廣播站的招新策劃書
一、招新目的
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的'服務精神，服務學校、服務同學。
二、招新方向：
1、招新對象：主要面向學院2015屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。
4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據應聘者的意向分開考核（考核包括筆試和面試兩部分）。
三、招新流程：招新由報名和考核兩部分組成。
（一）報名：
報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人；
招新時間：新生開學報到及2015屆新生軍訓期間；
招新地點：學院廣播站4402室；
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1）利用海報的形式告知新生招新信息。
2）各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內咨詢、領表、登記。
3）在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。
4）在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。
5）在開學新生軍訓到開課期間主要負責復印報名表以及測試試卷。
四、選拔方式
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。
面試內容：
（1）對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。
�。�2）評審可以向應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。
�。�3）在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。
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