主任的崗位職責

時間：2025-12-12 08:20:59 好文我要投稿

主任的崗位職責15篇[優(yōu)]

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的主任的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

主任的崗位職責15篇[優(yōu)]

主任的崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據(jù)pmc部、生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)量、交貨期的有效實現(xiàn)。

　　2、指揮、協(xié)調(diào)車間臨時生產(chǎn)任務(wù)的快速有效完成。

　　3、督導各班組進行生產(chǎn)成本控制管理，提出改善方案，并組織實施。

　　4、勞動紀律貫徹落實、監(jiān)督檢查。

　　5、參與計件工價的評審。

　　6、負責對下屬員工工作的評定與考核。

　　7、員工合理化建議和投訴的處理與調(diào)解。

　　8、安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，現(xiàn)場6s管理，生產(chǎn)過程控制。

　　9、貫徹公司質(zhì)量方針，跟蹤、提高產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)全過程質(zhì)量監(jiān)控。

　　10、促進設(shè)備、工藝改良創(chuàng)新，提高勞動生產(chǎn)率。

　　11、機械設(shè)備、工具的維修保養(yǎng)管理。

　　12、組織員工進行崗位技能培訓、考核。

　　13、推進企業(yè)文化建議和班組建議，組織團隊活動，提高員工工作績效和素養(yǎng)土氣。

　　任職要求:

　　1.具備較豐富的`鑄造生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理經(jīng)驗

　　2、有較強的現(xiàn)場組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，能帶領(lǐng)生產(chǎn)隊伍保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)

主任的崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

　　2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

　　3、負責對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

　　4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

　　企業(yè)對行政后勤要求

　　要求A

　　崗位職責:

　　1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的'管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

　　2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

　　3、負責對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

　　4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

　　要求B

　　崗位描述：

　　1、辦公室日常行政事務(wù)；

　　2、演講現(xiàn)場活動后勤支持；

　　3、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、性格開朗，具備團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2、工作積極主動，責任心強，能承受高強度的工作，正直、敬業(yè)；

　　3、熟悉行政后勤相關(guān)事務(wù)；

　　4、能出差、適應(yīng)加班。

　　要求C

　　崗位職責：

　　1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

　　2、負責對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等

　　3、為公司所有部門提供必要后勤保障，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　4、認真完成上級主管交辦的各項工作。

　　任職資格：

　　1、中專以上學歷男性優(yōu)先有駕照；

　　2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

　　3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

主任的崗位職責3

　　工作職責：

　　1、熟練使用會員管理系統(tǒng)，掌握辦理會員卡、會員積分、資料錄入&調(diào)取等操作；

　　2、負責服務(wù)臺現(xiàn)場督導及對各項現(xiàn)場服務(wù)管理規(guī)劃的執(zhí)行、完善、檢查等；

　　3、配合市場部門執(zhí)行會員及PR、SP活動執(zhí)行；

　　4、熟練操作廣播系統(tǒng)，每日按照程序和標準進行固定內(nèi)容的`播音，以及背景音樂的播放；

　　5、管理客服交接規(guī)劃并形成記錄，對各項工作和物品進行交接；

　　6、負責處理服務(wù)臺日常咨詢及服務(wù)工作，解答顧客咨詢問題，負責記錄并妥善處理顧客投訴；

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，具有3年以上大型商業(yè)客服管理經(jīng)驗，熟悉服務(wù)行業(yè)的客服體系和管理流程；

　　2、身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳；

　　3、普通話標準，聲音甜美，出色的溝通技能和語言表達能力，具較強親和力；

　　4、較強的管理協(xié)調(diào)、學習、活動執(zhí)行能力；

　　5、具備操作會員管理系統(tǒng)經(jīng)驗，計算機操作熟練，打字熟練，office辦公軟件使用熟練；

　　5、思維敏捷，邏輯性強，具備一定理解問題，分析問題和解決問題的能力；

　　6、服從管理，有好學的積極心態(tài)，執(zhí)行力強，誠實正直，做事仔細周到，認真負責，豁達開朗；

　　7、具有商業(yè)綜合體或大型購物中心從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

主任的崗位職責4

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司客戶服務(wù)導向，規(guī)劃設(shè)計客戶服務(wù)旅程并實施落地；

