業(yè)務副總的崗位職責（集錦15篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務副總的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務副總的崗位職責1

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了資料員的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于資料員

　　二、領導關系

　　資料員受技術科長領導，協助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事圖紙和技術文件的.管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術文件有效受控；

　　4、管理各種其他技術類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；

　　5、完成技術科長交辦的其他工作。

業(yè)務副總的崗位職責2

　　職責：

　　1、 負責全球創(chuàng)新中心的項目運作;

　　2、 負責地方政府、園區(qū)的項目、人才、技術開發(fā)、運營和服務工作;

　　3、 參與國際合作項目的合作和服務;

　　4、 策劃和制定系統的產業(yè)園區(qū)項目的銷售計劃;

　　5、 參與國際合作項目的開發(fā)和服務;

　　6、 組織團隊定期召開內部銷售會議，指導并幫助團隊完成銷售任務，協調整個銷售團隊的運營管理工作;

　　7、 定期或不定期召開產品說明會或相關的營銷推廣活動;

　　8、 負責全球創(chuàng)新中心運營、管理的`相關工作;

　　9、 負責企業(yè)相關的政策咨詢和相關申報工作;

　　10、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　11、 完成領導交辦的任務。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 具有8年以上園區(qū)招商和項目管理經驗的優(yōu)先考慮;

　　3、 具備專業(yè)的銷售技能與知識，熟悉各種銷售與溝通技巧;

　　4、 性格外向開朗，善于交際，熟悉各類商務禮儀;

　　5、 能夠獨立完成個人的工作任務，并協調、督促團隊成員完成任務指標。

業(yè)務副總的崗位職責3

　　1、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分配;

　　2、統籌區(qū)域內資源，管理指導團隊工作，完成既定業(yè)績目標;

　　3、積極掌握與公司業(yè)務相關的各類信息，并積極進行市場開拓;

　　4、能獨立運作項目，并做好保密工作;

　　5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的.客戶關系，樹立良好的企業(yè)形象;

　　6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務;

　　7、努力學習專業(yè)知識，增強業(yè)務能力;

　　8、積極配合公司的各項活動;

　　9、認真完成領導交辦的其他臨時性工作。

業(yè)務副總的崗位職責4

　　1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

　　2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

　　3、協助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。

　　4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。

　　7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發(fā)展計劃。

　　9、協助總監(jiān)指導酒店對外及對內的'各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算

　　10、與各相關部門保持良好協作關系，并使得內部信息流暢。

　　11、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

　　12、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

　　13、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

業(yè)務副總的崗位職責5

　　職責：

　　1、為總經理制定和分解落實公司經營目標提供專業(yè)意見和建議，協助總經理完成各管理崗目標達成情況評價;

　　2、負責公司貿易市場開發(fā)、策劃、規(guī)劃，能獨立運營市場貿易業(yè)務，有效組織團隊做好國際、國內市場開拓;

　　3、負責公司業(yè)務拓展，參與重大業(yè)務洽談、合同談判、合同履行監(jiān)督等;

　　4、為總經理發(fā)展管理人員提供意見和建議;

　　5、負責直管部門的`直接管理工作，保障目標任務達成;

　　6、提出專業(yè)建議及方案，協助總經理建立公司管理制度及流程授權體系并推動執(zhí)行;

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，國際貿易、企業(yè)管理相關專業(yè);

　　2、外貿服裝行業(yè)，互聯網行業(yè)及傳統行業(yè)同等管理崗位5年以上經驗。;

　　3、有拓展海外(東南亞)服裝市場經驗優(yōu)先.

　　4、精通外貿業(yè)務流程、國際貿易法規(guī)及慣例，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀。

　　5 、監(jiān)督和指導發(fā)展規(guī)劃的實施，業(yè)務人員的管理和培訓;帶領屬下業(yè)務部門開拓業(yè)務，完成業(yè)績指標。

　　6、英語能力強，能單獨與外商交流，包括流利的口語。

　　7.懂生產管理.能適應出差.優(yōu)先.

業(yè)務副總的崗位職責6

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了技術科長的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于技術科長

　　二、領導關系

　　技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、管理本科室員工認真工作，保質保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；

　　4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術性文件的'有效傳遞實施；

　　5、負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產環(huán)節(jié)的技術性指導工作的覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；

　　7、負責制定公司產品的企業(yè)統一標準，實現產品的規(guī)范化管理；

　　8、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

　　9、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；

　　10、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；

　　11、按時完成領導交辦的其他工作任務。

業(yè)務副總的崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、協助部門總經理帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2、負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

　　3、負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職條件:

　　1、金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、具有6年以上金融機構從業(yè)經驗,其中具有擔任業(yè)務部門領導或項目團隊負責人的工作經歷者優(yōu)先

　　3、可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;

　　4、具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的'技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產品設計等業(yè)務;

　　5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;

　　6、擁有豐富的當地社會資源,具備較強的社交和溝通能力;

　　7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經驗,能力突出者條件可適當放寬。

業(yè)務副總的崗位職責8

　　職責：

　　1、根據市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并組織實施營銷發(fā)展策略、計劃，量化銷售目標;

　　2、負責公司業(yè)務部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　3、負責制定、調整銷售激勵策略和運營政策，確保營銷體系有效運行;

　　4、分解銷售任務指標，制定下屬部門責任指標，完成公司下達的銷售任務;

　　5、梳理各個子公司區(qū)域骨科耗材市場情況，優(yōu)化產品結構;

