guī)章制度聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

　　(四) 組織教育教學，科研活動，保證教育教學質量；

　　(五) 內部組織機構的設置方案，提出及負責幼兒園日常管理工作；

　　(六) 幼兒園董事會和章程授予的其他授權，但不能變更董事會決議和超越授權范圍。

　　第十五條園長不能行使職權時，由園長制定的教師代其行使工作。

　　第四章幼兒園的法定代表人

　　第十六條幼兒園的'法定代表人由董事長擔任。楊志佩擔任幼兒園的法定代表人，其人選由董事會確定。法定代表人依照或者幼兒園章程規(guī)定，對外代表幼兒園行使職權。

　　第五章資產管理使用原則

　　第十七條幼兒園經費來源：舉辦者個人投資

　　第十八條幼兒園一經批準成立，舉辦者投入幼兒園的資產為幼兒園法人資產，在學校存續(xù)期間，由幼兒園依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。

　　第十九條幼兒園依照《依照中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經費支出范圍，項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經費支出的審批和支付程序，以及財務監(jiān)督制度等內容。

　　第六章章程的修改程序

　　第二十條幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向審批機關，民辦非企業(yè)單位登記，管理機關提交會計師事務所提供的財務審計報告。

　　第二十一條幼兒園章程的修改，須經董事會三分之二成員同意方可通過。

　　第二十二條幼兒園修改的章程，須在董事會通過15日內報學校審批機關備案，由審批機關向社會公布，并報民辦非企業(yè)單位管理機關核準后生效。

　　第七章名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產管理

　　第二十三條幼兒園規(guī)定以下情況終止辦學

　　(一) 舉辦者不辦；

　　(二) 舉辦者收支資金失衡，因資不抵債；

　　(三) 突發(fā)事件無法辦學。

　　第二十四條幼兒園要求分立、合并，在進行財務清算后，由幼兒園董事會報審批機關批準；幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園董事會報審批機關批準；幼兒園舉辦者發(fā)生變更，須向舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園董事會同意，報審批機關批準。

　　第二十五條本幼兒園有下列情形之一的，應當終止：

　　(一) 根據幼兒園章程規(guī)定要求終止，并經審批機關批準的；

　　(二) 被吊銷辦學許可證的；

　　(三) 因資不抵債無法繼續(xù)辦學的。

　　第二十六條幼兒園終止時，應當妥善安置在校學生；應當進行財務清算（幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續(xù)辦學的，由人民法院組織清算）。幼兒園清算期間，不開展清算以外的活動。

　　第二十七條幼兒園經審批機關審查同意，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并注銷登記及通知民辦非企業(yè)單位登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)，并予以公告后即可終止。

　　第二十八條幼兒園終止后財產按照下列順序清償：

　　(一) 應退受教育者剩余的學費、雜費和其他費用；

　　(二) 應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

　　(三) 償還其他債務。

　　幼兒園清償上述債務后的剩余財務，在審批機關和民辦非企業(yè)登記管理機關的監(jiān)督下，按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第八章附則

　　第二十九條本章程經年月日董事會表決通過。

　　第三十條本章程的解釋權屬董事會。

　　第三十一條本章程自審批機關，民辦非企業(yè)單位登記管理機關校準并向社會公布之日起生效。

　　幼兒園章程 6

　　第一章總則

　　第一條為適應社會主義現代化建設的需要，促進社會主義物質和精神文明建設，貫徹依法治國的精神，保證幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律法規(guī)制定本章程。

　　第二條臺東市幼兒園位于紅蘭路80號，是一所公立日托幼兒園，學制三年。幼兒園將根據社會的發(fā)展和家長的需求，下設兩個分園。

　　第三條本園全面貫徹國家教育方針，努力提高幼兒保育和教育質量，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展，為下一階段及終身發(fā)展奠定基礎。

　　第四條本園注重發(fā)揮科學民主管理、教育科研方面的實驗、示范和輻射作用，努力將本園辦成全省一流、高質量、有特色的江蘇省示范性實驗幼兒園。

　　第二章管理體制

　　第五條本園性質為公辦園，隸屬于臺東市教育局。幼兒園實行園長負責、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理機制。同時充分發(fā)揮園務委員會、家長委員會的作用。

　　第六條幼兒園園長經上級主管部門通過一定的聘用程序任命，園長是幼兒園法人代表。

　　第七條園長的職責：

　�、鍒F結領導全體教職工全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的決定，完成上傳下達的教育、教學和其它各項任務。

　　㈡制定園工作計劃，全面規(guī)劃、統一安排幼兒園工作，定期檢查、總結，并向上級主管部門及園教職工大會匯報。

　�、缟钊腴_展思想政治工作，組織領導全園的教育教學、衛(wèi)生保健等工作。

　�、柝撠熃⒉⒔M織執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　�、橹鸩礁纳妻k學條件，提高教職工福利待遇。

　　第八條園長的權力：

　�、逶趶V泛聽取多方面意見的基礎上，對幼兒園教育教學和行政管理方面的重大問題有決定權。

　�、鎻挠變簣@的需要和實際出發(fā)，聘用與調整干部、教職員工的工作，安排教職工的文化、業(yè)務學習和進修培訓。

　　㈢園長在對教育、教學和其他工作中成績優(yōu)秀的'干部、教職工進行獎勵；對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現重大責任事故的干部、教職工進行處理或提出處理意見。

　�、柙诜䦶纳霞壗逃姓块T統一規(guī)劃和管理的前提下，決定幼兒園布局、基建，在法律、法規(guī)允許的范圍內，籌集、管理和使用幼兒園經費。

　　第九條副園長通過一定的聘用程序，經過黨組織考察，由市教育局任命。副園長對園長負責，協助園長分管具體工作。

　　第十條黨支部在幼兒園的管理中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，對幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案、重要人事安排和涉及方向、政策、全局性的重大問題進行研究，參與決策。黨支部通過教工大會、群團組織等發(fā)揮重要作用。

　　第十一條園務委員會是幼兒園工作顧問、參謀、咨詢機構，在園長領導下工作。

　　第十二條園務委員會由園長、幼兒園黨支部、行政職能部門負責人、工會、團支部和民主黨派基層組織負責人以及教師代表組成，園長任主任委員。

　　第十三條園長定期召開園務委員會議，對幼兒園重要工作的方案、幼兒園發(fā)展的長遠規(guī)劃以及學年度工作、人員獎懲、財政預決算等方面規(guī)章制度的建立、修改以及其他涉及全園的重要工作進行研究。

　　第十四條教工大會是幼兒園依靠教職工民主管理幼兒園的基本制度和基本形式。

　　第十五條教工大會按照黨和國家的方針政策以及國家有關法律法規(guī)行使下列職權：

　�、鍖徸h園長工作報告、幼兒園工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、教育改革方案、財務預算、決算、教工隊伍建設、重要規(guī)章制度以及教育教學和管理中其他重大問題。

　�、嬗懻摻搪毠さ莫剳娃k法、獎金分配方案以及集體福利實施方案等有關教職工利益的問題。

　　㈢對學校教育教學和管理工作提出批評、建議。

　�、鑵⑴c評議、考核學校干部。

　　教職工大會每年召開1－2次，討論審議全園重大工作。需要時可召開教職工代表大會，以解決應急問題。學校工會委員會由工會會員選舉產生，教工大會閉會期間由工會行使教工大會職權，處理教職工日常事務。

　　家長委員會

　　第十六條由各班老師推薦1－2位家長組成家長委員會，在園長指導下協助幼兒園開展各項工作，參與幼兒園民主管理。

　　第三章人事管理

　　第十七條本園實行全員聘用合同制，教職工必須履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項工作計劃，完成規(guī)定的各項工作任務。

　　第十八條本園執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術職務聘任制度。

　　第十九條教師享有《教師法》規(guī)定的權利，履行《教師法》規(guī)定的義務，保育員、炊事員及教學輔助人員參照執(zhí)行。

　　第二十條幼兒園教師應遵循創(chuàng)始人陳鶴琴先生“一切為了孩子”的教導，敬業(yè)愛生。

　　第二十一條本園鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗，鼓勵和支持教師從事教育科研、學術交流和參加進修及其他方式的培訓。

　　第二十二條本園保障教職工享有各級政府有關政策規(guī)定的各項待遇，改善他們的工作條件和生活條件。

　　第二十三條本園每年對教師、職員和工人的思想與業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作業(yè)績進行客觀公正的考核。

　　第二十四條設立教育基金，用于獎勵在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革和校園建設方面成績優(yōu)秀的本園教職工。對有突出貢獻的教師、職員和工人，可按程序報請上級有關部門給予表彰和獎勵。

　　第二十五條幼兒園對違反教師職業(yè)道德規(guī)范，違反學校規(guī)章制度和在工作中發(fā)生錯誤的教師、職員和工人予以教育批評和處理。教師、職員和工人認為合法權益受到本園侵犯和對所受處理不服的，可到上級主管行政部門提出申訴。

　　第二十六條幼兒園維護退離休教職工的合法權益，由幼兒園工會具體負責離退休教職工的管理工作。

　　第四章財務后勤管理

　　第二十七條本園后勤工作堅持為教育教學服務，為一線教師服務，為孩子服務的原則。

　　第二十八條本園主要經費來源為政府全額撥款。按照上級教育、物質、財政部門確定的收費項目和收費標準，向幼兒收取保育教育費。

　　第二十九條堅持勤儉辦學的原則，合理使用資金。搞好經費的預算、執(zhí)行和決算，做到收支兩條線，嚴格把關，提高經費使用效益。

　　第三十條本園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關衛(wèi)生保健的法規(guī)、規(guī)章和制度。

　　第三十一條本園校園建設整體發(fā)展有規(guī)劃、有步驟，合理地進行基本建設，維護管理和綠化、美化工作。

　　第三十二條加強校產管理，建立健全校產管理制度。

　　第三十三條本園堅持開展勤儉辦學活動，根據實際進行創(chuàng)收，其收入半根據上級部門的規(guī)定按比例補充學校辦學經費的不足和提高教職工福利待遇。

　　第五章教育教學管理

　　第三十四條確立體、智、德、美諸方面的教育互相滲透、有機結合為本園教育工作的原則。努力構建有特色的課程體系，以幼兒園自編教材為主要教學內容，保證兒童學習知識的時代性、科學性和循序漸進。

　　第三十五條本園以班級為教育教學的基本單位，教師全面負責班級的教學組織、教育指導，分上、下午班組織活動。

　　第三十六條積極開展教育科研，參加教科研的教師簽定教科研協議，教研人員應認真履行教科研協議中規(guī)定的義務，在不影響正常教育教學的前提下，開展實驗、撰寫論文。實驗課題經教科室評定后，教研人員可享受規(guī)定的獎金津貼。

　　第三十七條幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境，建立與家長聯系的制度。本園將采取多種形式，指導家長正確了解幼兒園保育和教育的內容、方法，定期召開家長會議，接待家長的咨詢，并認真分析、吸取家長對幼兒園教育與管理工作的意見和建議，共同擔負教育幼兒的任務。幼兒園實行家長開放日制度。

　　第六章附則

　　第三十八條本章程的修訂須經幼兒園教工大會討論通過并報臺東市教育局批準。

　　第三十九條幼兒園依據本章程，制定各項規(guī)章制度，原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應予修訂。

　　第四十條本章程如與國家法律法規(guī)和上級有關政策相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)和上級有關政策為準。

　　第四十一條本章程解釋權屬臺東市幼兒園園長。

　　第四十二條本章程自上級教育局批準之日起施行。

　　幼兒園章程 7

　　第一章總則

　　第一條根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律、法規(guī)和規(guī)章之規(guī)定，特制定本章程。

　　第二條本單位的名稱為和平鎮(zhèn)丁字口社區(qū)佳佳幼兒園；辦學地址：沿河縣和平鎮(zhèn)丁字口社區(qū)肖家巷子。

　　第三條本幼兒園的辦園宗旨是“一切為了孩子，為了孩子的一切，給孩子一個美好的人生開端，讓孩子贏在起跑線上”。是一所以“情感教育為前提，以素質教育為根本，編織愛的心網，讓社會放心、家長安心、幼兒開心”為培養(yǎng)目標，可容納2-6歲一百名左右的幼兒，共有三個教學班(大班、中班、小班各一個)的全日制學前教育機構。

