總經(jīng)理崗位職責

時間：2025-12-10 01:04:58 好文我要投稿

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總經(jīng)理崗位職責（精品）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經(jīng)理崗位職責（精品）

總經(jīng)理崗位職責1

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設計、人才梯隊；

　　2、帶領(lǐng)區(qū)域團隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；

　　3、負責組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設；

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關(guān)系，并維護和管理價格體系；

　　6、按照公司財務管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款；

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的.經(jīng)驗；

　　3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關(guān)系，促進雙方多方面合作；

　　4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力；

　　5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力；

　　6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應區(qū)域內(nèi)出差。

總經(jīng)理崗位職責2

　　建設公司總經(jīng)理公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩(wěn)定性強，大型企業(yè)背景。

　　1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

　　2、年紀45歲以內(nèi)。學歷本科及以上。

　　3、穩(wěn)定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

　　4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

　　公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩(wěn)定性強，大型企業(yè)背景。

　　1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

　　2、年紀45歲以內(nèi)。學歷本科及以上。

　　3、穩(wěn)定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

　　4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

總經(jīng)理崗位職責3

　　物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理工作職責：

　　1、對所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標負全面領(lǐng)導責任，確保完成區(qū)域各項目重要經(jīng)營指示；

　　2、協(xié)調(diào)、指導及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務，確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運轉(zhuǎn)；

　　3、負責區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區(qū)域內(nèi)的投標書和所有經(jīng)濟合同的審批，以及各類重要文件的.審批；

　　5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；

　　2、精通物業(yè)管理公司的整體運作，熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規(guī)；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和綜合管理能力，執(zhí)行力強；

　　6、正直、敬業(yè)，責任心強，能承受較大工作壓力。工作職責：

　　1、對所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標負全面領(lǐng)導責任，確保完成區(qū)域各項目重要經(jīng)營指示；

　　2、協(xié)調(diào)、指導及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務，確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運轉(zhuǎn)；

　　3、負責區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區(qū)域內(nèi)的投標書和所有經(jīng)濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；

　　5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；

　　2、精通物業(yè)管理公司的整體運作，熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規(guī)；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和綜合管理能力，執(zhí)行力強；

　　6、正直、敬業(yè)，責任心強，能承受較大工作壓力。

總經(jīng)理崗位職責4

　　華南區(qū)總經(jīng)理(廣告公司)深圳市京城傳媒有限公司深圳市京城傳媒有限公司,京城傳媒崗位職責:

　　1、協(xié)助董事長完成長期、中期、短期戰(zhàn)略目標的制定,根據(jù)戰(zhàn)略目標及市場需求,分解任務目標,為各分子公司制定相關(guān)中短期業(yè)務發(fā)展目標及計劃;

　　2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化及時調(diào)整戰(zhàn)略目標,監(jiān)督、控制經(jīng)驗計劃的實施,并對結(jié)果負全部責任;

　　3、負責銷售團隊的制度建設和團隊建設,擬定銷售管理的`各種規(guī)定及其部門內(nèi)機構(gòu)人員配置和獎懲方案,培養(yǎng)、管理高素質(zhì)的銷售團隊;

　　4、組織開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象,協(xié)調(diào)日常工作配合;與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　5、在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;

　　6、負責監(jiān)管、督促各部門完成回款任務,對銷售及相關(guān)費用的有效管理與控制,控制地區(qū)銷售成本,創(chuàng)造良性競爭的環(huán)境;

　　7、完成上級交給的臨時性任務。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,年齡30~50歲,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及廣告行業(yè)知識,有5年以上媒體銷售團隊管理崗位工作經(jīng)驗;

　　2、具有整合營銷或公共關(guān)系策劃、組織及日常管理能力和團隊建設能力;

　　3、具有良好的分析與解決問題的能力,能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取;

　　4、具備有力的執(zhí)行能力,豐富的培訓經(jīng)驗和優(yōu)秀溝通協(xié)作能力,擅長團隊運作;

　　5、擁有廣泛的社會交往和豐富的客戶群體;