　　2、根據(jù)客服工作目標，負責本科室的各項工作規(guī)劃、決策；

　　3、負責跨科室的協(xié)調(diào)溝通；

　　4、負責科室各項工作的定期檢視優(yōu)化，以確保各項客服管理要求的落實；

　　5、負責協(xié)助部門負責人對科室員工的選聘工作，負責本科室員工的指導、培養(yǎng)、考核和激勵，提高員工綜合素質(zhì)；

　　6、負責本科室kpi指標的達成；

　　7、負責部門安排的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，畢業(yè)于211或985院�；驀馑较喈斣盒；蜓芯可陨蠈W歷者優(yōu)先；

　　2、金融、保險、管理類相關(guān)專業(yè)；

　　3、熟練運用office辦公軟件、良好的溝通與表達能力、較強的求知欲和學習能力；

　　4、良好的團隊協(xié)作能力、責任心強、能承受一定工作壓力；

　　5、優(yōu)秀的英文表達和書寫能力。

主任的崗位職責5

　　一、在項目辦主任的領(lǐng)導下，負責辦公費用開支管理、車輛管理、食堂管理及水電系統(tǒng)的維護與管理等工作。

　　二、開展好政治、業(yè)務(wù)學習、抓好全體人員自身素質(zhì)建設(shè)。

　　三、協(xié)助主任做好行政方面的協(xié)調(diào)工作。狠抓勞動紀律和落實制度情況。

　　四、負責上級領(lǐng)導和外單位人員來訪的'食、宿、接送工作，熱情搞好接待工作。

　　五、負責做好與上級機關(guān)、部門單位的聯(lián)絡(luò)工作，確保政令暢通。

　　六、對會議所做決定的執(zhí)行情況，進行跟蹤調(diào)查、催辦、查辦，做好經(jīng)驗總結(jié)和信息反饋工作。

　　七、負責會同相關(guān)部門做好會議的籌備及會議文件的起草。

　　八、督促做好文件起草、收發(fā)登記、傳閱、督辦、歸檔工作。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合協(xié)調(diào)部職責

　　一、負責工程永久性用地、臨時用地征用等協(xié)調(diào)工作，確保公路建設(shè)順利進行。

　　二、負責公路沿線和取土場電力、電訊、光纜、樹木、民房圍墻等拆遷協(xié)調(diào)工作。

　　三、負責有關(guān)征地、拆遷資料的收集歸檔工作。

　　四、負責指揮部政務(wù)、事務(wù)接待與接洽工作。

　　五、負責指揮部辦公會議、工程例會等組織工作，做好會議紀錄，撰寫會議紀要。

　　六、負責文件的收發(fā)、分辦、傳閱、打印等工作。

　　七、負責指揮部印鑒、介紹信的管理使用工作。

　　八、負責指揮部后勤行政事務(wù)的管理、安全、保衛(wèi)工作。

　　九、負責施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作。

主任的崗位職責6

　　崗位職責

　　1.制訂、完善公司法務(wù)審批制度與流程；

　　2.撰寫、審核各類法律文書、合同；

　　3.為公司經(jīng)營管理決策事項提供法律意見和建議；

　　4.協(xié)同各部門處理法律糾紛；

　　5.參與法律事務(wù)、重大合同的`談判；

　　6.受公司委托，參加訴訟、仲裁、行政復議、公證、鑒證等法律活動；

　　7.為各部門提供法律咨詢。

　　法務(wù)主任崗位要求

　　1.大學本科以上，法律專業(yè)；

　　2.有企業(yè)集團法務(wù)工作經(jīng)驗，具備一定的知識產(chǎn)權(quán)管理、訴訟仲裁工作經(jīng)驗；

　　3.具備起草重大合同的能力，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資協(xié)議、合資合作協(xié)議等等；

　　4.有較強的溝通能力、語言表達能力、工作責任心，工作踏實，有敬業(yè)精神；

　　5.通過國家司法考試獲得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

主任的崗位職責7

　　1、負責監(jiān)督項目臨時管理規(guī)約、用戶手冊、前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議和裝修手冊的落實執(zhí)行。