　　第二章組織機構和法定代表人

　　第四條理事會的產生：由法人(或其代表)、教職工按要求推選出的部分教職工代表作為理事舍的成員。

　　第五條理事會的構成：由法人代表、園長、教師代表一名、保健醫(yī)生一名、保育員代表一名、財務人員一名共同組成理事會。第六條理事任期為五年，任期滿后再進行推選、聘任，可連選任。

　　第七條理事會的職權：

　　(一)聘任和解聘園長；

　　(二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度；

　　(三)制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃；

　　(四)籌集辦學經費，審核預算、決算；

　　(五)決定教職工的編制定額和工資標準；

　　(六)決定幼兒園的分立、合并、終止；

　　(七)決定其他重大事項。

　　第八條理事會議事規(guī)則：每年至少一次會議，l/3以上可以提議召開，議事方式和表決程序由章程決定，但部分事項要2/3以同意通過。

　　第九條法定代表人(負責人)產生：本單位法定代表人由理事長直接聘任，每年一聘。

　　第十條本單位的'法定代表人(負責入)必須具備下列條件：

　　(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

　　(二)身體健康，能堅持正常工作；

　　(三)具有完全民事行為能力：

　　(四)具有高中以上學歷；

　　第十一條園長的職權：

　　(一)執(zhí)行幼兒園決策機構的決定；

　　(二)實施發(fā)展計劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規(guī)章制度；

　　(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

　　(四)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量：

　　(五)負責幼兒園日常管理工作；

　　(六)幼兒園決策機構的其他授權。

　　第三章資產管理、使用原則

　　第十二條本單位經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，增值部分不得私自分配，解體時財產不得私分。

　　第十三條本單位依法建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　第十四條本單位配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　第十五條本單位的資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監(jiān)督和本單位的內部監(jiān)督，接受法定審計機構的年度審計。

　　第十六條任何單位、個人不得侵占、私分和挪用本單位的資產，同時不得違反法律、法規(guī)向杰單位收取任何費用。

　　第十七條本單位要求取得合理回報。

　　第十八條本單位的總資產為60元，全部來源于個人投入。

　　第十九條本單位對受教育者收取費用的項目和標準由幼兒園自定，并報有關部門批準、公示。

　　第二十條本單位經費支出項目有辦公費、修繕費、差旅費、業(yè)務費、師資培訓費、教職工工資福利等，經費支出的審批和支付程序都嚴格按照財務管理制度執(zhí)行。

　　第四章終止程序和終止后資產的處理

　　第二十一條本單位自行解散、分立、合并，或者由于其他原因需要注銷，須報業(yè)務主管單位審查同意。

　　第二十二條本單位在終止前，須在業(yè)務主觀單位及其他政府有關部門指導下成立清算小組，清理債權債務，處理善后事宜。

　　第二十三條本單位處理所有善后事宜后，向業(yè)務主管單位申請注銷登記。業(yè)務主管單位同意后，到登記管理機關辦理注銷登記。

　　第二十四條本單位終止后的剩余財產，按照國家有關法律、仃政法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第五章附則

　　第二十五條本章程的修改權屬幼兒園理事會。2/3以上理事

　　提出章程修改意見時可按規(guī)定進行修改。修改后的章程，須經2/3以上理事同意，經業(yè)務主管單位審查藺意，并報登記管理機關核準后生效。

　　第二十六條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　第二十七條本章程自登記管理機關核準之日起生效。

　　佳佳幼兒園

　　xxxx年3月

　　幼兒園章程 8

　　第一章總則

　　1、為了充分發(fā)揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發(fā)展，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《xx市章貢區(qū)公有民辦學校管理暫行辦法》、《實驗學校章程》的規(guī)定，結合本校實際，特制定本章程。

　　2、學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和章貢區(qū)教育工委領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

　　3、學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協助學校行政團結和帶領廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

　　4、學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

　　第二章基本任務

　　1、開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

　　2、建立完善與學校行政、董事會的協商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質利益，尊重投資方的合法權益，共謀學校發(fā)展。

　　3、組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調動和發(fā)揮廣大教職工的'積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

　　4、積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務學習，開展多種形式的業(yè)務培訓，不斷提高教職工的綜合素質。

　　5、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

　　6、協助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

　　7、做好女教職工特殊保護工作。

　　8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　第三章工會組織建設

　　1、學校工會是學校教職工代表大會的工作機構，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

　　2、校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協商的基礎上選舉產生。

　　3、校工會設工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產生，選舉結果報教育工委批準。

　　4、校工會要實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經集體討論，作出決定；工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協助主席工作。

　　5、校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見；事關教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

　　6、發(fā)揮網絡管理的優(yōu)勢，建立互聯網絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統，提高工會工作效率。

　　第四章會員的基本權利和義務

　　基本權利:

　　1. 參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

　　2. 有選舉權、被選舉權和表決權。

　　3. 監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

　　4. 對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關方面如實反映。

　　5. 在合法權益受到侵害時，要求工會給與保護。

　　6. 參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

　　基本義務:

　　(1) 遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學校紀律。

　　(2) 學習政治、文化、科學技術。

　　(3) 積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。

　　(4) 維護學校的團結穩(wěn)定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。

　　(5) 發(fā)揚團結友愛精神，互助合作。

　　(6) 遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

　　第五章工會與黨、政的關系

　　1、校工會組織必須接受學校黨組織的領導，貫徹執(zhí)行黨組織的有關決議，定期向學校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

　　2、學校黨組織討論決定的有關工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施；工會主要領導干部的任免調動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應向上級工會報告。

　　3、校工會對貫徹上級教育工委的部署，應結合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領導下認真貫徹執(zhí)行。

　　4、校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發(fā)展中。

　　5、在學校行政決定有關教職工切實利益的問題時，校工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權益。

　　第六章經費

　　1、根據《工會法》的規(guī)定，學校應給工會活動提供經費支持。

　　2、校工會的財產、經費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調撥。

　　3、工會經費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。

　　幼兒園章程 9

　　第一章總則

　　第一條：為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律、法規(guī)制定本章程。

　　第二條：幼兒園隸屬與豐南鎮(zhèn)政府，是公辦形式的辦學機構，屬全日制幼兒園，學制三年，招收3—6周歲幼兒。另根據當地實際需要，與當地婦聯聯合開設0—3歲親子園。

　　第三條：幼兒園的行政主管部門是張家港市教育局。

　　第四條：辦園理念：蒙以養(yǎng)正，啟以新知。（釋義：蒙正，語出《易經？蒙卦》“蒙以養(yǎng)正，圣功也”，意為以正確的觀念來教導幼童，培養(yǎng)其良好端正的性格。啟新，啟發(fā)新知、引導創(chuàng)新。蒙正啟新，即在最初的道德、人格培養(yǎng)方面注重形成正確的世界觀，在知識文化教育方面注重開拓創(chuàng)新。蒙正�；卮鹆藗鞒泻蛡鹘y方面的問題。也是在方法論以及情商智慧方面的原則界定。啟新�；卮鹆私迥陙淼膭�(chuàng)新痕跡。也是園本“創(chuàng)造人格”訴求的表達，是教育和辦學經營的核心愿景。）

　　第五條：幼兒園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。

　　第六條：園訓：每天都有新發(fā)現，每天都有新變化，每天都有新思考；

　　第二章行政管理

　　第七條：張家港市豐南鎮(zhèn)鎮(zhèn)是我單位的隸屬機構。法人代表為豐南幼兒園的現任園長。

　　第八條：幼兒園園長由上級主管部門聘用，本單位設園長一名，幼兒園實行園長負責制，園長主要履行下列職責：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家的法律、法規(guī)、方針政策和主管部門的規(guī)定。領導全園教育教學、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)等工作。

　�。ǘ┲贫ㄓ變簣@發(fā)展規(guī)劃、年度、學期計劃。認真組織實施，定期檢查總結。

　�。ㄈ┴撠熃⒉⒔M織執(zhí)行各種規(guī)章制度。

　�。ㄋ模┴撠熎溉巍⒄{配工作人員。指導檢查和評估教師以及其他工作人員的工作。

　�。ㄎ澹┴撠煿ぷ魅藛T的思想工作，組織文化業(yè)務學習。維護教職工的合法權益。

　�。┕芾韴@舍設備和經費。

　�。ㄆ撸┙M織和知道家長工作，負責與社區(qū)的聯系和合作。

　　第九條：園務管理委員會是幼兒園的核心機構。負責審議園務計劃，決策園內重大事項。由保教、醫(yī)務、后勤等人員的代表組成，園長任園務委員會主任。

　　第十條：教職工大會是教職工行使權力，民主管理幼兒園，監(jiān)督干部的'形式。審議幼兒園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及規(guī)章制度、章程。

　　第十一條：家長委員會在幼兒園園長指導下工作。由各班級家長代表、園長、教師、保健教師等人員組成。幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助幼兒園工作，反映家長的意見及建議，交流教育，參與幼兒園民主管理。

　　第三章教師隊伍的管理

　　第十二條：幼兒園教師享有《教師法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的相關權利，有履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。保育員、炊事員及教輔人員參照執(zhí)行。

　　第十三條：自覺遵守教師師德行為規(guī)范、幼兒園章程和規(guī)章制度，愛生敬業(yè)，教書育人，為人師表，創(chuàng)新進取，崇尚科學，誨人不倦，以身作則。積極參加園內外各項活動。

　　第十四條：嚴格履行崗位職責，講究工作規(guī)范，自覺做到“五不”（不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受幼兒家長禮品。不參與黃、賭毒及一切封建迷信活動）。

　　第十五條：教職工按照幼兒園崗位聘任制要求，定期與幼兒園簽訂聘用合同。公辦教工與市教育局簽訂合同。合同制教職工由豐南幼兒園負責聘任，聘期一般為一年，對于不能勝任現職工作的，學�？梢圆黄�。教師對本班工作全面負責，主要職責：

　�。ㄒ唬┳袷赜變簣@園規(guī)，具有良好的師德，有團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任感。

　�。ǘ└鶕队變簣@教育指導綱要》，幼兒園培養(yǎng)目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃（學期計劃，月計劃、周計劃，日計劃）并認真實施并做好總結。

　　（三）認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒健康；各領域相互滲透認真實施，以促使每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展。

　�。ㄋ模┩瓿蓤@務計劃要求，創(chuàng)設與保教要求相適應，并使幼兒能主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好一日活動，認真組織教學活動，寓教育于游戲活動之中。嚴格執(zhí)行幼兒一日作息制度。

　�。ㄎ澹﹪栏駡�(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生，保健制度，管理好幼兒生活。

　�。崆榻哟议L，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家園聯系并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，定時向家長匯報幼兒在園情況，定期召開家長會，指導家庭教育。

　　（七）按時積極參加教研活動，主動參與并積極發(fā)表意見。按時認真參加看課、評課活動，在完成園務計劃布置的工作之外，做好業(yè)務資料積累工作。根據本人特點或業(yè)務上的難點進行科學研究，不斷提高業(yè)務能力和水平。

　�。ò耍┳龊媒淌噎h(huán)境清潔衛(wèi)生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節(jié)約使用紙張等各種易耗品。

　�。ň牛┩獬鰠⒓舆M修、開會、聽課等活動者，必須憑通知先征得園長及分管領導同意。

　�。ㄊ┲靼嘟處熍c配班教師要互相合作，做好每日交接班工作，建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想交流情況。統一教育方法，實行教育上的一致性。

　�。ㄊ唬┳杂X維護幼兒園聲譽，向家長、社會宣傳幼兒園。

　　第十六條：對違反《教師法》、《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》和崗位合同規(guī)定，結合幼兒園獎懲制度及有關規(guī)定處理。

　　第四章教育教學管理

　　第十七條：依據國家教育部頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園教育指導綱要》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

　　第十八條：依據新課程、幼兒園計劃，制定相應的教學計劃，尊重幼兒的身心特點，實施教學活動，嚴格執(zhí)行教學大綱和教學計劃。

　　第十九條：認真抓好教育質量的常規(guī)管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，做好一日各個環(huán)節(jié)的管理。

　　第二十條：幼兒園使用全國通用的普通話。

　　第二十一條：加強學籍管理，健全幼兒成長檔案。

　　第二十二條：加強教科研的管理，根據本園的特點合理有序的開展教科研工作，做到以研促教、以教興研，從而促使教師和幼兒共同發(fā)展。

　　第二十三條：根據幼兒的年齡特點，尊重幼兒意愿，組織開展形式多樣、內容豐富的游戲活動，提供現代化的教學設備，新穎獨創(chuàng)的兒童玩具，安全衛(wèi)生的生活設施，促進幼兒的能力和個性得到全面發(fā)展。

