(熱門)教學主任崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的教學主任崗位職責，歡迎大家分享。
教學主任崗位職責1
教學主任崗位職責教學主任是在主管校長領導下，是管理全校教學工作的綜合性職能部門，最主要的任務是保證教學工作的穩(wěn)定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質量。職責范圍是：
負責教師的校本培訓（含教師隊伍建設）、教研工作、科研課題的實驗與研究。
（一）教學計劃管理和運行工作
1、督促執(zhí)行教學計劃。
2、編制學科教學進程表。
3、根據教師工作計劃安排教學任務。
4、編制考試進程表考試安排表。
5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。
6、制定培訓、教研、課題計劃，督促指導學校正常運轉。
�。ǘ┙虒W質量管理工作
1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。
2、組織教師教研活動，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。
3、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對教學工作的意見。
4、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。
�。ㄈ┙虒W行政管理工作
1、制訂教學方面的規(guī)章制度，對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的.反饋。
2、編制、保管和供應教學用各種表格。
（四）對教師管理與考核工作
1、管理教師業(yè)務考核。
2、每學期結束時組織教師寫工作總結，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。
3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質量的提高提供良好的條件。
4、把握教師，學生的出勤情況，配合校長進行考勤登記。
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1、學期結束匯總學生成績與各班學生復報情況。
2、科學地分析全校學生的學習成績，復報率，提出存在的問題及解決的辦法。
3、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到準確和有效。
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1、配合辦理全校計劃內在校生的教材訂購和發(fā)放工作。
2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。
3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。
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1、印制學科的補充練習題、測驗卷。
2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。
3、復印少量的有關資料。
4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關資料。
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積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。
教學主任崗位職責2
教研室是依據重點專業(yè)、專業(yè)群（方向）、招生數(shù)和基礎課程群歸口的教學管理部門。教研室主任在系主任領導下進行工作，組織、領導本教研室的教學及教學研究工作。其主要職責如下：
�、比尕撠熃萄惺业墓ぷ�。提出教研室教學、科研及師資培養(yǎng)的發(fā)展規(guī)劃，全面組織本教研室全體人員執(zhí)行教師工作規(guī)范，全面完成學校下達的教學、科研和進修等工作任務。
