企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料（精選29篇）
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料具有概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 1
xx，1953年出生，中共黨員�，F(xiàn)任xx華苑糧油有限公司飼料車間主任。該同志自1975年參加工作以來，幾十年如一日，以廠為家，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，干一行，愛一行，專一行，精一行，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用。鉆技術(shù)，搞革新，減能耗，增效益，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn).幾十年來，累計完成效益xx萬元以上的技改項目xx個，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益xx余萬元。因此，他贏得了良好的口碑和上級的褒獎。1987年被xx市人民政府授予特等勞動模范光榮稱號，1988年被xx省人民政府授予財貿(mào)系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號，xx年被評為xx省勞動模范，連續(xù)5年被評為全省糧食系統(tǒng)先進(jìn)工作者。
一、 敬業(yè)愛崗，一心一意搞技改 工作伊始，xx利用業(yè)余時間自學(xué)《機械構(gòu)造》、《粉粹原理》及有關(guān)數(shù)控編程方面的書籍，并在實踐應(yīng)用過程中不斷的摸索總結(jié)，為企業(yè)解決很多生產(chǎn)技術(shù)難題。 碾米，一共有12道工序，每一道工序，幾乎都經(jīng)過了xx的技術(shù)改進(jìn)。谷物清理是大米加工的第一道工序，雜質(zhì)清理得干不干凈，直接影響到大米的質(zhì)量，而去石機是去除雜質(zhì)的關(guān)鍵設(shè)備，如何去除比重較小的石頭等雜質(zhì)，一直是大米加工行業(yè)的一道難題，xx帶領(lǐng)他的技術(shù)革新團隊，經(jīng)過無數(shù)次的試驗，終于研究出了“記憶去石機”。大米打包是稻谷加工為成品米的.最后一道工序，原來的打包機機位低，明顯存在兩個缺陷，一是工人要弓著身體操作，很不舒服，二是包裝好的米袋要由工人從地上搬到運輸車上，不僅勞動強度大，而且需要的時間多�？吹竭@種情況，經(jīng)過反復(fù)琢磨，提出一個大膽方案，將打包機抬高機位，設(shè)計出一個打完包后，直接由傳送帶傳送到運輸車上的一體打包傳送機。經(jīng)改裝后的打包機，工人可以坐著打包，不僅減輕了工人的勞動強度，而且縮短了每包的工作時間，僅此一道工序，就會減少每包的時間一秒。在一次礱谷機技改中，xx意外將左手卷進(jìn)了機器中，鮮血頓時模糊了整個手掌，同事立即將他送往醫(yī)院進(jìn)行治療。躺在病床上，他還不忘技改，口中還在念叨著：為什么有的谷殼還頑固地不脫落呢？躺了三天后，他偷偷又跑回廠里，繼續(xù)投入技改工作。由于沒有愈合的傷口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。
二、 以廠為家，矢志不移謀發(fā)展20xx年單位改制，由姓公改為姓私，一時很多人想不通，可謂是人心改散，生產(chǎn)癱瘓。xx也和大家一樣，感覺很迷茫。很困惑。但他又和別人不一樣，他每天要到機房去摸摸他心愛的設(shè)備，并經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。不久，公司返聘了他，繼續(xù)聘用他為技術(shù)骨干。他壓抑在心里的一塊石頭終于落地了，他以更高的熱情、更足的勁頭投入到企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)中。新的企業(yè)，生產(chǎn)的需要是王友送科技創(chuàng)新的源泉。憑著自己的努力，他被任命為飼料車間主任，從一名技術(shù)人員，變成了一名中層管理干部，對生產(chǎn)現(xiàn)場的接觸自然就少了，于是他堅持主動深入生產(chǎn)一線，細(xì)心觀察，針對安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)計技改方案，實現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化。在一次訪查中，他細(xì)心地發(fā)現(xiàn)原料運輸系統(tǒng)由于濕谷殼或大一點的石頭易造成皮帶機頭下料溜槽堵卡時而影響正常生產(chǎn)�；氐絼�(chuàng)新室后，經(jīng)過反復(fù)的實踐論證，他自行設(shè)計并制作了堆料保護(hù)裝置，當(dāng)皮帶機頭下料溜槽發(fā)生堵卡故障時，堆積的飼料觸動保護(hù)裝置，語音報警裝置立即發(fā)出語音提示，告知操著人員及時處理，避免事故擴大。
三、 言傳身教，滿園花開才是春 一花獨放不算春，滿園花開才是春。為了讓更多的人參與到技術(shù)創(chuàng)新中來，xx老驥伏櫪，壯心不已，與15名青工簽訂了培養(yǎng)責(zé)任書，從掌握技能、生產(chǎn)試驗、技術(shù)創(chuàng)新、傳授知識、經(jīng)驗與技藝等各方面做好傳幫帶，使“結(jié)對”青工的知識技能水平有了長足的提高。機械維護(hù)員、結(jié)對青工左海濤，由于善于鉆研，工作出色，如今已經(jīng)被選拔為公司機械維護(hù)工種帶頭人；結(jié)對青工朱小強原是飼料車間一名普通的運輸工人，現(xiàn)已成長為一名技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的維護(hù)員，并且取得了“高級技工資格證”；結(jié)對青工、傳輸工區(qū)xx具備技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢才能，由一名主管技術(shù)員被提拔為公司副經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計，在xx的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，目前整個公司完成的涉及解決糧食加工安全生產(chǎn)瓶頸難題、飼料生產(chǎn)中節(jié)支降耗等各類技術(shù)革新項目已達(dá)20多項。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 2
參加工作以來，XXX就認(rèn)識到安全生產(chǎn)在建筑施工行業(yè)中的重要性。從最開始的現(xiàn)場技術(shù)員到現(xiàn)在任職XXX項目部副經(jīng)理，這幾年的工作積累，讓他具備了豐富的施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗。
他在XXXX項目部任職期間，認(rèn)真落實各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，認(rèn)真落實局、公司及項目部的各項安全工作部署及要求，樹立了牢固的安全生產(chǎn)意識，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、統(tǒng)合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。在施工過程中，加大安全管理力度，增加對安全環(huán)保的投入，突出安全管理重點，加強現(xiàn)場控制和過程監(jiān)督，把安全工作當(dāng)作項目部頭等大事來抓，為項目部的安全生產(chǎn)管理工作做出了重大貢獻(xiàn)。
一是規(guī)范安全生產(chǎn)制度建設(shè)，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任
作為項目部安全生產(chǎn)的主管領(lǐng)導(dǎo)，組織項目部領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人制定和完善了安全生產(chǎn)規(guī)章制度與應(yīng)急體系，并要求安全部門嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行現(xiàn)場安全管理。他還把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊，縱向到底，責(zé)任到人，不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局，實施全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度。
二是強化現(xiàn)場安全管理，狠抓落實
分部分項工程施工前，他都要求技術(shù)員和安全員對作業(yè)人員認(rèn)真開展安全技術(shù)交底和進(jìn)場安全教育，保證作業(yè)人員了解本項目部的安全管理制度，具備必要的施工安全知識、環(huán)保知識、職業(yè)健康保護(hù)知識。對于施工現(xiàn)場存在的安全隱患，他都會督促各部門對隱患認(rèn)真落實整改。施工現(xiàn)場普遍存在衛(wèi)生差、材料擺放亂的情況，但他要求現(xiàn)場施工人員按照安全文明施工的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來抓好現(xiàn)場管理，每天必須做到工完場清，在灰塵較大的預(yù)制場，則安排人員每天進(jìn)行灑水降塵。他還十分重視施工現(xiàn)場臨時用電安全和消防安全，要求電工定期對電器設(shè)施進(jìn)行檢查，對電箱等設(shè)備經(jīng)常進(jìn)行維修、檢查，對現(xiàn)場的作業(yè)設(shè)備做好安全接地工作，從源頭上控制用電安全隱患。
三是注重發(fā)展安全文化，提升全員安全意識
如何堅持正確的引導(dǎo)教育，增強職工對安全生產(chǎn)的.自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得工程管理者探究的問題。他憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在項目部積極營造安全文化氛圍。在他的領(lǐng)導(dǎo)下項目部深入開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“安全生產(chǎn)知識比賽”和“應(yīng)急救援演練”等豐富多彩的各級安全生產(chǎn)活動，并取得了良好的成績，為項目部形成了良好的安全生產(chǎn)局面，引導(dǎo)和提高了職工安全生產(chǎn)意識，樹立了項目部安全生產(chǎn)新形象。
他常對作業(yè)人員說的一句話就是：“安全無小事”，從安全帽的正確佩戴，到施工現(xiàn)場的環(huán)境保護(hù)，這些在他眼中都是大事。也正是他這種將安全生產(chǎn)落實到施工過程中的每一個細(xì)節(jié)中的工作態(tài)度，安全工作才能取得更大的發(fā)展和突破。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 3
幾年來，特別是機構(gòu)改革以來，同志作為主要領(lǐng)導(dǎo)，積極抓好我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，圍繞市委、市政府提出的“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略，積極宣傳教育、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資軟硬環(huán)境建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、新辦技改企業(yè)投建投產(chǎn)，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的整體水平，幾年業(yè)，xx每年都有投資上百萬元以上企業(yè)上百家建成投產(chǎn)，20xx年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成總產(chǎn)值達(dá)251.8億元，形成了食品罐頭、果蔬速凍、水產(chǎn)品加工、飼料、履木制品、糧食加工制品、造紙及制品、機械及金屬制品、建材等九大重點行業(yè)，經(jīng)濟總量、各項工作在漳州市名列前茅，其個人多次受到省、市政府及有關(guān)部門的表彰。尤其在抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的教育方面做了大量的工作。其主要事跡如下：
一、積極開展宣傳教育活動、增強企業(yè)家創(chuàng)業(yè)信心
首先做好宣傳報道。利用有線電視、報紙、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簡訊等，大力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，宣傳“工業(yè)立市”戰(zhàn)略。在市有線電視臺開辟專欄，對納稅大戶、創(chuàng)匯大戶、誠信企業(yè)、十大品牌產(chǎn)品牌以及投資300萬元以上的企業(yè)等進(jìn)行宣傳推介，設(shè)立年納稅20萬元以上納稅大戶光榮榜，以此激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)熱情。20xx年11月17日，《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企來報》也刊發(fā)了題為“建立‘四個機制’，助推xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)騰飛”的文章，報道了我市注重發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的作，確立“工業(yè)立市”戰(zhàn)略，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步走上量的擴張和質(zhì)的提高的良性發(fā)展軌道。己日益成為我市g(shù)dp總量擴張、財政實力增強的可靠保證，有效提高我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)知名度；
二是做好信息傳遞。定期編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簡報》，及時將上級有關(guān)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)惠政策、信息、典型經(jīng)驗做法等發(fā)放給各重點企業(yè)，贏得企業(yè)的好評；
三是抓好政策環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、輿論環(huán)境和服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。認(rèn)真落實上級有關(guān)扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，落實漳州市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加快民營經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》以及xx市委、市政府出臺的一系列優(yōu)惠政策；
