綜合素質評價實施方案

時間：2025-09-13 07:13:33 方案我要投稿

綜合素質評價實施方案推薦度：
綜合素質評價實施方案推薦度：
綜合素質評價實施方案推薦度：
綜合素質評價實施方案推薦度：
綜合素質評價實施方案推薦度：
相關推薦

綜合素質評價實施方案[薦]

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的綜合素質評價實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

綜合素質評價實施方案[薦]

綜合素質評價實施方案1

　　一、指導思想：

　　根據(jù)省教育廳《關于印發(fā)xx省xxxx年初中畢業(yè)與升學考試和普通高中招生制度改革意見的通知》精神，以《xx縣教育局關于xxxx年初中學業(yè)考試和普通高中招生制度改革工作的通知》為指導結合我校實際制訂本實施方案。

　　二、基本原則：

　　體現(xiàn)評價與考試制度改革所要求的綜合性，發(fā)展性、過程性原則，把形成性評價和終結性評價有機結合起來，使評價成為促進學生思想品德及多方面潛能發(fā)展的過程。

　　三、評價組織機構：

　　為保證學校評價工作的有序實施，貫徹評價原則，學校成立評價工作領導委員全及相關機構，負責xxxx屆初三畢業(yè)生綜合素質評價的有關工作，具體如下：

　�。ㄒ唬┏闪W校初中生綜合素質評價工作委員會：

　　1、組長：

　　副組長：

　　成員：

　　家長代表：

　　2、職責、負責制訂學校綜合素質評定實施細則，組織審核，培訓確定評價程序，接受和處理各界人仕的咨詢、申訴，糾正評價中的錯誤，查處違規(guī)行為，班級評定小組成員的確定，評定結果審定和爭議仲裁。

　�。ǘ┏闪W校初中生綜合素質評價監(jiān)查小組：

　　1、組成人員：

　　組員：

　　初三學生代表：

　　2、職責：監(jiān)控評定過程，接受咨詢和投訴，保證評價工作的透明，公正和規(guī)范。

　�。ㄈ┏闪嗉壴u價小組：

　　1、組成人員：

　　組長：

　　成員：

　　職責：負責對本班學生綜合素質進行評價，按學校布置對學生家長進行認真宣傳和培訓，按時完成各項工作，包括本班學生原始數(shù)據(jù)的收集和整理分項評價及結果合成，為學生做出綜合性評價，收集篩選學生證書、資料歸檔。接受家長的咨詢，接受家長來訪等，班主任要按要求，妥善保管好原始資料。

　　2、產(chǎn)生辦法：校評委會提名三分之二以上學生認可可當選，學校綜合素質評價委員會審定，公示一周。

　　四、評定內容、方法、程序

　�。ㄒ唬�、評價內容：對能反映學生綜合素質的七個方面，進行綜合評定。

　　（二）、評定方法：

　　1、學生自評。學生根據(jù)本人平時表現(xiàn)，依據(jù)綜合素質評定各個方面的要求，根據(jù)自己在初中階段的發(fā)展情況，對照基礎性發(fā)展目標的要素和關鍵表現(xiàn)進行自我評價。自評包括描述性評語（200字左右）和等級評定。

　　2、同學互評。每個學生按照評價標準及說明要求，從七個評價維度對全班同學進行等級評定。在保密的前提下和規(guī)定的時間內完成。

　　3、班級評價小組評價。班級評價小組要以學生日常表現(xiàn)為依據(jù)，通過觀察、訪問和查閱學生成長記錄袋等方式給予學生客觀和公正的評價。對七個維度的評價內容，評定小組應該參考學生本人，學生同伴及從其他相關人員提供的信息綜合考慮。班級評定小組評價分為描述性評語（對學生的綜合素質與以整體描述，要突出學生潛能和努力方向）和等級評價兩方式。

　　各班級評價小組的教師，在這項工作中做到公平公正，要對學生、家長和學校負責，對學生一視同仁。要以學生的實際表現(xiàn)為依據(jù)，客觀公正評價學生，絕不允許徇私舞弊的粗心大意。

　　4、綜合素質評價（即基礎性發(fā)展素質評價）的七個維度評價分為：優(yōu)秀A、良好B、合格C、與不合格D四個等級。給予不合格D等級的評定時要慎重，一定要有充分的理由或依據(jù)。