　　6、為人正直,認同公司企業(yè)文化。

　　7、優(yōu)酷、樂視等知名網(wǎng)絡傳媒企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述：

　　1.計劃運營管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制公司《年度經(jīng)營目標計劃》，組織協(xié)調(diào)各區(qū)域、各分子公司分解公司年度整體經(jīng)營目標計劃；

　　2.計劃運營監(jiān)控：對公司及各部門的經(jīng)營計劃實施進行跟蹤、分析、預警，提出改進建議；負責經(jīng)營月報和季度、半年度、年度經(jīng)營分析報告的`撰寫；

　　3.運營體系搭建，制度流程管理：負責流程文件體系的規(guī)劃、撰寫、修訂、維護、優(yōu)化；監(jiān)控制度流程運行；

　　4.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標計劃，組織相關(guān)部門及各下屬公司編制年度目標責任書、項目開發(fā)計劃以及評審和簽訂工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上大型知名房企運營管理經(jīng)驗，3年以上區(qū)域公司或集團計劃運營管理經(jīng)驗；

　　3、精通房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設，熟悉地產(chǎn)、金融產(chǎn)業(yè)法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況，對計劃運營有深刻理解，熟悉商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理及招商營運模式；

　　4、具備全面項目管理專業(yè)知識及能力，對計劃、目標、實施具備較強的調(diào)控能力。

　　5、有較強的領(lǐng)導力和團隊建設力、凝聚力。

總經(jīng)理崗位職責6

　　1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達學習上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門完成工作的情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗和學習體會。

　　2、組織發(fā)動公司職工進行政治，文化，業(yè)務學習；對職工經(jīng)常進行職業(yè)道德和業(yè)務技能學習教育，使之逐步樹立全心全意為教學、科研服務的'思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項后勤保證工作。

　　3、根據(jù)學院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進。

　　4、積極穩(wěn)妥地進行后勤管理體制改革，不斷總結(jié)和完善企業(yè)化、社會化、結(jié)構(gòu)工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的科學管理水平。

　　5、重視安全文明生產(chǎn)，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產(chǎn)管理制度，設置安全生產(chǎn)防范措施，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕人身事故和設備事故。

　　6、發(fā)動和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節(jié)支，努力提高經(jīng)濟效益。

　　7、經(jīng)常主動向組織人事部門匯報反映公司干部職工隊伍的情況，及時調(diào)整解決人員結(jié)構(gòu)與工作任務不相適應的問題。

　　8、主動接受領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督，經(jīng)常聽取學院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進后勤服務工作，使后勤工作更好地為教學、科研和全院師生員工服務。

總經(jīng)理崗位職責7

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結(jié)協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調(diào)動團隊的'情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻

　　6、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續(xù)和審批制度，確保各項工作的順利完成。

總經(jīng)理崗位職責8

　　1、老客戶關(guān)系維護及穩(wěn)定下單，新客戶搜索及開發(fā)，達成銷售指標

　　2、市場信息收集，包括準入法規(guī)，商業(yè)模式，醫(yī)療體系，競爭對手情況及產(chǎn)品相關(guān)需求;

　　3、執(zhí)行客戶搜索，聯(lián)系，出差拜訪，產(chǎn)品推廣，談判，促成訂單，訂單跟進，售后反饋;

　　4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好區(qū)域國家相關(guān)業(yè)務工作。

總經(jīng)理崗位職責9

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。

　　2、負責制訂施工網(wǎng)絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。

　　3、負責工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

　　4、負責協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；

　　3、有較強的`領(lǐng)導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責10

　　一．貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門的日常工作。

　　二．協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

　　三．負責銷售部的日常工作，負責公司產(chǎn)品銷售工作。

　　四．制定公司整體營銷方案和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

　　五．組織搜集市場信息，進行深入的.分析和研究，提供市場運作方向性建議或改良措施。

　　六．貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準那么，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

　　七．協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反應和跟蹤效勞工作。

　　八．及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　九．參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