四是建立“xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)站”，為企業(yè)做好網(wǎng)上宣傳工作。今年xx鄉(xiāng)企網(wǎng)全面改版，改版后的網(wǎng)頁版面更合理，內(nèi)容更豐富，相繼又有100多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在本網(wǎng)站落戶。
二、 盡心盡力服務(wù)企業(yè)發(fā)展、贏得企業(yè)好評
幫助企業(yè)解決規(guī)劃、用地問題。深入企業(yè)調(diào)查了解，多次負(fù)責(zé)組織召開了企業(yè)家座談會、銀企座談會，廣泛聽取企業(yè)家的心聲，積極幫助企業(yè)解決具體困難和問題，對企業(yè)建設(shè)項目遇到的征地、辦證、辦照等問題以有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中碰到的重大事項，配合市委、市政府采取不定期召開協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會地行解決；組織企業(yè)開展“互看互學(xué)”活動，互看企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，互學(xué)企業(yè)的先進(jìn)管理，互聽企業(yè)的發(fā)展前景，得到企業(yè)家的贊賞；抓好產(chǎn)業(yè)集群培育，建立八個產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，引導(dǎo)企業(yè)集中連片開發(fā)，特別是認(rèn)真抓好農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群的培育工作，做了大量的工作，取得了顯著的成效。目前全市己形成一批具有特色鮮明、科技含量高，出口創(chuàng)匯能力強的農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群，全市有13家省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，其中，紫山集團被授予“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家生點龍頭企業(yè)”。產(chǎn)品暢銷世界五大洲100多個國家和地區(qū)
三、 抓好人才的培訓(xùn)與教育工作，提高人員素質(zhì)
積極抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人才培養(yǎng)。在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)范圍內(nèi)開展形式多樣、豐富多彩的`培訓(xùn)。聘請廈門大教授為企業(yè)管理人員傳授現(xiàn)代管理知識，舉辦“十講”活動，提高企業(yè)家的理論水平；組織協(xié)會成員分批、分行業(yè)到經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)參觀、學(xué)習(xí)，開闊企業(yè)家的眼界；組織企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)，每年均有二、三百人次參加，并配合人事局組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評聘，目前全市擁有高級職稱97年，中級職稱603人，初級職稱2620人；組織企業(yè)到省內(nèi)外人才市場招聘大中專生和專業(yè)技術(shù)人才，采取“靈活、多樣、實效”的辦法，及時為企業(yè)“充電”。
四、 抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的品牌認(rèn)證，提高企業(yè)知名度。
積極幫助企業(yè)開展品牌認(rèn)證，提高企業(yè)的市場競爭力。全市累計有19家企業(yè)取得iso9000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，16家企業(yè)取得haccp認(rèn)證；50家企業(yè)通過農(nóng)業(yè)部全面質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)驗收；6個著名商標(biāo)；5種產(chǎn)品獲省名牌產(chǎn)品稱號；3年企業(yè)獲農(nóng)業(yè)部創(chuàng)全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌產(chǎn)品重點企業(yè)；16家企業(yè)取得出口q代號；28家企業(yè)取得商檢出口衛(wèi)生注冊；29家企業(yè)取得自營進(jìn)出口權(quán)等。涌現(xiàn)了“中國罐頭十強企業(yè)”、“全國飼料面強企業(yè)”、“全國方便面十五強企業(yè)”等一批上規(guī)模、上檔次的骨干企業(yè)，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展起到示范和帶動作用。
五、 積極組織企業(yè)產(chǎn)品展銷活動、大力開拓市場。
積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加各類展銷活動。每年組織企業(yè)參加漳州“4.9”漳州臺懇談會、“6.18”福建項目成果交易會、“9.8”中國貿(mào)洽會等，20xx年赴京參加第二屆中國國際農(nóng)產(chǎn)口交易會，有42家企業(yè)，229種產(chǎn)品參展，展會期間，中央電視參一套、二套、七套、北京電視臺、福建電視臺三套，東南電視臺和中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報等媒體采訪、錄制、報道了xx參展企業(yè)和產(chǎn)品。20xx年又組織企業(yè)赴成都參加中國春季糖灑交易會，我市海新集團交易額達(dá)1億元以上，20xx年4月份，《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報》專題報道了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“四面出擊拓市場”的報道。取得了較好的成效。
幾年來，同志做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展做了大量的工作，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞，做出突出的貢獻(xiàn)。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 4
xxx，女，1990年10月出生，本科學(xué)歷，20xx年參加工作。系黎城縣工信局社會活動科科長，20xx年6月當(dāng)選縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團委書記。該同志在工作中，善于創(chuàng)新工作方式方法，能夠打開工作新的局面，勤勉踏實，任勞任怨，無論是業(yè)務(wù)工作，還是組織建設(shè)工作，都得到組織和群眾的高度肯定。被工信局評為20xx年度優(yōu)秀工作者。
一、強化組織建設(shè)，凝聚干群向心力
該同志高度重視新形勢下的團建工作。當(dāng)選團委書記后積極開展基層支部組織建設(shè)，一是建立健全工作制度，每月至少舉辦一次組織活動,對上一階段團建工作進(jìn)行總結(jié)討論,傳達(dá)縣委、縣政府當(dāng)前形勢、最新動態(tài)，按照黨有號召，團有行動,對下一步工作重點進(jìn)行安排部署。二是強化組織陣地建設(shè)，堅持把服務(wù)青年作為突破口,緊緊圍繞"班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、活動陣地好"目標(biāo),從組織領(lǐng)導(dǎo)到思想建設(shè)再到日�；顒佣紘�(yán)格按照“五四紅旗團委”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),積極引導(dǎo)廣大團員青年學(xué)習(xí)奮進(jìn)。三是切實增強組織凝聚力，開展了豐富多彩的活動為青年搭建成才平臺：組織康復(fù)醫(yī)院和系統(tǒng)青年到貧困村為村民進(jìn)行免費義診活動;組織系統(tǒng)青年文化表演，把文化大餐送到村民家門口;學(xué)雷鋒日組織系統(tǒng)青年到烈士陵園掃墓，養(yǎng)老院進(jìn)行義診等活動;組織系統(tǒng)青年到孔家峧進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育;除此之外，還多次組織青年乒乓球賽，爬山等活動，豐富青年的業(yè)余生活，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團委凝聚力進(jìn)一步增強，團干戰(zhàn)斗力得到明顯提升。
二、強化組織教育，切實增強宗旨觀
組織系統(tǒng)青年在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，加強思想建設(shè)，提高自身素質(zhì)，強化宗旨意識，全面提升團干綜合能力。該同志立即組織在全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)十九大精神熱潮，并率先在全縣開展了以“不忘初心牢記使命”為主題演講賽。全系統(tǒng)15名科級干部、28名一般干部，共43名選手參加比賽。同時選拔五名優(yōu)秀選手參加了由縣委宣傳部、組織部組織的比賽，并取得優(yōu)異成績，系統(tǒng)黨委獲得優(yōu)秀組織獎。在縣政法委組織的`“弘揚憲法精神，建設(shè)法制黎城”知識競賽中，系統(tǒng)獲二等獎。同時還組織參加了由縣團委、縣婦聯(lián)、縣總工會等部門組織的禁毒、垃圾分類等知識競賽，均取得優(yōu)異成績。為陶冶干部職工情操、豐富干部職工生活，在春節(jié)期間組織了二十三支代表隊走向街頭開展了“中國黎城太行年俗”活動。在縣委、縣政府組織的“黃花”節(jié)期間，組織系統(tǒng)單位一百余名徒步愛好者，開展了一次以“重走先烈路，健康進(jìn)機關(guān);穿越連翹花海，賞萬畝田園黃花”為主題的戶外活動。高考期間又組織系統(tǒng)團支部在縣一中考點，設(shè)立高考自愿服務(wù)點，免費給考生提供茶水、防暑降溫藥品、綠豆米湯、愛心送考、高考保電等生活用品和服務(wù)項目。
三、強化組織引領(lǐng)，樹立正確榮譽觀
在扶貧工作中，該同志組織縣協(xié)和醫(yī)院深入所包四個村開展義診活動，為二百余名村民免費義診，進(jìn)一步提升群眾幸福指數(shù)，豐富群眾精神文化生活，真正做到把黨的十九大精神以文化文藝的形式傳遞到基層群眾中。該同志組織系統(tǒng)各單位230余人走進(jìn)吳家莊生態(tài)保護(hù)區(qū)上馬巖村，開展送文化下鄉(xiāng)扶貧健康行演出活動，給鄉(xiāng)親們送去了一場內(nèi)容豐富、形式多樣的視聽盛宴，所包村授予經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團委“不忘初心、牢記使命;精準(zhǔn)扶貧、為民服務(wù)”錦旗一面。經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團委本著為人民、利百姓的宗旨，通過看得見、摸得著的工作，贏得了群眾的一致認(rèn)可，在全系統(tǒng)團干中樹立起了為民、務(wù)實、無私、奉獻(xiàn)的正確榮譽觀念。
四、業(yè)務(wù)工作扎實，甘當(dāng)單位老黃牛
該同志在工信局企業(yè)股工作期間，對業(yè)務(wù)知識孜孜以求，對業(yè)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)求實，對企業(yè)發(fā)展全力以赴。一是面對工作高度負(fù)責(zé)，雖然是一位九零后的女同志，但是業(yè)務(wù)知識掌握十分全面，對國家和省市工信部門最新文件能夠?qū)W懂弄通，在企業(yè)上門咨詢政策時，總能讓企業(yè)負(fù)責(zé)人從滿頭問號到滿意而歸;面對當(dāng)前繁重的工作，從來沒有因為自己是女同志、家里有嗷嗷待哺的孩子推脫，對各級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，從來都以十二分的熱情，全力以赴如期辦結(jié)。二是服務(wù)企業(yè)不遺余力，今年開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論以來，該同志結(jié)合大討論工作要求，主動深入企業(yè)解決實際問題，特別是黎城今年新引進(jìn)了通鑫公司80萬噸熱壓鐵塊項目，在企業(yè)落地期間，該同志先后十多次深入工地一線，幫助企業(yè)解決問題，主動幫助企業(yè)與縣直有關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，幫助辦理供電、供水、供地、立項等各項手續(xù)，短短十天總投資2.6億元的項目在黎城落地，不到一個月時間開工建設(shè)。三是發(fā)展經(jīng)濟全力以赴，黎城縣工信局作為工業(yè)企業(yè)主管部門，擔(dān)負(fù)著全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值重任，面對全縣新的工業(yè)增長點乏力，傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐緩慢的現(xiàn)狀，該同志積極對接企業(yè)，實地調(diào)研企業(yè)經(jīng)營存在問題，在今年1-3月份期間為企業(yè)解決了實際問題18個，特別是藍(lán)天燃?xì)�、青春玻璃技改和太行鋼廠檢修期間，主動為企業(yè)提供了環(huán)保政策、提質(zhì)改造標(biāo)準(zhǔn)、合作經(jīng)營企業(yè)的各類信息、政策、渠道，幫助企業(yè)解決了燃眉之急，并積極與統(tǒng)計部門溝通協(xié)調(diào)，最終確保全縣規(guī)上企業(yè)增加值實現(xiàn)首季開門紅。
年少有為更見擔(dān)當(dāng)，巾幗英雄不讓須眉。申雷琳同志的所作所為，真正體現(xiàn)出了新時代團干的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，真正體現(xiàn)出了新時代女干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。雖然該同志經(jīng)驗還有所欠缺，但在組織和同志的幫助下，在自身不斷的努力下，必將為黎城縣打造“能源革命東出太行橋頭堡”做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 5
李是張家峁公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務(wù)實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔(dān)任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進(jìn)管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內(nèi)對外形象。
一、以公司企業(yè)文化為準(zhǔn)繩，構(gòu)建車間文化理念體系。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細(xì)化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結(jié)合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細(xì)化文化建設(shè)，結(jié)合車間各崗位工種情況，提煉總結(jié)了各崗位工作目標(biāo)，安全理念30余條;設(shè)計制作了員工工作目標(biāo)牌板，使企業(yè)文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標(biāo)。
