科長崗位職責【集合】
在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的科長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科長崗位職責1
保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生（包括貨架、商品），保持購物通道順暢，及時清除購物車（藍）、其他道具及垃圾。
a) 通道無購物車（藍）、送貨工具、梯子、貨架配件、廢紙箱、廢紙皮、打碎的殘留物品。
b) 貨架上無灰塵、無油垢，樣品干凈，商品無灰塵。
�。ㄎ澹� 控制商品損耗，對特殊的商品進行防盜處理，及時收回零星散貨和處理破包裝商品。
a) 配合企劃部及管理層做好商品促銷活動。
b) 及時收回零星散貨。
c) 為特殊商品進行防盜處理，貼上防盜標簽等。
（六） 進行商品現(xiàn)場促銷，提高銷售額。
�。ㄆ撸� 整理貨架庫存區(qū)和倉庫，做到庫存商品標識清除，碼放安全，規(guī)律有序。
a) 庫存商品必須有庫存單，所有倉庫的庫存商品必須封箱。
b) 庫存商品碼放有規(guī)律、清潔、安全。
c) 對于有加高層的門店，必須每天整理加高層商品并同時進行補貨工作。
（八） 執(zhí)行商品先進先出原則，檢查商品保質期。
（九） 負責事先整理好退貨商品，填寫退貨清單。
（十） 安全操作，包括安全使用刀具、梯子、搬運貨物等。
�。ㄊ唬� 加強防盜意識，特別對容易丟失的商品和可疑人員予以關注。
（十二） 參加部門（區(qū)域）盤點。
（十三） 按主管安排的'時間和內(nèi)容做市場調查，市調資料要真實、準確、及時、有針對性，不能有不誠實行為。
（十四） 勸導顧客遵守門店的店規(guī)，比如不要隨意拆包、進入倉庫、吃東西（試吃品除外）等。
�。ㄊ澹� 參加門店和部門（區(qū)域）舉辦的營運培訓、安全培訓，負責本區(qū)域的消防安全工作。
�。ㄊ� 管理好本部使用的相關器材，如：梯子、封箱膠、打包帶、貨架配件等。 （十七） 參加全店周期盤點及年度盤點。
科長崗位職責2
1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務質量的檢査、指導、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導旅游商品的`開發(fā)、銷售。
3.負責行業(yè)從業(yè)人員的培訓。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負責國內(nèi)旅游、出境旅游事務的業(yè)務指導和管理。
5.指導全局旅游業(yè)精神文明建設，協(xié)同有關部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。
7.負責旅游產(chǎn)品設計和開發(fā)工作。
8.組織并參與國內(nèi)各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態(tài)，提供市場信息服務。
9.完成黨組和領導交給的其他工作。
科長崗位職責3
1.全面負責本科室的組織、協(xié)調、督促及指導工作,制定本科室的項目管理工作計劃,負責項目主管的全面考核工作;協(xié)調本科室與相關科室以及相關職能部門的業(yè)務工作;
2.負責組織完成項目投資計劃;
3.負責組織施工圖會審，負責定期組織召開設計變更會,審核施工單位變更聯(lián)系單；
4.負責審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則，審批施工單位的.施工組織設計和施工方案，并對以上兩個單位定期檢查其執(zhí)行情況；
5.負責組織勘測地質報告、施工圖的內(nèi)部審核，參加各項目設計方案會議；
6.負責工程招投標、施工合同、工程成本、面積計算管理，并對科室內(nèi)的工作質量及其合法性承擔直接的管理職責；
7.負責組織工程各階段的分部工程驗收及隱蔽工程的驗收；
8.負責項目總體進度、質量、成本的控制、管理和協(xié)調;負責制定項目分階段的進度計劃和進度控制方案；負責審批施工單位分部工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃，并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作；
9.負責審批每月工程進度款并上報處領導審批,負責審核工程結算及尾款的計算工作；
10.負責簽發(fā)工程科上報公司的各種文件、報表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定；
11.及時完成領導交辦的其它任務。
科長崗位職責4
1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀律監(jiān)督、業(yè)務流程執(zhí)行等;
2、 根據(jù)公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續(xù);
4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;
5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
6、 協(xié)助領導執(zhí)行績效考核制度;
7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的'其他工作。
科長崗位職責5
一、熟悉和掌握產(chǎn)品技術標準和檢驗方法標準、及時、準確地出具檢驗數(shù)據(jù)。
二、正確使用儀器設備，定期對儀器設備進行維護和保養(yǎng)工作。
三、承擔本廠產(chǎn)品的抽取工作，按時完成檢驗業(yè)務。
四、按時完成原料進貨檢驗。
五、規(guī)范編制檢驗報告，為本廠的產(chǎn)品質量提供準確可靠的'檢驗結果，以控制和提高本廠產(chǎn)品質量。
六、負責檢驗室的安全、衛(wèi)生、清潔工作，負責樣品的保管工作。
七、負責產(chǎn)品質量的監(jiān)督工作和不合格產(chǎn)品的處理工作，有權對不合格原料拒收及不合格產(chǎn)品的入庫和出廠。
八、完成領導交辦的其它工作。
科長崗位職責6
1、完善人力資源體系，包括招聘配制、人才培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、員工管理各大模塊，完善相關制度和流程。
2、實施公司年度人力資源工作，建立規(guī)范化的招聘體系，在人才標準和崗位勝任力模型基礎上組織開展實施各類人員的招募工作，建設人才梯隊，完成公司中長期發(fā)展所需的人才儲備和開發(fā)。
3、負責公司培訓工作的開展，跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。