　　第二十四條：及時反饋幼兒在園情況，了解家長的建議或意見，交流教育經驗。

　　第五章安全衛(wèi)生保健管理

　　第二十五條：全體師生努力創(chuàng)建健康、童趣、向上、文明高雅的育人環(huán)境。

　　第二十六條：創(chuàng)造健康向上，催人奮進的園所文化氛圍，幼兒園各班級應開展豐富多彩的文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環(huán)境。

　　第二十七條：搞好園內整體規(guī)劃，從幼兒園實際出發(fā)，分步創(chuàng)設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色幼兒園，把幼兒園建成孩子的樂園。

　　第二十八條：嚴格園內環(huán)境衛(wèi)生管理，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學習和生活環(huán)境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

　　第二十九條：切實加強安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電防毒工作及時發(fā)現和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、湯傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將近異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

　　第三十條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行各級各類有關的衛(wèi)生保健制度。

　　第三十一條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

　　第三十二條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。

　　第三十三條：幼兒園建立衛(wèi)生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病預防工作。

　　第三十四條：為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養(yǎng)素攝取量。

　　第三十五條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。

　　第三十六條：幼兒園要逐步改善條件，夏委做好防暑降溫工作，冬委做好防寒保暖工作。

　　第六章總務后勤管理

　　第三十七條：總務后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優(yōu)質、高效、超前做好服務工作。

　　第三十八條：嚴格執(zhí)行財務制度，堅持勤儉辦園，精打細算的原則，統籌計劃、合理開支，搞好經費預算、執(zhí)行和決算。

　　第三十九條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向幼兒收取費用。經費用于幼兒園的發(fā)展、教職工的收入分配。教職工工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。

　　第四十條：堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛(wèi)、采購、保管、維修等后勤各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范，嚴肅工作紀律，；公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。

　　第四十一條：加強園舍，園產管理，嚴防公物流失和浪費。

　　第七章附則

　　第四十二條：本章程經幼兒園教職工大會討論后通過，上級主管部門批準后實施生效。

　　第四十三條：幼兒園依據本章程建立健全各項規(guī)章制度。幼兒園各類規(guī)章制度凡與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。

　　第四十四條：本章程如有與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關政策相抵觸的，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關政策為準，并依照法律程序予以修正

　　第四十五條：本章程由園長室負責解釋，自20xx年3月1日起實施。

　　幼兒園章程 10

　　第一章總則

　　1、家長委員會(簡稱家委會)是由學校、班級、教師和家長共同倡導下產生的一種民間教育組織。

　　2、家委會成立的目的

　　(1)家委會是家庭教育與學校教育的紐帶。家委會是學校、家庭聯系的橋梁，促使家長緊密地與學校、班級配合，形成家校教育合力，為孩子創(chuàng)造良好的家校教育環(huán)境。

　　(2)家委會是家庭教育參與學校教育的平臺。通過家委會這個平臺，增強班級與家長之間、家長與家長之間的溝通和交流。多方傳遞信息、交流經驗、協調關系，讓家長資源成為學校教育和管理的新資源，共同實現促進學生全面發(fā)展的教育目標。

　　3、家委會成立的宗旨

　　一(1)班家委會的宗旨是提高家長在班級管理中的參與度，配合、支持、監(jiān)督、促進班級的各項工作和教師教育教學工作。發(fā)揮家委會在學校和家庭、教師和家長、學生和學生之間的橋梁、紐帶、平臺作用，力爭最大程度實現教育資源共享、教育力量整合、教育理念一致，使全班的孩子在學習、生活、個性、能力、素質等各個方面和諧健康發(fā)展，努力促進班級和學生在學校的各項教育教學競賽和評比中取得優(yōu)異成績。

　　第二章組織形式

　　1、家委會成員是在老師的`推薦和家長自薦的基礎上產生。家委會成員實行學年換屆制，每一學年以老師推薦為主、家長自薦為輔產生，原則上每個孩子家長均有機會擔任。

　　2、家委會成員條件：

　　(1)熱心學校教育教學管理事業(yè)，了解學習并懂得一定的教育規(guī)律;

　　(2)主要承擔孩子的家庭教育，具有直接的經驗與感受;

　　(3)家長具社會代表性(職業(yè)、文化、經濟、家庭結構等);

　　(4)待人誠懇、處事客觀、思想開明，有責任性、有愛心，認真負責、公正無私。

　　3、家委會組織架構及主要職責：

　　(1)組織機構：本屆家委會設名譽主任1名(由老師擔任);主任1名、副主任2名、委員6名(均由家長擔任)，其余家長均為家委會成員。

　　(2)主要職責：

　　名譽主任：負責指導家委會工作，出席家委會會議，陳述學校、老師、和教育專家的意見和建議。

　　主任：負責家委會全面工作，制定家委會工作方案，配合老師開展教學輔助活動。傳達學校和老師的有關要求，組織家長參與學校和班級重要教育教學理念的實施和重要教學活動的開展。及時向學校和老師反饋有關家委會形成的意見和建議。

　　副主任：協助主任開展宣傳策劃和后勤保障具體工作，主動聯系家長，及時梳理、匯總家長意見和建議，積極傳達學校和老師的有關要求。

　　委員：落實家委會的各項具體工作。協助副主任開展活動保障、家委會資金管理、教學資源整理、家校活動宣傳與組織、家長聯系等工作。

　　4、家委會下設兩個組：宣傳策劃組、后勤保障組。

　　宣傳策劃組主要職責：

　　(1)結合學校工作，設計家委會學期活動計劃，并制定具體的活動目標與方案。招募家長志愿者，協助家�；顒拥拈_展，調動廣大家長積極參與家�；顒拥姆e極性。

　　(2)做好家、校教育的對外宣傳，擴大班級影響力。利用QQ群、班級網站、多媒體等多種形式宣傳學校教育理念，在家長中營造良好的家校教育共建氛圍，保持家長思想與學校工作目標的統一，配合學校的改革、建設和發(fā)展。

　　(3)負責家委會各類信息的收集、整理、處理，做好班級博客、家長QQ群的維護和管理等。

　　(4)配合班級組織的活動，力所能及地提供各類有益的幫助。

　　(5)負責家委會成員分組聯系家長工作的安排，包括日常聯系、活動聯系。

　　(6)負責傳遞和收集老師、家長反饋的各類信息、意見或建議。對班級的教育質量、教學活動等方面提出建設性意見或建議，正確做好教育教學評價，實行必要的監(jiān)督。

　　(7)經名譽主任同意，參與班級各類交流、文娛活動等。

　　后勤保障組主要職責：

　　(1)負責家委會基金的管理與使用，為各類活動提供必要的物資保障。

　　(2)配合班級教育教學活動和重大集體活動，做好有關物品的采購、管理與使用。

　　(3)公正公開經費使用和學期收支情況。

　　(4)共同參與宣傳策劃組的活動。

　　第三章工作任務

　　1、家委會應以推進班級工作為重心，以加強家庭教育為主線。支持、參與學校、班級教育、教學工作，共同配合，齊抓共管，形成家校教育合力，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時要圍繞家庭教育這條主線，通過多種渠道大力開展家庭教育工作，推廣成功經驗，促進家庭教育與學校、班級教育協調一致。

　　2、家委會要關心和支持班級教育、教學工作，為班級進步出謀劃策。

　　3、家委會要做好學校、班級和家長，老師和學生之間的溝通和交流工作，積極參與班級教育、教學管理，努力營造適合教育發(fā)展和學生成長的良好氛圍。家委會應做好學生家長之間的溝通，收集和整理學生家長的建議和意見，積極和班主任老師交流，加強學生的教育和管理。

　　4、家委會和班主任、科任老師一起，配合學校的教學與管理要求，討論、落實和總結合各項工作，并將相關內容對學生家長進行通報，和各位學生家長一起，幫助學生全面健康發(fā)展，平時可通過各種方法加強聯系。

　　第四章工作方式

　　1、家委會成員向全體家長公開聯系方式，以及采用書面聯系方式分組與家長進行日常聯系、活動聯系。

　　2、每學期舉行1-2次家委會例會。

　　3、每學年向全班家長匯報一次工作。

　　第五章經費

　　1、經家委會討論同意后建立"家委會活動基金"，由家委會負責基金的籌措和財務管理工作，學年(或學期)公布收支情況。

　　2、基金來源

　　全班就讀學生家長自愿捐助。

　　3、基金申請流程

　　由班委會或任課教師提出申請，家委會審核，名譽會長審批通過后執(zhí)行。

　　4、"家委會活動基金"使用項目主要用于具有機動性質的日常教學活動的開支。開支后，需留存相關票據或證明，以便于年度基金開支公布。

　　第六章附則

　　1、家委會成員參加的活動均屬義務服務，"家委會基金"由學生家長自愿籌集，本著公平公開、合理節(jié)約的原則使用。

　　2、明確由家委會組織的公共場所活動，原則上要求家長與孩子一同參加，家長作為孩子行為和安全的監(jiān)管人。

　　3、家委會的活動應有計劃、有規(guī)則、有組織的開展，重要活動應事先征得學校、班級的同意或認可，活動情況應及時向學校、班級反饋。

　　4、其他未盡事宜由家委會協商確定。

　　幼兒園章程 11

　　一、家長委員會宗旨

　　1、團結全園學生家長，密切幼兒園與家庭的聯系，充分發(fā)揮家長對幼兒園教育、教學工作的參謀、監(jiān)督作用，成為幼兒園發(fā)展的智囊團與后盾。

　　2、家園協作，形成教育合力，實現家園教育的一致性。

　　3、利用校園優(yōu)勢向社區(qū)和家長提供教育咨詢和服務。

　　4、利用家長資源，服務于幼兒園的保教工作。

　　5、在校園與家長之間建立溝通渠道，互通信息，交流并推廣保教經驗，共同提高育兒質量。

　　二、家長委員會的產生

　　1、家長委員會成員由關心孩子成長，熱心教育，熱情支持學�；虬嗉壒ぷ鞯奈覉@在園幼兒的家長組成。

　　2、家長委員會成員的組成必須能代表各個層面家長，由幼兒園或班主任推薦候選人，經幼兒園行政研究，征求個人意見后確定。

　　3、由各班推選出1—2名熱心校園工作，有一定的活動能力，確實能為校園工作提供有效幫助的、有時間參加校園各項活動的家長，經園領導確定并征詢該家長意見后定，成為園家委會成員。由各班另推送1—2名家長成立班級家委會，協助班級管理。

　　4、家長委員會選出主任一名，副主任若干名，由幼兒園（班、年級）負責各委員之間、委員會與幼兒園之間的聯絡組織工作。

　　5、名單一經確認被選舉，在校園醒目處張榜公布，并發(fā)相關證書。

　　三、家長委員會成員條件

　　1、了解和關心教育，懂得一定的教育規(guī)律，具有認真負責的工作態(tài)度，關心學校，能為學校的教育教學和日常管理提出意見和建議。

　　2、具有良好的行為表率形象，有比較豐富的家庭教育經驗和較好的教育效果。

　　3、能熱心聽取并向學校積極反映家長們所關注的問題。

　　四、家長委員會工作職責

　　1、促進家園雙方密切聯系，積極為校園工作獻計獻策，協助學校共同提高保教質量，提高校園知名度。

　　2、將幼兒素質教育放在家委會所有活動首位。調動幼兒園與家庭兩方面的積極性，謀求最好的.教育效果。

　　3、熟悉班內其他幼兒家長，多聽取他們對校園工作的建議和意見，及時向園方反饋。

　　4、提高家長科學育兒水平，增強家庭教育責任感，協助幼兒園，配合教師，完善教育和管理機制，促進幼兒全面發(fā)展。

　　5、適當地參與學校大活動的策劃、安排和組織。

　　6、定期召開家委會，有計劃有活動，有記錄。

　　五、家長委員會任務

　　1、齊心協力為幼兒園的保教工作提供資源上的支持與幫助。

　　2、宣傳幼兒園的辦學宗旨和教育目標，介紹幼兒園的教育計劃及重大活動。

　　3、協助幼兒園做好家長工作，向家長說明幼兒園需家長支持并配合的有關工作。

　　4、對幼兒園的工作進行監(jiān)督評價，在征詢廣大家長的意見后，向園方提出合理化工作建議。

　　5、主持幼兒園的家園聯系之窗、家庭教育交流活動及幼兒園其它重大活動。

　　六、家長委員會活動內容：

　　1、每學期至少進行一到二次集中活動。開學初由園方向家長介紹校園學期工作計劃，家委會工作討論主要工作任務，學期末進行工作總結。平時視校園工作情況和家長要求臨時召集。