二、規(guī)范班前會禮儀，細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)車間執(zhí)行力文化。
為使班前會程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內(nèi)容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達(dá)了車間在精細(xì)化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執(zhí)行力。
三、創(chuàng)新五精管理應(yīng)用，提升車間精細(xì)化管理水平。
為扎實推進(jìn)精細(xì)化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔(dān)機電設(shè)備維修又承擔(dān)機電設(shè)備庫房管理的工作特點，他和班子其他成員認(rèn)真研究，嚴(yán)格推行四項技術(shù)應(yīng)用，將綜采車間進(jìn)行區(qū)域定置劃分，并對各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進(jìn)行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設(shè)備標(biāo)識400余項，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車間精細(xì)化工作呈現(xiàn)新亮點。井下電氣設(shè)備維修、實驗、培訓(xùn)區(qū)不僅是電氣設(shè)備維修、實驗的區(qū)域，同時還承擔(dān)著公司維修電工實踐教育培訓(xùn)和技術(shù)比武基地的'重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓(xùn)及新員工入井前實踐培訓(xùn)任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細(xì)化管理為標(biāo)準(zhǔn)，目前該車間自主設(shè)計完成了精品掘進(jìn)工作面管線吊掛及示范展示樣板和井下電氣設(shè)備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板兩項管理創(chuàng)新，分別獲得了張家峁公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細(xì)化管理注入了新活力。
四、加大車間職工自主培訓(xùn)力度，融入學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。
為了進(jìn)一步提高機修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從學(xué)習(xí)工作化入手，帶領(lǐng)車間職工積極開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)，制定專項培訓(xùn)計劃，利用每周學(xué)習(xí)例會開展集中性技術(shù)培訓(xùn)，使職工真正融入到學(xué)習(xí)工作化氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務(wù)水平。
為了使職工在工作中得到學(xué)習(xí)，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應(yīng)急能力，提高設(shè)備維修質(zhì)量這一目標(biāo)，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設(shè)置假想的危險源，讓職工進(jìn)入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時辨識察覺提前設(shè)置的危險源，并以安全合理的方法進(jìn)行處置。演練完成后及時召開專題座談會進(jìn)行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標(biāo)準(zhǔn)化操作的能力。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 6
高俊英，女，1979年6月生，中共黨員，大專學(xué)歷，檔案管理助理館員職稱。20xx年6月參加工作，現(xiàn)任孫家岔龍華礦業(yè)公司女工主任職務(wù)，同時監(jiān)管公司檔案管理工作。
從事女工工作以來，她始終以維護(hù)女職工合法權(quán)益為己任，在公司工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及上級女職委的指導(dǎo)下，用熱情帶動女職工提升素質(zhì)，用真情幫助困難職工走出困境，用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮了女工組織職能作用，為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在日常工作中，她身兼數(shù)職，起草大量會議文件、材料，制定各項管理制度，通過多次下基層走訪調(diào)研，探索形成了符合公司實際的`“467”家屬安全協(xié)管模式，在她的帶領(lǐng)下，公司家屬安全協(xié)管員隊伍逐步壯大。
在做好女工工作的同時，她還負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，堅持從嚴(yán)從簡從細(xì)工作，月月有記錄，年年有對比，使檔案管理做到了管理規(guī)范、查閱詳實，為公司提供了全面準(zhǔn)確的檔案利用率，使公司工作效率得到了提升。先后完成公司400萬噸檔案單項驗收和綜合驗收的資料整編工作，其中文書類1921卷、科技類10369卷、財務(wù)類3698卷，并指導(dǎo)龍華集團公司檔案室建章立制，進(jìn)一步規(guī)范了基層檔案管理工作，帶出了一批優(yōu)秀的檔案管理員。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。高俊英以務(wù)實的工作作風(fēng)，精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)，巾幗不讓須眉的精神，在平凡的崗位上譜寫了新時代女性的卓越華章。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 7
20xx年由軍轉(zhuǎn)到地方，在XX有限公司工作已3年，現(xiàn)任XX公司工程部主管工程師，主管XX公司區(qū)域內(nèi)所有道路（約267萬平米）及綠化（約50萬平米）工程，20xx年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員�？茖W(xué)發(fā)展觀要求，以改革促發(fā)展，以管理求生存，與時俱進(jìn)，奮發(fā)圖強，各項工作取得了很好的成績。20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)堅持以科技創(chuàng)新，提高工程質(zhì)量為中心，面對新形勢新市場大膽而正確決策，全面強化公司各項管理制度，全面推行責(zé)任到人，企業(yè)內(nèi)部管理都得到了長足發(fā)展。本年度我在工作中積極響應(yīng)公司的要求，在開展“五比、四創(chuàng)”競賽活動中，全面推行科技創(chuàng)新，不斷提高工程質(zhì)量，調(diào)動施工單位全體人員的工作積極性和凝聚力，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格要求，勤奮學(xué)習(xí)，開拓前進(jìn)，該同志自參加工作以來，始終以一名軍人、一名黨員的身份嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統(tǒng)，保持軍人本色，立足本職崗位，對工作熱情投入，善于接受新鮮事物，刻苦鉆研工程業(yè)務(wù)。為彌補工程專業(yè)及安全管理方面的不足，他始終堅持勤學(xué)好問的習(xí)慣，在工程技術(shù)與安全管理上積極鉆，通過多看書、多跑工地、多請教老同志等方式提高自己，在政治和思想上也不斷提高，積極的參加各項黨政學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持用科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、馬克思主義的群眾觀武裝自己，從思想上、作風(fēng)上、業(yè)績上帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，帶頭干事謀發(fā)展。
每當(dāng)有新的標(biāo)段開工、新的安全隱患問題出現(xiàn)時，總是在第一時間主動提出工作要求，參與工程全程質(zhì)量控制，組織編制實施各項安全方案，表現(xiàn)出極高的工作積極性。通過幾年來工作磨練，給他帶來了實實在在的提高和進(jìn)步，但他仍然時刻的告誡自己，還要不斷的加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要全面實施觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，通過學(xué)習(xí)要不斷改善思維模式，激發(fā)創(chuàng)新動力，沖破自我設(shè)限，實現(xiàn)自我超越。
二、在工作中思考，在思考中工作
XX在工作中注重理論聯(lián)系實際，用新知識、新理論指導(dǎo)工作，明確思路，強化措施，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，各項工作有新的舉措，主要表現(xiàn)在以下方面：
1、以人為本
工程控制涉及多個環(huán)節(jié)和專業(yè)，如：前期規(guī)劃、施工管理、竣工驗收等。工作的每個環(huán)節(jié)都需要具有相應(yīng)水準(zhǔn)的人去高質(zhì)量地完成，剛接手此工作時和施工單位的有關(guān)人員配合不夠密切，造成工作有所延誤，間接影響了工程進(jìn)度。到工程的二期、三期時，該同志對人員比較熟悉，配合相對密切，不僅提高了工作效率，而且提高了團隊意識。在日常工作中該同志堅持深入一線了解各參建單位的實際困難，按時召開各種例會，協(xié)調(diào)解決在施工與生活中遇到的各種困難，堅持以人為本的理念干工作。
2、做好工作項目，做到三個保證
一是質(zhì)量保證，該同志通過嚴(yán)格控制施工前技術(shù)交底、控制施工工序，堅持質(zhì)量“三檢制”：自檢、互檢、專檢。質(zhì)量“三工序”制：檢查上道工序質(zhì)量，保證本道工序質(zhì)量，創(chuàng)造或提供為下道工序的質(zhì)量條件。嚴(yán)把原材料采購、進(jìn)場、使用、檢驗關(guān)，無三證企業(yè)產(chǎn)品嚴(yán)禁進(jìn)場。
二是進(jìn)度保證，通過組織措施、技術(shù)措施、管理措施、經(jīng)濟措施、信息管理措施、合同措施和協(xié)調(diào)措施等多方面全方位的管控措施，在保證質(zhì)量安全的前提下，盡最大努力提高工程進(jìn)度。
三是安全保證，工程所有的前提是安全，為保證漁港施工的安全，該同志積極參與制定施工安全保證體系，審核各單位安全責(zé)任落實及安全生產(chǎn)目標(biāo)；分類分項制定安全防護(hù)措施，深入施工第一線檢查排除各項安全隱患，時刻緊繃安全這根弦。
三、創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量
近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，新材料、新工藝層出不窮，日新月異。幾乎所有工程給排水均采用了新材料。給水系統(tǒng)普遍使用了pp—r給水管，鋼塑復(fù)合給水管、PE給水管；排水系統(tǒng)普遍采用了PVc排水管，柔性鑄鐵排水管安裝。在開始使用這些新材料時，該同志積極探索，學(xué)習(xí)產(chǎn)品說明書，掌握這些新材料的特點，請教廠家技術(shù)人員，加強對工人的技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和探索，目前已基本上掌握了這些給排水新材料的施工要領(lǐng)，并要求各施工單位也要做到全面了解。在設(shè)備安裝方面，在這些新材料、新工藝的'施工過程中，他邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，在實踐中不斷提高，為日后工作打好基礎(chǔ)。通過實踐他感覺到，這些新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，大大的提高了工作效率，減輕了工人的勞動強度，增加了經(jīng)濟效益。為此應(yīng)進(jìn)一步加強對各種新的施工工藝和施工材料的關(guān)注和學(xué)習(xí)。
在安全管理方面，根據(jù)漁港自身實際情況，提出了多方面管理措施，充分利用各施工單位人員力量，發(fā)揮集體的凝聚力；根據(jù)地域基建情況，創(chuàng)新實行多個施工單位協(xié)作應(yīng)急救援模式，無險情時各自崗位正常施工作業(yè)，不定期組織組織應(yīng)急演練，保證出線險情時能夠及時有效的應(yīng)對。
XX一直認(rèn)為自己作為一名工程管理人員，尤其是身為一名基層共產(chǎn)黨員和一名工程管理人員，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷更新補充新的知識，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；應(yīng)加強開拓進(jìn)取意識，不斷拓寬觀念，理清思路，積極而富有成效的開展工作，進(jìn)而提高創(chuàng)新能力和工作效率；應(yīng)不斷加強理論和實踐的有機結(jié)合，不斷適應(yīng)新的形勢的要求，正確把握處理項目工程建設(shè)中的各類問題和矛盾，提高宏觀管理能力。
總之，在這個崗位上，XX一直盡職盡責(zé)，踏實工作，他常掛在嘴邊的一句話就是“我是一名共產(chǎn)黨員，我就是干這一行的”，樸實話語中透著一種堅韌，相信他會在這個崗位上干的更好更出色，未來的陸走的更高更遠(yuǎn)。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 8
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準(zhǔn)作為支部書記的助手、單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀和職工群眾的朋友的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實踐的課題。實際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好核心價值觀的宣貫者。
該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的`工作，不斷在學(xué)習(xí)中增強實踐的本領(lǐng)，在實踐中提升學(xué)習(xí)的能力。從而在公司20xx年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設(shè)專職人員的行列。
