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市技工學(xué)校高考獎勵方案
為了確保事情或工作扎實(shí)開展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的市技工學(xué)校高考獎勵方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、本、專科錄取指標(biāo)
1、本科錄取指標(biāo)
04級1班一人，04級2班兩人，04級3班一人，04級14班一人。
2、�？其浫≈笜�(biāo)
各班級�？其浫≈笜�(biāo)均為85%。
二、集體獎
�。ㄒ唬╀浫∫幻麑？粕鷮W(xué)校獎勵200元，錄取一名本科生學(xué)校獎勵500元。
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1、班主任獎（占集體獎的15%）
�、配浫÷湿劇＃ù霜勴�(xiàng)占班主任獎的70%）按本班錄取率，每個百分點(diǎn)記1分，算出每分應(yīng)得錢數(shù)，即可算出每位班主任應(yīng)得獎勵。
�、茖W(xué)生人數(shù)獎。（此獎項(xiàng)占班主任獎的30%）每個學(xué)生記1分，算出每個學(xué)生應(yīng)得錢數(shù)，即可算出每位班主任應(yīng)得獎勵。
2、教師獎（占集體獎的85%）
⑴教學(xué)成績獎（占教師獎的40%）按各科在市的排名，換算成標(biāo)準(zhǔn)分，算出每分應(yīng)得錢數(shù)，即可算出每科應(yīng)得錢數(shù)。同一科的教師再按所教班級優(yōu)秀率占60%，及格率占40%的比例排出名次，按名次分配獎金。
�、茖W(xué)生數(shù)獎（占教師獎的35%）每個學(xué)生記1分，算出每分應(yīng)得錢數(shù)，即可算出每位教師應(yīng)得獎勵。
�、墙虒W(xué)任務(wù)比重獎（占教師獎的25%）按每位教師所教學(xué)科在總分中所占比例分配。
三、特別獎
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1、學(xué)生個人總成績在省相應(yīng)專業(yè)獲一、二名的分別獎勵所在班級6000元、3000元。
2、學(xué)生個人總成績在市相應(yīng)專業(yè)獲第一名，獎所在班級1000元。
3、根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)校確定每年每班級本科錄取數(shù)，每超一名學(xué)校獎勵班級1500元。
�。ǘ┓峙浞椒ǎ和w獎分配方法。
四、未完成任務(wù)的相應(yīng)處理
1、未完成本科錄取指標(biāo)
五、市先進(jìn)個人獎
1、如教體局統(tǒng)一確定，按教體局確定人員進(jìn)行表彰。
2、如教體局不統(tǒng)一確定，學(xué)校按下例原則確定：
�、虐嘀魅伟窗嗉壉�、�？其浫÷视筛叩降痛_定。
�、迫握n教師按各科在煙臺市的排名和同學(xué)科按成績高低的大原則由學(xué)校研究確定。
六、上述各項(xiàng)的比例數(shù)，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。
七、其它未盡事宜，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
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