　　2、參加校園重大活動，并為幼兒園提供幫助與支持。

　　3、廣泛征集家長意見和建議，向幼兒園反映家長訴求，提出合理化改善方案，幫助幼兒園提高保教質量。

　　七、家長委員會的福利待遇

　　1、家委會成員的子女或親友在符合入園的一定條件下可享有優(yōu)先入園機會。

　　2、家委會成員在職期間其子女可每學期免費選擇一門特色選修課程。

　　3、幼兒園每學期自費為家委會組織一到兩次的游樂活動。

　　幼兒園章程 12

　　第一章總則

　　第一條單位名稱:寧波市北侖區(qū)郭巨西門幼兒園

　　單位地址: 北侖區(qū)郭巨鎮(zhèn)新車站旁

　　第二條單位的性質:舉辦者自愿舉辦,從事非營利性社會服務的社會組織。

　　第三條辦學宗旨:"孩子開心,家長放心"是本園的宗旨。本園一貫遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,遵守社會道德內尚。

　　第四條辦學規(guī)模:根據辦學投入所形成的辦學條件,可招生70人。

　　辦學層次:本園實施的學前教育。

　　辦學形式:普通全日制教育。

　　第五條幼兒園資產的數額:舉辦者俞蘇慧投入資金3萬元。

　　第二章業(yè)務范圍

　　第六條本園招收3周歲以上6周歲以下幼兒教育,經教育局審批機關批準,并領取了民辦學校辦學許可證。

　　第三章組織管理

　　第七條幼兒園依法設立董事會。

　　首屆董事長通過董事會議選舉產生。

　　董事會的人員組成有：俞蘇慧、俞君位、俞賢位、吳帥金、

　　俞丁月。

　　董事的任期為三年，屆滿可連選連任。董事會行使下列職權：

　�。ㄒ唬┲贫ㄓ變簣@發(fā)展規(guī)劃，批準幼兒園年度工作計劃；

　　（二）聘任、解聘園長；

　�。ㄈ┬薷挠變簣@章程和制定幼兒園的規(guī)章制度；

　�。ㄋ模┗I集辦學經費、審核幼兒園預算、決算；

　�。ㄎ澹Q定教職工的編制定額和工資標準；

　　（六）決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止；

　�。ㄆ撸Q定其他重大事項；

　　以上經2/3董事會組成人員同意方可通過。

　　第八條董事會由五人組成，設董事長一名。董事長不能行使職權時，由董事長指定的董事代其行使職權。董事長、董事名單報審批機關備案。

　　董事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權作最后決定。

　　第九條召開董事會議。董事會每年到少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議。董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。

　　董事會因故不能出席會議，或書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權的范圍。

　　第十條董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議紀錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。

　　第十一條幼兒園設園長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。園長對董事會負責，負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行幼兒園董事會的`決定；

　�。ǘ⿲嵤┯變簣@發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，財務預算和幼兒園規(guī)章制度并組織實施；

　�。ㄈ└鶕變簣@規(guī)章制度聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

　�。ㄋ模┙M織教育教學、科研活動，保證教育教學質量；

　�。ㄎ�)內部組織機構的設置方案提出及負責幼兒園日常管理工作；

　　（六）幼兒園董事會和章程授予的其他授權，但不能變更董事會決議和超越授權范圍。

　　第十二條園長不能行使職權時，由園長指定的教師代其行使工作。

　　第四章幼兒園的法定代表人

　　第十三條幼兒園的法定代表人由董事長擔任。

　　俞蘇慧擔任幼兒園的法定代表人，其人選由董事會確定。法定代表人依照法律或者幼兒園章程規(guī)定，對外代表幼兒園行使職權。

　　第五章資產管理、使用原則

　　第十四條幼兒園經費來源：舉辦者個人投資。

　　第十五條幼兒園一經批準成立，舉辦者投入幼兒園的資產為幼兒園法人資產，在學校存續(xù)期間，由幼兒園依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。

　　第十六條幼兒園依照《依照中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經費支出范圍、項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經費支出的審批和支付程序，以及財務監(jiān)督制度等內容。

　　第六章章程的修改程序

　　第十七條幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向審批機關、民辦非企業(yè)單位登記，管理機關提交由會計師事務所提供的財務審計報告。

　　第十八條幼兒園章程的修改，須經董事會2/3成員同意方可通過。

　　第十九條幼兒園修改的章程，須在董事會通過15日內，報學校審批機關備案，由審批機關向社會公布，并報民辦非企業(yè)單位管理機關核準后生效。

　　第七章名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產管理

　　第二十條幼兒園規(guī)定以下情況終止辦學：

　�。�1）舉辦者不辦；

　　（2）舉辦者資金收支失衡，資不抵債；

　�。�3）突發(fā)事件無法辦學。

　　第二十一條幼兒園要求分立、合并，在進行財務清算后，由幼兒園董事會報審批機關批準；幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園董事會報審批機關批準；幼兒園舉辦者發(fā)生變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園董事會同意，報審批機關批準。

　　第二十二條本幼兒園有下列情形之一的，應當終止：

　�。�1）根據幼兒園章程規(guī)定要求終止，并經審批機關批準的；

　　（2）被吊銷辦學許可證的；

　　（3）因資不抵債無法繼續(xù)辦學的。

　　第二十三條幼兒園終止時，應當妥善安置在校學生；應當進行財務清算（幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續(xù)辦學的，由人民法院組織清算。）幼兒園清算期間，不開展清算以外的活動。

　　第二十四條幼兒園經審批機關審查同意，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并注銷登記及通知民辦非企業(yè)單位登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)，并予以公告后即可終止。

　　第二十五條幼兒園終止后財產按照下列順序清償：

　　（一）應退受教育者剩余的學費、雜費和其他費用；

　�。ǘ⿷l(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

　�。ㄈ﹥斶€其他債務。

　　幼兒園清償上述債務后的剩余財產，在審批機關和民辦非企業(yè)登記管理機關的監(jiān)督下，按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第八章附則

　　第二十六條本章程經2004年12月23日董事會表決通過。

　　第二十七條本章程的解釋權屬董事會。

　　第二十八條本章程自審批機關、民辦非企業(yè)單位登記管理機關核準并向社會公布之日起生效。

　　幼兒園章程 13

　　第一章總則

　　第一條【制定依據】為適應現代教育和學前教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結合本園實際，制定本章程。

　　第二條【幼兒園名稱與地址】本園全稱：xx市鎮(zhèn)幼兒園。

　　園所地址：。

　　第三條【幼兒園性質】本園由x舉辦，屬公辦(或集體辦)幼兒園。

　　本園為公辦(集體辦)全日制(或寄宿制)級幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。

　　(說明：幼兒園等級以評定的省、市等級為主填寫，未評級則不填寫。)

　　第四條【辦園基本規(guī)模】本園面向招生，招生對象為3-6歲的幼兒。辦園規(guī)模為個班級，人。園區(qū)占地面積平方米;建筑面積x平方米，其中教職工宿舍x平方米。

　　(說明：辦園規(guī)模是指幼兒園經教育行政部門批準的班級個數和在園幼兒人數，它決定幼兒園教職工的應有編制人數，也是幼兒園用地面積、園舍建筑面積和設施設備配置指標的基本依據。)

　　第五條【辦園理念與宗旨】……

　　(說明：幼兒園應將辦園核心理念、價值追求在本條予以凝煉概括，并適當展開闡釋。同時應載明“遵守憲法、法律法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，貫徹國家的教育方針，保證教育質量”)

　　第六條【培養(yǎng)目標】……

　　幼兒培養(yǎng)目標為……

　　教師發(fā)展目標為……

　　(說明：幼兒園應圍繞辦園核心理念分款列項提出幼兒培養(yǎng)目標與教師發(fā)展目標，并可具體展開，如：幼兒培養(yǎng)目標應凸顯在國家教育部《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》指引下本園所要培養(yǎng)目標的具體化、特色化;教師發(fā)展目標中應參照《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》，體現現代教育理念、師德要求并作為引領。)

　　第七條【文化精神與辦園特色】……

　　(說明：幼兒園應依據園情將本園文化精神、特色品牌等在本條加以全面而精煉地闡述，可進一步選擇編寫諸如園訓、教風、口號、誓詞等教職工信條。)

　　第八條【幼兒園標識】……

　　園標、園旗、園歌、園徽、紀念日……

　　(說明：此條款應依據園情選擇編寫，幼兒園重大紀念日以及園報、園刊名稱等均可在此體現。)

　　第二章幼兒園的權利和義務

　　第九條【幼兒園權利】幼兒園享有下列權利：

　　(一)按照幼兒園章程依法辦園，自主管理。

　　(二)組織實施幼兒一日活動。

　　(三)依據《幼兒園工作規(guī)程》的規(guī)定招收幼兒。

　　(四)幼兒園在教育主管部門的指導下妥善管理與使用幼兒園的設施和經費。

　　(五)拒絕任何組織和個人對保育教育活動的非法干涉。

　　(六)依法維護幼兒園合法權益不受侵犯。

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　(說明：幼兒園權利包括：自主管理、招收幼兒、保育教育、聘任考核、財產管理、維護秩序等。)

　　第十條【幼兒園義務】幼兒園應當履行下列義務：

　　(一)遵守法律、法規(guī)。

　　(二)貫徹國家的教育方針，完善課程改革，促進幼兒身心健康發(fā)展。

　　(三)維護幼兒、教師以及其他職工的合法權益。

　　(四)以適當的方式為家長或監(jiān)護人了解幼兒在園及其他情況提供便利條件。

　　(五)遵照市物價部門核定標準收取費用并公開收費項目。

　　(六)依法接受幼兒家長、社會及教育主管部門監(jiān)督。

　　(說明：幼兒園義務包括：遵紀守法、貫徹方針、維護權益、知情保障、合理收費、接受監(jiān)督等。)

　　第三章組織機構

　　第十一條【園長負責制】幼兒園實行園長負責制，園長按照本章程自主管理，對內主持幼兒園全面工作。

　　第十二條【園長職權】幼兒園園長依法履行下列主要職責：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定;

　　(二)組織制訂并實施幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃;

　　(三)負責建立并執(zhí)行各種規(guī)章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價;

　　(四)領導幼兒園各職能部門及常設機構，完善崗位設置，維護幼兒園秩序;

　　(五)負責幼兒園日常事務管理，主持園務會議審議重大事項并作出決策;

　　(六)領導學前教育課程實施，領導保育教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;

　　(七)負責教職工隊伍建設，聘任、調配工作人員;指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

　　(八)負責工作人員的思想工作，組織政治、業(yè)務學習，并為他們的業(yè)務培訓創(chuàng)造必要的條件。關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。

　　(九)組織管理園舍、設備和經費。

　　(十)組織和指導家長工作。

　　(十一)負責與社區(qū)聯系和合作。

　　第十三條【園務委員會】本園在園長領導下建立園務委員會，負責審議幼兒園章程、發(fā)展規(guī)劃和其他重大規(guī)章制度、人事與財務方案等園內重大事項。

　　(說明：園務委員會成員通常由領導班子成員或擴大至中層干部組成，人數為單數。園務委員會主任一般由園長擔任。重大事項決策時也可召集由普通教師代表、家長委員會代表、社區(qū)代表參加的擴大會議。)

　　第十四條【管理機構】副園長協助園長做好管理工作。

　　本園下設、、和等職能部門，分別承擔相應的管理職能。

　　各職能部門及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。

　　(說明：幼兒園內部職能部門各地并不一致，可依據園情選用。)

　　第十五條【工會與教代會制度】本園建立以教師為主體的教職工(代表)大會制度，保障教職工參與幼兒園民主管理和監(jiān)督。

　　教職工(代表)大會行使審議建議權、審議通過權、評議監(jiān)督權。凡與教職工利益直接相關的福利和校內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經教職工(代表)大會審議通過。

　　工會作為教職工(代表)大會的工作機構，保障民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護教職工的合法權益。

　　(說明：本條第二款依據2011年12月8日發(fā)布、2012年1月1日起施行的教育部第32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》。)