實際工作中，該同志積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導(dǎo)職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設(shè)工作中。尤其是公司七大核心價值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認(rèn)同和踐行七大核心價值觀?他多次深入井下一線，采取以身邊人說身邊事的宣貫?zāi)Ｊ�，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個階段�，F(xiàn)身說法講求實效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認(rèn)同接受踐行七大核心價值觀。通過這一活動的開展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責(zé)任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。
二、創(chuàng)新思維，打造井下休息硐室新亮點。
丁朋朋同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場實際，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進(jìn)行了升級改造，著力打造井下核心價值觀宣貫硐室。
結(jié)合對照七大核心價值觀的突出點制作了大家喜聞樂見的文化標(biāo)語：跟咱父母打個電話吧，有信心幫助區(qū)隊打破工作紀(jì)錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務(wù)區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標(biāo)語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當(dāng)班中三三整理時，會不經(jīng)意查看到這些標(biāo)語。這些標(biāo)語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導(dǎo)職工朋友參與手寫或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機會，使公司的核心價值觀宣貫落在了實處，打造了井下核心價值觀宣貫硐室。
三、勇于實踐，爭當(dāng)文化五精建設(shè)的排頭兵。
該同志善于思考，善于應(yīng)用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設(shè)備列車處的工具柜進(jìn)行改造和升級，制定每個工種的配件擺放看板，對井下存放配件進(jìn)行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計。結(jié)合機環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個工種的工作區(qū)域，設(shè)置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進(jìn)行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設(shè)備出現(xiàn)故障時，大家參照雙檢流程圖，第一時間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區(qū)隊開花結(jié)果。在N1207工作面煤機電纜更換過程中，該同志第一時間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進(jìn)行了及時更換，使原本計劃24個小時結(jié)束的工作，只用了17個小時便順利完工。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 9
小李同志于20xx年7月畢業(yè)于東北電力大學(xué)，后入職華能瀾滄江公司，現(xiàn)任華能龍開口水電有限公司安全環(huán)保專工。先后榮獲20xx年云南省“五一巾幗標(biāo)兵”、20xx年云南省電力安全應(yīng)急技術(shù)能手、20xx年度華能集團公司先進(jìn)個人等榮譽。
愛崗敬業(yè)
小李同志負(fù)責(zé)編制了《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則》及《安全生產(chǎn)組織機構(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)》等10余個安全生產(chǎn)管理體系文件，夯實了龍開口公司安全管理基礎(chǔ)。自擔(dān)任安全環(huán)保專工以來，排查安全隱患150余項、查處違章20起、教育糾正不文明施工行為50余起，并督促安全整改閉環(huán)，為夯實龍開口公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)做出了突出貢獻(xiàn)。她自我加壓，始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，全方位充實自己，先后取得注冊安全工程師、注冊招標(biāo)師、會計從業(yè)資格證等證書。在瀾滄江公司20xx年安全應(yīng)急技能競賽中，榮獲個人第一名的好成績，在20xx年云南省第十五屆職工技術(shù)技能大賽中，榮獲“電力安全應(yīng)急技術(shù)能手”榮譽稱號，同時獲團體競賽第一名。
銳意創(chuàng)新
小李同志創(chuàng)新安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎懲與信用評價雙軌機制，每月對全公司150余名員工、7個班組、8個部門和30余家外包單位安全生產(chǎn)信用進(jìn)行實時跟蹤、量化考核、評價建檔、掛網(wǎng)通報，并與薪酬待遇、崗位晉升掛鉤，成功將獎懲機制落地。她撰寫的《安全生產(chǎn)信用評價機制創(chuàng)新與實踐》榮獲云南省電力行業(yè)創(chuàng)新成果三等獎。
勇挑重?fù)?dān)
20xx年，龍開口電廠創(chuàng)建全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)時，作為具體實施人的小李同志，加班加點精雕細(xì)琢包括組織保障、安全制度、安全宣教、安全行為、安全環(huán)境、持續(xù)改進(jìn)、員工參與等10大項，1867小項，共計25.3G的申報材料，為電廠成功命名“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”做出了積極貢獻(xiàn)。她撰寫的《華能龍開口水電有限公司“合和開”安全文化建設(shè)的探索與實踐》論文榮獲國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局宣傳教育中心和《企業(yè)管理》雜志社聯(lián)合承辦的首屆全國安全文化優(yōu)秀論文一等獎；作為主要負(fù)責(zé)人的《“合和開”安全文化建設(shè)的.探索與實踐》課題，榮獲華能集團公司管理創(chuàng)新成果三等獎�！包c滴甘苦事，得失存心知”，小李同志在平凡的崗位上默默耕耘著，在平凡的生活中默默奉獻(xiàn)著，用一項項工作業(yè)績詮釋了扎根深山、平凡堅守的意義，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命，她始終懷著一顆感恩的心，立志為龍開口公司安全生產(chǎn)長治久安做出更大貢獻(xiàn)。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 10
xx，中共黨員，山東太陽控股集團有限公司消防保衛(wèi)部總監(jiān)。兗州區(qū)第十七屆、十八屆人大代表。他經(jīng)常講的話就是消防工作無小事，防火工作決不能有一絲一毫的馬虎。
自從20xx年擔(dān)任消防保衛(wèi)部處長以后，成立了太陽紙業(yè)安全委員會，制定了《太陽紙業(yè)消防管理辦法》，為公司消防管理規(guī)范化工作，提供了嚴(yán)格的制度保障。
他組織重點部位人員每月進(jìn)行一次全面消防安全檢查，并跟蹤監(jiān)督隱患整改落實情況。
依據(jù)各重點部位具體特點，分別制定滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。每年組織太陽紙業(yè)“119”消防技能大比武，通過比、學(xué)、趕、幫、超掀起消防訓(xùn)練熱潮。
工欲善其事，必先利其器。他對消防器材設(shè)施進(jìn)行嚴(yán)格管理，尤其對各類自動滅火設(shè)施、設(shè)備精心進(jìn)行保養(yǎng)。
定期對社區(qū)幼兒園進(jìn)行消防檢查，指導(dǎo)幼兒園的消防演練工作，確保幼兒園消防安全。
作為兗州區(qū)人大代表，他積極為兗州的消防安全工作提議案，為搞好消防工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。其中在兗州禁放高空許愿燈，就是他在人代會上首先提出的`議案。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，xx用自己的青春和汗水體驗著追求夢想的艱辛與幸福，展現(xiàn)出了自己的人生價值，換來的是平安太陽紙業(yè)。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 11
小王，37歲，市財貿(mào)管理干部學(xué)院畢業(yè)。20xx年參加工作，是精益交通設(shè)施有限公司生產(chǎn)部的一名普通員工，多年的工作歷程，她始終不忘初心堅守著交通人強企富民的交通夢。該同志從參加工作以來，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履行一名員工的職責(zé)要求，始終保持旺盛的工作熱情。去年下半年，該同志向企業(yè)黨組織遞交了《入黨申請》，并按時向黨組織匯報思想。她積極申請加入中國共產(chǎn)黨，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為身邊的同志們做出了表率。20xx年3月，榮獲“天津市三八紅旗手”榮譽稱號。
一、堅持學(xué)習(xí)充電，提高個人綜合素質(zhì)。
小王同志自參加工作以來結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及公司的各項規(guī)章制度，牢記公司使命任務(wù)，用先進(jìn)的企業(yè)管理理念有效開展工作。她深感工作中自己文化素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務(wù)，工作之余她閱讀了許多企業(yè)管理方面的書籍。透過堅持不懈地給自己充電，使自己提高了各方面的素質(zhì)，工作潛質(zhì)也進(jìn)一步提高。工作中她努力學(xué)習(xí)各崗位責(zé)任制及工作流程，服從領(lǐng)導(dǎo)分配。先后在公司擦子、貼膜、制網(wǎng)、封裝等崗位工作，對待工作態(tài)度認(rèn)真，適應(yīng)性強。
二、愛崗敬業(yè)，扎實工作爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在工作上，她積極參加集團公司及單位組織舉辦的各項活動。參加集團組織的《安康杯競賽》，在公司舉辦的《安全知識競賽》、《勞動技能大賽》中擔(dān)任主持人等。她利用業(yè)余時間準(zhǔn)備材料編稿，經(jīng)過無數(shù)次改稿，無數(shù)的排練，最終協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及同事圓滿完成了比賽。她精通自身本職業(yè)務(wù)，注意總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常把自己學(xué)習(xí)的心得記錄下來，仔細(xì)研究。在機動車號牌制作技術(shù)上，她更是精益求精，對待容易或可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題，她總是不厭其煩的反復(fù)琢磨，找出規(guī)律，掌握技巧，提高效益。在她的倡導(dǎo)下，公司先后制定并實施了十余項技術(shù)革新，為企業(yè)直接節(jié)省經(jīng)濟利益18余萬元。
她本著一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點，有時工作到深夜。不僅自己業(yè)務(wù)技能精湛，更以其無私助人的熱情鼓舞并帶動了身邊員工。她花了很多時間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關(guān)聯(lián)，能及時掌握她們的`思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會、學(xué)習(xí)等時間開展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴(yán)格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時，她還關(guān)心她們的生活狀況，設(shè)身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。透過對全體員工的嚴(yán)格要求，工作中的自我鍛煉，她的組織協(xié)調(diào)潛質(zhì)和管理潛質(zhì)等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
三、生活作風(fēng)踏實，待人真誠。
平時工作中，她平易近人，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實勤奮，事業(yè)心和職責(zé)心強，體現(xiàn)出一名黨員的先鋒模范作用。在生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關(guān)系融洽，并能積極主動的幫忙他人，有必須的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)聯(lián)處理的較妥當(dāng)。有較強的主人翁意識，一切以群眾利益為重，以工作為先，不計較個人得失。她經(jīng)常想，一個人最大的快樂是什么?以前有各種各樣的答案。此刻，她最后找到了答案：一個人最大的快樂，是有工作的機會，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、發(fā)揮自身最大的作用。
小王同志將營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”努力成為知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的新時代勞動者。在自己平凡的崗位上，嚴(yán)格要求自己，時時刻刻不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流。她勤奮工作，主動思考，不斷創(chuàng)新的工作方法，努力為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。小王同志認(rèn)真的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)的精神，熱情的服務(wù)態(tài)度，是全公司員工學(xué)習(xí)的榜樣。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 12
小梅，現(xiàn)任華能陜西渭南熱電有限公司繼電保護(hù)班班長。曾榮獲西北電網(wǎng)2018年自動化專業(yè)先進(jìn)個人，2017年集團公司“書香三八”征文二等獎等榮譽。
苦練內(nèi)功，勤勉做事
