研發(fā)經理崗位職責(熱)
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的研發(fā)經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)經理崗位職責1
崗位職責
課程研發(fā)經理優(yōu)視米科技北京優(yōu)視米網絡科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:
1、負責創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開發(fā);
2、開發(fā)并維護創(chuàng)業(yè)者導師資源;
3、負責與導師對課程結構、大綱、課程內容、表現(xiàn)方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進行溝通;
4、.負責進行課程內容設計大綱的規(guī)劃，和導師打磨課程內容;
5、負責課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;
6、協(xié)調課程制作團隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;
職位要求:
1、本科學歷，財經、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉創(chuàng)投圈的教學產品和課程內容設計邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導師資源優(yōu)先;
3、具備專業(yè)的課程研發(fā)設計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;
4、具備較強的`研發(fā)和學習能力;
5、具備良好的文字表達能力和溝通能力;
6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財經等行業(yè)前沿性思維;
研發(fā)經理崗位職責2
1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產品開發(fā)設計工作，并提供可行性報告。
2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工作任務進行前期的協(xié)調，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。
3、提供機械、工藝設計方面所需的.數(shù)據材料及電氣方面問題的解決方案。
4、負責工控產品的設備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。
5、完成總經理,部門經理安排的其他工作。
6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。
7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。
8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發(fā)。
9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
研發(fā)經理崗位職責3
職位描述：
1、負責帶領無線通信協(xié)議棧或物理層團隊進行相關功能的研發(fā)、設計、測試相關工作。
2、進行子項目協(xié)議�；蛭锢韺榆浖腵項目管理:資源協(xié)調、進度監(jiān)控和項目風險預警等。
3、輔助產品經理進行超級基站的項目管理，組織硬件、軟件、測試等各部分的進度監(jiān)控和項目風險預警等。
職位要求：
1、計算機、通信等相關專業(yè)
2、熟練c/c++編程，有l(wèi)inux操作系統(tǒng)下編程經驗者優(yōu)先；
3、掌握無線通信、lte相關知識，具有至少2年rrc/pdcp/rlc/mac/phy某一層功能的研發(fā)經驗。
4、較強的團隊合作精神；
5、工作踏實，態(tài)度認真；
6、至少具有1年的項目管理或子項目管理經驗
研發(fā)經理崗位職責4
職責描述：
1、負責新項目管理系統(tǒng)設置和升級。
2、管理和協(xié)調項目管理活動之間的.營銷，制造，質量操作，管理事務等；驗證、合規(guī)的PIC / S GMP，確保項目可以按時完成。
3、管理和協(xié)調項目管理，推動項目團隊實現(xiàn)項目目標與質量、成本、時間的要求。
4、開發(fā)和優(yōu)化項目管理流程，使得項目可以高效順利地執(zhí)行。
任職要求：
1、本科以上學歷，藥學相關專業(yè)。
2、中英文聽說讀寫流利，會廣東話者優(yōu)先。
3、至少7年的GMP醫(yī)藥制造業(yè)相關工作經驗，其中至少5年相關管理經驗。
4、熟悉藥品生產操作。
5、熟悉GMP法規(guī)，特別是歐盟GMP。
研發(fā)經理崗位職責5
崗位職責：
1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作；
2、協(xié)調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質量控制；
3、協(xié)調完成各項目設計管理工作；
4、協(xié)調營銷、報建、工程完成項目前期設計規(guī)劃工作并順利通過評審；
5、協(xié)調項目公司各職能部門，有效推進項目實施過程中的.產品品質實現(xiàn)及質量管理。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，建筑學專業(yè)；
2、5年以上建筑設計工作經驗，三年以上地產公司建筑設計管理工作經驗；
3、了解房地產開發(fā)全流程，熟悉各類產品建筑設計法規(guī)及規(guī)范，對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的設計理念和趨勢有較深刻的理解，精通總平面規(guī)劃及建筑方案設計，精通項目設計及施工各環(huán)節(jié)；
4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調能力。
研發(fā)經理崗位職責6
職責描述：
1、了解保健食品等相應法律法規(guī)和申報流程；
