公司員工違紀處理意見

　　關于對××同志的處理意見

　　公司各單位：

　　××部××班員工××同志，在××項目部工作期間，于×年×月×日下午至×日×天時間內(nèi)未經(jīng)請假不知去向。

　　其行為嚴重違反了公司規(guī)章制度，并給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事后，經(jīng)教育該同志有悔改表現(xiàn)。根據(jù)《××綜合管理考核辦法》有關條款規(guī)定，經(jīng)X年X月X日公司辦公會研究決定，作出以下處理意見：扣除××同志一個月獎金;

　　延期三個月轉(zhuǎn)正。

　　希望公司全體員工引以為戒，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，做有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。

　　××

　　年 月 日

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