渭南熱電公司屬于新建電廠，針對新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，小梅同志潛心學(xué)習(xí)，白天在工程現(xiàn)場忙碌，晚上收集資料從頭學(xué)起，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，爭做“復(fù)合性”人才帶頭人。她憑借專業(yè)優(yōu)勢刻苦鉆研自動化和通訊等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，很快成了班里的行家里手。不到半年時間，她自己親手繪制了二次回路接線圖及原理圖500多張，為設(shè)備可靠運行打下了堅實的基礎(chǔ)。
敢打硬仗，勇做開拓
她有著男兒一般的鋼鐵意志。2019年7月公司工程項目正式進(jìn)入倒送電的重大節(jié)點，她沖鋒在前，始終戰(zhàn)斗在最艱苦的地方，帶領(lǐng)班組人員攻克了調(diào)試過程中一項又一項重大難題。在無先例、無技術(shù)參考的情況下，要實現(xiàn)調(diào)度對機組2條線路同時分合操作遙控的功能，小梅同志勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難、進(jìn)行技術(shù)研究，僅用不到一周時間，就成功實現(xiàn)了新技術(shù)的應(yīng)用，為設(shè)備投運做出了突出貢獻(xiàn)。而且她所報送的自動化檢修票完成率100%，自動化設(shè)備檢修計劃工作票正確率100%。
凝聚團隊，引領(lǐng)向前
她十分注重班組的精細(xì)化管理。在了解到班里有的成員精通通訊，有的'擅長計算機后，她定期組織有特長的班員開展技術(shù)講座和技術(shù)問答，通過互幫互助，班組成員都學(xué)會了通過集體智慧使用專業(yè)科學(xué)的方法解決工作中遇到的難題。由于她技術(shù)最全面，大家遇到困難總是第一個想到她，她都會耐心講解，直到大家掌握為止。在她的帶領(lǐng)下，繼保班的班建工作始終走在公司前列。小梅同志用實際行動踐行了華能“三色”文化理念，展示了一名新時代女性自尊、自信、自立、自強的良好風(fēng)采。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 13
XX，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司電務(wù)段副段長。他具有較高業(yè)務(wù)能力和管理水平；在工作中，真抓實干，勇于創(chuàng)新，解決了多個安全生產(chǎn)和管理中的難題，他習(xí)慣于多角度思考問題，跳出框框?qū)ふ医鉀Q問題的辦法。一年來，他在管理上、技術(shù)上實現(xiàn)多項創(chuàng)新。
他勇于打破慣性思維模式，對供電設(shè)備春檢的作業(yè)流程、作業(yè)模式進(jìn)行重新組合，提出新的春檢模式，實現(xiàn)作業(yè)安全的一次較大提升，實現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量的一次飛躍。從近幾年的實踐來看，作業(yè)程序更規(guī)范了，工作質(zhì)量提高了，安全風(fēng)險降低了，最顯著的變化是設(shè)備故障率大幅度降低了。
在實踐上，他敢于突破種種工作和技術(shù)上的限制，帶領(lǐng)職工利用現(xiàn)有設(shè)備、線路對高故障率的“顧湯線”高線供電線路進(jìn)行技術(shù)改造。改造后，線路運行非常平穩(wěn)，在極低的故障率下運行。兩年來，XX帶領(lǐng)職工還完成“電工實作培訓(xùn)基地”“箱變柜門加裝安全裝置”“水泵遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)”等多項創(chuàng)新項目，在保障安全、降低職工勞動強度等方面發(fā)揮了較大的作用。
作為基層的管理人員，XX始終將工作重心放在現(xiàn)場。他非常關(guān)注安全管理制度落實情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況，人員狀況。對于作業(yè)中的難點及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他總會及時提醒。他對分管內(nèi)的`設(shè)備和人都了然于胸，因此他做工作，總是能有的放矢。凡是段內(nèi)較大作業(yè)，他都盯在現(xiàn)場，把控現(xiàn)場安全。近年來，他分管范圍內(nèi)實現(xiàn)零責(zé)任事故。
XX是電務(wù)段分管安全的副段長，他在安全管理上，有思路，有措施、有落實。他抓制度落實、抓細(xì)節(jié)，規(guī)范職工的作業(yè)行為；抓好基層的班前會質(zhì)量，提高基層班組的管理水平；抓職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；關(guān)心職工生活，尤其注重新分19名大學(xué)生的成長。他帶領(lǐng)的職工隊伍，始終處于和諧穩(wěn)定狀態(tài)，具有較強的戰(zhàn)斗力。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 14
XX，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司車輛段副段長。2021年他參與實施的技術(shù)創(chuàng)新項目榮獲股份公司科技創(chuàng)新成果三等獎，獲計算機軟件著作權(quán)1項、國家實用新型專利3項，在科技創(chuàng)新方面成果豐碩。
在日常生產(chǎn)方面，該同志不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織，完善質(zhì)量管控措施，通過對車輛檢修和配件加修生產(chǎn)組織進(jìn)行統(tǒng)籌管控，開展預(yù)檢預(yù)修，有效減少庫內(nèi)臺位占用時長；為確保設(shè)備計劃性維養(yǎng)和維修，組織協(xié)調(diào)設(shè)備2個維修工班錯時上班，利用周末、假日設(shè)備停機間隙開展設(shè)備小修，逐步形成設(shè)備提前修、計劃修模式，大幅減少檢修生產(chǎn)設(shè)備臨時故障問題，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)步進(jìn)行。
在質(zhì)量卡控方面，該同志建立健全質(zhì)量檢查驗收制度，組織修訂“三檢一驗”標(biāo)識，規(guī)范自檢、復(fù)檢、質(zhì)檢、驗收程序，在加強檢修質(zhì)量管控的同時，促進(jìn)工序之間、班組之間有效銜接；為加強檢測類設(shè)備管理，確保檢測準(zhǔn)確度，對需要標(biāo)定的設(shè)備按照周期進(jìn)行分類，明確參加標(biāo)定人員范圍、職責(zé)和標(biāo)定標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)備標(biāo)定質(zhì)量，實現(xiàn)“工裝保工藝”；針對車型車況不斷變化情況，參與重新修訂廠、段修工藝指導(dǎo)書，為檢修工藝的執(zhí)行落實提供指導(dǎo)。
在安全管理方面，該同志嚴(yán)控安全風(fēng)險，推進(jìn)事前預(yù)防過程控制常態(tài)化，將作業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的問題及時納入風(fēng)險管控，確保安全管理無盲區(qū)、無死角，有力保障現(xiàn)場人員作業(yè)安全，更為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供可靠的`基礎(chǔ)支撐；為提高職工遇突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，他積極組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)、演練，有效提高職工安全意識，鍛煉出了一大批能打硬仗、能擔(dān)重責(zé)的骨干職工。
經(jīng)過多年的磨礪和鍛煉，XX已成為一名扎根基層、服務(wù)生產(chǎn)、專業(yè)知識過強、管理能力過硬的復(fù)合型管理人才，感染帶動了一大批工友積極以他為榜樣投身學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新之中。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 15
他扎根企業(yè)消防工作20載，在平凡而又特殊的崗位上，用一次次沖鋒在前，一次次逆火而行闡釋著企業(yè)專職消防隊員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。他就是海洋石油富島有限公司專職消防隊隊長xx，先后2次被評為全國執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)個人，2次被評為海南省消防工作先進(jìn)個人，榮立中海石油化學(xué)有限公司二等功一次。
1997年，xx到海洋石油富島有限公司工作，負(fù)責(zé)企業(yè)的消防安全。2001年，他受命組建企業(yè)專職消防隊。面對人員短缺、制度空白等重重困難，他毫不退縮，迎難而上�！皼]有路，就闖出一條路”，xx下定決心推進(jìn)建隊工作。他主動放棄周末和節(jié)假日的休息時間，馬不停蹄地到當(dāng)?shù)叵啦块T和其它企業(yè)學(xué)習(xí)，邀請專家現(xiàn)場指導(dǎo)，研究制訂隊伍管理制度；每天與隊員們摸爬滾打，探討滅火救援技戰(zhàn)術(shù)，當(dāng)年就拉出了一支18人的隊伍，并在同年舉行的全省專職消防隊比賽中，取得了團體第二名的好成績。
xx經(jīng)常說的話就是：“消防工作就是要做好平凡的事，安全就是成績和獎杯！”18年來，他帶領(lǐng)專職隊員們先后處置滅火救援380起，保護(hù)財產(chǎn)價值7000余萬元。在企業(yè)大修、檢修期間消防安全現(xiàn)場監(jiān)護(hù)8332小時，確保了全廠生產(chǎn)裝置的消防安全。
2016年10月20日，“豐盛油8”輪在進(jìn)行石腦油裝卸作業(yè)時，機艙發(fā)生爆炸，有人員被困，xx第一時間帶領(lǐng)隊員們趕到現(xiàn)場，一馬當(dāng)先沖進(jìn)機艙救出4名被困人員，并配合趕來的.消防部門進(jìn)行救援，連續(xù)奮戰(zhàn)4天4夜，成功處置了險情。
在他的推動下，公司建立了消防安全考核和全員演習(xí)演練制度，將每個崗位的消防安全履行情況與個人獎懲掛鉤，在公司營造了人人關(guān)注消防、人人參與消防的濃厚氛圍。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 16
6月7日至17日期間，該同志在參加臨時生產(chǎn)預(yù)備隊到車間支援生產(chǎn)同時，仍主動承擔(dān)部門組稿及其他事務(wù)工作。同事們常說他是“下了班，又上班”。每天體力勞動和腦力工作總時間在17小時以上。通過部門同事幫助，他克服身體勞頓順利完成了《明星電纜》報第6期生產(chǎn)科技版和學(xué)習(xí)實踐版的組稿總計萬余字，個人完成《做好后勤保障的責(zé)任更重了——生產(chǎn)預(yù)備隊車間工作現(xiàn)場札記》《“擺”進(jìn)去自省“跳”出來反省》《堅持控本增效持續(xù)改進(jìn)管理》的采編，用實際行動詮釋了明星員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，也表現(xiàn)了其高度的責(zé)任感和團隊意識。
生產(chǎn)預(yù)備隊工作時間完全按照線纜車間三班兩運轉(zhuǎn)進(jìn)行的，每個班次都是12小時。每次夜班前，他早上8點左右都會到綜合辦公室，梳理平時工作的本月進(jìn)度，其他同事上班后，積極了解幫助協(xié)調(diào)事務(wù)工作，并按照月初制定的'組稿重點，進(jìn)行稿件組織和邀稿，不等不靠，積極聯(lián)系，確保了當(dāng)月來稿的數(shù)量。由于在車間上班時跟著機臺走，加料、推盤、復(fù)繞等工作離不開人，很難掌握其他預(yù)備隊員的工作情況，為了掌握現(xiàn)場資料，了解其他隊員的工作狀態(tài)和心理動態(tài)。為了掌握生產(chǎn)的整體動態(tài)，他犧牲休息時間，采訪管理者、普通員工為稿件組織和撰寫打好了基礎(chǔ)。
6月18日、19日，本來是生產(chǎn)部安排生產(chǎn)預(yù)備隊隊員休息的時間，但是他心理放不下明星電纜報和部門的績效考核，為了確保20日前能夠按時把自己負(fù)責(zé)的生產(chǎn)科技版與學(xué)習(xí)實踐版分別報送主編和副主編，保證部門績效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時上班來的還要早，下班還要晚。高度緊張狀態(tài)下思考，和在電腦前工作，加之前一段時間身體和腦力的透支，導(dǎo)致這兩天他頭很痛，但是毅然堅持著把組稿工作完成以后才休息，完成全部組稿已經(jīng)是6月19日晚上9點過。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 17
農(nóng)村人干活有句俗話，“不怕慢、只怕站”，也就是說做事最怕“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”，不能持之以恒。而竇xx用一種與時俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的精神，實現(xiàn)了個人的價值，也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財富。
看一組數(shù)據(jù)，竇xx堅持學(xué)習(xí)三十多年，買書花了近萬元，積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業(yè)書，記錄了60多本學(xué)習(xí)筆記。
講一個細(xì)節(jié)，西康鐵路電力施工時，竇xx領(lǐng)著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細(xì)心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙，緊忙敲門，他這才回過神來。
說一個亮點，45歲的竇鐵從學(xué)拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦，之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖，甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”，讓人刮目相看。
竇xx為什么能堅持學(xué)習(xí)呢?什么樣的力量使他“終身學(xué)習(xí)”不放棄呢?
現(xiàn)場施工環(huán)境惡劣，常常地處偏僻，甚至是戈壁灘的沙窩子，深山老林的青紗帳。人的生活更是枯燥乏味，缺少基本的文化、娛樂活動。面對這種環(huán)境，有的人到處亂跑、游游轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，有的人扎了堆的打牌喝酒，有的人黯然神傷情緒低落。然而，竇xx常年堅持學(xué)習(xí)，細(xì)心記錄筆記，他沒有七情六欲，腦子一根筋嗎? 有的人鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技能，有一股子不服輸、不認(rèn)命的'勁頭。但是，等他們換了崗位、升了工資、變了環(huán)境，人就松懈了。而竇xx無論當(dāng)青年工人，還是獲得“火車頭獎?wù)隆钡母呒壖紟�，無論是攻克難關(guān)的時刻，還是日常生活的點滴，他都堅持學(xué)習(xí)，他難道是特殊材料制成的?
