高中教師日常工作百分考核條例
一、師德修養(yǎng)，40分
�、龠`紀違法造成社會后果的本項考核為0分。
�、隗w罰或變相體罰學生，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，情節(jié)嚴重的發(fā)現(xiàn)一次本項考核分為0分，還需承擔醫(yī)療費等其它費用。教育學生不當并造成一定影響,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
�、蹍⑴c賭博的發(fā)現(xiàn)一次，本項考核分為0分。
�、苡袃敿医�，造成社會不良影響的本項考核分為0分。
�、轃o理取鬧或為私利吵架的.每次扣10分，兩次以上本項考核為0分。
⑥正常上班期間曠課（曠職）除扣除當月出勤獎外，扣10分/半天。節(jié)假日不服從工作安排教學人員按3分/課時扣除，一場監(jiān)考折算成2課時，后勤人員6分/半天，在學期考核獎中扣除。
�、呱米韵�?qū)W生硬性派售各種報刊、資料、教輔用品或其它商品，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
二、勞動紀律，40分
�、龠t到、早退一次扣0.5分；中途離崗，一次扣2分。
②事假，每天扣2分；10天以上另作處理。
�、鄄〖�，每天扣1分；15天以上另作處理。
�、芗w活動，包括政治學習、年級組、教研組活動、備課組活動、升旗儀式等無故缺席一次扣4分，遲到或早退一次扣2分。
⑤辦公室內(nèi)做與教學無關的事，發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止。
�、薏煌瓿善谀┛偨Y，不及時上交各類表冊資料每項扣4分。
�、呱险n遲到或早退，發(fā)現(xiàn)一次扣1分扣完為止。
�、嘈陆處熜瞧谌胀碜噙t到、早退每次扣1分；病、事假每次2分；無故缺席每次5分。
三、教育教學工作，40分
①教育失當造成流生每人次扣20分。
�、诮處熋恐苈犝n1節(jié),校行政每周聽課2節(jié)，新教師每周不少于2節(jié)，不完成者每節(jié)扣2分；發(fā)現(xiàn)弄虛作假每節(jié)扣4分。
�、凵险n不備課，無教案，或使用老教案，查出一次扣4分，扣完為止。
④作業(yè)量不足或不批改作業(yè)，查出一次扣4分，扣完為止。
�、莶皇褂矛F(xiàn)代化教學工具扣1分。
�、薇O(jiān)考不認真、看書報雜志、打瞌睡、遲到、打手機、發(fā)短信、試卷未收清或提前收卷等，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；重大考試另作處理。
�、唧w育教師、班主任早鍛煉和課間操，每缺一次扣1分。（病事假公出除外）
�、喾e極參加論文撰寫，不能完成學校布置任務的每次扣5分。
⑨學生測評，較差者扣10分。
總評
注：
�、琶繉W期學�？己霜劄殛懓墼�。
�、票究己俗�20xx年3月1日開始執(zhí)行。
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