2、能夠獨立完成基本資料的收集與匯總、文獻資料的`搜集與整理、申報材料的收集與整理等相應工作，協(xié)助項目經理完成相應項目配方設計與評估、申報材料整理與撰寫、內外部技術溝通與協(xié)調等工作；
3、協(xié)助項目經理進行國內外特殊食品研發(fā)和申報相關法規(guī)標準、產業(yè)動態(tài)信息搜集與整理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、中醫(yī)學、食品科學、生物化工等相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、有志于保健食品等相關行業(yè)從業(yè)發(fā)展，有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、有較好的溝通交流能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作意識，具備一定的承受壓力能力；
4、工作踏實勤奮，積極上進，嚴格保守公司的商業(yè)秘密，維護公司的利益。
研發(fā)經理崗位職責7
崗位職責：
1、負責把控各個項目高速互連方案設計，制定si/pi仿真方案并實施；并責任完成ddr、qpi、pcie、hfi25gbp、fc、光互連等信號總線的仿真設計；
2、負責管理制定layout guide，接口高速pcb設計并進行設計指導和評審意見輸出；并責任設計高速背板及重點平臺crb主板pcb設計；
3、負責管理制定高速信號debug方案，掌握無源（tdr/vna）測試能力，軟件仿真和硬件驗證有效結合；
4、負責分析主流競爭信息和服務器技術產品的高速信號發(fā)展趨勢。了解serdes，pcb材料，連接器，cable等roadmap并進行選型測試，提供高速產品互連建議。
5、負責團隊的.管理及建設。
任職要求：
1、本科以上，電子相關專業(yè)，5年以上si相關管理設計經驗；
2、熟悉qpi、pcie、sas、ddr等高速總線協(xié)議；
3、從事服務器方面設計和仿真者優(yōu)先。
研發(fā)經理崗位職責8
職責：
1、負責與相關工控設備的通信協(xié)議的.開發(fā)和對接;
2、負責設計中間件接口的硬件選型和軟件架構設計;
3、負責現(xiàn)場設備數(shù)據和圖像采集和交互設計;
4、完成與上位平臺和現(xiàn)場PLC系統(tǒng)的數(shù)據交互。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機、軟件工程、電子工程、電氣、自動化等相關專業(yè);
2、具備需求分析、系統(tǒng)架構和方案編寫的能力;
3、2年以上通信接口設計工作經驗;
3、精通C/C++，SQL等編程技術;
4、熟悉MYSQL、ORACLE數(shù)據庫，并能進行數(shù)據庫設計與開發(fā);
5、熟悉多線程、多進程通信及數(shù)據結構和算法，具有并發(fā)服務開發(fā)經驗;
6、了解windows/linux操作系統(tǒng)原理;熟練掌握windows/linux系統(tǒng)編程。
7、有團隊組建和管理經驗，具有團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力
研發(fā)經理崗位職責9
1、理解客戶業(yè)務需求，針對業(yè)務現(xiàn)狀及存在問題，提供解決方案;
2、負責項目的需求調研、分析及編制工作，做好需求變更的控制;
3、管理項目團隊，協(xié)調項目各方面資源，具備項目全過程管理能力，并對項目進行管控;
4、負責市場拓展、售前支撐、商機跟進，以及配合項目的商務、收款、客戶關系等工作;
5、需有較強的團隊協(xié)作精神,有效的溝通技巧，在團隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復雜問題的`能力;具備良好的學習能力，責任心強，能夠承受較大的工作壓力;
研發(fā)經理崗位職責10
崗位職責：
1、負責國土行業(yè)產品桌面端項目的研發(fā)管理與實施；
2、負責公司桌面端產品、研發(fā)方案設計及技術選型，負責產品及框架層面高級代碼編寫工作；
3、負責制定項目研發(fā)計劃，成本控制，進度控制，風險控制，質量控制等；
4、負責項目項目文檔編寫、管理，組織項目驗收；
5、負責團隊內部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。
任職要求：
1、gis、遙感、測繪、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、4年及以上的`gis桌面端平臺或gis相關開源及商業(yè)平臺開發(fā)管理經驗；
3、具有多個中大型gis項目開發(fā)和管理經驗者優(yōu)先；
4、精通c#winform程序開發(fā)，詳細了解、netframework各個版本差異及新特性，異步編程、同步編程、多線程編程等高級編程技術；
5、具有較強的責任心、溝通能力、語言表達及書面能力，抗壓能力強，能夠帶領團隊進行項目研發(fā)。
研發(fā)經理崗位職責11
崗位要求：
1、為產品和項目提供完整的java技術解決方案。
2、參與產品和項目需求分析，進行系統(tǒng)的`功能定義，程序設計。
3、參與系統(tǒng)架構、性能、安全、擴展等優(yōu)化的設計和實現(xiàn)。
4、負責編寫各階段的產品和項目的技術設計文檔。
5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2、3年以上java開發(fā)經驗，2年以上的大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)設計、開發(fā)和調優(yōu)經驗。
3、精通web開發(fā)，熟悉spring、mybatis、等框架，熟悉各種常用設計模式。
4、熟練使用oracle、mysql，ms sqlserver數(shù)據庫。
5、具備系統(tǒng)調優(yōu)、性能調優(yōu)等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力。
研發(fā)經理崗位職責12
1.對內負責協(xié)助項目開發(fā)管理工作，對項目進行全過程追蹤確保項目目標的實現(xiàn)，協(xié)助項目團隊準時、優(yōu)質地完成任務;
2.對外負責與客戶進行溝通，了解項目的整體需求與進度，并與客戶保持一定的聯(lián)系，及時反饋階段性的成果，及時跟進客戶提出的合理要求;
3.按照項目開發(fā)計劃文檔，跟蹤相應人員的'執(zhí)行進展情況;