竇xx終身學(xué)習(xí)的背后，是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想，更是他對建設(shè)鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念。“終身學(xué)習(xí)”的背后，讓人看到他高尚的思想，看到他對事業(yè)熱烈的愛，如火一樣燃燒著的激情。當(dāng)別人“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子時，他以時代人物特有的責(zé)任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦干，與娛樂絕緣、和學(xué)習(xí)導(dǎo)通，從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。愛企如家，絕不是掛在嘴邊說的，而是像竇xx那樣，用心血和汗水，用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 18
竇xx有個口頭禪：“看標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范怎么說?拿規(guī)范說話!”工程施工，有兩臺50噸重的變壓器就位后離標(biāo)準(zhǔn)還差1厘米，他帶領(lǐng)大家干了兩小時，直到分毫不差。技術(shù)考核，有名職工考了58分，他扣了人家三個月獎金。變電所管理，他在地溝里發(fā)現(xiàn)了一條草繩，罰了值班人員數(shù)百元。
1厘米、58分、一條草繩，有人說不影響大局、何必認(rèn)真?然而一支二極管裝反就可能導(dǎo)致火車掉道，變電所停電就會影響正常的生產(chǎn)。竇xx深知“小惡不除，必釀大患”，他說不按標(biāo)準(zhǔn)施工就是給自己挖陷阱，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)就是犯罪啊!
凡是竇xx主持的工程，無一例外的順利交工。業(yè)主贊嘆之余常說，“我們想個人先進(jìn)事跡材料范文到的，你們做到的;我們沒有想到的，你們還是做到了!”工程竣工，皆大歡喜，之前不以為然、粗枝大葉的職工這才明白竇xx的良苦用心。在竇xx“嚴(yán)字當(dāng)頭”的管理思想下，所在公司的整體施工能力持續(xù)增強，從電氣化變配電專業(yè)的初學(xué)者成長為技術(shù)領(lǐng)航員。此時，那個過去得了58分的職工已是技藝扎實，能獨當(dāng)一面了。竇xx把一種浩然正氣傳播給同事，運用在工作中，自覺地按照規(guī)章制度辦事，把每個細(xì)節(jié)都做到位，不出現(xiàn)一絲偏差。
標(biāo)準(zhǔn)看似教條刻板、冰冷無情，其實也散發(fā)著人性，充滿了魅力。標(biāo)準(zhǔn)的制定恰恰是最大程度上滿足需要，充分考量操作者的`因素，所禁止的就是對人的關(guān)懷和愛護(hù)，所要求的就是應(yīng)有的目標(biāo)和高度。
一部機器，鋼鐵齒輪之間的傳動，一旦遵循了標(biāo)準(zhǔn)，動作就變得柔和、富有美感。一個工程，每道工序的標(biāo)準(zhǔn)完全執(zhí)行，會使工程運行的過程變得和諧有序，細(xì)節(jié)的完美就是一步步締造精品。
竇xx把《施工規(guī)范》和《驗收標(biāo)準(zhǔn)》爛熟于心、隨手拈來，一絲不茍，運用實踐、就是努力踐行著這種精神。他苛求標(biāo)準(zhǔn)、追求完美的工作態(tài)度，實際上已經(jīng)超越標(biāo)準(zhǔn)的要求，逐步變成自覺自發(fā)的一種行為，引導(dǎo)成一種唯實唯美的工作正氣，創(chuàng)造出一種高于標(biāo)準(zhǔn)的價值和精神。
別把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作羈絆，試著用心發(fā)現(xiàn)、用手創(chuàng)造那標(biāo)準(zhǔn)的魅力吧!
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 19
他叫xx，四川省綿陽市北川羌族自治縣一名專職消防員，先后被評為四川省專職消防隊伍先進(jìn)個人、十大最美綿陽人。
提及北川，絕大多數(shù)人都會想到汶川大地震。2008年，xx的妻子與孩子都在“5·12”汶川地震中不幸遇難，也是在那時，他被消防救援隊員不畏艱險、舍生忘死的精神所打動。2009年1月，新建后的北川縣消防大隊面向社會公開招聘專職消防隊員，xx懷著對消防的特殊情感，放棄原有工作報名，如愿成為一名專職消防隊員。
成為專職消防隊員后，xx先后在永安鎮(zhèn)板房安置點、曲山鎮(zhèn)專職消防站工作，這些都是比較艱苦的工作，但xx駐守鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防站一干就是7年，工作熱情絲毫沒有減退，不僅沒有覺得枯燥乏味，反而十分有成就感。
2015年，北川縣為加強轄區(qū)青片鄉(xiāng)消防工作，決定派一名專職隊員長期駐守巡防。青片鄉(xiāng)位于北川羌族自治縣縣境東部，最高海拔4969米，氣候干燥少雨，山高路險，交通極為不便，條件非常惡劣。51歲的xx主動請纓，成為了青片鄉(xiāng)唯一的.專職消防員。
青片鄉(xiāng)很多地方不通公路，xx就騎著自行車，用了三個月時間，把全鄉(xiāng)所有村戶、農(nóng)家樂等場所全面排查了一遍。鄉(xiāng)村里木頭結(jié)構(gòu)的老房子多，xx每天都要走家串戶，宣傳消防知識，提示防范安全風(fēng)險。
“鄉(xiāng)里頭農(nóng)家樂多，房子又是木結(jié)構(gòu)的，很多電線老化了，心里放不下，不去檢查睡不踏實。”xx說。正是因為他的這種“不踏實”，青片鄉(xiāng)近3年未發(fā)生過一起火災(zāi)。
在青片鄉(xiāng)，他是最“忙碌”的人。騎著自行車挨家挨戶排查電氣線路和火災(zāi)隱患；手把手教景區(qū)和農(nóng)家樂員工使用消防器材；組織鄉(xiāng)場上的商戶進(jìn)行消防演練；通過“農(nóng)民夜�！毙麄飨乐R；將消防知識翻譯成羌族語言講解給不識字的老人們聽；定期走訪山寨里的高齡老人、留守小孩，時刻關(guān)注他們的消防安全……被村民們親切地稱為“劉消防”。
面對偏僻和孤寂，xx卻覺得自己十分幸福。他說：“我熱愛消防工作，更熱愛自己的家鄉(xiāng)，我是北川人，為了北川，我也要將消防工作干下去，而且還要干好！”
今年3月份，因為工作需要，xx被派往曲山鎮(zhèn)消防協(xié)管站工作，繼續(xù)書寫著他的北川消防故事。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 20
朱張金是個愛“吃螃蟹”的人，凡事都愛爭個先。正因如此，他一路走來，經(jīng)歷了人生中一個歷練的過程。
第一個創(chuàng)建省級企業(yè)技術(shù)中心；第一個將自主開發(fā)生產(chǎn)的皮革家具沙發(fā)擺進(jìn)美國白宮；第一個響應(yīng)中央號召，投資西部開發(fā)規(guī)模最大的浙江企業(yè)家；第一個提出并實施10年內(nèi)援建100所希望小學(xué)；第一個向中國青少年科技創(chuàng)新獎勵基金捐款1000萬元；第一個注冊海外商標(biāo)并將數(shù)十個家具連鎖店開到英國和澳大利亞；第一個制定創(chuàng)建全球最大皮革沙發(fā)制造基地戰(zhàn)略目標(biāo)……
正是憑借這一個又一個“第一”，使身為卡森國際控股有限公司董事長的朱張金在今年獲得了中國青年五四獎?wù)隆?/p>
然而，光環(huán)的背后，幾乎沒有人知道18年前的朱張金是怎樣攻苦食淡、奮發(fā)蹈厲的。當(dāng)時，剛剛掛牌的“海寧華豐制革廠”并不在人們的視線內(nèi)，而他的`“卡森”也還并不起眼，區(qū)區(qū)2.5萬元的起始資金，在商賈云集的浙江海寧，會讓人覺得有些寒磣。
1995年，對朱張金來說，是一個轉(zhuǎn)折點。這一年，朱張金把皮革賣到了俄羅斯，把“海寧樓”建在了莫斯科。朱張金開始嶄露頭角。
1998年，正是全國制革行業(yè)積極開發(fā)生產(chǎn)豬皮革的時候，而朱張金卻放棄了巨額利潤，毅然轉(zhuǎn)型生產(chǎn)牛皮沙發(fā)革，從而一舉奠定了在國內(nèi)家具革生產(chǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。XX年，在看準(zhǔn)了國內(nèi)汽車行業(yè)的蓬勃發(fā)展趨勢后，朱張金再次加大投資力度，開發(fā)生產(chǎn)汽車座墊革，此舉填補了國內(nèi)空白。
以后，總是“比別人快一步”的朱張金和他的“卡森”出名了。目前，“卡森”的總資產(chǎn)已達(dá)60億元，擁有員工2.5萬余人。公司先后被命名為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、浙江省重點高新技術(shù)企業(yè)、浙江省皮革／家具行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、浙江省皮革行業(yè)誠信示范企業(yè)。
XX年，他給自己定下了一個“雄心計劃”：要在10年內(nèi)，在全國完成捐建100所希望小學(xué)。當(dāng)年，他向希望工程捐款620萬元，用于在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)援建10所希望小學(xué)，資助100名學(xué)習(xí)優(yōu)秀、家境貧困的“希望之星”。XX年4月，他再次向希望工程及首屆浙江省希望小學(xué)運動會捐贈85萬元。到XX年12月，在西部地區(qū)和浙江省已經(jīng)建立希望小學(xué)29所。XX年5月，他又向中國假肢協(xié)會捐獻(xiàn)10萬元，為殘疾人獻(xiàn)上了一份愛心。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 21
朱張金是個愛“吃螃蟹”的人，凡事都愛爭個先。正因如此，他一路走來，經(jīng)歷了人生中一個歷練的過程。
第一個創(chuàng)建省級企業(yè)技術(shù)中心；第一個將自主開發(fā)生產(chǎn)的皮革家具沙發(fā)擺進(jìn)美國白宮；第一個響應(yīng)中央號召，投資西部開發(fā)規(guī)模最大的浙江企業(yè)家；第一個提出并實施10年內(nèi)援建100所希望小學(xué)；第一個向中國青少年科技創(chuàng)新獎勵基金捐款1000萬元；第一個注冊海外商標(biāo)并將數(shù)十個家具連鎖店開到英國和澳大利亞；第一個制定創(chuàng)建全球最大皮革沙發(fā)制造基地戰(zhàn)略目標(biāo)……
正是憑借這一個又一個“第一”，使身為卡森國際控股有限公司董事長的`朱張金在今年獲得了中國青年五四獎?wù)隆?/p>
然而，光環(huán)的背后，幾乎沒有人知道18年前的朱張金是怎樣攻苦食淡、奮發(fā)蹈厲的。當(dāng)時，剛剛掛牌的“海寧華豐制革廠”并不在人們的視線內(nèi)，而他的“卡森”也還并不起眼，區(qū)區(qū)2.5萬元的起始資金，在商賈云集的浙江海寧，會讓人覺得有些寒磣。
1995年，對朱張金來說，是一個轉(zhuǎn)折點。這一年，朱張金把皮革賣到了俄羅斯，把“海寧樓”建在了莫斯科。朱張金開始嶄露頭角。
1998年，正是全國制革行業(yè)積極開發(fā)生產(chǎn)豬皮革的時候，而朱張金卻放棄了巨額利潤，毅然轉(zhuǎn)型生產(chǎn)牛皮沙發(fā)革，從而一舉奠定了在國內(nèi)家具革生產(chǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。2000年，在看準(zhǔn)了國內(nèi)汽車行業(yè)的蓬勃發(fā)展趨勢后，朱張金再次加大投資力度，開發(fā)生產(chǎn)汽車座墊革，此舉填補了國內(nèi)空白。
以后，總是“比別人快一步”的朱張金和他的“卡森”出名了。目前，“卡森”的總資產(chǎn)已達(dá)60億元，擁有員工2.5萬余人。公司先后被命名為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、浙江省重點高新技術(shù)企業(yè)、浙江省皮革／家具行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、浙江省皮革行業(yè)誠信示范企業(yè)。
2003年，他給自己定下了一個“雄心計劃”：要在10年內(nèi)，在全國完成捐建100所希望小學(xué)。當(dāng)年，他向希望工程捐款620萬元，用于在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)援建10所希望小學(xué)，資助100名學(xué)習(xí)優(yōu)秀、家境貧困的“希望之星”。2004年4月，他再次向希望工程及首屆浙江省希望小學(xué)運動會捐贈85萬元。到2004年12月，在西部地區(qū)和浙江省已經(jīng)建立希望小學(xué)29所。2004年5月，他又向中國假肢協(xié)會捐獻(xiàn)10萬元，為殘疾人獻(xiàn)上了一份愛心。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 22
我在這草長鶯飛的陽春三月，我非常榮幸的被評為20xx-20xx年度的三八紅旗手。在這里我首先感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定，同時也感謝同事在工作中給予我的幫助。下面我對我們庫房本年度的工作做以下總結(jié)，真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)和同事及時提出寶貴意見，指出不足。
