研發(fā)總監(jiān)崗位職責[匯總15篇]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責1

　　1、參與制定和執(zhí)行集團信息化戰(zhàn)略任務;

　　2、將業(yè)務需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務并推進;

　　3、跟進項目進度,參與第三方開發(fā)公司的技術討論工作;

　　4、管理和驗收第三方的開發(fā)進度;

　　5、向運維部交付項目建設工作;

　　6、主持軟件研發(fā)部工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷。五年以上技術及管理經(jīng)驗;

　　2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責2

　　1、組織研究公司所發(fā)展行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品線；

　　2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，對產(chǎn)品研發(fā)、項目交付做最終質(zhì)量評估，帶領團隊保持公司產(chǎn)品的技術先進性和可靠性；

　　3、負責組織核心技術研究和攻關工作，制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、主持公司新產(chǎn)品市場分析和性能分析，并進行技術可行性研究與評定工作；

　　5、負責在方案設計階段組織方案的`選擇、優(yōu)化，主導并參與評審各階段設計成果；

　　6、負責研發(fā)中心梯隊建設、人員培養(yǎng)，指導與提升整個研發(fā)團隊的技術與管理水平。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責3

　　工作職責：

　　全面負責統(tǒng)籌網(wǎng)絡游戲開發(fā)技術中臺（G6）設計規(guī)劃、技術演進、團隊管理；

　　負責網(wǎng)絡游戲開發(fā)技術中臺（G6）產(chǎn)品化技術的實現(xiàn)、迭代和演進；

　　負責技術中臺運營以及與合作伙伴建立良好的合作關系。

　　任職要求：

　　8年以上游戲開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉游戲系統(tǒng)架構，了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務痛點，游戲客戶端和服務器端技術均有涉及，至少深入擅長其一，前端為佳；

　　具備較強的團隊管理能力和溝通能力，思維活躍，自驅(qū)力和前瞻學習能力強；

　　具有良好的`項目管理經(jīng)驗，在大中型游戲項目中有所實踐，對技術中臺有深刻見解；

　　全日制統(tǒng)招，計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責4

　　1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，為整體產(chǎn)品線發(fā)展提供技術層保障；

　　2、負責產(chǎn)品+研發(fā)部門管理，制定技術戰(zhàn)略發(fā)展目標和具體工作方案，帶領研發(fā)團隊完成產(chǎn)品的技術構架、研發(fā)推進，項目實施試產(chǎn)；

　　3、推進和完善各項技術與項目管理制度，進行開發(fā)流程、開發(fā)質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃控制，對開發(fā)質(zhì)量負責;

　　4、負責運營平臺的APP/微信/管理系統(tǒng)/互聯(lián)互通/SAAS平臺的'架構設計，以及相關的需求分析；

　　5、主導項目關鍵技術問題的攻關、指導或參與項目核心功能模塊設計；

　　6，組織電動工具項專項會議，項目評審，項目管理跟進，項目試產(chǎn)，項目檢驗標準文件指導。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責5

　　1、負責技術部團隊整體發(fā)展方向，負責團隊目標和的制定和高效執(zhí)行，確保目標實現(xiàn);

　　2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

　　3、負責不斷地快速提升核心技術，構建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊; 4、分析產(chǎn)品運營效果和數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案，實現(xiàn)提出的技術需求;

　　5、負責關注現(xiàn)有產(chǎn)品的.數(shù)據(jù)并進行分析，帶領團隊持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能;

　　6、負責團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量、技術能力和工作效率。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責6

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成軟件項目迭代全過程管理，監(jiān)督并記錄迭代全生命周期的相關數(shù)據(jù)；

　　2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成研發(fā)任務跟蹤和信息更新工作； 3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成部門日常事務性管理工作；

　　4、負責研發(fā)技術文檔的整理、分類、歸檔、匯總、保密和維護管理工作；

　　5、協(xié)助組織內(nèi)部技術培訓，協(xié)調(diào)資源，組織項目相關各項會議及例會；

　　6、負責跟進研發(fā)立項與預研項目的進展，統(tǒng)計過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，資源對接、績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關工作；

　　7、負責部門所需設備、材料的管理及分發(fā)處理； 8、負責會議記錄及實施跟蹤等工作； 9、完成研發(fā)總監(jiān)交辦的其他相關工作任務。 研發(fā)總監(jiān)崗位職責基本職責 篇13

　　1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案； 3、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

　　4、負責新產(chǎn)品項目研發(fā)的.全過程，包括參與立項、制定研發(fā)計劃、產(chǎn)品的測試驗證等；

　　5、組織專利申請和專業(yè)技術論文的發(fā)表，組織各類獎勵項目和資金項目等的申報和實施；

　　6、總結研發(fā)經(jīng)驗，改善產(chǎn)品設計和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；

　　7、定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)；

　　8、公司安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責7

　　工作職責:

　　1、 負責統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術研發(fā)和工藝改善管理工作;

　　2、 負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　3、 負責建立和完善公司工藝標準體系;

