行政副總崗位職責優(yōu)選15篇

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的行政副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政副總崗位職責1

　　1、負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范行政后勤管理工作;

　　2、負責集團的公共事務活動，組織籌劃重要會議及大小型活動、協(xié)調(diào)及服務，保證各類活動的順利開展;

　　3、負責公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司董事辦或其他部門反饋信息;

　　4、擬定本部門的行政后勤工作計劃并組織實施，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;

　　5、公司的消防安全、安防保衛(wèi)工作定期安排檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保證公司安全;

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要涵件;

　　7、負責協(xié)調(diào)、平衡公司各部門的工作關系以及員工關系處理;

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的`編制及各階段工作目標分解;

　　3.負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;

　　4.負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理;

　　5.搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

　　6.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

　　7.加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作;

行政副總崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達，并及時提醒完成；

　　2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，及時傳達副總裁的`各項指示安排；

　　3、上報副總裁審批文件的收集及簽批，并跟進工作落實與完成情況；

　　4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作，協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項工作的安排落實；

　　5、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，做好部分政府部門的公關和接待工作，接待訪問副總裁的重要來賓等；

　　6、完成副總裁交代的其他事項。

行政副總崗位職責3

　　職位描述:

　　1、5年以上大中型企業(yè)人事行政管理相關經(jīng)驗。

　　2、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。

　　3、精通六大人力資源管理模塊業(yè)務，熟悉行政管理業(yè)務，熟悉相關政策和法規(guī)。

　　4、具備優(yōu)秀的'外聯(lián)能力和人際交往能力。

　　5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力。

　　崗位職責:

　　1、主持集團綜合部工作，構(gòu)建人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行、持續(xù)改進。

　　2、負責公司行政總務管理，負責外聯(lián)工作。

　　3、領導交辦的其它事務。

行政副總崗位職責4

　　1、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務需要協(xié)助制定各種公共關系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，策劃、組織、推廣及實施公共關系管理工作。

　　2、負責集團對外公共資源關系的建立，搞好公關關系協(xié)調(diào)，并整理成公共資源信息庫。

　　3、負責起草與制定各類公關、市場類文稿與方案，并有宣貫講解方案的能力。

　　4、協(xié)助公司各部門加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展各項公關活動，積極參與政府及有關部門組織的活動，與社會各界建立長效可行的公關關系。

　　5、善于商務及社會資源的維護、溝通與管理，能有效協(xié)調(diào)合作伙伴、客戶和跨部門之間的關系。

　　6、開展公關關系調(diào)研，及時了解新聞媒體關注的焦點，了解公司各項目產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況趨勢，對調(diào)研情況及時整理成系統(tǒng)材料，向領導匯報。

　　7、善于利用一切機會和場所社交活動中開展公共關系拓展與維護工作，傳播推廣提高公司知名度，塑造公司對外形象。

　　8、應對并妥善處理公司隨時可能面對的`緊急情況，切實維護公司的良好聲譽和形象。

　　9、根據(jù)公共關系開拓及維護需要，定期策劃組織與政府、企事業(yè)單位及機構(gòu)的各種公關活動。具備各類活動的組織策劃能力。

　　10、完成上級領導交辦的其他事宣。

行政副總崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責制定集團整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案;

　　2、負責制定和完善人力資源管理規(guī)章制度;

　　3、負責開展員工招聘、培訓、績效考核和薪酬管理工作;

　　4、負責集團行政管理制度的'制訂和執(zhí)行監(jiān)督;

　　5、集團信息化建設;

　　6、負責集團內(nèi)部的日常行政、人資管理。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專業(yè);

　　2、 10年以上工作經(jīng)驗,8年基礎工作經(jīng)驗、5年管理工作經(jīng)驗;

　　3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動法》、《勞動合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡知識,有一定的寫作水平和語言表達能力、計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力。

行政副總崗位職責6

　　1、負責工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負責組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

　　3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；

　　6、負責組織、管理企業(yè)的.基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作；

　　7、負責督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政副總崗位職責7

　　1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;

　　2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;

　　3、組織起草公司各項管理規(guī)章度并監(jiān)督實施;

　　4、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力;

　　5、審核、控公司辦公費用及接待費;

行政副總崗位職責8

　　1、負責工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

　　2、負責組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的'安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;