　　第四章教師及其他職工的權利和義務

　　第十六條【教師權利】教師有下列權利：

　　(一)依據國家規(guī)定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，進行一日教育活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(二)參加教育教學科研、園本培訓、業(yè)務學習和幼兒教育實踐研究活動、觀摩活動、反思活動等;

　　(三)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇。

　　(四)通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出意見和建議;

　　(五)使用幼兒園設施、圖書、音像資料及其他教育教學用品;

　　(六)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(七)法律規(guī)定的其他權利。

　　(說明：教師專有權利包括：教育教學權、學術自由權、指導評價權、報酬待遇權、民主管理權、權益救濟權、工作條件權、進修培訓權等。)

　　第十七條【教師義務】教師應當履行下列義務：

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德、為人師表。

　　(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行幼兒園的工作計劃，完成教育教學工作任務，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到全面、健康地發(fā)展。

　　(三)熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立科學發(fā)展觀、兒童觀、教育觀。

　　(四)積極參加教研活動，不斷探索新教法。

　　(五)嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，開展安全健康常識教育。

　　(六)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，防止發(fā)生有害于幼兒健康成長的現象。

　　(七)做好家長工作，爭取家長積極配合，共同搞好教育教學工作。

　　(說明：教師專有義務包括：遵紀守法與廉潔從教義務、遵守聘約義務、教育教學義務、思想品德教育義務、尊重幼兒人格義務、保障幼兒合法權益義務、提高思想業(yè)務水平義務等。)

　　第十八條【教學支持】為保障教職工完成幼兒園工作，本園履行下列職責：

　　(一)提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件。

　　(二)提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品。

　　(三)支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為。

　　(四)評價教職工的工作，并給予鼓勵、幫助和獎懲。

　　第十九條【職工權利和義務】其他職工的權利及義務參照教師的相關規(guī)定。

　　第五章幼兒的權利和監(jiān)護人的義務

　　第二十條【幼兒權利】幼兒享有下列權利：

　　(一)參加一日保育教育計劃安排的各項活動，使用幼兒園保育教育設施設備、圖書資料和玩具;

　　(二)享受平等的學習與發(fā)展機會，并獲得公正評價;

　　(三)對幼兒園、教職工侵犯其合法權益，通過監(jiān)護人依法提出申訴或者提起訴訟;

　　(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　(說明：幼兒權利包括：參與保育教育活動權、機會平等權、獲得公正評價權、申訴與訴訟權等。)

　　第二十一條【家長義務】本園有權要求監(jiān)護人履行下列義務：

　　(一)配合本園保育教育工作，共同營造良好的育人環(huán)境;

　　(二)支持幼兒參與幼兒園各項活動;

　　(三)遵守本園的有關管理制度。

　　(說明：家長義務包括：家校合作教育、支持集體活動、遵守園規(guī)園紀等。)

　　第二十二條【幼兒權益維護】為保障幼兒在園期間的.合法權益，幼兒園及教職工應當做到：

　　(一)平等相待。在保育教育中平等對待幼兒，關注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發(fā)展。

　　(二)尊重人格。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害兒童身心健康的行為。

　　(三)尊重隱私。保護幼兒個人信息，未經監(jiān)護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私。

　　(四)不得沒收、占用幼兒財物。

　　(說明：本條依據聯合國《兒童權利公約》、《未成年人保護法》，針對教育現狀與社會進步需求，突出強調并踐行人權教育。)

　　第六章幼兒園的管理

　　第二十三條【制度建設】本園依法建立健全各項規(guī)章制度，實施依法治園，做到各項工作有有章可循。

　　第二十四條【管理原則】本園實施民主管理，實行園務公開制度。

　　第二十五條【人事制度】本園執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術職務評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。醫(yī)務保健人員、財會人員、保育員等須具備國家、省、市規(guī)定的任職條件或者取得相應的職業(yè)資格。

　　第二十六條【財務管理制度】本園建立健全財務管理制度。本園依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批準后執(zhí)行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監(jiān)察等相關職能部門的監(jiān)督。本園按照園務公開制度的規(guī)定公開財務情況。

　　第二十七條【收費制度】本園執(zhí)行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關收費政策，規(guī)范收費行為，按照物價部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規(guī)定實行收支兩條線管理。

　　第七章課程與保育教育

　　第二十八條【保育教育原則】本園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等要求，實施保育與教育相結合原則，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律和學習特點，尊重幼兒發(fā)展的個體差異，以游戲為幼兒的基本活動，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。

　　(說明：《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》是教育部于2012年10月發(fā)布的針對3-6歲兒童學習與發(fā)展的教育指南)

　　第二十九條【課程開設與組織形式】本園遵循課程改革原則，認真執(zhí)行國家和地方課程要求，以幼兒的全面發(fā)展為本，開展課程園本化研究，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，努力提高教育教學質量。

　　第三十條【通用語言文字】本園使用全國通用的普通話和規(guī)范漢字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。

　　第三十一條【幼兒發(fā)展評價】本園遵循全面性、發(fā)展性、動態(tài)性、客觀性的原則，開展幼兒發(fā)展評價工作，并建立幼兒成長檔案。

　　第三十二條【教師專業(yè)發(fā)展】本園建立并負責管理教師個人業(yè)務成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

　　第八章衛(wèi)生保健與安全管理

　　第三十三條【衛(wèi)生保健制度】本園建立健全衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關衛(wèi)生保健的法規(guī)、規(guī)章和制度開展衛(wèi)生保健工作。不斷改善環(huán)境衛(wèi)生條件，做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。

　　第三十四條【膳食營養(yǎng)】本園建立合理的膳食制度，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，為幼兒提供科學的膳食和符合衛(wèi)生要求的飲用水，促進幼兒健康發(fā)育。

　　第三十五條【衛(wèi)生消毒和疾病預防】本園建立衛(wèi)生消毒制度，做好計劃免疫和疾病防治工作，預防傳染病、常見病及食物中毒。

　　第三十六條【平安校園制度】本園建立健全平安校園制度。嚴格執(zhí)行《中小學幼兒園安全管理辦法》，制定安全應急預案，定期開展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、周邊環(huán)境治安以及保育教育安全管理，嚴格執(zhí)行接送制度，防范安全事故發(fā)生。

　　本園不組織幼兒參加商業(yè)性活動和無安全保障的活動。

　　第三十七條【校方責任險】本園按照國家有關規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害幼兒，并依法進行善后處理。

　　第九章幼兒園與家庭

　　第三十八條【家長委員會】本園遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。

　　本園建立與家長委員的聯席會議制度，通報本園發(fā)展規(guī)劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。

　　第三十九條【家長學校】辦好家長學校，有計劃地加強對家庭教育的指導。

　　幼兒園章程 14

　　第一條為全面貫徹國家教育方針，推進依法治園，規(guī)范管理，提高保教質量，促進幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等有關法律法規(guī)，結合本園實際，制定本章程。

　　第二條幼兒園名稱為xx市一幼兒園，英文表述：。

　　第三條幼兒園住所為xx市青年中路市四中體育館西側，　　網址為，郵政編碼：。

　　第四條幼兒園由xx市人民政府舉辦，xx市教育體育局主管。是具有法人資格，獨立承擔民事責任的全日制公辦幼兒園。

　　第五條幼兒園學制三年，屬全日制幼兒園，開設小、中、大班，招生對象為3—6周歲幼兒，招生規(guī)模為xx市教育體育局核定的班額和人數。

　　第六條幼兒園堅持保育與教育相結合的原則，遵循幼兒身心發(fā)展特點和規(guī)律，對幼兒實施體智德美諸方面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。同時傳播科學的家庭教育理念、知識和方法，組織開展形式多樣的家庭教育指導服務和實踐活動。

　　第七條幼兒園全面貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)、堅持社會主義的辦園方向。

　　第八條幼兒園實行園務公開，切實保障教職工、幼兒家長、社會公眾對幼兒園重大事項、重要制度的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

　　第九條幼兒園實行信息公開制度，接受市人民政府上級主管部門以及社會公眾及本園教職工的監(jiān)督。

　　第十條：幼兒園園長是幼兒園法人代表，全面負責幼兒園的各項工作，副園長受園長的委托分管幼兒園某方面的工作。園長依法行使下列職權：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和地方的相關規(guī)定，負責建立并組織執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度。

　　(二)負責保育教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

　　(三)負責按照有關規(guī)定聘任、調配教職工，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

　　(四)負責教職工的思想工作，組織業(yè)務學習，并為他們的學習、進修、教育研究創(chuàng)造必要的條件。

　　(五)關心教職工的身心健康，維護他們的合法權益，改善他們的工作條件。

　　(六)組織管理園舍、設備和經費。

　　(七)組織和指導家長工作。

　　(八)負責與社區(qū)的聯系和合作。

　　第十一條幼兒園設園務委員會，是幼兒園的決策機構，在園長主持下負責討論、決定園內重大事項。園務委員會由園長、副園長、黨組織負責人、保教、后勤負責人組成。

　　第十二條中國共產黨本市一幼兒園支部委員會(以下簡稱黨支部)，是幼兒園的政治核心，全面負責幼兒園黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，參與決定重大問題并監(jiān)督實施，領導幼兒園德育和思想政治工作，支持和保證園長依法行使職權。黨支部的主要職責：

　　(一)全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，引導監(jiān)督幼兒園遵守國家法律法規(guī)，依法治園、規(guī)范管理，確保正確辦園方向;

　　(二)參與討論決定幼兒園發(fā)展規(guī)劃、重要改革、財務預決算、教學科研、招生錄取和基本建設等方面的重大事項，以及涉及師生員工切身利益的重要問題;

　　(三)堅持黨管干部原則，在選人用人中發(fā)揮主導作用，負責幼兒園內設機構負責人的教育培養(yǎng)和選拔任用，協助上級黨組織做好幼兒園領導人員的教育管理監(jiān)督等工作;

　　(四)堅持黨管人才原則，參與討論決定人才工作政策措施，會同有關方面做好各類人才培養(yǎng)、引進、使用、管理、服務和獎懲工作，對教職工聘用考評、職稱評審等提出意見;

　　(五)堅持立德樹人、德育為先，做好思想政治工作和意識形態(tài)工作，開展社會主義核心價值觀教育，加強幼兒園文化和精神文明建設，推動形成良好校風教風學風;

　　(六)完善幼兒園黨組織設置和工作機制，創(chuàng)建學習型服務型創(chuàng)新型黨組織，擴大黨內基層民主，嚴格黨內組織生活，做好發(fā)展黨員和黨員教育管理服務工作;

　　(七)領導幼兒園黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，加強對違紀違法問題的預防、監(jiān)督和查處;

　　(八)領導工會、共青團、少先隊等群團組織和教職工代表大會，做好統一戰(zhàn)線工作;

　　(九)行使黨章黨規(guī)及上級黨委規(guī)定的其他職權。

　　第十三條幼兒園建立教職工代表大會制度，教職工通過教職工代表大會參與幼兒園的民主管理，加強對學校的民主監(jiān)督。教職工代表大會的主要職責是：

　　(一)聽取園長的工作報告，討論審議幼兒園的辦園思想、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，提出建議;

　　(二)審議通過幼兒園提出的內部人事管理體制、崗位責任制方案、考核辦法、獎懲條例、分配制度、改革方案以及其他與教職工權益有關的規(guī)章制度，支持幼兒園頒布并施行;

　　(三)討論教職工的評價、獎懲等問題，依法維護教職工的合法權益;

　　(四)對辦園實行民主監(jiān)督，對幼兒園主要領導成員的學習、廉政、實績等狀況實行一年一次的民主評議和考核。

　　第十四條幼兒園工會作為教職工大會的工作機構，依法保障幼兒園民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護教職工的合法權益。

　　幼兒園工會行使以下權利：

　　(一)負責幼兒園教職工代表大會組織工作，貫徹執(zhí)行教代會的決議，承擔教代會閉會期間工作機構的有關工作;

　　(二)關心和維護教職工的合法權益，及時向幼兒園黨政領導反映教職工的訴求和意見;

　　(三)關心教職工業(yè)余精神生活，積極開展有益于身體健康的文體活動;

　　(四)履行監(jiān)督職能，推進幼兒園園務公開民主管理;

　　(五)開展女教職工工作，提高廣大女教職工的整體素質，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益;

　　(六)加強工會自身的組織建設和思想建設，健全工會各級機構，依法收好、管好、用好工會經費，充分發(fā)揮工會經費審查委員會的監(jiān)督作用;