　　4、 負責日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　任職要求:

　　1、 大專以上學歷，8年以上高速車或低速車技術研發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上技術研發(fā)經(jīng)驗或總監(jiān)工作經(jīng)驗;

　　2、 熟練掌握整車全工藝流程知識和技能，具有較強的'技術功底;

　　3、 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責8

　　1、參與制定研發(fā)戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,參與制定質(zhì)量管理體系

　　2、負責組織制定研發(fā)部門規(guī)劃, 產(chǎn)品技術標準;

　　3、組織部門人員確定開發(fā)計劃,實施新產(chǎn)品開發(fā)工作、試驗測試、樣品制作;

　　4、負責現(xiàn)有產(chǎn)品的升級換代、技術創(chuàng)新工作；

　　5、負責研發(fā)團隊內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責9

　　1.負責實驗研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵，考評和培養(yǎng)；

　　2.帶領團隊完成公司要求的研發(fā)任務：

　　a)高通量測序平臺的實驗研發(fā)，包括組織、cfDNA樣本的.提取、建庫、捕獲等，確定最優(yōu)方案和條件并轉(zhuǎn)產(chǎn)；

　　b)高通量測序平臺的工藝優(yōu)化，包括Illumina和MGISeq平臺，改善成本、周期、質(zhì)量及其他性能指標；

　　c)其他檢測平臺的引進和開發(fā)，包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等；

　　3.帶領團隊完成實驗質(zhì)量體系實施：

　　a)制定、回顧和優(yōu)化質(zhì)量控制標準；

　　b)建立和完善室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評等質(zhì)量體系實施方案

　　c)協(xié)助分析、解決質(zhì)量事件及疑難問題

　　d)協(xié)助完成質(zhì)量相關認證申報；

　　4.其他相關工作：

　　a)把握行業(yè)發(fā)展方向，為新產(chǎn)品開發(fā)提供實驗技術支撐和理論依據(jù)；

　　b)協(xié)助完成IVD相關實驗研發(fā)任務；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責10

　　1、負責全權管理研發(fā)團隊，擬定并實施公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、全權負責全部產(chǎn)品的研發(fā)和技術創(chuàng)新，并向總經(jīng)理匯報；

　　3、制定年度，季度和月度產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化計劃，跟進目標完成情況；根據(jù)市場需求，及時調(diào)整研發(fā)策略，制訂預防和糾正措施，確保研發(fā)與市場推廣工作的有效結合；

　　4、負責產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)策略的`設計、落地、實施，制定產(chǎn)品管理制度與方案；

　　5、分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭策略和計劃；

　　6、開展市場調(diào)研，對相關行業(yè)的發(fā)展進行調(diào)研、分析，對產(chǎn)品提出整改計劃；

　　7、管理產(chǎn)品開發(fā)、測試、上市的全過程，監(jiān)管產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量等問題。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、熟練查閱國內(nèi)外相關技術專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

　　2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

　　3、工資1萬-1萬2，加項目提成；

　　3、完成領導臨時交給的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；

　　2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；

　　3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；

　　5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責12

　　產(chǎn)品研發(fā)/設計總監(jiān) 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的`內(nèi)外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責13

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)開展部門制度建設、團隊建設；

　　2、主導集成產(chǎn)品開發(fā)體系（IPD）推進；

　　3、主導研發(fā)人員績效管理；

　　4、組織制修訂設計規(guī)則；

　　5、質(zhì)量管理體系和其他體系在本部門的銜接及推進；

　　6、協(xié)助公司相關部門申報政府項目或資質(zhì)，撰寫相應材料；

　　7、研發(fā)總監(jiān)安排的其他工作；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責14

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合市場需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、 指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、 控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；

　　4、 負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的`管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；

　　5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

　　6、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

　　7、 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責15

　　1、負責實驗研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵，考評和培養(yǎng)；

　　2、帶領團隊完成公司要求的研發(fā)任務：a)高通量測序平臺的`實驗研發(fā)，包括組織、cfDNA樣本的提取、建庫、捕獲等，確定最優(yōu)方案和條件并轉(zhuǎn)產(chǎn)；

　　b)高通量測序平臺的工藝優(yōu)化，包括Illumina和MGISeq平臺，改善成本、周期、質(zhì)量及其他性能指標；

　　c)其他檢測平臺的引進和開發(fā)，包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等；

　　3、帶領團隊完成實驗質(zhì)量體系實施：a)制定、回顧和優(yōu)化質(zhì)量控制標準；

　　b)建立和完善室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評等質(zhì)量體系實施方案 c)協(xié)助分析、解決質(zhì)量事件及疑難問題d)協(xié)助完成質(zhì)量相關認證申報；

　　4、其他相關工作：

　　a)把握行業(yè)發(fā)展方向，為新產(chǎn)品開發(fā)提供實驗技術支撐和理論依據(jù)；

　　b)協(xié)助完成IVD相關實驗研發(fā)任務；

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