　　5、學生自評、同學互評與班級評定小組評價在學生綜合素質評價中所占的權重分別為10%、30%、60%

　　6、對評價的結論（包括描述性評語與評價等級）班級評價小組成員之間存在分歧，根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定（成員可保留個人意見，允許向學校評定委員會反映）。對于原則性重大分歧，應該提交學校評價委員會，經(jīng)過更為廣泛深入的調查，討論后做出決定。

　　7、學生、家長和教師對評價過程中的違紀違規(guī)行為，可以向學校監(jiān)察小組舉報投訴，學校監(jiān)察小組負責調查與處理，并在接到投訴后一周內給出答復。

　　8、優(yōu)秀比例30%，標準細則目標每班一份參考，評價結果完后各班級評價小組要認真進行復查，確定無誤方可定論并對優(yōu)秀者進行公示，個人結果只給本人。

　　（三）、評價程序和操作日程：

　　1、4月20日一30日完成評價組織機構的`建立（學校綜合素質評價委員會評價監(jiān)查小組，班級評價小組），制定實施方案并進行日程安排。

　　2、4月1日一7日將學校評價組織機構各成員名單公布一周。待學生、家長無異議后上報教育局備案，并開展工作。

　　3、4月8日一15日：

　　（1）組織相關平定人員學習《基礎性發(fā)展素質評價內容及評價標準》及《宏潤中學xx年初中生綜合素質評定實施方案》

　�。�2）組織學生自學《基礎性發(fā)展素質評價內容及評價標準》，班級評定小組認真給予指導。同時對學生、家長進行誠信教育。在同學之間的互評中，做到客觀公正，在自評中做到實事求是。家長要幫助學校與學生做好評定工作，不為學生提供虛假證明，不得影響學校的評定工作。

　　（3）下發(fā)《基礎性發(fā)展素質評價內容及評價標準細目表》《學生自評表》《學生互評表》《初中畢業(yè)生綜合素質報告單》

　�。�4）指導和協(xié)助學生建立、整理成長記錄袋。

　　4、4月13日下午：

　�。�1）組織學生集中學習《基礎性發(fā)展素質評價內容及評價標準》，班級評定小組成員到場輔導、答疑。

　　（2）組織學生自評，寫出描述性評語（200字左右），評出等級并當場回收自評表。

　　5、4月15日一16日：

　�。�1）組織學生回家互評，評出等級，注意保密。

　　（2）組織回家學生填寫初中綜合素質評定報告單。（學生基本情況、愛好特長、獲獎情況、學生自評描述性評語、家長評語）

　�。�3）整理成長記錄袋。上述三項工作學生應于5月4日完成并于5月5日上交班主任。

　　6、4月17日一23日：

　�。�1）學校分班組織學生上機操作，將自評、互評的等級輸入計算機。

　　（2）班級評價小組依據(jù)學生的平時表現(xiàn)，以及學生的自評、同學互評、成長記錄、家長評價等相關信息，在集體討論、研究、合議的基礎上，分別對學生作出客觀公正的評價。班主任寫出綜合性評語并給學生評出等級，小組其他成員討論通過。并分別輸入微機，與學生自評、同學互評結果自動生成七個維度的評價等級。

　　7、4月24日一30日：

　�。�1）、班級評價小組將評價結果告知學生本人及家長，并公示個人維度的優(yōu)秀學生名單。

　�。�2）、評價結果發(fā)布一周，期間對有異議的評定結果，要在評價委員會指導下進行復評，并最終認定評價等級。

　　8、5月5日一9日：

　�。�1）校評價委員會對每一位學生評價結果進行最終認定評定。

　�。�2）班級評價小組將公示后的最終認定結果（綜合性評語和各維度等級）

　　填寫進學生綜合素質評定報告單。

　　9、5月10日一13日：校評價委員會審定，蓋章，歸入學生檔案。

　　五、評定內容操作的相關說明：

　　1、學生成長記錄袋的建立：

　　由評定小組中的教師成員指導和協(xié)助學生整理《成長記錄袋》材料要具有代表性，主要包括：

　　（1）獲獎情況：將學生有關獲獎的證明材料復印件袋入成長記錄袋。

　　（2）愛好特長：好的研究性學習報告，發(fā)表的文章書法、美術、音樂、電腦制作，科技小發(fā)明的文字資料等。

　�。�3）《初中畢業(yè)生綜合素質、創(chuàng)新實踐成果及學業(yè)考試評價報告單》

　�。�4）綜合實踐活動材料，三年來參加研究性學習，社會實踐與社區(qū)服務勞動技術，和信息技術等的記錄與考評情況（并有學生參加綜合實踐活動的有關學�；蛏鐓^(qū)的證明材料。