　　2、協(xié)助上級編制、修改項目物業(yè)管理方案，擬定管理目標和服務(wù)標準。

　　3、根據(jù)實際情況，編制和修改安防、客服、環(huán)境和綠化、工程的板塊的服務(wù)標準和規(guī)章制度并監(jiān)督落實。

　　4、根據(jù)服務(wù)標準，選聘合適的'外判單位、落實項目日常的保潔、綠化、四害消殺等工作，對外判單位服務(wù)品質(zhì)進行考評監(jiān)督。

　　5、負責所轄區(qū)域業(yè)戶的日常業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督團隊成員及時處理并進行結(jié)果反饋、回訪。

　　6、負責接待并處理業(yè)戶日常投訴，定期組織業(yè)戶滿意度調(diào)查，不斷提高服務(wù)品質(zhì)。

　　7、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部客服、安防、保潔和工程板塊工作，形成聯(lián)動機制，快速反應(yīng)并處理所轄區(qū)域內(nèi)各種業(yè)務(wù)和突發(fā)事件。

　　8、負責與房產(chǎn)公司對接，完成項目各類資料的移交，完善物業(yè)服務(wù)中心各類檔案管理。

　　9、根據(jù)分公司年度工作計劃，制定本部門的工作計劃和經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行落實。

　　10、負責本部門的團隊建設(shè)，定期組織各項業(yè)務(wù)技能培訓，不斷提高服務(wù)品質(zhì)和團隊成員素質(zhì)技能。

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

主任的崗位職責8

　　1、分管產(chǎn)量預(yù)報和技術(shù)開發(fā)。

　　2、負責管理全室業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)費。

　　3、負責管理有償服務(wù)中室內(nèi)提留經(jīng)費,在條件許可的'情況下積極開拓有償服務(wù)范圍。

　　4、協(xié)助中心主管領(lǐng)導申報與業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展和基建等項目。

　　5、協(xié)助中心主管領(lǐng)導管理業(yè)務(wù)基建經(jīng)費。

　　6、定期向中心主管領(lǐng)導匯報工作。

　　7、年終向全室做年度工作總結(jié)和經(jīng)費收支報告。

主任的崗位職責9

　　崗位職責

　　一、在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責調(diào)度室的全面工作。

　　二、認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，認真執(zhí)行“三大規(guī)程”，堅持安全第一，要擺正安全與生產(chǎn)，安全與質(zhì)量的`關(guān)系。當安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，要先安全后生產(chǎn)。

　　三、積極組織參加安全生產(chǎn)調(diào)度會議，對會議形成的決議，負責寫出會議紀要，下發(fā)到各有關(guān)單位和部門，及時掌握落實情況。

　　四、負責傳達上級和領(lǐng)導下達的有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和部署，負責上傳下達并檢查落實情況。

　　五、對妨礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織有關(guān)部門及時解決，防止事故發(fā)生。

　　六、發(fā)生重大事故時，要盡快弄清情況及時向領(lǐng)導匯報并赴現(xiàn)場參加指揮搶救工作，了解清楚事故發(fā)生的原因與經(jīng)過，參加事故的追究分析。負責調(diào)動人力、物力、車輛等組織搶救，對同級業(yè)務(wù)部門進行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。

　　七、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，檢查安全生產(chǎn)情況，積極參加礦組織的安全大檢查，保證安全生產(chǎn)。

　　八、負責組織領(lǐng)導全礦調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學習，不斷提高調(diào)度人員的安全技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

主任的崗位職責10

　　1、年級主任在校長和各處室的領(lǐng)導或指導下開展工作。負責組織本年級教師完成校長及各處室布置的各項具體工作。

　　2、負責組織本年級教師學習黨的路線、方針、政策和國家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育理論，提高教師的思想水平和業(yè)務(wù)能力。

