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護士長護理工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們來為自己寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的護士長護理工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護士長護理工作總結1
勞碌而又充實的20xx年匆忙而過，盤點收獲，總結教訓，良好的開端在勝利的完結之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。
一、腳虛浮地，從護理根底工作做起
首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷無余，�？茖W問欠缺，為進步護理效勞品質(zhì)，從根底護理工作入手，嚴峻執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展�？剖萑鯇W問教育，有效的進步病人滿足度，取得良好效果。同時，將外圍制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，進步效勞品質(zhì)，從改良工作細節(jié)入手：
1、改良查對形式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人自動答復，避開查對過失發(fā)生的可能性；
2、改良備皮方法，應用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，進步工作效率和備皮效果；
3、推行應用家屬陪護椅，只意味收取應用費，為病人供應很大便利；
4、建立護士溝通溝通本，將日常工作品質(zhì)掌握內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，縮小須開會才能傳達的周期長、不能準時改良的`弊端，到達品質(zhì)持續(xù)準時改良目的。
二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞
將工作細化，進展分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人擔當，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的掌握護理文書寫錯誤和不標準書寫，進步書寫品質(zhì)。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，構成人人有事管，事事有人擔當，大家共同參加科室治理，有效進步了大家的踴躍性
三、嚴峻產(chǎn)房治理，完成規(guī)劃改造
增加產(chǎn)房治理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，xx在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴峻執(zhí)行重生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效增加產(chǎn)婦及重生兒安全治理，同時完善疫苗上報及查對程序，增加疫苗治理。另外，依據(jù)治理年驗收標準，再次進展產(chǎn)房改良，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室地位，以到達標準要
四、苦練技術，嚴把品質(zhì)關
針對護理人員年輕化狀況，制訂操作訓練規(guī)劃，將根底操作工程納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐個進展考核，尤其操作工程，制訂操作標準，全員訓練，并在操作考核中始終改良操作流程。進步操作技術，有效進步效勞品質(zhì)。
五、開拓創(chuàng)新，始終學習，完成連續(xù)教育及帶教工作
始終充實�？茖W問，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州深造學習，引進新的理念和技術，改良工作，進步技術，帶動科室學習慣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術工程，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成連續(xù)教育任務，增加專科學問學習。往年實習生人數(shù)多，為保證帶教品質(zhì)，制訂具體帶教規(guī)劃及帶教教師授課規(guī)劃，確保每批先生承受�？茖W問兩次，圓滿完成全年帶教任務。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與得到同在，充實與難受并行，不滿意現(xiàn)狀才是提高的開頭，在又一個年度綻開之際，只要致力啟航，進入又一個奮斗的輪回。
護士長護理工作總結2
日月如梭、時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間又到了新的一年，我在院領導的正確領導下，在護理部主任的幫忙與提點下，全體同事的鼎力支持和協(xié)作下，根據(jù)全院護理的工作思路、目標、任務，立足本職，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責各項工作任務�，F(xiàn)將自20xx年4月任護理部教學護士長以來的工作狀況匯報如下：
一、本職工作完成狀況：
1、20xx年根據(jù)年初規(guī)劃，我與護理部同事共同組織完成理論培訓及考試共10場；技能操作培訓6次；技能考核6場；�？婆嘤�5次；及邀請外院專家培訓2次；新入職護士崗前培訓13次。
2、20xx年培訓以根底護理學為框架，涉及到內(nèi)、外、婦兒等各專業(yè)相關學問，注意根底，對全院各層級護士有針對性的進展了培訓及考試考核。
3、培訓內(nèi)容從護理治理、業(yè)務學習、院感、臨床�？频葞讉�方面進展，以常見問題為根底安排的各類培訓。
4、對全院護士進展層級對應的培訓，N0、N1級護士注意根底，N2、N3級護士注意實踐及急危重癥的培訓學習。
5、成立教學小組，各科室安排帶教教師，參與培訓，并指導各科室護士操作流程及標準。
6、成立�？菩〗M，安排了靜療、壓瘡、急危重癥、糖尿病等的�？婆嘤枴�
全院的護理教學工作，根據(jù)年初規(guī)劃全部完成，提高了護理根底學問，培育了一局部護理�？乒歉桑谌盒纬闪肆己玫膶W習氣氛。為臨床護理工作奠定了根底，并為護理工作制造了嚴謹、仔細的工作作風。
二、經(jīng)過一年的教學工作，還存在以下缺乏之處：
1、注意理論，運用到臨床實際工作中，還不能很好地相結合。在以后的工作中，還需要多貼近臨床，給實際工作以指導。
2、教學工作中缺乏創(chuàng)新，還是按部就班以老的模式進展培訓，盼望多走出去，學習先進的教學治理模式。
3、培訓內(nèi)容不夠多樣化，比擬單一單調(diào)。對新學問新技能接觸的面比擬窄。
三、下一步的工作規(guī)劃：
盡職盡責的完成自己的本職工作，準時完成領導安排的任務，不拖沓，做到當日的'工作當日完成。不斷向護理前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清晰的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對醫(yī)院負責。
在以后的工作過程中有諸多缺乏還請大家多多指正，本人肯定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫忙下共同前進和進步，作為現(xiàn)代的年輕人更應當將眼光放長遠些，對于我而言，以后的路還很長，增加自身閱歷和學問，養(yǎng)成一個良好的品德和素養(yǎng)，樹立正確的價值觀尤為重要。
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