　　2、《基礎性發(fā)展發(fā)展素質評價內容及評價標準》的組織學習。學校組織有評價人員的學習，班級評價小組學生學習，網(wǎng)上公布《基礎性發(fā)展素質評價內容及評價標準細則表》班內張貼一張，學生先自學三天，集體學習和答疑時間一課時。

　　3、學生自評：在學生充分學習和領會評價內容和標準后，下發(fā)三張表格《學生自評表》《學生互評表》《初中畢業(yè)生綜合素質、創(chuàng)新實踐成果及學業(yè)考試評價報告單》其中學生自評一項，統(tǒng)一時間，當場填寫。班級評定小組成員要現(xiàn)場指導學生，評出自己各要素得分，平均出各維度得分，并當場收上《學生自評表》《互評表》《綜合素質評價報告單》學生帶回家三天后上交。

　　4、班級評價小組對學生的評價

　　依據(jù)學生的平時表現(xiàn)，個人對學生的了解，結合學生的自評、互評、成長記錄袋、家長評語等信息，班主任組織小組成員在集體討論研究、合議的基礎上給出每個學生的等級，及綜合性評語，遇有異議的少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，也可上報學校評價委員會做出仲裁。

　　5、評價結果的呈現(xiàn)：

　　（1）綜合性評語，應該突出學生特長，個性、潛能及努力方向。

　�。�2）等級評定：

　　分值：學生自評分X10%＋互評分X30%＋班級評價小組打分X60%

　　等級：全體學生綜合得分按由高到低依次排序，前30%為A級，D級指有重大問題或違法行為的學生并要有充分依據(jù)。

　　6、評價結果的公示：

　　班級評價結果呈報校綜合素質評定委員會審核后，將評價結果告訴學生本人，并將各項等級為A的學生名單在班級公布一周。

　　期間：

　�。�1）由學校設立投訴電話，接受投訴與提出復議，專人負責做好記錄。

　�。�2）在校內設立意見箱，每天開箱一次，對有異議評定結果，由校評價審核委員會組織專人調查，決定是否復議，并做好解釋或各項工作。

　　7、評價結果的審定和歸檔：

　　經(jīng)過一周公示和復議期后，校評審委員會對每一位學生評價結果進行評定，由校長簽字并加蓋學校公章袋學生檔案，供高中錄取時使用。其它原始資料如學生自評表、互評表、班級評定資料等一并移入德育處存檔，評價結果一旦歸檔，原則上不予以變動。

綜合素質評價實施方案2

　　為進一步貫徹落實《貴州省普通高中課程改革實施方案》的要求，結合我校實際，特制訂本方案。

　　一、指導思想

　　普通高中學生綜合素質評價是貫徹國家的教育方針，全面實施素質教育的基本要求。在對普通高中學生實施綜合素質評價時，應力求內容全面、客觀，程序科學、規(guī)范，關注學生全面協(xié)調發(fā)展，關注學生的特長和潛能。評價要遵循導向性、可操作性、公平性和發(fā)展性原則。

　　二、工作機構與職責

　　（一）、學生綜合素質評價工作領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　職責：負責領導和管理我校高中學生綜合素質評價工作，負責制訂《陽貴一中學生綜合素質評價實施細則》，審定評價結果，受理咨詢、申訴和復議申請。

　�。ǘW生綜合素質評價實施小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　職責：具體組織實施評價工作，負責實施《陽貴一中學生綜合素質評價實施細則》，學生綜合素質評價相關信息的采集輸入輸出工作，初步審訂評價結果協(xié)調評價過程的相關工作。

　�。ㄈ嗉壘C合素質評價小組（每班各5名，名單略去）：

　　說明：

　　1. 組長為各班班主任；組員為在本班任課達一年以上的教師2名，學生干部2名。職責——負責對班級中每個學生進行綜合素質評價，組織、實施本班學生的自評、互評、教師評價與綜合評定等工作。

　　2. 班級評價小組在評價程序中，按“學生自評”、“同伴互評”、“教師評價”、“學校評價”的順序進行“同伴互評”過程中按班級進行。

　　三、評價內容

　　學生綜合素質評價的內容包括道德品質、公民素養(yǎng)、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)等方面，分解成若干項“關鍵指標”，作為學生綜合素質評價的主要內容（詳見附表）。