我們庫房雖然只是公司的一個普通部門，但它與全公司每一個部門，每一個車間都有著密切的聯(lián)系，我們?yōu)楣景押卯a(chǎn)品進(jìn)出的關(guān)口，是公司的一扇窗，集中體現(xiàn)了公司的對外形象和我廠職工的精神面貌和工作素質(zhì)。在過去一年中，我們庫房的每個員工不怕苦，不怕累，顧客的需求就是我們的命令，在庫房的工作中我們沒有工作時間的'限制，熱愛工作，以崗為家，保證公司產(chǎn)品按時按量送到客戶手中。
在新的一年中，我將繼續(xù)努力，重點做好以下工作：
一、提高業(yè)務(wù)能力
多年來，我們一直在不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力。隨著公司的發(fā)展，公司的產(chǎn)品品類更加繁雜，數(shù)量也在增加，客戶的要求更是具體、細(xì)致，所以我們始終把提高業(yè)務(wù)素質(zhì)作為工作目標(biāo)，自我加壓，結(jié)合工作實際，總結(jié)工作經(jīng)驗。學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的相關(guān)知識，并將學(xué)到的知識與實際工作融匯貫通，更好的服務(wù)公司客戶。
二、增強工作互助
工作中我們要為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風(fēng)格，以情感人，以理服人。通過自己的行為，在同事中形成互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氣氛。時時、事事嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行為，盡職盡責(zé)解決工作中的問題。
三、履行工作職責(zé)
工作中，我們以公司利益為工作立足點，圍繞公司各系領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定切實有效的工作計劃，互相借鑒工作經(jīng)驗，更快更好的完成工作任務(wù)。做到心里有工作，事事想在前，做事認(rèn)真，有責(zé)任心。
總之，我們要不斷的努力，只有努力，才能在激烈的市場競爭中，使我們的公司立于不敗之地，使我們的產(chǎn)品再創(chuàng)精品。公司的利益就是個人的利益。我們一定要大家一心，齊心協(xié)力共度難關(guān)。一心一意為企業(yè)服務(wù)，只有企業(yè)有發(fā)展，個人才有發(fā)展，大河有水小河流，大河無水小河干。企業(yè)個人是一體的。只有共同發(fā)展才是合理的發(fā)展。
企業(yè)是大家的，是每一個員工的，不是某一個人的，大家要有企業(yè)主人翁精神。企業(yè)發(fā)展靠大家，企業(yè)有錢大家花。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 23
xxx，江蘇省淮安市洪澤區(qū)郵政公司老子山支局的支局長，也是給老山子湖區(qū)11個漁村、3500余戶漁民日常投報送信的投遞員。19年來，他一人一船，一槳一槳，劃出了累計40萬公里長的“水上郵路”，在干好投遞工作的同時，他積極傳播消防安全知識，被漁民稱為“大湖消防鴻雁”。
每次送信送報，他都將消防宣傳資料一同送到漁民手中，并用通俗易懂的語言為大家講解消防安全知識，被大伙親切地稱為洪澤湖里的“編外”消防員，并先后獲得“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
每天早上6點前，xxx就來到郵局分揀郵件，7點半準(zhǔn)時出發(fā)，先到鎮(zhèn)上送陸路郵件，再趕到碼頭駕著小船進(jìn)入湖區(qū)，為湖區(qū)漁民遞送報刊和郵件。在傳遞郵件的同時，他為漁民們講解消防知識，指導(dǎo)排查消除火災(zāi)隱患。
新灘村漁民劉俊剛，在船上建了個冷庫，用于儲藏水產(chǎn)飼料。xxx聽說后，主動登船幫助劉俊剛排查安全隱患，指出電氣線路敷設(shè)不規(guī)范等問題，“毫不客氣”地督促劉俊剛立即整改�！安粸榱藙e人，就是為了自己家人的'安全，也要立即整改”，劉俊剛明白xxx的良苦用心，迅速進(jìn)行了整改。
龜山村老人陳桂香，兒女全部成家在外，獨自一人住在漁船里。xxx在為老人投遞信件的時候，發(fā)現(xiàn)老人仍在使用移動式明火電爐。他就勸誡老人改用電爐、電水壺等電熱器具，減少安全隱患。
每年暑期，xxx駕著小船，一家一家走訪，幫助查找漁民家是否有火災(zāi)隱患。他說：“暑假里，大人們在外奔波，孩子們留守在家，所以用火用電安全更應(yīng)該注意”。每到一家，他都會用淺顯易懂的語言，給孩子們講解消防安全知識，手把手教育孩子們注意安全。這些“分外”的事，還有很多很多……
“有的漁民消防安全意識淡薄，如果漁船發(fā)生火災(zāi)，后果不堪設(shè)想，所以能多說一點就說一點，也為消防宣傳、鄉(xiāng)鄰安全盡自己的一份力吧�！眡xx說。19年來，他免費向漁民發(fā)放消防安全知識手冊10萬余冊，開展消防宣傳2000余次。
2010年，他發(fā)起組建老子山志愿消防隊，在漁船上配備水槍、水帶、手抬機動泵、救援繩索等裝備，平時開展消防巡查和宣傳，遇有火情、汛情及時趕赴救援，先后排查火災(zāi)隱患5000余處，尤其是在汛期，累計疏散轉(zhuǎn)移群眾700余人。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 24
小李同志于2010年7月畢業(yè)于東北電力大學(xué)，后入職華能瀾滄江公司，現(xiàn)任華能龍開口水電有限公司安全環(huán)保專工。先后榮獲2017年云南省“五一巾幗標(biāo)兵”、2018年云南省電力安全應(yīng)急技術(shù)能手、2018年度華能集團公司先進(jìn)個人等榮譽。
愛崗敬業(yè)
小李同志負(fù)責(zé)編制了《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則》及《安全生產(chǎn)組織機構(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)》等10余個安全生產(chǎn)管理體系文件，夯實了龍開口公司安全管理基礎(chǔ)。自擔(dān)任安全環(huán)保專工以來，排查安全隱患150余項、查處違章20起、教育糾正不文明施工行為50余起，并督促安全整改閉環(huán)，為夯實龍開口公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)做出了突出貢獻(xiàn)。她自我加壓，始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，全方位充實自己，先后取得注冊安全工程師、注冊招標(biāo)師、會計從業(yè)資格證等證書。在瀾滄江公司2017年安全應(yīng)急技能競賽中，榮獲個人第一名的好成績，在2018年云南省第十五屆職工技術(shù)技能大賽中，榮獲“電力安全應(yīng)急技術(shù)能手”榮譽稱號，同時獲團體競賽第一名。
銳意創(chuàng)新
小李同志創(chuàng)新安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎懲與信用評價雙軌機制，每月對全公司150余名員工、7個班組、8個部門和30余家外包單位安全生產(chǎn)信用進(jìn)行實時跟蹤、量化考核、評價建檔、掛網(wǎng)通報，并與薪酬待遇、崗位晉升掛鉤，成功將獎懲機制落地。她撰寫的《安全生產(chǎn)信用評價機制創(chuàng)新與實踐》榮獲云南省電力行業(yè)創(chuàng)新成果三等獎。
勇挑重?fù)?dān)
2017年，龍開口電廠創(chuàng)建全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)時，作為具體實施人的小李同志，加班加點精雕細(xì)琢包括組織保障、安全制度、安全宣教、安全行為、安全環(huán)境、持續(xù)改進(jìn)、員工參與等10大項，1867小項，共計25.3G的申報材料，為電廠成功命名“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”做出了積極貢獻(xiàn)。她撰寫的《華能龍開口水電有限公司“合和開”安全文化建設(shè)的探索與實踐》論文榮獲國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局宣傳教育中心和《企業(yè)管理》雜志社聯(lián)合承辦的首屆全國安全文化優(yōu)秀論文一等獎；作為主要負(fù)責(zé)人的《“合和開”安全文化建設(shè)的探索與實踐》課題，榮獲華能集團公司管理創(chuàng)新成果三等獎。“點滴甘苦事，得失存心知”，小李同志在平凡的.崗位上默默耕耘著，在平凡的生活中默默奉獻(xiàn)著，用一項項工作業(yè)績詮釋了扎根深山、平凡堅守的意義，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命，她始終懷著一顆感恩的心，立志為龍開口公司安全生產(chǎn)長治久安做出更大貢獻(xiàn)。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 25
小張，現(xiàn)任華東分公司副總經(jīng)濟師、規(guī)劃部主任。曾獲2010年度股份公司先進(jìn)個人、2019年度集團公司先進(jìn)個人稱號。
強化理論武裝，指導(dǎo)推動工作
小張同志作為分公司機關(guān)黨委委員和支部書記，積極參加分公司黨委組織的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，切實提升自身黨性修養(yǎng)和理論基礎(chǔ)。經(jīng)過近兩年的努力，為分公司爭取石洞口一廠實施等容量煤電替代項目獲得核準(zhǔn)作出了突出貢獻(xiàn)；在上海資源匱乏、競爭激烈的環(huán)境下，積極謀求新能源發(fā)展項目，開發(fā)了羅涇光伏項目，并以較高的報價列入了2019年國家電價補貼競配范圍，為華東分公司持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
弘揚“三千”精神，帶頭擔(dān)當(dāng)作為
石洞口一廠升級改造項目是華東分公司2019年的頭等大事，務(wù)必全力突破。作為規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)線的具體負(fù)責(zé)同志，小張密切關(guān)注能源形勢，準(zhǔn)確捕捉甚至策劃各種有利機會，為項目推進(jìn)爭取主動。期間，項目出現(xiàn)曲折反復(fù)，她化挫折為動力，經(jīng)過前后一年半的全力拼搏，取得了項目前期工作的全面勝利。
第83屆IEC年度盛會是中國制造、中國創(chuàng)造走向世界的重要平臺和難得機遇，承辦好本次大會意義重大！她從總體方案制定、志愿者招募、實施方案、應(yīng)急預(yù)案制定、職責(zé)分工、對外聯(lián)絡(luò)、材料準(zhǔn)備等方面緊鑼密鼓地開展會議籌備和會期會務(wù)工作，得到了IEC主要官員及與會專家代表的一致好評。
第二屆中國進(jìn)口博覽會的特點是要求高，時間緊，任務(wù)重，人數(shù)多。華東分公司再一次將進(jìn)博會的會務(wù)籌辦任務(wù)落實給了她，她事無巨細(xì)，精心組織，積極協(xié)調(diào)，整個進(jìn)博會期間，各項簽約工作運行流暢，各場主題會議井然有序，各項應(yīng)急預(yù)案有效可靠，得到了集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)的`充分肯定。
發(fā)揮示范作用，贏得信任支持
作為一名共產(chǎn)黨員，小張同志嚴(yán)以律己，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，經(jīng)常為了工作不計得失加班加點，做到分工不分家，小家服從大家。她總是義無反顧地全身心投入工作之中，并力求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項急重險要工作任務(wù)，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。她日常還善于做好傳幫帶的工作，總說“對新員工而言，老員工的傳幫帶作用將會使個人和企業(yè)終身受益”，正是她毫無保留地鼓勵和幫助，贏得了許多年輕員工的尊重。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 26
韓xx，女，回族，今年30歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年擔(dān)任計生辦負(fù)責(zé)人，同時從事團委、醫(yī)保相關(guān)工作。近年來，在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和同事的大力幫助下，“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，不忘初心、牢記使命，傾心竭力、自我加壓，思想上進(jìn)一步提升，工作上取得了一定成績。
始終把學(xué)習(xí)作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升精神境界的重要途徑，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持不懈用黨的最新理論成果武裝頭腦，做到真學(xué)真懂、真信真用。自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”，做到對黨絕對忠誠。