　　十．負責銷售人員招募、選擇、培訓、調(diào)配、銷售業(yè)績的考察評估。

總經(jīng)理崗位職責11

　　1.全面完成集團下達的生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。對公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標、指標的完成負第一責任。

　　2.定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動，對查出的隱患，采取糾正與預防，防止質(zhì)量、安全重大事故的出現(xiàn)。

　　3.全面負責公司生產(chǎn)管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位經(jīng)濟責任制和各項規(guī)章制度。加強施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規(guī)章制度等基礎(chǔ)管理工作。

　　4.根據(jù)工程實際情況，配合公司組建項目經(jīng)理部，合理調(diào)配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。

　　5.根據(jù)集團下達的生產(chǎn)任務、年度計劃，及時傳達到各項目部，并能根據(jù)工程具體情況，對項目部施工計劃及時調(diào)整，確保計劃落到實處，督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制，及時上報。

　　6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司經(jīng)濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。

　　7.加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的`管理和監(jiān)督。

　　8.配合董事長，掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。

　　9.督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術(shù)素質(zhì)。

　　10.負責貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》和公司有關(guān)規(guī)章制度，嚴肅勞動紀律，搞好內(nèi)部治安，確保正常生產(chǎn)秩序、工作秩序。

　　11.關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理崗位職責12

　　崗位編號：xx

　　所在部門：房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

　　崗位定員：1

　　崗位名稱：營銷策劃副總經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：營銷策劃部經(jīng)理

　　職責與工作任務：

　　本職：負責公司項目的前期策劃、營銷策劃、銷售工作并全程跟蹤

　　一、職責表述

　　參與制定公司年度經(jīng)營實施計劃

　　組織制訂所屬部門經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后組織實施

　　工作任務：

　　參與公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的研究確定

　　負責向總經(jīng)理進行匯報，請示批準所屬部門經(jīng)營計劃和總目標

　　負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在所屬部門內(nèi)的展開工作，并進行審核

　　二、職責表述

　　主持所屬部門各項經(jīng)營管理工作

　　工作任務：

　　負責全面執(zhí)行和檢查落實總經(jīng)理辦公會所作出的各項工作決定

　　負責召集和主持所屬部門工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務工作的進展

　　負責簽署策劃、營銷工作方面有關(guān)日常行政、業(yè)務文件

　　三、職責表述

　　負責公司項目策劃、營銷管理方面的全面工作

　　工作任務：

　　負責公司新項目的市場調(diào)研和前期策劃方面的各項工作

　　負責項目經(jīng)濟分析、成本盈利估算和操作指標的初步設定

　　負責公司項目營銷、策劃、宣傳推廣方面的各項工作

　　負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算

　　負責公司項目規(guī)劃、景觀、裝修設計方面的全面工作

　　參與公司項目工程方案各方面的研究工作

　　參與公司項目操作指標的研究與確定

　　負責按階段監(jiān)督檢查各項目操作指標完成情況，不斷改進并繼續(xù)實施

　　四、職責表述

　　負責處理公司重大突發(fā)事件

　　工作任務：

　　根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件

　　向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)

　　事后對解決過程進行總結(jié)，向總經(jīng)理進行匯報

　　五、職責表述

　　由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項

　　權(quán)力：

　　所屬部門經(jīng)營計劃制訂的.建議和實施權(quán)

　　解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

　　開展所屬部門具體工作的決策權(quán)

　　對所屬部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

　　對階段性營銷策劃活動方案和費用預算有決策權(quán)

　　沒有授受“回扣”的權(quán)利

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部：公司內(nèi)所有部門

　　外部：政府及其他相關(guān)部門，廣告、媒體、設計院等單位

　　任職資格：

　　教育水平：大學本科以上學歷

　　專業(yè)：經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷：市場經(jīng)濟培訓、項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓、財務培訓及其他

　　經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　知識：具備相應的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場營銷學和策劃學知識、財務知識，掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