�、矃f(xié)助教工黨支部或黨小組做好教研室人員的思想政治工作，關心教研室人員思想進步、工作、學習和生活，為教師辦實事。搞好教研室人員的團結，幫助他們樹立良好的教風、學風、校風，搞好教書育人工作。
�、愁I導本教研室所開課程的教學工作，審定和編寫教學大綱或課程標準，確定選用教材、考試試題和有關資料。向系主任提出每學期各門課程的主講教師、輔導教師及其它有關教學環(huán)節(jié)的人員建議名單。
�、醇皶r傳達學校、系兩級教學工作的安排和決定，并結合實際加以貫徹落實；及時向學校、中心兩級反映教學工作的情況以及存在的問題，成為溝通教師與校、系兩級的橋梁；組織教師進行業(yè)務學習，學習教育、教學理論和教學管理的規(guī)章制度，掌握教改動態(tài)和信息，研究教學規(guī)律；組織教師互相學習、交流教學經驗和體會，互相促進，不斷提高教學質量。
�、到M織任課教師按照大綱要求編寫授課計劃，督促、核定教師按要求填報教學進度表和教師工作量表，考察教師的教學業(yè)務的完成情況，年終對教師的工作作出鑒定，報系主任審核；協(xié)助系部、教務處搞好教師教學情況的檢查工作和教學質量的管理工作，負責檢查教師的備課、批改作業(yè)與實驗報告、教學日志的填寫、輔導等情況的匯總。
�、督M織本教研室的教學活動及教學檢查工作。每學期至少應主持和開展五次教研活動，組織教師進行教學研究、觀摩；其本人至少應聽課十課時以上，并搜集、核實教師和學生的反映情況；了解和檢查教研室教師的講授、實訓指導、教學輔導、作業(yè)批改的情況，定期了解學生對教學的意見，做好反饋工作，并向教師提出具體建議和意見，努力提高課堂教學和實驗教學的質量。
�、方M織教研室的教研、科研工作。組織教師積極申報“精品課程”和“精品教材”立項和建設工作；組織教師改革教學內容，完善課程體系。主持教研室的科研活動，組織教師完成科研項目或上級下達的重要科研任務，提高科研的水平和質量，督促、檢查科研計劃的執(zhí)行和完成情況。
8．專業(yè)教研室主任要執(zhí)行學院和系部專業(yè)建設規(guī)劃；通過市場專業(yè)調研，了解職業(yè)崗位需求，依據知識、能力和素質要求，制訂合理的人才培養(yǎng)方案，根據最新高職教育理念和及時對人才培養(yǎng)方案進行優(yōu)化、修訂，并對開設新專業(yè)（專業(yè)方向）進行可
行性研究；積極開展歸屬課程的實驗、實訓室建設工作，做好實訓設備、耗材的招標采購，安裝調試和實訓項目開發(fā)，搞好實驗、實訓場地環(huán)境建設，做好跨專業(yè)實訓中心、實訓基地建設工作，并根據專業(yè)工學結合需要，協(xié)助系部領導，做好校企合作工作。
9．專業(yè)教研室主任要積極開展學生就業(yè)市場的拓展工作，認真回訪畢業(yè)生部分就業(yè)單位，征詢各用人單位對畢業(yè)生的意見和建議，進一步開拓就業(yè)市場，探尋校企廣泛合作的模式，并根據市場調研和社會需求分析，及時調整專業(yè)課程設置、專業(yè)方向和招生人數(shù)。
10．協(xié)助系主任抓好教師隊伍建設，有計劃地安排好教研室教師的業(yè)務進修、提高工作，做好青年教師的業(yè)務培養(yǎng)和指導工作，并積極做好中年教師的知識更新工作。
（1）協(xié)助系主任制定教師隊伍建設規(guī)劃，充分發(fā)揮老教師傳幫帶的作用。
�。�2）鼓勵和支持中青年教師多出成果，出好成果。
�。�3）加強對新教師的培養(yǎng)，為他們指定指導教師，制定進修計劃，并檢查完成的情況，對新教師和任新課的教師要組織試講，試講通過后才能正式開課。
（4）負責審批教研室所編寫的教學文件（如大綱、學期授課計劃）負責審批期末考試試卷；負責審批、選定教材。
（5）負責安排教研活動及其考勤工作，完成系部和學院交給的臨時任務。
11．加強制度建設，抓好教研室常規(guī)教學活動。
�。�1）工作計劃、總結制度：每學期前制定工作計劃。期中有檢查，期末有總結，并交教學秘書存檔。
�。�2）例會制度：每個月要至少召開一次全體教師會，討論教學方法；及時與班主任、輔導員溝通，互通情況、交流教學信息，研究工作改進措施。
