高三畢業(yè)班年級主任述職報告
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，你梳理過這段時間的工作嗎？快快來寫一份述職報告吧。那么問題來了，述職報告應(yīng)該怎么寫？以下是小編為大家收集的高三畢業(yè)班年級主任述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為了方便老師們打分，我盡可能采用老師們手里握著的評分細則的順序來述職。并把高三一年來的工作夾雜在其中，如果我的述職發(fā)言思維有些發(fā)散性或者跳躍性，給大家?guī)砹酥T多的不便，請老師們原諒。
1、教育理念
我自認為我是善于學習先進的教育理念的一位老師。因為我的思想不僵化，不會因循守舊。就像我不喜歡一成不變的東西，崇尚因時而動。因為我從內(nèi)心深處反感應(yīng)試教育，討厭說教，討厭整齊劃一。
如果大家有印象，老師例會上只要談到作業(yè)檢查結(jié)果，曲建國在學生們的作業(yè)本上每次批閱都會點評，更會不吝筆墨的總結(jié)學生的狀況，我會給學生們寫信，會要求每位學生每次考試必須寫總結(jié)，當然我也就有機會給學生們以寫信的方式進行總結(jié)，這種嘗試其實從我xx年畢業(yè)走上講臺就開始了。
xx年當上年級主任開始接觸課程改革實驗，04年帶著高一最早進行課程改革條件下的新高考課改，當時全年級開設(shè)了幾十門選修課，全年級實行了選課制，以高一年級為主，由學生為主體建立了二十多個社團；10屆高三時在年級老師們的建議下學校第一次組建了火箭班；10屆第一次單獨組建了美術(shù)班，最早一批去洋思中學，本屆高三直到高考前全年級仍然堅持周清。
按照汪校長的要求，不僅僅把高考指標落實到班到人，更注重臨界學生的跟進和高考考綱及歷屆高考試題分析。
我做過許多有益的嘗試。年級教師教學區(qū)輪值巡查制度，班級管理綜合量化評價制度（傳給年級班主任，家長會印發(fā)給家長們，離開國科園的老師索要），邀約家長參與期中期末監(jiān)考。
僅在國科園期間，我前后讀過大量的教育理念方面的書籍，涵蓋布魯納發(fā)現(xiàn)教育理論，默會知識和教育理論，熊鵬飛教育理論，洋思蔡林森專著，人大附中劉彭芝超前教育理論，楊其鐸的中西教育比較研究，教育心理學等。通過網(wǎng)上商城購買了相關(guān)書籍。也書寫了很多讀書筆記。
2、個人品行
我對我的品行有充分的'自信。我覺得品行和品味不是一個可以量化的東西。也不是自己自吹自擂就可以讓別人信服的。但我仍然可以表白我自己。
作為一個老師，我堅信也堅守學高為師，身正為范，堅信德藝雙馨。我尊重每一位老師，秉持公正廉潔的信條。
我不喜歡道聽途說，更不喜歡聽別人在我面前講別人的不是。
我不貪戀錢財，盡管我并沒有多少錢。我做過家教，但那都是領(lǐng)導的熟人的孩子，并由領(lǐng)導指定的，我從沒有因此收受過一分錢。年級經(jīng)費的使用從來都是交給助理。經(jīng)費來源于訂閱資料，但訂閱資料從不由我經(jīng)手。麻雀雖小，五臟俱全，年級經(jīng)費的的收支也全部都由兩位助理承擔，但賬目明細必須由我審查簽字。所以我的助理也是清清明明的。以至于訂閱資料方回饋的費用，助理鄧老師都會上到賬目上。我把年級經(jīng)費用在工作上，用在年級班主任和老師們身上。當然也會經(jīng)常用在出于感謝老師和班主任們，出于凝聚團隊而組織的聚餐上。為了協(xié)調(diào)高考獎金，我可以在核算完獎金數(shù)額后，從我的金額中拿出5000元彌補在老師獎金上。5000元發(fā)不了家，但我會因此心情舒暢。
【高三畢業(yè)班年級主任述職報告】相關(guān)文章：
年級主任個人述職報告08-29
年級組主任述職報告12-03
師訓處主任述職報告12-03
村治安主任述職報告01-30
科主任述職報告模板01-30
財務(wù)部主任述職報告12-03
社區(qū)主任述職報告15篇08-27
技術(shù)主任述職報告四篇07-27
教導主任的最新述職報告04-21
村主任競選的述職報告01-24