　　7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

　　8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政副總崗位職責9

　　1、根據(jù)公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營管理目標擬定后勤工作計劃和措施，經(jīng)批準后實行。

　　2、負責制定直接下屬人員崗位職責，監(jiān)督、檢查他們的工作，并做好培訓及考核工作。

　　3、加強對直接下屬的管理，明確其崗位職責，部署、監(jiān)督、檢查他們的工作，定期對其工作的優(yōu)劣做出評定，向公司提出任用、解聘、獎懲的建議。

　　4、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和運行情況，制定出相應的人力資源管理工作目標及實施細則，保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展提供充足的人力資源。

　　5、擬定公司人力資源管理的相關制度，經(jīng)批準后監(jiān)督實施。

　　6、會同相關部門進行崗位需求分析，擬定公司定崗定員方案，合理配置各類人員，監(jiān)督考核各員工的工作情況。

　　7、負責組織招聘、錄用、解聘工作。

　　8、對各部門員工勞動紀律及績效考評實施管理和監(jiān)督。

　　9、負責公司檔案的管理工作。

　　10、負責組織制訂公司培訓教育計劃，并組織、監(jiān)督計劃的'實施。

　　11、按照國家政策和有關規(guī)定，協(xié)調(diào)辦理管理人員和工程技術人員晉級事宜。

　　12、負責對公司各部門工作目標和計劃任務完成情況進行跟蹤和考核。

　　13、負責董事長辦公會的籌備工作（包括議題擬定、材料組織、會議記錄、會議紀要等）及會后督查工作。

　　14、參與公司的各項規(guī)章制度、程序、規(guī)范的制定，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。

　　15、負責組織公司管理建議活動，收集、處理管理建議，及時反饋信息，兌現(xiàn)獎勵。

　　16、負責按公司程序處理好各部門之間的爭議和分歧的協(xié)調(diào)處理，協(xié)調(diào)無效時報董事長裁決。

　　17、按照公司工作程序，處理好公司橫向關系，維護公司的統(tǒng)一性。

　　18、負責工會工作，組織開展各項活動，增強員工凝聚力，振奮員工精神。

　　19、創(chuàng)建企業(yè)文化，促進公司兩個文明建設共同發(fā)展。

　　20、完成領導交辦的其他工作。

行政副總崗位職責10

　　行業(yè)副總崗位職責

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；

　　2、負責業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；

　　具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；

　　2、負責業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的'一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接。

行政副總崗位職責11

　　（1）制定公司綜合行政管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活。

　　（2）擬定、修改公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。

　　（3）指導各部門行政工作，制定并完善各項制度，推行并監(jiān)控行政管理制度的.實施。

　�。�4）組織有關人員按公司董事會制定的經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營指標，完成本部門相關工作。

　�。�5）籌備相關辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況。

　�。�6）擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。

　�。�7）在公司負責人領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（8）組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　�。�9）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

行政副總崗位職責12

　　1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，具體分管項目開發(fā)部、綜合辦公室、采購部等相關工作；協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章條例及制定行政計劃；

　　2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；參與公司重要事務的討論和決策；

　　3、負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期去各項目組織檢查落實工作開展情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

　　4、承擔公司所有建設與管理手續(xù)的辦理任務；

　　5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面的重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　6、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓教育機制，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本，做好人員的績效考核和獎懲工作；

　　7、組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調(diào)相關部門解決；

　　8、組織公司有關法律事務的處理工作，參與重大合同的審定，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；

　　9、擬定企業(yè)的.辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)節(jié)工作中發(fā)生的問題；

　　11、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系；

　　12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

行政副總崗位職責13

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長公共關系事務管理以及風控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內(nèi)大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗

　　2。本科學歷崗位職能：

　　1能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長公共關系事務管理以及風控管理

行政副總崗位職責14

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的'組織籌備工作。

　　3、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　7、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　　8、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見。

　　9、代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　10、組織和推動文化建設，維護企業(yè)與政府人事部門良好的溝通關系。

行政副總崗位職責15

　　工作職責:銷

　　1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標準、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實。

　　2、經(jīng)營計劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的質(zhì)量、安全、進度、成本進行管控。

　　3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。

　　4、行政管理

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,40歲以內(nèi);

　　2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。

　　3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;

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