�。�3）聽課、評價制度：每學期組織觀摩教學不少于1次，并進行評議；組織教師之間互相聽課，做好聽課記錄，提出評價意見。
�。�4）根據教學計劃，按系主任要求安排每學期的教學，排好課并及時通知任課教師。
�。�5）每學期開學前組織教研室進行教案本的展示（重點是新開課、新上崗教師的教案），檢查是否按教務處的要求進行備課，檢查教學準備情況。
（6）每學期聽課不少于10節(jié)，注意搜集學生對教學的意見，并及時向主講教師提供改進意見。
�。�7）每學期至少檢查一次教師批改作業(yè)、輔導答疑等教學工作。抓好教考分離和題庫建設工作。審閱試卷并簽署意見交系主任審定。按時統(tǒng)計并上報學生成績，分析考試情況，及時總結經驗教訓。
�。�8）組織教師互相聽課，促進教師之間的`交流，審查教師的工作量，對教師的工作作出客觀公正的評價，并主持教研室所開課程的成績考核工作。
�。�9）積極開展教研室活動，提高教師素質。每學期至少開展五次專題教研活動，鉆研教材和大綱，集體備課，研究教學方法和手段，分析學生的情況，交流教學經驗和信息。做到每次活動都有記錄。
�。�10）組織教師創(chuàng)造教學研究成果，撰寫教學和科研論文。教研室主任要認真積累教學檔案材料。工作計劃和總結，教研室活動記錄，聽課記錄本，獲獎材料，教學進度表、課程表、試卷樣本、問卷調查材料、教材大綱、教參，以及有關的音像、圖片資料等都應妥善保存，以備教學評估需要。
12．教研室主任既是教學業(yè)務的骨干，也是一線教研、科研和管理的骨干，要做到教學工作示范作用和日常管理的帶頭作用。在每年必須完成一定的主干課程教學任務的同時，要認真研究教學方法改革和教學內容改革，率先講授新專業(yè)課程或教改課程，并完成一定的教研和科研任務。
13．教研室主任實行半天坐班制，坐班時間和授課時間不得重疊，每天必須保證4小時以上的坐班時間。
14．實行主任負責制。教研室主任對本教研室人員的聘任或補充考核、轉正、定級、晉升、獲獎等有簽署意見的職責和權力。系（部）和有關部門應把教研室的意見視為重要的參考意見
15．教研室主任是教研室工作的組織者和帶頭人，一般設主任1人，由系主任提名有較高教學水平和豐富教學經驗、作風
教學主任崗位職責3
崗位職責:
1、在校長的領導下,貫徹執(zhí)行學校的各項制度,完成學校布置的各項任務;全面主持、負責教學部的教學、教改、科研和行政管理工作。
2、制定并組織實施所管課程的教學計劃及培養(yǎng)方案,抓好各個教學環(huán)節(jié),保證教學質量。
3、堅持聽課、評課制度,組織集體備課、教學觀摩、教學經驗交流等教學活動,組織檢查教師的教案、講稿及教師工作量的完成情況,幫助教師改進教學方法,提高教學質量,推廣先進教學經驗。
4、抓好師資隊伍建設,提出本部教師進修培訓計劃,負責本部引進人才、招聘人員的業(yè)務考核和教師聘任工作,向人事部門建議調入、調出教師和工作人員。負責本部教職工的考核、業(yè)務培養(yǎng)、職務晉升、獎懲等工作。
5、通過各種渠道了解教學情況,及時采取必要措施,以保證教學、管理等各項工作的完成。
6、主持部門學術交流活動。
7、制定教學部的有關規(guī)章制度,維護正常教學秩序,改善工作環(huán)境。
8、聽取師生對教學部行政工作的'意見,做好學期和學年度工作的總結。
9、完成上級領導和有關部門交辦的其它事宜。
任職要求:
1.碩士以上學歷,教育或心理學等相關專業(yè);
2.有五年以上培訓教育行業(yè)相關工作經驗,三年以上管理經驗;
3.英文可作為工作語言上;
4.熟練操作電腦,熟練操作ms-office等辦公軟件,
5.性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調能力,領導能力,計劃能力和組織能力;
6.熱愛,關心教育事業(yè),能以身作則,為人師表; 作風正派,有熱情,工作細心,責任感強;
7.有很強的學習能力和創(chuàng)新能力;
8.有海外留學背景優(yōu)先。
教學主任崗位職責4
1、負責管理和處理教學辦公室的一切事務。起草和整理教學工作的相關文稿，負責教學相關會議的一切會務工作。