　　3、全面負責本年級教育教學常規(guī)管理，具體執(zhí)行實施學校工作計劃和管理目標。制定年級工作計劃，采取切實措施加以實施。

　　4、定期召開班主任工作會議，研究布置德育工作，分析學生的思想狀況，使本年級學生教育管理具有針對性，加強班主任工作的評估、總結(jié)，推廣班主任工作經(jīng)驗。

　　5、加強年級教學、教研工作，并監(jiān)督實施、檢查和考評。

　　6、抓好年級的紀律風氣和學風建設(shè)，開展各級教學大比武活動。努力提高教師素質(zhì)和教學質(zhì)量。組織各科教師加強對學生學習方法的.研究和指導，召開年級教與學的經(jīng)驗交流會，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

　　7、具體組織各班、各備課組開展實踐和課外活動，包括學科競賽、自主招生、尖子生對抗賽和文體活動，發(fā)揮學生的個體特長的創(chuàng)新意識。

　　8、通過召開學生、教師各種座談會和個別征詢等形式全面了解本年級教師，實事求是地對教師的教育、教學、管理等方面的工作給予綜合評價，向校委會提出年度職務(wù)聘任的人選。

　　9、配合辦公室、教務(wù)處、政教處等相關(guān)科室，組織好本年級的師生集體活動。

　　10、督促本年級教師遵守各項規(guī)章制度，并搞好考勤記錄，批準教師1天以內(nèi)的請假，協(xié)助教研處匯總年級教師月工作量津貼發(fā)放的計算。

　　11、組織、督促年級辦工作人員，按照分工落實各項工作檢查，確保每天檢查次數(shù)，督促落實年級周工作量化考評的計算、匯總和表彰，組織和督導年級周工作安排計劃的書寫、工作執(zhí)行和檢查。

　　12、督導和組織學生自管會落實全面檢查，豐富學生自主管理內(nèi)容，完善年級各項學生管理。

　　13、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

主任的崗位職責11

　　職責：

　　1、負責起草并審核公司所有對外法律文件（包括但不限于合同、對外簽署協(xié)議、函件等）的合規(guī)性；

　　2、建立和完善公司內(nèi)部法務(wù)規(guī)范，協(xié)助公司正確執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及政策；

　　3、代表公司處理訴訟與非訴法律事務(wù)，維護公司合法權(quán)益；

　　4、參與重大事故處理工作，協(xié)助有關(guān)部門進行善后處理；

　　5、需要時參與公司內(nèi)部重大項目和外部商務(wù)談判，提供法律支持；

主任的崗位職責12

　　班主任是班群眾的組織者、教育者和指導者，在學生全面健康的成長中起著導師的作用，有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學校、家庭、社會教育之間聯(lián)系的作用

　　1、對學生進行思想政治教育，包括愛國主義教育、群眾主義教育、社會主義教育，以及科學的世界觀、人生觀、價值觀教育。

　　2、對學生進行規(guī)范教育、法紀教育，使學生自覺遵紀守法。

　　3、有計劃地(協(xié)助)開展心理健康教育，鼓勵學生發(fā)展有益的.興趣愛好和特長，促進學生個性的健康發(fā)展。

　　4、經(jīng)常性地對學生進行安全教育，增強學生的安全意識和自我保護意識。

　　5、每學期開學組織本班學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度

　　6、組織管理班級體，制定班級管理目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風。

　　7、經(jīng)常性地深入班級了解學生的學習狀況和班級存在的問題，及時進行教育處理，每周至少組織一次有主題的班會課并作好記錄和總結(jié)。

　　8、班主任要了解和研究每個學生，及時鼓勵和表揚，對特殊學生要給更多的愛心和關(guān)心。

　　9、負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，互通狀況，協(xié)調(diào)各項活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會，進而獲得有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。

　　10、制定班主任工作計劃，定期自我檢查計劃的執(zhí)行狀況，做好總結(jié)，撰寫德育經(jīng)驗文章，不斷提高理論水平和個人修養(yǎng)，努力提高班主任工作藝術(shù)。

　　11、經(jīng)常性地召開班委、團支部會議，指導班委、團支部工作，培養(yǎng)學生干部，提高學生的自主管理潛力，把班級建設(shè)成為奮發(fā)向上、團結(jié)友愛的群眾。

