作為唱片制作助理，在負(fù)責(zé)唱片公司所有人的盒飯之余，周杰倫在那間7平方米的隔音間里開始了自己的創(chuàng)作生涯。半年下來，他寫出來的歌倒不少，但曲風(fēng)奇怪，沒有一個(gè)歌手愿意接受。其中包括拒絕《眼淚不哭》的劉德華和《雙截棍》的張惠妹。當(dāng)然，兩年后他們后悔不迭。

　　吳宗憲有些著急，他決定給這個(gè)年輕人一些打擊。他讓周杰倫來到自己的辦公室，告訴他寫的歌曲很爛，當(dāng)面把樂譜揉成一團(tuán)，丟進(jìn)廢紙簍里。這是周杰倫在音樂道路上遭受的重大打擊。然而，吳宗憲第二天早上走進(jìn)辦公室的時(shí)候，驚奇地看到這個(gè)年輕人的新譜子又放在了桌上，第三天、第四天……每一天吳宗憲都能在辦公桌上看到周杰倫的新歌，他徹底被這個(gè)沉默木訥的年輕人打動(dòng)了。

　　1999年12月的一天，吳宗憲把周杰倫叫到房間說，如果你可以在10天之內(nèi)拿出50首新歌。我就從里面挑出10首，做成專輯——既然沒有人喜歡唱你的歌，你就自己唱吧。10天之后，周杰倫安安靜靜地拿出50首歌，于是就有了周杰倫一舉成名的專輯《JAY》。從這張專輯開始，周杰倫一發(fā)而不可收拾。

　　周杰倫從此進(jìn)入他職業(yè)的第三個(gè)時(shí)期：職業(yè)發(fā)展期。從很多成功人士的經(jīng)歷來看，這個(gè)階段的開始往往是由于鏈接到了業(yè)內(nèi)的第一平臺(tái)。周杰倫聯(lián)系到當(dāng)時(shí)的臺(tái)灣娛樂界名人吳宗憲;王寶強(qiáng)這個(gè)階段開始拍《士兵突擊》;愛因斯坦在這個(gè)階段聯(lián)系上了科學(xué)伯樂奧斯特瓦爾德;打工皇帝唐駿在這個(gè)時(shí)期寫信聯(lián)系到了比爾·蓋茨;而比爾·蓋茨在這個(gè)階段正磕磕巴巴地在IBM的董事會(huì)面前展示了他的windows1.0。幾乎每一個(gè)成功人士背后都有一個(gè)登上行業(yè)第一平臺(tái)的故事。所以這也是職業(yè)規(guī)劃的重要原則：進(jìn)入行業(yè)內(nèi)的第一平臺(tái)，并展示自己。

　　周杰倫的職業(yè)經(jīng)歷說來傳奇，其實(shí)也普通。每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，都會(huì)遇到類似的問題。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，不被人認(rèn)同……如何對(duì)待和處理這些問題，比問題本身更加重要。沒有被上司的諷刺打倒的周杰倫，用更多的努力獲得了認(rèn)同。勝利者不一定總是贏的人，能夠接受打擊，能夠更加積極對(duì)待事業(yè)，才能取得最終的勝利。

　　綜觀周杰倫的職業(yè)發(fā)展，經(jīng)歷了3個(gè)時(shí)期：在校學(xué)習(xí)期間的職業(yè)培養(yǎng)期，餐廳打工的職業(yè)適應(yīng)期和之后的職業(yè)發(fā)展期，在每個(gè)時(shí)期，他都做了很好的示范。在職業(yè)培養(yǎng)期，他選擇了專注自己的天賦，沒有被“大而全”的教育模式平庸化。在職業(yè)適應(yīng)期，他明智地選擇了先就業(yè)再擇業(yè)，先養(yǎng)活自己，慢慢培養(yǎng)自己的能力，期待在最高平臺(tái)展示的機(jī)會(huì)。在職業(yè)發(fā)展期，他調(diào)整好自己的心態(tài)，用認(rèn)真、踏實(shí)的精神和態(tài)度打動(dòng)公司的同時(shí)，也打動(dòng)了所有的聽眾。這些道理都很簡(jiǎn)單，只是簡(jiǎn)單并不代表容易做。周杰倫也許有一些你我沒有的天賦，但是成功的路上絕對(duì)沒有偶然。