人力行政部總監(jiān)崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的人力行政部總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力行政部總監(jiān)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;

　　2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;

　　3、負責集團崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;

　　4、負責組織對所屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。

　　任職資格:

　　1、年齡30歲以上,大學本科及以上學歷;

　　2、具有5年以上人力資源管理工作經驗;

　　3、熟悉國家相關法律法規(guī)和企業(yè)經營管理制度;

　　4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。

人力行政部總監(jiān)崗位職責2

　　1、負責日常招聘工作，辦理員工入職及轉正，調動，離職等異動手續(xù);

　　2、負責員工檔案的管理;社保及公積金的.辦理;

　　3、組織員工團建活動、員工生日會、季度會、節(jié)日等活動安排;

　　4、負責公司固定資產的管理及辦公環(huán)境檢查與監(jiān)督;

　　5、負責對本部門常用報表、文件資料的更新、統(tǒng)計、匯報工作;

　　6、協(xié)助領導完成其他相關工作;

人力行政部總監(jiān)崗位職責3

　　1.負責公司相關會議、會務工作;

　　2.負責公司企業(yè)郵箱、OA的管理與日常維護;

　　3.負責公司攜程商旅平臺管理與維護工作;

　　4.負責公司人員北京區(qū)域的住宿及用餐安排;

　　5.其他行政工作及臨時性事務。

人力行政部總監(jiān)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責公司人力資源管理、行政、后勤服務等綜合性日常管理。

　　2、負責組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，制訂年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展情況擬定公司組織結構、崗位職責并上報審核。

　　4、制訂公司年度培訓計劃，落實各體系、各部門培訓執(zhí)行情況，安排員工外出培訓。

　　5、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、獎懲、任免、調配等工作。

　　6、制定人力資源與行政管理制度，并督促實施。

　　7、根據(jù)薪酬調查結果及市場變化制訂薪酬調整方案。

　　8、負責分管內管理費用使之不超過預算。

　　9、負責組織實施人力資源、目標管理、企業(yè)文化委員會的工作。

　　10、開展企業(yè)文化建設工作的檢查、評比、總結、宣傳工作。

　　11、負責公司年度計劃的編制、分解、落實及考核，月度計劃的下發(fā)、執(zhí)行及落實。

　　12、負責對各部門計劃延期追蹤、落實、考核。

　　13、負責公司年會、月會、周例會組織、紀要的起草審核，并上報有關領導閱示。

　　14、負責公司后勤福利、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍管理、辦公用具的`計劃、購買審核等工作。

　　15、負責領導交辦的其它任務。

人力行政部總監(jiān)崗位職責5

　　1、負責執(zhí)行所有薪資和福利的政策和程序;

　　2、負責處理員工考勤、工資、社會保險等，編制各類薪酬福利分析報表;

　　3、SAP人事系統(tǒng)的.實施和執(zhí)行;

　　4、排班審核及崗位情況檢查;

　　5、外包人員考勤核查及崗位抽查;

　　6、完成上級交辦的其他工作;

人力行政部總監(jiān)崗位職責6

　　1.協(xié)助業(yè)務部門輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);

　　2.提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;

　　3.月度營銷方案的審批、執(zhí)行并歸檔管理;

　　4.銷售部門獎品、營銷物料的'購買及后續(xù)報銷;

　　5.協(xié)助部門經理做好其他內務工作。

人力行政部總監(jiān)崗位職責7

　　1.負責每月進行員工檔案管理，及時更新資料內容信息等。

　　2.負責為公司員工辦理各種社保，公積金事項工作，包括申報社�？�、工傷、生育津貼等。

　　3.招投標信息的收集，負責投標工作的商務及技術標書的.編制、打印及封裝、歸檔工作;

　　4.負責投標文件的編制、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作;

　　5.負責相關項目資格預審的申請、投標保證金的辦理及退回工作;

　　6.積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞;

　　7.熟練運用辦公軟件;

【人力行政部總監(jiān)崗位職責】相關文章：

行政部總監(jiān)崗位職責12-07

人力行政部經理的崗位職責12-03

【集合】行政部總監(jiān)崗位職責15篇12-07

行政部總監(jiān)崗位職責[匯總15篇]12-07

行政總監(jiān)的崗位職責12-01

行政總監(jiān)的崗位職責[合集]12-01

行政總監(jiān)的崗位職責【必備】12-01

行政總監(jiān)的崗位職責[通用]12-02

【熱】行政總監(jiān)的崗位職責15篇12-01

行政部主任崗位職責11-27