　　12、關(guān)心學生課外生活，指導、鼓勵學生參加有益身心健康的科技文娛和社會實踐活動。

主任的崗位職責13

　　任職條件：

　　各年級設(shè)專職級部主任一人，由學校中層干部擔任。有豐富的德育及教學工作經(jīng)驗，工作作風嚴謹，熟悉對學生的教育管理規(guī)律，有指導年級教育教學工作的能力，有指導班主任工作的能力，具有較高的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和管理能力，事業(yè)心、責任心強。

　　崗位職責：

　　1、在校長和分管校長領(lǐng)導下，全面負責本年級的教育教學及各項管理工作。

　　2、遵守學校規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行學校工作計劃和要求；接受各處室的工作指導和協(xié)調(diào)。

　　3、根據(jù)學校工作計劃，結(jié)合本年級實際情況，制定級部工作計劃。督促班主任和備課組長按時制定并實施班級、備課組工作計劃，定期檢查總結(jié)計劃實施情況。

　　4、級部工作具有相對獨立性�？梢愿鶕�(jù)本年級實際情況，提出對任課教師、班主任的聘任意見，協(xié)調(diào)處理年級內(nèi)部各任課教師、班主任及有關(guān)部門之間的工作。組織安排本級部值班工作。

　　5、加強本年級教師的自身建設(shè)，經(jīng)常組織進行有關(guān)的政治理論、教育理論的學習，樹立良好的職業(yè)道德，研討教學及學生的教育管理情況，加強學生的學習指導和政治思想、道德規(guī)范等方面的教育，以形成良好的班風、學風、和教風。及時了解、反映、幫助解決班主任和教師工作中的困難和問題。

　　6、組織年級科研小組，有計劃的開展教育教學科研活動。經(jīng)常性地組織本年級具體教學過程統(tǒng)計，教學質(zhì)量分析，切實提高教學質(zhì)量，較好的完成學校下達的教學目標。

　　7、積極開展切合學生實際、有特色、有實效的學生思想政治工作和學科競賽、文體活動等，指導并協(xié)助班主任做好班級管理工作，確保年級內(nèi)不出現(xiàn)亂班。

　　8、組織開展專題教育教學活動。學期初應(yīng)認真制訂教學計劃，并組織檢查教師執(zhí)行落實計劃情況。

　　9、組織領(lǐng)導教師精心鉆研教材，認真?zhèn)湔n，組織各備課組集體備課，帶領(lǐng)本級部教師堅定不移地執(zhí)行學校的決議，服從領(lǐng)導，聽從安排，自覺遵守校規(guī)校紀，不遲到、不早退，有事請假，努力勤奮工作，爭創(chuàng)一流工作成績。

　　10、培養(yǎng)青年教師，不斷提高新教師駕馭課堂的`能力。

　　11、積極領(lǐng)導本年級教師大膽探索教學改革，根據(jù)各學科特點，每學期提出一個教改課題，經(jīng)積極研究大膽實踐后，認真寫出經(jīng)驗總結(jié)，在以后的教學實踐中不斷充實完善、促進教學質(zhì)量的不斷提高。教學經(jīng)驗總結(jié)及論文，每學期各年級必須上交一份教學經(jīng)驗總結(jié)或一篇論文，由級部主任負責安排。

　　12、負責組織課外活動小組的輔導工作。

　　16、搞好本年級組內(nèi)團結(jié)，做到互尊互諒，互幫互學共同提高。

　　17、重要活動、重要工作要請示匯報，并定期向?qū)W校領(lǐng)導匯報教育教學工作，當好領(lǐng)導的參謀，完成領(lǐng)導布置的其他工作。

主任的崗位職責14

　　一、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領(lǐng)導作為決策依據(jù)。

　　二、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。

　　三、制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。

　　四、及時對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術(shù)管理委員會審理并及時向院長、副院長提出處理意見。

　　五、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。

　六、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。

　　七、組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。

　　八、組織實施對基層醫(yī)院的`技術(shù)指導工作和臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。

　　九、全面負責本科室的日常管理工作。