　　學生展示的實證材料、平時表現(xiàn)作為綜合素質評價的依據(jù)。盡可能使評價結果客觀、真實。

　　班主任應根據(jù)學生平時表現(xiàn)等情況，結合綜合素質評價結果，完成評價小組評語。

　　四、評價等第

　　各項指標按三級評分。凡比較符合標準者可得3分，基本符合標準者可得2分，不符合基本要求者則得1分。

　　1. 道德品質、公民素養(yǎng)、交流與合作等方面的評定等第分合格和不合格。

　　指標均分達2分者，評為合格。凡有突出問題，指標均分不達2分者，則不符合教育部規(guī)定的基本標準，可暫不評等第，但要如實記載突出問題。有見義勇為等行為受到省市有關部門表彰，在關心集體，愛護國家、集體財產(chǎn)，保護環(huán)境，積極參加公益活動等方面有突出表現(xiàn)并受到省市有關部門嘉獎的，要將具體內容填寫在相應評價項目的“表現(xiàn)”欄中。

　　2. 學習能力、運動與健康、審美與表現(xiàn)等方面的評定等第分A、B、C、D四級。

　　指標均分超過2分評定為B，2分評定為C，不達2分則評為D；凡符合標準并有突出表現(xiàn)，能提供明確證明材料的'(以附件形式提供)，經(jīng)學校學生綜合素質評價工作領導小組審定確認，可得A。

　　凡得A等第的學生，必須有突出表現(xiàn)的有效記載，否則，視為無效。

　　有下列情況之一者，可在學習能力方面得A：研究性學習成績突出，得到社會公認或權威部門認可；學習主動積極，各科成績一貫優(yōu)秀；小創(chuàng)造、小發(fā)明經(jīng)過專業(yè)評價機構認證或在省市組織的相關活動中獲獎；在省級以上報刊雜志發(fā)表作品；在省級及以上教育行政部門批準的競賽活動中獲得等級獎。

綜合素質評價實施方案3

　　為確保我校學生綜合素質評價工作順利開展，根據(jù)《蘭州市初中畢業(yè)生綜合素質評價實施方案》的精神，制定本方案。

　　一、指導思想

　　初中學生綜合素質評價要以黨和國家的教育方針和科學發(fā)展觀為指導，要有利于引導學生自我認識、自我教育，促進學生全面、主動發(fā)展；要有利于引導教師轉變教育教學行為，促進基礎教育課程改革深入、健康發(fā)展；要有利于引導家長、社會逐步樹立正確的人才觀和教育質量觀，從而進一步推進我校的素質教育，全面提高教育教學質量。

　　二、組織與領導

　　1、學校學生綜合素質評價工作領導組

　　組長：

　　成員：

　　主要職責：確定學校的評價方案，制定學校的'評價程序；指導成立班級評價小組，組織并監(jiān)督學校評價工作，處理評價過程中的糾紛，對評價結果進行認定；接受社會各方面的監(jiān)督，對評價中出現(xiàn)的分歧予以仲裁；組織教師對全校的綜合素質評價結果進行統(tǒng)計分析，形成反饋意見，指導改進教育教學；對全校教師和學生家長進行培訓，開展相關宣傳和解釋工作。

　　2、學校學生綜合素質評價工作監(jiān)察小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　主要職責：監(jiān)控學校評價工作的組織與實施情況，接受學校有關投訴，進行調查并予以處理。

　　3、班級評價小組：各班級要成立以班主任為組長的班級評價小組，班級評價小組由班主任、課任教師及學生代表組成，小組成員5—7人。小組中的學生成員不參與教師評分，但應參加實證材料審核，評價細則討論等決策過程。

　　三、原則與內容

　　評價工作原則：一是“三公”原則。堅持評價工作公平、公正和公開，保障對學生作出全面、客觀、科學的評價。二是“三化”原則。評價主體多元化，學生、教師均參與評價工作；評價形式多樣化，學生自評、互評、教師評；評價操作信息化。學校在日常教育教學中及時把相關評價信息電子化，在評價工作中充分利用信息技術手段提高評價工作的效率與客觀性。三是“三結合”原則。堅持形式性評價與終結性評價相結合，定量評價與定性評價相結合，共性評價與個性評價相結合，充分體現(xiàn)學生間個體差異和個性發(fā)展需求，促進學生的自我完善和民主、平等、合作、和諧的校園文化建設。評價內容：

　　從公民道德素養(yǎng)、學習態(tài)度與能力、實踐與創(chuàng)新、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)五個維度對學生的綜合素質進行全面的評價。