4.跟蹤項目的進度，把控風險，協(xié)調項目組成員之間的合作;
5.協(xié)助對接硬件軟件設計、生產，把控產品開發(fā)進度與質量、生產過程進度與質量，控制產品良品率
研發(fā)經理崗位職責13
工作職責:
1. 根據公司的研發(fā)技術戰(zhàn)略，負責智能硬件產品線成都軟件研發(fā)中心的長短期技術發(fā)展戰(zhàn)略和核心技術發(fā)展規(guī)劃，組織新產品開發(fā)和產品的技術創(chuàng)新，保證在行業(yè)領域的技術優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力；
2. 負責研發(fā)中心軟件的日常管理和技術管理，定期匯報研發(fā)中心的工作進展，并提供建設性及合理化建議；
3. 負責研發(fā)中心各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作；
4. 組織部門內部資源，實施技術研發(fā)計劃，確保按時按量完成；
5. 做好研發(fā)中心內部的溝通和協(xié)調，提高員工工作積極性和工作效率；
6. 根據公司年度預算，做好研發(fā)中心預算規(guī)劃，及資源調配。
任職資格:
1. 本科及以上學歷背景，計算機，通信，系統(tǒng)集成等相關專業(yè)；
2. 10年以上軟件相關工作經驗，至少3年以上高管職務經歷；
3. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
4. 有良好的'溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；
5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；
6. 有健康方向或運動方向經驗者佳。
研發(fā)經理崗位職責14
1、負責制定或修訂本部門的規(guī)章制度和管理程序
2、負責制定部門費用預算，或協(xié)助制定研發(fā)費用預算
3、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源
4、開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度
5、根據產品研發(fā)經驗積累，組織新產品研發(fā)及現(xiàn)有產品的改進，提升公司核心技術能力，組織推動現(xiàn)有產品開發(fā)控制流程和產品開發(fā)方法的更新改進，提高研發(fā)質量和研發(fā)效率，建立產品與技術的.競爭優(yōu)勢
6、負責部門組織結構的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓及考核，就本部門員工獎懲、升遷、任免向公司領導提出建議
7、以市場發(fā)展及客戶需求為導向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實施，建立領先的核心技術及產品平臺
8、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合電子研發(fā)業(yè)務特點，推動符合公司目標和愿景的文化建設，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機制，提高研發(fā)隊伍的職業(yè)化水平，實現(xiàn)人力資本的不斷增值
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；
2、具有較全面的專業(yè)技術水平和技術管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調能力、良好的激勵能力、學習能力和創(chuàng)新能力；
3、5年以上智能交通相關行業(yè)研發(fā)管理工作經驗，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經驗；
4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識；
5、具備較強的洞察、分析和解決問題能力；
6、能夠接受短期出差。
研發(fā)經理崗位職責15
職責描述:
1. 根據智慧城市分中心的發(fā)展及合作戰(zhàn)略，負責該中心的整體技術指導，把控相應產品開發(fā)的技術方案以及研發(fā)進展;
2. 編制技術發(fā)展策略，跟進5g相應標準，參與制定5g及行業(yè)技術的`體制，標準，規(guī)范，制定行業(yè)標準及企業(yè)標準;
3. 研究5g關鍵技術，包括移動邊緣計算、網絡切片等，為智慧城市行業(yè)提供網絡技術支持;
4. 負責5g行業(yè)產品及云平臺的建設，包括軟硬件仿真及平臺開發(fā)，5g行業(yè)設備與行業(yè)自身信息系統(tǒng)的對接等;
5. 結合行業(yè)應用需求和架構，實施5g新網絡架構的原型開發(fā);
6. 研究5g關鍵網絡模型和算法，參與5g網絡的設計、驗證和性能優(yōu)化;
7. 完成相關代碼的編寫、走查、測試，搭建測試環(huán)境，開展相關系統(tǒng)、產品的內場/外場測試驗證;
8. 完成軟件迭代及后續(xù)的性能提升工作;
9. 完成領導交付的其它工作任務。
任職要求:
1.最低對口學歷學位:□博士 □碩士研究生(碩士學位)■本科(學士學位)□�？�
2.專業(yè):信息安全、通信、計算機相關專業(yè)優(yōu)先 ;
3.工作經驗:
熟悉掌握c，c++，linux等技術;
熟悉tcp/ip協(xié)議和基本網絡知識優(yōu)先;
碩士3年、本科5年及以上通訊行業(yè)工作經驗;
lte相關工作經驗2年以上，熟悉lte相關技術和架構，做過lte業(yè)務架構和需求相關設計為佳;
了解通信設備發(fā)展趨勢，了解5g、云技術、nfv/sdn、微服務技術等技術;
精通c++等多種語言。
4.外語水平:具有良好的英語聽說讀寫能力，有國際交流合作項目經驗優(yōu)先
5.計算機技能:熟練掌握microsoft office操作軟件
6.公文處理能力:較強的文字表達能力
7.其他技能:年齡35歲以下，能力突出者可適當放寬;對智慧城市及泛政府行業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃、標準規(guī)范有一定了解者優(yōu)先 。
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