　　(七)完成黨組織和上級工會交給的其他工作。

　　第十五條幼兒園依據國家教育部頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》，結合《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，自主設置課程。課程設置遵循幼兒教育規(guī)律，遵循課程改革原則，堅持以幼兒發(fā)展為本的課程理念，全面安排共同性課程和選擇性課程。貫徹國家課程、地方課程和幼兒園課程三級管理的政策，認真執(zhí)行國家和地方課程計劃，積極開發(fā)園本課程，形成適合本園的課程體系。

　　第十六條幼兒園組織教師開展教學改革，借鑒國內外先進教育理論，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，滿足每個幼兒對安全與健康、關愛與尊重的基本需要，并為幼兒提供平等的學習與發(fā)展機會;與幼兒階段的學習特點與身心發(fā)展水平相適應，激發(fā)幼兒積極、主動地學習;尊重幼兒學習與發(fā)展的個體差異，體現個別化教育，不斷提高教育教學質量。

　　第十七條幼兒園根據幼兒的年齡特點，尊重幼兒意愿，組織開展形式多樣、內容豐富的`游戲活動，提供現代化的教學設備，新穎獨創(chuàng)的兒童玩具，安全衛(wèi)生的生活設施，促進幼兒的能力和個性得到全面發(fā)展。

　　第十八條幼兒園按照主管部門的有關規(guī)定加強學籍管理，健全幼兒成長檔案。

　　第十九條幼兒園使用普通話和規(guī)范漢字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。

　　第二十條幼兒享有下列權利：

　　(一)參加一日教學計劃安排的各項活動，使用幼兒園教育教學設施、設備、圖書資料和玩具;

　　(二)在情感、態(tài)度、能力、知識、技能的發(fā)展上獲得公正評價。

　　(三)享受平等的學習與發(fā)展機會;

　　(四)對幼兒園、教師侵犯其合法權益，由其法定監(jiān)護人提出申訴或者依法提起訴訟;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第二十一條幼兒監(jiān)護人應當履行下列義務：

　　(一)協助幼兒園對幼兒進行教育，尊敬師長，養(yǎng)成良好的個性品質和行為習慣。

　　(二)支持幼兒參與幼兒園各項活動，讓幼兒在集體活動中與同伴友好交往。

　　(三)遵守幼兒園的《家長行為規(guī)范》及其他有關管理制度。

　　第二十二條幼兒園教職工由教師和其他專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

　　第二十三條幼兒園教師享有下列權利：

　　(一)開展教育教學活動，從事教育教學改革和實踐;

　　(二)參加教育教學科研、學術交流，加入專業(yè)學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;

　　(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假;

　　(五)通過教職工(代表)大會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出意見和建議;對幼兒園重大事項有知情權;對不公正待遇或處分有申訴權;

　　(六)使用幼兒園設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品;

　　(七)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第二十四條幼兒園教師履行下列義務：

　　(一)遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、幼兒園章程及規(guī)章制度，為人師表，忠于職責，身心健康，熱愛教育事業(yè);

　　(二)貫徹國家教育方針，具有良好品德，執(zhí)行幼兒園工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成教育教學工作任務;

　　(三)對幼兒進行思想品德教育以及文化知識教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　(四)尊重和愛護幼兒，具有專業(yè)知識和技能以及相應的文化和專業(yè)素養(yǎng);

　　(五)制止有害于幼兒行為或者其他侵犯幼兒合法權利的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現象;

　　(六)踐行以兒童為本的理念，終身學習，與時俱進，不斷提升育人水平;

　　第二十五條其他職工按照合同履行崗位職責，幼兒園依法保障其合法權益。

　　第二十六條幼兒園實行國家教師資格認定和教師專業(yè)技術職務評聘制度，公開招聘制度。幼兒園教師必須具有《教師資格條例》規(guī)定的幼兒園教師資格。

　　第二十七條幼兒園根據編制部門核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及教育行政部門、幼兒園相關規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

　　第二十八條教師對本班工作全面負責，主要職責：

　　(一)觀察了解幼兒，依據國家有關規(guī)定，結合本班幼兒的發(fā)展水平和興趣需要，制訂和執(zhí)行教育工作計劃，合理安排幼兒一日生活;

　　(二)創(chuàng)設良好的教育環(huán)境，合理組織教育內容，提供豐富的玩具和游戲材料，開展適宜的教育活動;

　　(三)嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活，做好衛(wèi)生保健工作;

　　(四)與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，相互配合共同完成教育任務;

　　(五)參加業(yè)務學習和保育教育研究活動;

　　(六)定期總結評估保教工作實效，接受園長的指導和檢查。

　　第二十九條幼兒園保育員應當具備高中畢業(yè)以上學歷，受過幼兒保育職業(yè)培訓。幼兒園保育員的主要職責如下：

　　(一)負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生和消毒工作;

　　(二)在教師指導下，科學照料和管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動;

　　(三)在衛(wèi)生保健人員和本班教師指導下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度;

　　(四)妥善保管幼兒衣物和本班的設備、用具。

　　第三十條幼兒園制定教師專業(yè)發(fā)展、師訓計劃，鼓勵和支持教師參與學術研究、考察交流和進修培訓，促進教師專業(yè)成長。

　　第三十一條幼兒園建立健全教職工獎懲制度，對在教育教學、科研、管理服務等方面表現優(yōu)異、業(yè)績突出者予以表彰和獎勵。對違反《教師法》、《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》、崗位合同及其它相關法律法規(guī)者，按照相關法律法規(guī)及幼兒園獎懲制度，予以批評教育和必要的紀律處分。

　　第三十二條幼兒園保證教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，逐步改善教職工的工作條件和生活條件，幫助解決教職工遇到的實際困難。教職工工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。

　　第三十三條幼兒園建立教職工業(yè)務檔案，每年對教職工的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度和工作績效進行考核，考核結果作為續(xù)聘、轉崗、解聘、晉升工資、實施獎懲等的依據。

　　第三十四條搞好園內整體規(guī)劃，從幼兒園實際出發(fā)，創(chuàng)建健康、向上、文明、以人為本的育人環(huán)境。

　　第三十五條分步創(chuàng)設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色幼兒園，把幼兒園建成孩子的樂園。

　　第三十六條嚴格園內環(huán)境衛(wèi)生管理，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學習和生活環(huán)境，確保園內無果殼、紙屑、煙頭、痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

　　第三十七條切實加強安全保衛(wèi)工作，及時發(fā)現和排除各種隱患。嚴格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物以及交通安全等事故，確保財產安全和人身安全。

　　第三十八條做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度。

　　第三十九條制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

　　第四十條建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。

　　第四十一條建立衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病預防工作。

　　第四十二條為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養(yǎng)素攝取量。保證幼兒隨時飲水的條件。

　　第四十三條夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

　　第四十四條幼兒園經費來源包括財政補助收入、上級補助收入和事業(yè)收入等。

　　第四十五條幼兒園的收費項目和收費標準嚴格按照教育、物價和財政部門確定的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十六條幼兒園的經費，按照規(guī)定的使用范圍合理開支，堅持�？顚Ｓ�，不得挪作他用。

　　第四十七條幼兒園的經費，保證保育和教育的需要，有一定比例用于改善辦園條件和開展教職工培訓。

　　第四十八條幼兒膳食費實行民主管理制度，全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。

　　第四十九條幼兒園建立經費預算和決算審核制度，經費預算和決算提交園務委員會審議，并接受財務、審計和主管部門的監(jiān)督檢查。

　　第五十條幼兒園堅持勤儉辦園，精打細算的原則，統籌計劃、合理開支，搞好經費預算、執(zhí)行和決算。

　　第五十一條幼兒園依法建立資產配置、使用、處置、產權登記、信息管理、固定資產等管理制度，嚴格執(zhí)行有關財務制度。

　　第五十二條幼兒園資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。幼兒園對侵占園舍、場地、設施等的行為和侵犯幼兒園名稱權及無形資產的行為，應積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任。對幼兒園財物造成損壞的應當依法賠償。

　　第五十三條總務后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優(yōu)質、高效、超前做好服務工作。

　　第五十四條切實加強安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防毒、交通安全工作，及時發(fā)現和排除各種隱患，確保幼兒園財產安全，師生員工的人身安全。

　　第五十五條家長委員會由各班級家長代表、園長、教師等人員組成，協助幼兒園開展家庭教育指導和交流，參與幼兒園民主管理。

　　第五十六條幼兒園建立家長委員會。家長委員會在幼兒園園長指導下工作。其主要任務是，幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，監(jiān)督幼兒園工作，反映家長的意見和建議。

　　第五十七條幼兒園每學期召開家長委員會會議，介紹幼兒園發(fā)展規(guī)劃、教育教學工作和幼兒園發(fā)展中存在的問題以及解決問題的設想、措施，聽取家長委員會的意見。

　　第五十八條幼兒園教師應廣泛聯系家長，按要求做好家庭訪問工作。

　　第五十九條幼兒園每年組織家庭教育指導和家庭教育實踐活動，舉辦家長培訓講座和咨詢服務，開展先進教育理念和科學育人知識指導。

　　第六十條幼兒園應密切同社區(qū)的聯系與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區(qū)開展有益的文化教育活動，爭取社區(qū)支持和參與幼兒園建設。

　　第六十一條幼兒園依托社區(qū)，努力開發(fā)社區(qū)教育資源，依靠社區(qū)開展社會實踐活動。幼兒園熱情為社區(qū)服務，組織老師和幼兒為社區(qū)做一些力所能及的事。

　　第六十二條幼兒園依靠居委會、派出所開展園內及周邊地區(qū)的綜合治理工作，優(yōu)化辦園環(huán)境。

　　第六十三條幼兒園接受家長、社區(qū)和社會的監(jiān)督。

　　第六十四條幼兒園園徽：

　　園徽釋義：整體設計以字母yey(幼兒園)與調色板和阿拉伯數字1(代表一幼，一流幼兒園)變形組合而來。外形設計擬愛心形象，寓意老師對孩子的關愛。色彩設計主色調為橘黃，寓意一幼是個溫暖的大家庭。七色表示老師和孩子以七色涂抹自己絢麗美好人生。

　　第六十五條幼兒園園歌：《一幼是我家》

　　第六十六條確定每年5月25日為幼兒園成立紀念日。

　　第六十七條本章程的制定與修訂經幼兒園教代會討論、黨支部審議、園務委員會審定后，由園長簽發(fā)，報xx市教育體育局核準。

　　第六十八條本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級規(guī)范性政策執(zhí)行。如有抵觸處，以法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件為準。

　　第六十九條本章程經教代會至少二分之一以上代表提議，經園務委員會討論同意后，可啟動本章程修訂程序。

　　第七十條幼兒園建立健全本章程統領下的幼兒園制度體系。幼兒園的任何制度不得與本章程相抵觸。

　　第七十一條本章程由園務委員會負責解釋。

　　第七十二條本章程經xx市教育體育局核準后生效，自幼兒園公布之日起實施。

　　幼兒園章程 15

　　第一章總則

　　第一條為了貫徹國家教育方針，堅持德育為先、質量第一的辦園宗旨，提供卓越的學前教育，特制定本章程。

　　第二條本幼兒園名稱為：〇〇民辦幼兒園。

　　第三條本幼兒園具有法人資格，注冊地在〇〇。

　　第四條本幼兒園須遵守國家相關法律法規(guī)，接受政府有關部門的監(jiān)督。

　　第五條本幼兒園實行股份制管理，設立學校董事會、校長辦公室和各工作部門。

　　第二章辦園宗旨

　　第六條本幼兒園的辦園宗旨是：以德育為先，以素質教育為核心，以開發(fā)幼兒潛能為目標，培養(yǎng)身心健康、積極向上、有愛心、有責任心的中國好孩子。

　　第七條本幼兒園按照“以人為本，全面發(fā)展”的原則，注重幼兒身心健康、智力開發(fā)、人格培養(yǎng)、實踐能力的培養(yǎng)，推行幼兒多元化、綜合性教育。