　　四、方法與程序

　　綜合素質評價工作貫穿整個初中階段。每學年組織一次，第一、二學年在學期末進行，第三學年在5月底前結束，第三學年在評價時，既要參考第一、二學年的評價結果，更要重視學生在第三學年的發(fā)展情況。

　　資料建設。初中各班級要全面建設學生成長記錄檔案袋及綜合素質評價報告手冊。

　　成長記錄檔案袋主要記錄和收集學生日常主要行為表現(xiàn)材料，為綜合素質評價提供實證材料。實證材料必須是原始、真實、完整、全面的。

　　學校建議主要收集以下八類實證材料：

　　1）各類課程學習的階段性或終結性考試或考查成績；

　　2）考勤及日常突出表現(xiàn)的統(tǒng)計材料；

　　3）關鍵性作品、作業(yè)；

　　4）參加綜合實踐活動的有關記錄和證明；

　　5）經(jīng)教育行政部門認可的表彰、獎勵證明、證件；

　　6）關鍵性評語；

　　7）經(jīng)教育行政部門或學校認可的特長鑒定；

　　8）自我描述。

　　綜合素質評價報告手冊的內容主要包括學業(yè)成績記錄、學生基礎性發(fā)展目標達成情況描述、學生特長發(fā)展的有關信息以及學生自評、互評、教師和家長評價等評定等級和階段性、總結性評語。

綜合素質評價實施方案4

　　全面建立初中階段綜合素質評價制度，對初中生進行綜合素質評價是基礎教育課程改革的重要組成部分，是初中畢業(yè)和高中招生制度改革的重要內容。為了讓學生、教師和廣大家長全面了解和掌握《郎溪縣初中生綜合素質評價實施指導意見》的基本要點，明確下一步學校操作流程和具體要求，確保我校畢業(yè)生綜合素質評價工作緊張而有序地進行，特制定本細則。

　　一、成立組織、明確分工

　　1、凌笪中學學生綜合素質評價工作領導組（下設評價小組）

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　2、凌笪中學學生綜合素質評價小組

　　組長：

　　成員：

　　辦公室設在教導處。

　　3、凌笪中學學生綜合素質評價工作監(jiān)察小組

　　組長：

　　成員：

　　辦公室設在政教處。

　　4、工作職責：

　�。�1）凌笪中學學生綜合素質評價領導組全面負責全縣初中生綜合素質評價工作的組織與實施。

　�。�2）評價工作小組主要負責：制定評價、實施細則和審核評價的規(guī)章制度；組織對班主任和教師的培訓，開展相關宣傳工作；對各班綜合素質評價工作進行檢查，監(jiān)督評價程序；對本校綜合素質評價結果進行審核認定、統(tǒng)計分析，形成反饋意見。

　�。�3）監(jiān)察工作小組主要負責：監(jiān)控本校初中生綜合素質評價工作的組織與實施情況，接受各界人士的質詢與質疑、監(jiān)督與投訴，并制定具體投訴方式與處理辦法，對評價過程中的違規(guī)行為進行及時調查和處理。

　　二、強化宣傳、操作細則

　　1、利用學校網(wǎng)站和宣傳欄向全校及社會公示《宣城市初中生綜合素質評價實施指導意見》、《宣城市初中生綜合素質評價標準及說明》《宣城市初中生綜合素質評價表》《凌笪中學學生綜合素質評價實施》；由教導處組織教師學習上述文件；由班主任組織學生學習上述文件，讓全校師生和社會人士都關心關注此項工作，明確開展此項工作的目的.意義。

　　2、由班主任組織學生和班級評價小組利用系統(tǒng)軟件上機完成自評、互評和師評活動。由學生依據(jù)《初中生綜合素質評價標準》的評定內容和參考標準對自己和他人的綜合表現(xiàn)進行全面地總結、分析和評定，并認真填寫《宣城市初中生綜合素質評價報告手冊》中的學生自我評價；由班級綜合素質評價小組成員按照《初中生綜合素質評價標準》，結合學生表現(xiàn)對學生進行客觀、公正的評價；由教導處匯總分析數(shù)據(jù)，形成學生綜合素質評價自評、互評、師評、統(tǒng)考折合、總分各項分數(shù)，下發(fā)給各班級，經(jīng)公示無異議后由班主任組織認真填寫《初中畢業(yè)生綜合素質評價報告書》中的自評、互評、師評、統(tǒng)考折合、總分、等級、值得記載的情況（須附原始實證材料）、學業(yè)考試成績、教師綜合性評語。完成家長、學生、班主任簽名，確認無誤后交教導處形成學生成長記錄袋。