　　6、發(fā)掘尋找高新有價值的高質耗材廠家與總公司達成戰(zhàn)略合作或直接收購;

　　7、高度保持與各大廠家的緊密聯系，以省標或區(qū)域招標的'契機培育市場;

　　8、制定業(yè)務部門年度培訓計劃并督促實施;

　　9、負責公司業(yè)務人員隊伍建設

　　崗位需求：

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、企業(yè)管理類中級職稱優(yōu)先;

　　3、骨科耗材行業(yè)中大型企業(yè)高層管理5年以上工作經驗，從事銷售管理20xx年以上工作經歷，20xx年醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理的經驗，豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經驗;

　　4、熟悉骨科高質耗材行業(yè)銷售操作模式，及各大骨科廠家品牌和產品結構，具備骨科廠家管理層人脈關系;

　　5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識;良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;

業(yè)務副總的崗位職責9

　　職責：

　　1、在總經理的領導下，全面負責公司產品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調研，分析市場動態(tài)，制訂調整市場營銷策略，確定主要目標市場，建立市場渠道結構，貫徹執(zhí)行公司的整體經營計劃及總體經營目標;

　　2、結合公司遠、近目標，財務預算要求，分析市場環(huán)境，協調有關部門制訂產品的價格政策，營銷政策及實施方案，督促營銷部按時完成營銷任務;

　　3、每月分析營銷動態(tài)，市場競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問題，提出改進方案及措施，確保營銷各項工作的順利完成;

　　4、協調各類資源，經常保持與客戶的密切聯系，同客戶建立長期穩(wěn)定的'協作關系;

　　5、提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務的實施方案;

　　6、掌握產品價格政策的實施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的批量差價，預付現款結付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平;

　　任職要求:

　　1、男女不限，形象、氣質佳，反應敏捷

　　2、具有較強的溝通能力及交際技巧

　　3、具有親和力及良好的團隊合作精神，

　　4、具有市場分析及判斷能力，執(zhí)行能力強，

　　5、3年以上傳動與工控行業(yè)經驗,大專及以上學歷

業(yè)務副總的崗位職責10

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于工藝員

　　二、領導關系

　　工藝員受技術科長領導，協助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事產品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產品組裝工藝、檢驗工藝以及產品生產各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；

　　4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；

　　5、編制應用到數控機床的零件加工程序；

　　6、參與產品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

　　7、指導車間生產，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產過程中遇到的.技術問題；

　　8、完成技術科長交辦的其他工作。

業(yè)務副總的崗位職責11

　　1.負責公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;

　　2.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡及其協調、指導、調度、檢查、考核;

　　3.負責編制年、季、月度產品銷售計劃，完成銷售目標并及時回籠資金;

　　4.負責公司市場營銷團隊的.培養(yǎng)及管理;

　　5.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;

　　6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費用支出;

　　7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。

　　8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;

　　9.具有團隊合作精神和一定的領導能力;

　　10.具有較強的抗挫扛壓能力;

　　11.具有很強的推廣銷售能力;

　　12.具有同行業(yè)工作經驗。

業(yè)務副總的崗位職責12

　　職責：

　　1、新客戶開發(fā)：根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，拓寬業(yè)務渠道，不斷開拓人事外包、制造外包等業(yè)務;

　　2、業(yè)務談判：負責商務談判和合同的簽定的全過程;

　　3、客戶關系管理：通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的`客戶關系平臺，跟蹤客戶需求動態(tài)、深挖客戶需求;

　　4、日常工作：完成總經理交辦事務，定期匯報業(yè)務工作情況等。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上業(yè)務開發(fā)、市場銷售經驗，有人力資源行業(yè)、服務外包、企業(yè)培訓、咨詢等行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2、對銷售工作有較高的熱情，能夠獨立完成新市場開發(fā)，有企業(yè)人脈資源或相關政府人脈資源渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、有敏銳的市場洞察力，具備強烈的責任心和積極的工作態(tài)度，吃苦耐勞;

　　4、性格外向，思維敏捷，具備良好的學習能力、應變能力和承壓能力。

業(yè)務副總的崗位職責13

　　職責：

　　1.協助分公司總經理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;

　　2.依據分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶;

　　3.挖掘當地核心VIP客戶礦脈，開發(fā)與維護核心客戶，完成個人業(yè)績要求;

　　4.組織分公司理財沙龍類市場活動，宣揚企業(yè)理念與產品篩選邏輯，協助團隊完成客戶鎖定，與批量客戶開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷售從業(yè)經歷;

　　3、良好的金融業(yè)管理理念，擁有一定的團隊管理能力;

　　4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

　　5、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通;

　　6、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的.工作壓力。

業(yè)務副總的崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)銷售工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領導團隊將規(guī)劃轉化為銷售結果，監(jiān)督整體的績效與目標;

　　2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的'良好合作關系。維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場;

　　3、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

　　4、項目運作能力、領導能力強。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有相關崗位管理工作經驗者優(yōu)先;

　　2、有一定的客戶關系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，有獨立開發(fā)客戶的經驗;

　　3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專行;

　　4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。

業(yè)務副總的崗位職責15

　　職責：

　　1、根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;

　　2、指導帶領教育顧問開展校區(qū)工作;

　　3、根據vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作;

　　4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　5、依據市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、五年銷售管理經驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗和成功案例;

　　3、優(yōu)秀的.組織協調和溝通技巧、人員管理能力;

　　4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務;

　　5、認同育捷培訓的核心價值觀和用人理念;

　　6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經驗者優(yōu)先。

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