4、制定并完善薪酬制度與福利政策落實。
5、制定完善公司的`各種規(guī)章制度，營造良好的企業(yè)文化氣氛。
6、負責人員發(fā)展體系的建立，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
科長崗位職責7
一、 在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標。
二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務工作，并能指導各崗位人員的工作。
三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。
四、 負責教學質量的監(jiān)控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。
五、 負責組織安排畢業(yè)實習、畢業(yè)設計(論文)及答辯的有關工作。
六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。
七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。
八、 負責協(xié)調、核定教師任務和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。
九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。
十、 核定學生每學期成績，根據(jù)重修的有關規(guī)定，審核重修學生的`科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執(zhí)行。
十一、 組織教師的業(yè)務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。
十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題；指導教師改進教學方法，提高教學質量。
十三、 主持科務會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。
十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。
十五、 每期結束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔；并對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。
完成領導安排的其他工作。
一、負責教務科全面工作，根據(jù)教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。
二、負責本院(系)教務員的工作分配，協(xié)調教務各崗位的工作。
三、負責與教務處各科室溝通聯(lián)絡，做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。
四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯(lián)系。
五、負責本院(系)某專業(yè)的教務工作。
六、負責本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。
七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。
八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學計劃、教學大綱、TingVoA綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務處。
九、配合院(系)領導做好專業(yè)建設工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。
十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。
十一、協(xié)助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。
十二、協(xié)助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。
十三、協(xié)助組織有關教學工作會議、教學活動。
十四、協(xié)助教務處做好其它相關的教學管理工作。
十五、完成上級臨時交辦的工作
科長崗位職責8
1.負責子分公司財務工作的全面展開，督導本科室下級人員本職工作的開展。
2.負責及時準確編制子分公司的各項財務報表和財務分析報告。
3.負責總部對子分公司的各項財務管理制度的'實施和落實。
4.根據(jù)總公司對子分公司的年度經(jīng)營目標，組織制定子分公司年度、季度、月度的預決算，擬訂子分公司資金措施和方案，全面平衡資金，加速資金周轉，提高資金使用效果。控制資金風險。
5.負責子分公司成本核算、分析和控制。
6.負責子分公司稅務的合理籌劃，規(guī)避稅務風險。
7.負責及時準確為總公司和子分公司各部門提供翔實的財務信息支持。
8.負責監(jiān)督檢查子分公司物料倉實物數(shù)與財務賬面數(shù)相符。
9.負責子分公司各項資產(chǎn)的保值增值控制。
10.負責對子分公司各項經(jīng)營項目的財務收支的監(jiān)控。
11.負責審核工資、獎金等有關涉及財務收支的方案。
12.負責本部門財務資料、檔案的管理。
13.負責代表子分公司與銀行、稅務、工商等機構的溝通和協(xié)調。
14.負責監(jiān)控子分公司總經(jīng)理嚴格執(zhí)行總公司財務規(guī)定，定期向總部財務總監(jiān)述職。
15.負責制定下屬的崗位說明書和績效考核方案等人力資源管理并組織落實。
科長崗位職責9
總體業(yè)務工作：
1、負責教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進行管理和監(jiān)督。
2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。
3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。
4、負責兒童村幼兒園的各項管理工作。
具體業(yè)務工作：
1、根據(jù)不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發(fā)展規(guī)劃，為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。