2、負責接待和協(xié)調校內外相關部門的`來訪和工作檢查。負責安排主考和監(jiān)考工作，組織擬定試卷、協(xié)調考試環(huán)節(jié)，接待與處理學生來訪與咨詢，保持與教務處、督導辦等職能部門的工作聯(lián)絡，并及時處理教學中的緊急突發(fā)事件。
3、負責擬訂教學易耗器材、設備的購置計劃、分配與管理等工作，保證教學工作的正常進行。
4、協(xié)助主管教學副主任搞好課程建設、課程評估、教學改革、教師業(yè)務考核、業(yè)務學習等工作。配合總支辦協(xié)調好各項目運動員的學習成績與學籍管理等問題。
5、每天負責查看校園網，及時向主管領導和各教研室提供教學信息。
6、管理好各類文件，負責組織協(xié)調學生體質健康的測評數(shù)據處理與上報，體育成績匯總與上網上報等。
6、對所屬工作環(huán)境范圍的衛(wèi)生、防火、防盜、安全等負責。
7、所屬工作對體育部和主管副主任負責。
教學主任崗位職責5
一、制定本科教學管理文件
1.組織制定與修訂本部課程計劃。
2.組織制定與修訂本部課程標準。
3.組織制定本部教學管理文件。
二、進行本科教學運行管理
1.組織制定本部各學期教學工作計劃，確定任課教師，遴選使用教材;
2.落實本部各門課程的教學工作，負責本部教師請假、調課等教學秩序維持及日常管理工作;
3.布置教學任務，審定開課教師名單，督促檢查開新課教師的試講工作和教學各環(huán)節(jié)的落實情況;
4.組織制定教學實踐規(guī)劃，主持審定教學實踐內容和教學實踐有關技術文件，檢查實踐教學措施和效果;
5.督促檢查教務人員做好教師工作量計算，統(tǒng)計和上報等日常教務工作;
三、組織本科教學建設
1.組織本部本科專業(yè)建設、課程建設、教材建設和實驗室建設等。
2.協(xié)助部主任做好本部教師隊伍的建設工作，尤其是青年教師教學素質提高的工作。
四、開展本科教學研究和教學質量監(jiān)控
1.組織開展本部教學研究、教學改革和教學經驗交流等工作。
2.組織開展本部的日常教學檢查及教學質量監(jiān)控，制定本部教學工作規(guī)程及各項評估指標體系，負責部內教學質量的評估工作，每學期期中、期末檢查教學計劃、教學大綱的.執(zhí)行情況。
3.組織開展本部的教師教學工作考核。
五、開展本科教學改革
在國家、市及學校有關方針、政策指導下，積極開展教學改革，認真扎實地進行教學改革實驗和研究。
六、負責組織本部的科研工作，積極進行科研、教研立項，管理各項科研工作。
七、負責處理和完成部主任及部書記交辦的其他工作。
基礎科學部
教學主任崗位職責6
（一）成績管理工作
1、學期結束匯總學生成績、填發(fā)成績報告單。
2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。
3、填寫畢業(yè)生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。
4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。
（二）教材管理工作
1、配合辦理全校計劃內在校生的教材訂購和發(fā)放工作。
2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。
3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。
（三）謄印工作
1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。
2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。
3、復印少量的有關資料。
4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關資料。
（四）教學計劃管理和運行工作
1、督促執(zhí)行教學計劃和《學科課程標準》。
2、編制學校日歷和學科教學進程表。
3、根據教師工作計劃安排教學任務。
4、 編制考試進程表考試安排表。
5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。
6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導幼兒園正常運轉。