　　技能技巧：熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad、平面制作軟件

　　具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其他：

　　使用工具設備：網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

　　工作環(huán)境：辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場

　　工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

　　備注：副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，董事長聘任，其工作對總經(jīng)理負責

總經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責

　　1、接受公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導，具體負責整個項目的領(lǐng)導及管理工作。

　　2、負責項目接管前及接管后的整體策劃和組織實施。

　　3、熟悉公司的所有規(guī)章制度及外來文件，如人事制度、財務制度、管理文件。

　　4、根據(jù)項目的實際情況，制定并評審各項規(guī)章制度、工作程序及標準是否符合公司要求和項目實際情況，并監(jiān)督下屬員工嚴格按規(guī)章制度、工作程序及標準工作。

　　5、負責制定項目部日常管理工作計劃和工作總結(jié)，并報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審閱。

　　6、負責項目部培訓工作的整體控制，統(tǒng)計分析員工的培訓需求，編制項目年度培訓計劃，并監(jiān)督培訓計劃的實施。

　　7、負責監(jiān)控和管理項目部各種成本、費用支出，有效控制小區(qū)的能源使用量，并負責審批各部門的物品使用計劃，保持財務運作收支平衡，提高經(jīng)濟效益，開源節(jié)流。負責統(tǒng)籌、管理和跟進業(yè)戶欠費的催收工作，保證物業(yè)管理費和各種費用的收費率。

　　8、負責項目部人力資源的總體控制與管理，合理配置資源以滿足服務要求，負責項目員工的人事任免等工作。

　　9、嚴格依據(jù)公司制定管理指標和經(jīng)濟指標對項目各項工作進行總體監(jiān)督、檢查和控制，并負責制定本項目基層員工的績效考評標準，以此管理各級人員。

　　10、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，組織員工以團結(jié)合作精神處理園區(qū)所有管理工作及緊急事故，確保日常管理工作正常進行。發(fā)生重大或突發(fā)事件時應起到領(lǐng)導帶頭作用，積極組織應對，并及時上報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理。

　　11、作為本項目的消防總負責人，應定期組織消防演習、培訓、消防宣傳等，當發(fā)生火情或疑似火情時，應嚴格依據(jù)《消防管理手冊》的.要求，快速有序的組織撲滅，確保業(yè)戶和公共財產(chǎn)不受損害，并及時上報總公司。

　　12、督導員工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，檢查員工工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格及時糾正

　　13、巡視檢查整個項目各部門的運行情況，監(jiān)察小區(qū)的管理情況。及時處理所轄小區(qū)緊急事故和突發(fā)事件，確保日常管理工作有序進行。如發(fā)現(xiàn)任何問題，必須跟進處理結(jié)果，如問題嚴重必須上報分公司。同時將巡視檢查、監(jiān)察情況填寫在《項目經(jīng)理周檢查記錄表》中。

　　14、負責以項目部名義對外發(fā)文或處理原則性事務，跟進物業(yè)管理服務合同的續(xù)簽以及分包合同的簽訂，并報分公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批。

　　15、監(jiān)督下屬各部門負責人的工作，并定期對各部門負責人的工作進行全面、準確地考核評估，及時提出其管理中存在的不足，并監(jiān)督其改正。

　　16、每天與各部門負責人開早會總結(jié)工作情況，對日常工作中出現(xiàn)的問題及時研究解決，并傳達公司最新信息及要求，同時收集員工工作中的意見、建議并解決員工日常工作中的困難。

　　17、做好與業(yè)戶的溝通工作，對業(yè)戶提出的意見和建議，必須認真考慮，并落到實處。對書面及重大投訴應該給予書面的答復。積極組織開展各類社區(qū)文化活動，保證與業(yè)戶建立良好的關(guān)系，促進項目的管理。

　　18、負責組織小區(qū)檔案的建立與管理。

　　19、建立和處理好與屬地政府部門和開發(fā)商的關(guān)系。

　　20、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，使外部環(huán)境和諧。

　　21、協(xié)調(diào)項目部門內(nèi)部關(guān)系，保持各項工作暢通。

　　22、完成公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其他工作安排及任務。