　　第三章組織架構

　　第八條本幼兒園設立學校董事會，由股東代表擔任。董事會是本幼兒園的`最高管理機構，負責制訂辦園方針、制定重要決策、監(jiān)督校長和各部門的工作。

　　第九條本幼兒園設立校長辦公室，由校長、副校長及行政管理人員組成。負責行政管理、學科教學管理、財務管理、后勤保障等方面的工作。

　　第十條本幼兒園設立教育部、保育部、行政部、教研部等工作部門。各部門負責本部門相關工作，并協調各部門工作，達成團隊合作，實現本幼兒園的優(yōu)質發(fā)展。

　　第四章資金管理

　　第十一條本幼兒園的資金來源包括：股東出資、收取幼兒學費、政府補貼、社會捐贈以及其他合法渠道。

　　第十二條本幼兒園必須遵循合理規(guī)劃、嚴格審核、規(guī)范運作、透明公開的原則，健全財務管理機制，確保資金的安全性和合理性。

　　第五章教育教學

　　第十三條本幼兒園的教育教學方針是：以愛為基礎，創(chuàng)設情境，引導幼兒主體參與、自主探索，鼓勵幼兒表達、合作學習，注重與家庭合作，倡導針對個別幼兒，開展個性化教育。

　　第十四條本幼兒園按照國家相關法律法規(guī)和教育部門的要求，實施各類教育活動，包括班級活動、專項活動、家園活動等。

　　第十五條本幼兒園貫徹高起點、全面發(fā)展的幼兒教育方針，實現語言、社交、認知、體育、藝術五大領域的全面發(fā)展。

　　第十六條本幼兒園嚴格遵守教育部門的幼兒園教學計劃和教學大綱，注重聽說讀寫的綜合能力培養(yǎng)，以及對幼兒實踐、探索、藝術、體育的教育。

　　第六章師資隊伍

　　第十七條本幼兒園嚴格執(zhí)行國家和地方有關規(guī)定，選拔和聘任德、智、體全面發(fā)展、有職業(yè)道德、具備良好的教育教學能力和幼兒保育能力的工作人員。

　　第十八條本幼兒園注重幼兒教師的職業(yè)能力發(fā)展，組織定期專業(yè)培訓、交流研討活動，提升各類教師的教育教學和幼兒保育能力。

　　第七章管理制度

　　第十九條本幼兒園依據國家和地方有關要求，制定健全各類管理制度，保證教育教學、保育安全、后勤管理等各項工作有序開展。

　　第二十條本幼兒園注重信息化建設，建立管理信息系統，實現招生管理、學籍管理、教學管理和財務管理的科學化、信息化和網絡化。

　　第八章章程修訂

　　第二十一條本章程的修改應遵循審慎、公正、公開、民主的原則，必須由學校董事會研究討論，并經股東代表大會或者董事會決議通過。

　　第二十二條本章程的修改應報當地教育部門備案，并在本幼兒園內、政府有關網站上公示。

　　第九章附則

　　如本章程中未專門規(guī)定的其他事項，應依據國家和地方相關法律法規(guī)、規(guī)章制度以及合同精神予以解決。

　　本章程自公布之日起生效。

　　幼兒園章程 16

　　第一章總則

　　第一條為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，全面提高保教質量和辦園效益，主動適應社會主義市場經濟，堅持依法辦園、依法治教，確保幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。依據《中華人民共和國教育法》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》和《xx市學前教育管理條例》等有關法律、法規(guī)制定本章程。

　　第二條學校名稱：x區(qū)實驗幼兒園

　　學校地址：xx省xx市東華門東巷53號

　　第三條本園隸屬于x區(qū)教育局，是一所全日制公立省級示范幼兒園、市級五星級幼兒園。是師范學院、xx幼兒師范學校的見習、實習和教科研基地，學制四年，招收二至六歲學前兒童，以日托為主，設立托、小、中、大不同年齡階段的班級。

　　第四條幼兒園以“一切為了孩子”為辦園宗旨，以“優(yōu)質+規(guī)范+特色”為辦園目標，圍繞“育人為本，服務為先，樹形象；提高素質，培養(yǎng)個性，提質量；科研領路，特色創(chuàng)新，謀發(fā)展”中心任務，注重激發(fā)幼兒興趣，開發(fā)幼兒潛在能力，培養(yǎng)幼兒良好習慣。

　　第五條本園依托科研興園的優(yōu)勢，以教辦促企辦帶民辦，注重發(fā)揮實驗、示范和輻射作用。

　　第六條幼兒園實行園長負責，黨組織保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。

　　第七條幼兒園園訓“愛”;園風“愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)造、奉獻”;教風“嚴謹、勤奮、求真、務實”;班風“團結合作、文明守紀、和諧育人”;學風“學會生存、學會做人、學會創(chuàng)造”;實幼精神“健康向上、團結高效、充滿活力、追求卓越”。

　　第八條幼兒園建園紀念日為年 10 月 8 日。

　　第二章行政管理

　　第九條幼兒園由x區(qū)教育局主管。幼兒園領導班子由中共x區(qū)教育局按照干部管理權限任免。

　　第十條幼兒園在區(qū)教育局的主管下實行園長負責制，建立以此為核心的園所行政決策機制。園所建立了各職能部門，黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工作，同時發(fā)揮工會、園務委員會、家長委員會的作用。

　　第十一條幼兒園園長是幼兒園行政負責人，是幼兒園法人代表，園長應具備國家規(guī)定的任職資格，依法對幼兒園實施行政管理。

　　第十二條園長的主要職責。(參照工作規(guī)范)

　　(一)貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針政策和上級主管部門的規(guī)定；

　　(二)領導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；

　　(三)負責建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度；

　　(四)負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員，并給予獎懲；

　　(五)負責工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件、維護他們的合法權益；

　　(六)組織管理園舍、設備和經費；

　　(七)組織和指導家長工作；

　　(八)負責與社區(qū)的聯系和合作；

　　(九)自覺接受上級主管部門的領導，指導和監(jiān)督。

　　第十三條園長工作的權利

　　(一)決策權。負責主持園長會和園務會議，對幼兒園教育教學和其他行政管理中的重要問題進行決策。

　　(二)人事權。有權提名或推薦班子成員，依據規(guī)定結合實際實行教職工聘任制及考核獎懲制和職稱動態(tài)管理制。

　　(三)財務權。依照國家財務規(guī)定，負責對幼兒園的財務收支計劃的統籌和安排，合理使用幼兒園經費。

　　第十四條副園長或主任可以由園長提名，也可以通過一定的聘用程序，經過組織考察，由上級主管部門任命或聘用，副園長或主任對園長負責，協助園長分管具體工作。

　　第十五條　黨支部在幼兒園管理中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，對幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案和涉及幼兒園全局性的重大問題參與決策，負責幼兒園黨政領導班子和園黨組織的思想作風建設，發(fā)揮共青團、工會等其它組織在幼兒園工作中的作用。

　　第十六條　園務委員會是幼兒園工作的顧問、參謀、咨詢機構，在園長領導下工作。

　　(一)園務委員會由園長、幼兒園黨支部、行政職能部門負責人、工會、團支部和教師代表組成，園長任主任委員。

　　(二)園長定期召開園務委員會議，對幼兒園重要工作的方案，幼兒園發(fā)展的長遠規(guī)劃以及學年度工作，人員獎懲，財務預決算的方案，規(guī)章制度的建立與修改以及涉及全園的工作進行研究和審議。

　　第十七條　教職工代表大會由園領導班子成員及園內教師、保育、后勤等教職工代表組成，是幼兒園依靠教職工民主管理的基本制度的基本形式，其主要職權是：

　　(一)制定修改幼兒園章程草案。

　　(二)審議園長工作報告，幼兒園工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、教育改革方案財務預決算、教職工隊伍建設、重要規(guī)章制度及園內其他重大問題，并做出相應決定。

　　(三)討論教職工的獎懲方法、獎金分配方案以及教職工福利實施方案等有關教職工切身利益的重大事項。

　　(四)參與民主評議考核園內領導班子。

　　(五)討論并送交各種提案，向園長及教職工代表推出合理化建議。

　　(六)教職工代表大會每年召開1-2次，討論審議全園重大工作。根據需要還可隨時召開。

　　第十八條幼兒園工會委員會由全園教職工選舉產生，負責全園教職工福利待遇的提議和落實工作，負責幼兒園內教職工各項文體活動的籌備和組織，在教職工大會閉會期間由工會行使教職工代表大會職權，處理教職工日常事務。

　　第十九條幼兒園家長委員會由各班教師推薦2名家長組成，班級家委會由本班教師及家長推薦聘用，幼兒園接受社會、家長的輿論、監(jiān)督，定期聽取他們的意見，其主要職權是：

　　(一)在園長指導下定期召開，對園所辦園宗旨、教育目標、教學特色、重大決策有知情權和參與民主管理權。

　　(二)參與幼兒園各大型活動的策劃、組織、實施及總結，交流家教經驗。

　　(三)及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，為幼兒園提供資源信息。

　　第二十條幼兒園伙委會由幼兒園長參加，后勤主管、保健醫(yī)、伙管員、財會、保育員、家長代表組成，其主要職權是：

　　(一)負責制定幼兒一周食譜，參與監(jiān)督和管理，推出意見和建議，不斷調整和改進。

　　(二)保證膳食專款專用，每月向家長公布伙食帳目。

　　(三)為幼兒園提供最新營養(yǎng)和健康資訊，協助幼兒園做好宣傳工作。

　　第二十一條幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關部門的檢查、監(jiān)督和評估，聽取他們的意見，爭取上級教育部門對幼兒園工作的具體指導，爭取社會各界對各幼兒園建設與發(fā)展的重視與支持。

　　第三章保育教育管理

　　第二十二條幼兒園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》進行保育教育管理。

　　第二十三條幼兒園實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美等全面發(fā)展的教育，為幼兒一生發(fā)展打好基礎。

　　第二十四條幼兒園教育教學應遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的年齡，特點，注重個體差異，因人施教，充分發(fā)揮幼兒的主體性、創(chuàng)造性、促進其生動活潑、主動地發(fā)展。

　　第二十五條幼兒園日常生活組織，要從實際出發(fā)建立必要合理的常規(guī)，堅持一慣性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習慣和初步的生活能力。

　　第二十六條幼兒園應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們各方面發(fā)展的需求，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經驗。并充分利用園所優(yōu)勢，定期向社區(qū)和家長開放，參與社區(qū)文化、衛(wèi)生、精神文明等共建活動。

　　第二十七條幼兒園注重健康、語言、社會、科學、藝術五大領域的相互滲透、有機結合，努力完善并逐步形成富有特色的園本體系。

　　第二十八條本園以教科研為先導，重視課程的實踐性和有效性，努力構健“以園為本，專家引路，教研參與，家園共育”的幼兒園教學模式。

　　第二十九條幼兒園實行對家長開放日制度、家園聯系制度，采取多種途徑和形式，實現“一車兩輪，家園共育”。

　　第四章教師管理

　　第三十條幼兒園教師必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，自覺遵守本園的章程和規(guī)章制度，維護幼兒園的榮譽和利益，做到不懲罰和體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒園推銷商品，不接受家長的饋贈，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。

　　第三十一條幼兒園教師享有《教師法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的權利，履行《教師法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的義務。

　　第三十二條幼兒園教師應嚴格履行<中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛國守法，愛崗敬業(yè)，關愛學生，教書育人，為人師表，終身學習。

　　第三十三條幼兒園教師應嚴格履行崗位職責，自覺遵守教師行為規(guī)范，自覺遵守以師德為核心的園風園紀；師德良一道德優(yōu)良，忠于職守；師德嚴一遵章守紀，嚴于律己；師表端，儀表端莊，舉止文明；師學勤，勤奮學習，不斷進�。粠煒I(yè)精，熟悉技能，精益求精；師德慈，熱愛孩子，誨人不倦。

　　第三十四條幼兒園執(zhí)行國家教師資格制度及教師專業(yè)技術職務評定制度，實行全員聘任制，教師必須履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。

　　第三十五條幼兒園鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗，鼓勵和支持教師進行教育科學研究、學術交流，鼓動教師在職進修及其它方面的培訓。

　　第三十六條幼兒園每年定期對教職工進行考核、評價、獎懲，對有突出貢獻的教職工報請上級教育部門表彰獎勵，對在教科研等方面取得優(yōu)秀成績的教職工，由幼兒園予以表彰獎勵。