（五）教學質量管理工作
1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。
2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的.意見和建議。
3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。
4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。
5、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對數(shù)學教學工作的意見。
6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。
（六）教學行政管理工作
1、制訂教學方面的規(guī)章制度，對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。
2、密封與保存一~六年級統(tǒng)測和全校期終考試試卷。
3、編制、保管和供應教學用各種表格。
（七）對教師管理與考核工作
1、管理教師業(yè)務考核檔案。
2、每學期結束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。
3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質量的提高提供良好的條件。
4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。
5、配合制定教師進修規(guī)劃，選派教師進修。
6、配合組織人事部門搞好教師的調動與補充。
（八）其他工作
積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。
教學主任崗位職責7
主管學校的教學、教研工作。
一、統(tǒng)籌安排學科教師的教學工作任務，安排好班主任，根據管理工作需要，把日常管理工作分配到人（如圖書、專用教室、文印、閉路電視、網管等）。
二、領導教務員做好臨時性調代課等工作及學生的學籍管理工作。
三、按審批權限及工作需要負責師生教學用書資料、儀器設備等的征訂工作。
四、負責對教師備課、上課、作業(yè)批改、個別輔導等工作的檢查、指導。
五、負責安排好期中、期末測試，對各學科教學質量進行有效監(jiān)控。
六、合理安排學科競賽，既豐富學習生活又達到監(jiān)控效果。
七、指導教研組、備課組開展教研活動。
八、落實好“雙全值周管理”工作，確保師生工作、生活、學習有規(guī)可循。
九、安排好學校的'班主任，并加強培養(yǎng)與培訓。
十、督促品德課教師及班主任上好品德與班隊課，提高德育效果。
十一、開發(fā)安全自救、生活常識及廉潔教育等德育課程，籌劃系列德育活動。
十二、指導教研組、備課組搞好社團活動規(guī)劃并有效開展活動。
十三、指導少先隊大隊部開展“文明學生”的評比活動。
十四、落實每學期師生的評先、評優(yōu)工作。
十五、完成學校布置的其他工作。
教學主任崗位職責8
(一)負責考務和教務以及有關工作。
考務工作：
1.校內外各類考試報考、以及試卷和成績單等材料的妥善保管和歸檔工作。
2.重修以及一些小范圍考試的監(jiān)考教師安排工作。
3.各學期我院承擔課程的考核方式統(tǒng)計工作。
4.學業(yè)警示統(tǒng)計工作。
5.協(xié)助院長做好畢業(yè)生資格審查。
6.學院學生有關考試的緩考、頂崗實習的辦理工作。
7.學生成績的排查工作。
8.考務科下發(fā)的'其他工作。
教務工作：
1.負責起草本院學期教學工作計劃、總結、教學執(zhí)行計劃調整報告及其他有關材料。
2.教師教材、學生教材訂閱和發(fā)放。
3.學期初和期中兩次教學檢查工作。
4.各學期教學執(zhí)行計劃、教學任務的制定、錄入系統(tǒng)工作。
5.協(xié)助院長、系主任完成各專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。
6.各學期教師工作量的統(tǒng)計、核對和上報工作。
