會計信息崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的`情況越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的會計信息崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會計管理經(jīng)理（信息披露）為了按時、按質(zhì)報送中化集團日常數(shù)據(jù)及國資委決算數(shù)據(jù)，根據(jù)《企業(yè)會計準則》及集團相關(guān)規(guī)定，編制日�？靾蠹皣Y委決算數(shù)據(jù)；
為了及時向公司管理層提供決策數(shù)據(jù)支持，按國內(nèi)會計準則及香港會計準則合并中國金茂報表；
為了使中期及年審工作順利進行，配合外部審計師完成中國金茂中期及年終審計工作；
為了確保按時、按質(zhì)發(fā)布中報及年報，根據(jù)hk frs要求及披露準則要求編制上市公司中期報告及年度報告，跟進以及協(xié)調(diào)全過程；
為了路演及資本運作方面的事項順利進行，向財務(wù)總監(jiān)、公司秘書及資本市場部提供準確詳盡的資料，協(xié)助完成此項工作；
為研究房地產(chǎn)行業(yè)及其他公司運營現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，對同行業(yè)報表統(tǒng)計分析，對公司經(jīng)營及發(fā)展提供參考依據(jù)；
其他日常財務(wù)工作。為了按時、按質(zhì)報送中化集團日常數(shù)據(jù)及國資委決算數(shù)據(jù)，根據(jù)《企業(yè)會計準則》及集團相關(guān)規(guī)定，編制日�？靾蠹皣Y委決算數(shù)據(jù)；
為了及時向公司管理層提供決策數(shù)據(jù)支持，按國內(nèi)會計準則及香港會計準則合并中國金茂報表；
為了使中期及年審工作順利進行，配合外部審計師完成中國金茂中期及年終審計工作；
為了確保按時、按質(zhì)發(fā)布中報及年報，根據(jù)hk frs要求及披露準則要求編制上市公司中期報告及年度報告，跟進以及協(xié)調(diào)全過程；
為了路演及資本運作方面的事項順利進行，向財務(wù)總監(jiān)、公司秘書及資本市場部提供準確詳盡的資料，協(xié)助完成此項工作；
為研究房地產(chǎn)行業(yè)及其他公司運營現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，對同行業(yè)報表統(tǒng)計分析，對公司經(jīng)營及發(fā)展提供參考依據(jù)；
其他日常財務(wù)工作。
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