從事人口和計劃生育工作以來，堅持用新理念啟動新思路，新思路探索新方法，新方法打造新亮點，新亮點贏得新突破，深入宣傳實施全面兩孩政策，完善計劃生育服務(wù)管理，認(rèn)真落實惠民政策，文明工作，熱情服務(wù)，維護(hù)群眾的利益，順利完成了人口和計劃生育工作各項目標(biāo)任務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展提供了良好的'人口環(huán)境。20xx年所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在全區(qū)取得了第二名的好成績，個人被授予“人口和計劃生育工作先進(jìn)個人”稱號。
認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)保征繳工作相關(guān)政策精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實、苦干上，漸漸熟悉了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作內(nèi)容和服務(wù)范圍，遇到問題積極請教領(lǐng)導(dǎo)同事，及時發(fā)現(xiàn)和努力改進(jìn)工作上的不足。遇到對政策不懂的參保居民，用自己所學(xué)到的的醫(yī)保政策和法規(guī)知識對他們耐心講解，做到讓他們疑惑而來，滿意而歸，并指導(dǎo)村干部做好醫(yī)保系統(tǒng)繳費、電子醫(yī)保憑證激活工作，得到了群眾和干部的一致好評。在20xx年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費征繳工作中成績顯著，被評為“先進(jìn)個人”。
一直以來，婦女兒童遭受家暴的案例層出不窮，部分婦女兒童的合法權(quán)益不能得到保障。從事計生工作以來，韓xx接觸到很多留守兒童，他們大多敏感、內(nèi)向、羞于表達(dá)，因此開始慢慢關(guān)注起婦女兒童工作。20xx年以來，組織鎮(zhèn)村計生干部、志愿者深入家庭、走進(jìn)婦女、走進(jìn)兒童，為他們提供力所能及的服務(wù)。20xx年以來，計生部門聯(lián)合衛(wèi)生院共開展婦女兒童健康宣講100余場，開展各類普法、計生、醫(yī)保政策宣傳20余次，發(fā)放宣傳單共計8000余份，婦女兒童關(guān)愛活動40余次。在活動結(jié)束后，及時總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真撰寫報道，在亳州晚報、亳州文明網(wǎng)、安徽文明網(wǎng)、中國文明網(wǎng)發(fā)表文章10余篇。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 27
xxx、男、漢族、37歲，大�；�，1996年4月參加工作，現(xiàn)在xxx工作。
始終堅持“以人為本”理念，作為指導(dǎo)自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當(dāng)作自己工作的追求目標(biāo)，20xx年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工生活服務(wù)”為宗旨，把構(gòu)建平安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導(dǎo)方針，在治安保衛(wèi)方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作。
一、正確認(rèn)識，強化責(zé)任，完善自我
一個單位有效的管理在單位的領(lǐng)導(dǎo)者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認(rèn)識企業(yè)化的重要性，才能更能明確自己的職責(zé)，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀(jì)人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績，在處理的案件中無一起案件復(fù)議，無一名群眾上訪，在維護(hù)全礦和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績。
二、明確目標(biāo)，準(zhǔn)確定位，做好奠基
企業(yè)化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，我集團根據(jù)根據(jù)實際情況，科學(xué)合理的確定和規(guī)劃企業(yè)化6S管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)化建設(shè)的針對性和實效性，我結(jié)合本職工作對企業(yè)的化、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習(xí)，感受中國潞安“當(dāng)機必斷，言出必行，務(wù)實高效”的潞安作風(fēng)，體會潞安的遠(yuǎn)大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認(rèn)可，自己的工作才能說做踏實了，更好的發(fā)揚以安全化為重點、以創(chuàng)新化為動力、以服務(wù)化為手段、以視覺化為載體的潞安企業(yè)化建設(shè)，為推進(jìn)企業(yè)化建設(shè)起到一塊“奠基磚”的作用。
三、提高素質(zhì)，相互幫扶，共同進(jìn)取
作為潞安集團一名最基層的`普通員工，結(jié)合企業(yè)化對員工水平的不斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進(jìn)取，這樣也使企業(yè)化真正貫穿在工作的實處，只有大家都進(jìn)步了，一個單位才會有活力，一個集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。
總之在努力工作的同時，對工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結(jié)在科領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛(wèi)工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂業(yè)作出貢獻(xiàn)。
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 28
xx今年36歲，是浙江省舟山市嵊泗縣菜園鎮(zhèn)人。2013年，已有7年消防志愿者經(jīng)歷的xx，出于對消防工作的熱愛，主動請纓到離家?guī)资锿獾闹凵綅u的枸杞鄉(xiāng)政府專職消防隊工作，一干就是5年，堅守至今，被當(dāng)?shù)厝罕姺Q為“一個人的消防隊”。
一個人救火：生病時也沖在第一線
作為枸杞鄉(xiāng)專職消防隊隊長，每次海島上出現(xiàn)危險，他總是沖在最前面。
2016年9月，枸杞鄉(xiāng)臨近的嵊山鎮(zhèn)一家冷凍廠發(fā)生氨氣泄漏，xx接到求助后，不顧重感冒發(fā)燒，二話沒說就趕了過去。受條件所限，當(dāng)時未配備重型防化服，xx因陋就簡，利用現(xiàn)有的.輕型防化服和空氣呼吸器，在穩(wěn)妥偵察確保安全后，孤身深入泄漏現(xiàn)場。當(dāng)時庫內(nèi)貨物混雜，能見度極差，他匍匐著身子找到泄漏點，憑借嫻熟的堵漏技能，果斷實施關(guān)閥，成功處置了險情。
一個人救援：滿身傷痕是他的勛章
5年里，xx共處理參與火災(zāi)撲救70余起，搶險救援66起，救助群眾70余起，營救被困人員14人。這一串看似簡單的數(shù)字，對xx來說，每一次處置都不簡單，渾身留下了幾十處傷痕�！吧砩蠜]有一塊好的地方，渾身都是傷，腳上、手上、背上、頭上、脖子上全身上下沒有一處是好的，都是滅火救援戰(zhàn)斗獎給我的勛章�！眡x笑著說。
2017年隆冬，枸杞鄉(xiāng)一艘漁船在返港途中觸礁，船體嚴(yán)重進(jìn)水，xx立即前往救援。為盡快堵漏，他不懼嚴(yán)寒，毅然跳入冰冷刺骨的海水中，用自己的后背堵在船體的缺口處，經(jīng)過15分鐘艱難堵漏，成功處置了險情。因在冰冷的海水中長時間浸泡，第二天xx病就倒了，被發(fā)燒、咳嗽足足折磨了半個月。
守護(hù)一方平安：現(xiàn)在我離不開這份工作
剛開始從事專職消防隊的工作時，xx也很不適應(yīng)，“特別累，那時候真的想放棄�！本驮谀菚r，島上一個老奶奶家里著火了，由于距離較遠(yuǎn)，xx背著40多斤的細(xì)水霧滅火器，加上大熱天穿著厚重的戰(zhàn)斗服，剛跑到老奶奶家，還沒救火就直接累吐了。但眼前的火情緊急，他沒做休息，戴著頭盔和防毒面具直接沖進(jìn)火場，不僅滅了火，還將家里的貴重物品基本都搶救了出來。
“當(dāng)時老奶奶洗了塊毛巾，拿來給我擦臉。真的很感動，我就在想，如果沒有我，今天老奶奶家該怎么辦�！币惨虼�，xx留了下來。
他說，有人覺得我傻，說枸杞遍地是黃金，什么工作都比這個崗位賺得多，但我知道這份工作需要我，我就有責(zé)任把它做好。而正是這樣的使命感，讓他堅持到了現(xiàn)在。
現(xiàn)如今，他看著海島上平平安安的，心里很有成就感。一個人，一輛車，一段路，一直走……xx說，“只要當(dāng)?shù)匕傩沼行枰�，他就會一直干下去”�?/p>
企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料 29
xxx于xx年來到地鐵行業(yè)，在地鐵大發(fā)展的這二十余年間，她從一名普通的一線售檢票人員，到現(xiàn)在的四號線管理部經(jīng)理，用自己的勞動和汗水，與軌道交通行業(yè)一同發(fā)展。20xx年，xx地鐵第三運營有限公司成立，xxx隨即來到四號線客運，擔(dān)任黨支部書記兼工會負(fù)責(zé)人的工作。
作為黨支部書記，她每年都要及時掌握黨員動態(tài)，做好黨員發(fā)展的前期政審工作，處理公司黨委下達(dá)的各類黨務(wù)工作，這些看似簡單而又重復(fù)的工作，卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務(wù)，今年，四號線客運黨支部還被評為了優(yōu)秀黨支部的稱號。
作為四號線客運的領(lǐng)頭人，她要處理來自全線各類運營生產(chǎn)工作，質(zhì)量檢查、消防安全、行車安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現(xiàn)，上著常日班的她，卻不常出現(xiàn)在自己的辦公室里，而是每天奔走于車站、公司之間，為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區(qū)域站長的眼中，xxx是個閑不下來的領(lǐng)導(dǎo)，一線員工有任何問題，她都會及時協(xié)調(diào)解決，不論是上班還是開會，她都會想辦法處理，不讓問題擴大，因此環(huán)線上常有人說“有困難找領(lǐng)導(dǎo)”說的`便是她了。
作為四號線客運分工會負(fù)責(zé)人，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的保障，xxx深知這一點，因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動，做好前期的各類宣傳準(zhǔn)備工作，力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動，豐富職工的業(yè)余生活。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責(zé)，每年的元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)假日，她都會與區(qū)域站長、值班站長等一同進(jìn)行家訪慰問，不論刮風(fēng)下雨，有時一天要走訪3—4名職工，但她覺得只有職工生活上的問題解決了，才能全身心的服務(wù)于崗位。今年，她還主動挽起袖管，參與了義務(wù)獻(xiàn)血工作，為一線職工起了個好頭。
作為公司女工主任，她更是站在女職工的立場，為廣大女職工著想，每年三八婦女節(jié)舉辦各類適合女職工的活動，同時持續(xù)兩年的女職工培訓(xùn)班，讓女職工能在工作之余得到全方位的發(fā)展。
這五年來，在她的引領(lǐng)下，四號線不論是生產(chǎn)運營還是后勤保障工作都在有條不紊的進(jìn)行著，同時還涌現(xiàn)了不少的優(yōu)秀員工和集體，例如微笑天使—陳昱、跑跑服務(wù)員—徐辰玨、五星服務(wù)站—東安路、健康文化區(qū)—塘橋站等，這些在幸福環(huán)線上赫赫有名的名字背后都離不開黨支部書記一次次的`牽線、指點和創(chuàng)意，才能有如今的幸福環(huán)線。
其實她做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，但她常說：“作為一名領(lǐng)導(dǎo)，我卻要時常站在職工的立場思考問題、解決問題，我是一名決策者，但在地鐵的崗位上做要做一名執(zhí)行者，融入到一線職工的工作、生活中去�！�
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