7.專業(yè)課表的編排和錄入工作。
8.組織學生及教師的評教工作。
9.協(xié)助院長負責外語學院教師的考核工作。
國際交流中心工作：
1.制定交流生開課計劃，安排教學任務。
2.編排交流生課表，安排上課事宜。
3.訂閱并發(fā)放交流生所使用的教材。
4.外教和交流生在校期間的教學日常管理工作。
5.俄語專業(yè)學生去俄羅斯交換學習的相關事宜。
畢業(yè)論文和實踐教學工作：
1.協(xié)助系主任對畢業(yè)生論文模板的制定、論文題目的選題和導師安排工作。
2.畢業(yè)論文答辯的組織安排工作。
3.畢業(yè)論文以及成績和相關數(shù)據的歸檔整理工作。
4.各年級教學實踐和畢業(yè)實習的組織和安排工作。
5.作為學校論文評估組秘書一職，負責專家組聯(lián)絡和材料記錄工作。
(二)負責學院資產管理工作。
1.負責學院日常固定資產、流動資產損壞申報、維修、調換領取工作。
2.學院資產預算的統(tǒng)計、上報和辦公用品領取工作。
3.主教四樓和八樓語音室的日常管理和報修工作。
(三)財務工作：
1.學院日常財務報銷和管理工作。
2.學院預算申報和報銷工作。
(四)考勤工作：
每月考勤和大會考勤工作。
(五)黨群工作：
1.負責院黨總支會議的記錄和宣傳工作。
2.協(xié)助院工會主席做好日常工作。
(六)其他工作：
1.協(xié)助院長安排院內各類會議及重要活動(每周周二例會、運動會、校慶、導師制活動、教師大獎賽、學生各類活動等)。
2.協(xié)助輔導員作好學生的日常思想政治工作，解決學生在學習、生活中遇到的一些實際問題。
3.完成院領導和教務處交代的其他工作。
教學主任崗位職責9
1、支持配合教研組長工作，積極參與教研和學校教研活動。
2、認真完成語文、數(shù)學兩個學科的教學工作。
3、積極參與血虛愛校本培訓工作，在集中培訓中要認真聽講，做好記錄，做好內化并指導于課堂教學實踐；在自我學習方面，要按照學校的要求每周進行一次網上培訓，主動借閱教學方面資料，以此更新教學觀念。
4、在學科課程標準的指導下及時備課，認真書寫教案，不備課不能進入課堂上課。
5、上課要執(zhí)行課時計劃，提倡生成性教學，注重信息技術與學科教學的整合，力求實現(xiàn)預案案中制定的三維教學目標，高質量完成教學任務。
6、課后要及時出教學反思。
7、按照學校的要求，學期初、末制定教科研工作計劃和總結。
8、每天留適量的課堂作業(yè)或家庭作業(yè)，認真批改作業(yè)。
9、對學生參加的各項活動要認真進行輔導。
10、積極參與教改科研工作，注重過程性研究，并做材料的.積累工作。
11、積極參與聽課活動，書寫認真并寫出評語，每周不少于一節(jié)課，學期不少天16節(jié)。
12、根據學科內容特點，定期組織班級性的抽測，監(jiān)控學生學習質量。
13、在學校組織的質量監(jiān)測活動中，認真監(jiān)考，做好批卷和質量分析工作。
14、學期末做好學生操行評定。
15、支持科任教師完成課堂教學工作。
16、高質量的實現(xiàn)學校制定的工作。
17、積極參加教育科研活動，主動承擔教育科研實驗課題。
18、學期初切合實際制定課題實驗方案和計劃，完善科研過程性材料，學期末實事是地完成科研階段性總結。
19、各項科研材料按學校教科研室的要求積極上交。
20、注意科研成果的積累，每學年年度要有一篇高質量的科研學術論文發(fā)表。
21、在課常教學中滲透科研課題實驗，接受學�？蒲惺业闹笇А�
22、教師個人的科研工作情況表現(xiàn)將與教師學年度考核相掛鉤。
教學主任崗位職責10
教學副主任協(xié)助系主任主管全系教學工作。主要工作職責：
1、主管教務科，抓好常規(guī)教學
2、協(xié)助系主任研究專業(yè)發(fā)展，指導各專業(yè)教研室編制人才培養(yǎng)方案和核心課程標準
3、組織系內教學教研活動，指導和檢查各教研室教研活動
4、協(xié)助系主任做好教學團隊建設工作，輔導系內教師，提升其教學能力
5、協(xié)助系主任，指導各課程團隊做好課程建設工作
6、指導教務科，做好教師評價考核工作
教學主任崗位職責11
職責描述:
1、負責在線一對一項目教學管理、教師管理以及師生服務管理;