　　第三十七條幼兒園保障教職工享有國家法律政策規(guī)定的'待遇，按國家要求為教職工交納社會保險，并逐步改善教職工福利待遇，

　　第三十八條幼兒園維護離退休教職工的合法權益，關心離退休老同志的生活，為他們排憂解難，努力辦好事、辦實事。

　　第五章后勤管理

　　第三十九條后勤工作必須樹立為教學服務，為教育科研服務，為師幼服務的觀念，嚴格工作規(guī)范，廉潔自律、克已奉公、講求效率。

　　第四十條幼兒園為全額撥款的事業(yè)單位。嚴格執(zhí)行上級教育、物價、財政部門確定的收費標準，依法向幼兒收取管理費、保教費、保健費、伙食等費用。

　　第四十一條有計劃地進行幼兒園基本建設和辦園條件的改善，在建設中體現幼兒教育特點、注重文化品位，提倡勤儉辦園。

　　第四十二條堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，加強園舍、園產管理，嚴防公物流失和浪費，建立建全園產管理制度。加強財務管理，提高經費使用效益。

　　第四十三條加強門衛(wèi)管理、嚴格節(jié)假日值班和交接班制度。

　　第四十四條加強食堂管理，規(guī)范操作程序。嚴格執(zhí)行幼兒伙食費�？顚Ｓ�，實行購入的食品及原料索證登記手續(xù)，實行幼兒每周食品更換制，實行食品公示制，家長參與監(jiān)督制。

　　第四十五條積極創(chuàng)造條件加快教育現代化建設的步伐，充分發(fā)揮互聯網、校園網的作用，使用多媒體教學并建有本園的網站，為實施信息化教育創(chuàng)造必要條件。

　　第六章衛(wèi)生保健管理

　　第四十六條幼兒園依據衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，以及其它有關衛(wèi)生保健的法律、規(guī)章和制度，必須切實做好幼兒生理和心理學衛(wèi)生保健工作。

　　第四十七條幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，經縣級以上婦幼機構體檢合格方可入園。在園幼兒每季度測體重一次，每半年測身高、視力一次，每年全面體檢一次，并對幼兒身體健康發(fā)展狀況定期進行分析、評價。應注意幼兒的口腔衛(wèi)生、保護視力。

　　第四十八條幼兒園建立合理的膳食制度，為幼兒提供科學的膳食、編制營養(yǎng)均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食基和營養(yǎng)攝取量。

　　第四十九條幼兒園建立房屋、設備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，健全各項安全和衛(wèi)生制度，有突發(fā)事故處理的應急預案及保證措施，確保師幼生命安全。

　　第五十條嚴格衛(wèi)生消毒制度。預防傳染病的發(fā)生，及時做好傳染病的管理，隔離及疫情報告。

　　第五十一條創(chuàng)建“安全、健康、文明、和諧”的育人環(huán)境，營造健康向上的濃郁的書香校園文化氛圍，積極開展豐富多彩的校園文化活動。

　　第五十二條建立和諧的人際關系和團結向上，文明協調的工作和生活環(huán)境，強特色，樹品牌，聚人心，促和諧，真誠地賞識每一位教師和幼兒，健康快樂幸福每一天。

　　第五十三條加強校園安全管理，切實加強保衛(wèi)工作，防火、防訊、防電、防震、防盜、防毒，經常檢查校舍設備和設施，及時排除隱患，確保幼兒園安全無事故。

　　第八章附則

　　第五十四條本章程可根據實際需要進行修訂，修訂需經幼兒園教職工大會討論通過后，上報上級主管部門批準，修改后的章程不得與法律法規(guī)及有關政策相抵觸。

　　第五十五條本園的其他規(guī)章制度應依據本章程進行制定，原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應予修訂。

　　第五十六條本章程經教職工代表大會表決通知，并于20xx年1月日呈報x區(qū)教育局備案后生效。

　　第五十七條本章程解釋權屬x區(qū)實驗幼兒園。

　　幼兒園章程 17

　　第一章總則

　　第一條：為了加強幼兒園管理，實行依法辦園、依法治教，規(guī)范幼兒園管理，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，依據國家《關于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律、法規(guī)，特制定教師幼兒園辦園章程。

　　第二條：幼兒園名稱：長春市朝陽區(qū)教師幼兒園

　　第三條：幼兒園位置：幼兒園位于建設街57-2號。

　　第四條：幼兒園適齡幼兒為2歲至6歲，為國家辦全日制幼兒園，一般為四年制，分為托班、小班、中班、大班，可有開辦10——12個班的規(guī)模。

　　第五條：幼兒園辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子。服務于家長，服務于社會。

　　幼兒園辦園目標：讓幼兒“學會生存、學會做事、學會合作、學會認知”，培養(yǎng)走向世界的中國孩子。

　　第六條：幼兒園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。

　　第七條：幼兒園園訓：擁有一顆童心，奉獻一份愛心。

　　第八條：幼兒園的特色：以蒙特梭利教學法、聽讀游戲識字、快樂英語、感覺統合訓練、奧爾夫音樂教學為特色。

　　第二章民主管理與監(jiān)督

　　第九條：教師幼兒園在朝陽區(qū)教育局領導下實行園長負責制，建立以此為核心的幼兒園行政決策機制。黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工大會民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工作，同時發(fā)揮園務委員會的作用。

　　第十條：幼兒園設園長一名，副園長二名，園長助理一名，教學主任一名，后勤主任一名。幼兒園實行園長負責制，教職工聘任制，崗位責任制、園內結構工資制。

　　第十一條：幼兒園設園長室、副園長室（工會）、助理辦公室、教研室、財務室、醫(yī)務室等職能部門。

　　第十二條：園長履行下列職責：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家的教育方針，執(zhí)行教育法令法規(guī)和教育行政部門的指示、規(guī)定，遵循教育規(guī)律，提高保教質量。

　　(二)制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和學年學期工作計劃，并認真組織實施。

　　(三)遵循國家有關法律和政策，注重教職工隊伍建設。依靠教職工辦好幼兒園，并維護其合法權益。

　　(四)發(fā)揮幼兒園教育主導作用，努力促進幼兒園教育、家庭教育、社會教育的協調一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。

　　(五)其他法定的職責。

　　第十三條：園長履行下列義務：

　　(一)堅持正確的辦園方向，依法治園，保護師生的合法權益。

　　(二)接受上級主管部門的領導、指導和監(jiān)督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

　　(三)嚴格執(zhí)行保育教育和教學法規(guī)文件，保證保教計劃和教學大綱的執(zhí)行。

　　(四)堅持民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的集體領導，自覺接受教職工大會的監(jiān)督。

　　(五)加強師資隊伍建設和管理，為教師培訓進修提供方便。

　　(六)規(guī)范幼兒園管理。

　　(七)積極創(chuàng)造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設備、設施，校園環(huán)境等建設。

　　(八)強化法制安全教育，落實防范措施、防止發(fā)生意外事故。

　　(九)廉潔從政，以身作則，帶頭實干。

　　第十四條：接受黨支部對幼兒園工作的監(jiān)督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　第十五條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監(jiān)督和協調。

　　第十六條：幼兒園的共青團、工會等組織是幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。除完成上級交辦的各項任務外，要堅持社會主義辦學方向。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發(fā)展的重大活動中發(fā)揮積極作用。

　　第十七條：定期召開園務委員會、教職工大會，審議、討論幼兒園重大事項，并對幼兒園工作提出建議、意見，對幼兒園各項工作進行民主管理，實行園務公開。

　　第十八條：幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關部門的督導、檢查、評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛(wèi)生部門及社會各界的監(jiān)督。

　　第十九條：幼兒園加強與社區(qū)的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區(qū)的意見，提高辦園質量。

　　第三章教職工管理

　　第二十條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，必須取得幼兒園教師資格和具備的相應合格學歷。

　　第二十一條：幼兒園按照上級有關規(guī)章、政策，結合幼兒園實際情況，定崗、定責、定工作量，制定教職工考核方案，向教職工公布并進行考核。

　　第二十二條：幼兒教師享有《教師法》及有關法規(guī)規(guī)定的相關權利，履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。

　　第二十三條：愛生敬業(yè)，教書育人，為人師表，創(chuàng)新進取，崇尚科學。

　　第二十四條：嚴格履行崗位職責，講究工作規(guī)范，自覺做到“六不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受幼兒家長禮品，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動，不擅自向幼兒收費)。

　　第二十五條：力爭達到優(yōu)秀幼兒教師職業(yè)素質基本要求。

　　第二十六條：教師的權利：

　　(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

　　(二)從事教學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見。

　　(三)指導幼兒的學習和發(fā)展，評定幼兒的.品行和學業(yè)成績。

　　(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及節(jié)假日、假期的帶薪休假。

　　(五)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與幼兒園的民主管理。

　　(六)參加進修或者其他方式的培訓。

　　第二十七條：教師的義務：

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。

　　(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行幼兒園的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

　　(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領幼兒開展有意義的社會活動。

　　(四)關心愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展。

　　(五)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現象。

　　(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。

　　(七)幼兒園教師必須持二級甲等及以上的普通話等級證書上崗。

　　第四章幼兒管理

　　第二十八條：幼兒園執(zhí)行《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛(wèi)生的活動場所和必要的衛(wèi)生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

　　第二十九條：幼兒園應認真制定和執(zhí)行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛(wèi)生保健制度等各項規(guī)章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

　　第三十條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。

　　第三十一條：幼兒園每年6月份招生，平時如有缺額，可隨時補招，對軍烈屬子女、殘疾人子女、多胞胎以及家中有經濟困難的幼兒入園予以適當照顧。

　　第三十二條：幼兒在入園前，必須按照衛(wèi)生部門制定的衛(wèi)生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。

　　第三十三條：幼兒享有有關法律、法則規(guī)定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。

　　第三十四條：對幼兒身心發(fā)展定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。

　　第三十五條：幼兒園建立特教班，對特殊兒童進行有針對性的教育。

　　第三十六條：幼兒園園內禁止吸煙。

　　第三十七條：家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。

　　第三十八條：建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，家教園地、預約談話等多種形式進行家園聯系，指導家長進行幼兒教育。每學期向家長開放幼兒園半日活動，定期組織親子園活動和召開家長會。每學期評選好家長予以表彰。

　　第五章教育教學管理

　　第三十九條：依據國家教育部頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園管理條例》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

　　第四十條：依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教學活動，嚴格執(zhí)行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。

　　第四十一條：認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極參與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”，堅持每周保教人員的專業(yè)培訓制度，積極組織教科研活動。

　　第四十二條：認真抓好教育質量的常規(guī)管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養(yǎng)成等各個環(huán)節(jié)的管理。規(guī)范幼兒一日活動環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)緊扣，有張有弛，動靜交替。

　　第四十三條：幼兒園使用全國通用的普通話。

　　第四十四條：加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。

　　第四十五條：加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。

　　第四十六條：提供現代化的教學設備，新穎獨創(chuàng)的兒童玩具，安全衛(wèi)生的生活設施，促進幼兒全面發(fā)展。

　　第六章安全衛(wèi)生保健管理

　　第四十七條：全體師生努力創(chuàng)建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環(huán)境。

　　第四十八條：創(chuàng)造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園各年齡班應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環(huán)境。

　　第四十九條：搞好園內整體規(guī)劃，從幼兒園實際出發(fā)，分步創(chuàng)設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

　　第五十條：嚴格園內環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全衛(wèi)生包干的監(jiān)督評比制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學習和生活環(huán)境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

　　第五十一條；切實加強安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發(fā)現和排除各種安全隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

　　第五十二條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行《長春市托、幼機構衛(wèi)生保健制度》以及其他有關的衛(wèi)生保健制度。

　　第五十三條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

　　第五十四條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，按規(guī)定每年體檢一次；每半年測身高、體重、視力、牙齒一次，并對幼兒身體健康發(fā)展狀況定期進行分析、評價，注意幼兒口腔衛(wèi)生、保護視力。

　　第五十五條：幼兒園建立衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。

　　第五十六條：為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養(yǎng)平衡的幼兒代量食譜，定期計算幼兒的進食量和營養(yǎng)素攝取量。

　　第五十七條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數、時間等。

　　第五十八條：幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

　　第七章財務后勤管理

　　第五十九條：幼兒園的經費來源為國家財政性教育經費為主財務制度，加強財務管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。幼兒園及時向上級有關部門提出收入經費安排意見或申請經費支持。

　　第六十條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準實行收費。不擅自提高或減免費用。依法向幼兒家長收取費用。

　　第六十一條：后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優(yōu)質、高效、超前做好服務工作。

　　第六十二條：后勤人員要堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛(wèi)、采購、保管、維修等后勤各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范，嚴肅工作紀律，公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。