2、組織完成市場活動相關課程的研發(fā)工作;
3、承擔少量在線一對一學科教學工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作經驗,有一對一教學經驗尤佳;
2、熱愛教育行業(yè),擁抱互聯(lián)網,認同在線教育的發(fā)展;
3、工作積極主動責任心強;團隊意識強,開放愿意接受意見建議自我提升。
教學主任崗位職責12
教務副主任是在教學副校長和教務主任的領導下，協(xié)助教務主任做好教務處常規(guī)性及突擊性工作，指導、檢查、督促各科任教師、年級組主任日常工作，實現(xiàn)學校教學工作常態(tài)管理的規(guī)范化、制度化。其主要職責是：
1、在校長、教學副校長和教務主任的領導下，分管文化課培訓部教務工作。
2、協(xié)助教務主任制定并實施培訓部教學工作計劃，做好教學管理工作，努力提高教學質量。
3、審查各備課組及科任教師的教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，定期參與教研組和備課組開展的教研活動，共同研討各科教學情況。
4、協(xié)助教務主任做好培訓部各科任教師教育教學工作質量的反饋調查工作。
5、定期召開年級組長會議，研究教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科教學情況，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。
6、協(xié)助教務主任積極推進高效課堂建設，總結交流教學經驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮各級名師、骨干教師的示范作用，同時搞好青年教師的培養(yǎng)工作。
7、認真做好培訓部各項考試工作，負責考試的組織、安排、總結等。收集、分析教學情況，并存檔。
8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節(jié)，一學期不少于30節(jié)）。根據聽課情況，協(xié)助教務主任、教研室主任召開部分教師和學生座談會，為課堂教學的不斷優(yōu)化提出改進意見。
9、全力以赴加強快速通道班的教學管理工作，確保快速通道班成為學校教學模式發(fā)展的典范。
10、指導教務助理科學合理的進行教師課程臨時調整，保證教學的'正常進行。
11、做好文化課外聘教師的維穩(wěn)工作。協(xié)助教主主任每學期召開至少一次科任教師座談會，共同探討研究教育教學工作。
12、制定學生文化課每日量化任務內容，并監(jiān)督量化任務的實施和完成情況。
13、及時完成學校交辦的其它任務。
教學主任崗位職責13
一、根據校長工作思路，結合本校具體情況，制定切實可行的教學工作計劃，提高教學質量。
二、幫助校長擬訂教學人員補充方案，編制學校的`校歷、課程表、作息時間表。
三、領導教研組工作，審查其工作計劃，定期召開教研組長會，指導各教研組的教學研究活動，督促和檢查教學計劃執(zhí)行的情況。
四、貫徹教學常規(guī)，督促和檢查教師執(zhí)行的情況，并做好記錄。
五、根據實際情況進行調課，安排代課。
六、按時參加有關會議，填報有關表、冊。
七、安排好教師繼續(xù)教育工作，定期對教師進行業(yè)務培訓，培養(yǎng)骨干教師和學科帶頭人。定期組織全校性的觀摩、研討課及教學基本功大賽等活動。
八、做好各級別考務工作。負責統(tǒng)計考試成績并對教學質量進行分析，提出加強和改進教學工作的意見和措施。
九、建立健全教學檔案和學生檔案，管理好學生的學籍、新生編班、轉學、休學、借讀、畢業(yè)等工作。
十、帶領全校教師積極投身課改實驗，全面提高教學的實效性。
十一、加強教務處內部處風建設，制定好教務人員的工作職責，明確分工，爭創(chuàng)先進。
教學主任崗位職責14
系主任全面負責系內工作，關心廣大教職工的生活和學習，及時了解學生的學習和生活狀況，在提高教育教學質量和辦學效益方面發(fā)揮優(yōu)勢，具體職責如下：
一、貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)和學院的各項規(guī)章制度，貫徹學院的'辦學指導思想，認真組織協(xié)調系部工作，全面負責系的各項工作，完成學院下達的任務和有關工作，定期向院長匯報工作進展情況，每年向院長提交一份述職報告。
二、做好人才培養(yǎng)工作，系主任應以超前意識和市場意識負責領導制定本系專業(yè)人才培養(yǎng)目標，積極探索具有鮮明特色的高職人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)機制。
三、全面領導全系教學工作，系主任應確保本系的教學中心地位，制定教學改革方案、提高教學質量。組織日常教學環(huán)節(jié)檢查，負責接受各級教學檢查評價。積累并完善教學工作質量考核材料，積極執(zhí)行教務處的有關精神，保證教師把主要精力投入到教學工作中。
四、積極協(xié)助有關職能部門拓寬就業(yè)渠道，建立本專業(yè)較穩(wěn)固的實訓基地，實行畢業(yè)生雙證書制度，努力提高畢業(yè)生一次就業(yè)率。
五、領導本系學科建設和科研工作，負責制定本系學科建設規(guī)劃，積極爭取各級各類科研項目，并負責本系科研能力的培養(yǎng)。堅
持走“教、學、做”相結合之路，努力加強與社會的橫向交流與合作，為地方經濟建設和社會進步服務。
六、負責本系師資隊伍的建設，按學科發(fā)展和專業(yè)建設需要，做好人才穩(wěn)定、培養(yǎng)和引進的基礎工作，充分尊重專家意見。嚴格實行授課聘任制，優(yōu)化隊伍結構，提高隊伍的綜合素質和教學、科研水平。提高隊伍的綜合素質和教學、科研水平。
七、負責全系學風建設和學生教育管理工作，要從抓教學質量入手抓學風建設，積極探索學生管理的新模式，營造良好的育人環(huán)境，努力培養(yǎng)出適應社會需要的高質量畢業(yè)生。
八、負責本系教材選定工作，按照有關規(guī)定，對教材的選擇要嚴格按照規(guī)定選出切實符合學生需求的教材，做好教材發(fā)展規(guī)劃，對使用效益和質量問題負責。
九、負責本系規(guī)章制度的制定和落實工作，加強系內工作制度化、規(guī)范化管理，加強對所屬部門和人員的教育，確保各項工作任務的完成。
十、完成學院交給的其他任務。
教學主任崗位職責15
一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策及法規(guī)，負責轄區(qū)內幼兒園、中小學的入托、入學、升學、課程設置、課時安排，以及教育教學計劃的制定和實施，對轄區(qū)學校的教育教學工作進行監(jiān)督、檢查、評估、指導，保證教育目標的實現(xiàn)；
二、負責轄區(qū)學�；A設施建設及排危建校規(guī)劃的制定及實施；
三、負責轄區(qū)學校教職工的.作風建設和政治思想教育，切實做好教職工的學習及考勤工作；
四、負責轄區(qū)教職工的人事管理，做好轄區(qū)校與校之間教師的調配，保證學校教育教學工作運轉正常；
五、負責做好轄區(qū)專業(yè)技術人員、職員及工勤人員的年度考核，評優(yōu)選模和職稱評審及聘任的呈報工作；
六、負責做好轄區(qū)教職工的勞資工作，建好管好教職工工資檔案；
七、負責轄區(qū)學校未成年人的思想道德建設和教師培訓，組織開展好各項德育、智育、體育、衛(wèi)生、藝術教育活動；
八、貫徹執(zhí)行國家財經、財務法規(guī)和財務規(guī)章制度，依法監(jiān)督學校的財務收支執(zhí)行情況，嚴格規(guī)范收費行為，保證各項助學資金和教育優(yōu)惠政策全面落實；
九、負責轄區(qū)國有教育資產的管理工作；
十、負責規(guī)范轄區(qū)中小學教學管理，并指導轄區(qū)中小學廣泛開展教研教改活動，不斷提高轄區(qū)中小學的教育教學質量；
十一、負責轄區(qū)農民掃盲工作，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府進行農民工實用技術培訓及黨員遠程教育培訓工作；
十二、負責搞好轄區(qū)學校安全工作，配合鄉(xiāng)黨委、政府做好校園周邊環(huán)境治理。
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