2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進行良好的家庭教育，并開展各種有針對性的系列教育、文體活動。
3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調工作，指導和輔導孩子的學習，入學和升學。
4、負責兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導工作。
5、負責建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。
6、負責組織、指導兒童村學生委員會的工作。
7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。
8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。
9、擴大兒童村與外界社會團體的`交流與協(xié)作，維護兒童村窗口單位形象。
10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務。
11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務管理和教育工作。
12、確保幼兒在就讀期間的教育質量、營養(yǎng)搭配及安全工作，及時完成村長交辦的各項任務。
科長崗位職責10
1、負責組織本科室專業(yè)人員完成本部門所承擔的防治水工作。按照防治水各項技術政策、規(guī)程、條例、細則等規(guī)定，認真組織科內(nèi)人員貫徹實施。協(xié)調好本科室與其它部門之間的工作聯(lián)系，積極開展防治水工作。
2、負責制定本科室各分管人員的`防治水管理責任制，并督導分管人員嚴格履行管理職責。
3、負責組織編制井上下水文補充勘探設計及防治水工程設計，年度防治水計劃和中長期防治水規(guī)劃。
4、組織人員進行地面和井下水文地質調查。對查出的重大問題及時向領導匯報，并提出具體的處理措施。
5、負責審批地質“三書”、防治水工程設計及措施，落實各項管理規(guī)定。
6、具體組織礦井地質報告等防治水基礎資料的修編。負責檢查、督促地測業(yè)務，保證防治水基礎資料完整、準確，并按規(guī)定時間補充、完善。
7、參加年度、月度水情分析，有針對性提出防治水計劃，督促按計劃實施。
8、協(xié)助總工程師組織防治水安全檢查，并督促有關單位認真落實整改意見。
科長崗位職責11
1、嚴格執(zhí)行《會計法》，貫徹執(zhí)行黨和國家的財政、方針、政策。
2、負責局機關日常行政財務、審計和統(tǒng)計工作；
3、負責編制單位的財務預算和決算，根據(jù)上級單位以及相關單位要求，按時、正確、真實編報及報送各種財務報告。
4、負責局機關會計憑證、賬簿、報表的.立卷歸檔及管理；
5、負責局機關固定資產(chǎn)的管理事務；
6、負責行政事業(yè)性收費及罰沒款的收繳；
7、負責各種票據(jù)及重要空白憑證的保管、領用及核銷；
8、負責工資、各類津補貼的發(fā)放，以及社會保險繳費、公積金、個人所得稅的代扣、代繳工作；
9、負責局機關辦公用品及有關物資的購置、保管與發(fā)放工作；
10、負局領導交辦的其他工作。
科長崗位職責12
領導和管理財務團隊;
中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;
制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
負責部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
指導并協(xié)調財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;
向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
負責組織公司的成本管理工作;
進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
科長崗位職責13
1.1在院長和總會計師的領導下，負責本院的財務管理工作。 1.2根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定配套的醫(yī)院財務、物價管理與服務運作方案。
1.3根據(jù)醫(yī)院收入特點，制定與收入配套的管理規(guī)定和方案。確保醫(yī)院收入的順利實現(xiàn)。
1.4根據(jù)醫(yī)院收入特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，組織預算編制，并監(jiān)督預算資金正確使用，確保各項開支的合法性、完備性，嚴把財務關，杜絕不合理開支。
1.5合理組織收入，監(jiān)督管理醫(yī)院收費符合國家政策規(guī)定，做到不漏收，不多收，對收費工作中出現(xiàn)的問題，及時研究解決；按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。
1.6參與醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營方案的制定、審查、核定、考核工作，組織應用先進的財務管理方案及軟件，提高醫(yī)院財務管理水平。
1.7制定醫(yī)院內(nèi)部財務管理和內(nèi)部控制制度。加強內(nèi)部監(jiān)督，堵塞漏洞，防范資金風險，并根據(jù)情況變化不斷改進和完善各項制度。
1.8具體負責財務人員的管理、教育、培訓和考核，組織財會人員學習業(yè)務技術知識，熟悉和掌握各項財政制度，貫徹執(zhí)行好國家的各項財經(jīng)政策和有關法規(guī)制度。
1.9協(xié)調處理日常工作中的疑難問題，找出工作中的`不足，提出改進的意見。本部門解決不了的問題要及時上報主管院長，同時拿出改進的方案。
1.10按照國家規(guī)定的醫(yī)療服務收費價格管理規(guī)定，擬定本院醫(yī)療服務收費管理制度的工作規(guī)則并組織落實，研究物價政策，指導下屬及科室合理執(zhí)行價格標準。
1.11總結本年度財務工作，做好下年度工作計劃，起草工作報告和請示報告。
1.12配合上級各有關部門對本院的財務、稅收、物價、醫(yī)保和審計等檢查。
1.13遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。
1.14財務科副科長協(xié)助科長做好以上工作。
科長崗位職責14
1、全面管理本科工作。組織本科人員的政治和業(yè)務學習。
2、參加圖紙會審和編制結構復雜工程的'施工方案。
3、組織重大隱蔽工程驗收和工程交工驗收工作。
4、組織公司的質量安全大檢查。
5、參加重大質量事故和 重大傷亡事故的分析會，并提出處理意見。
6、負責對基層質量安全人員進行業(yè)務培訓。
7、對新進公司的職工進行安全生產(chǎn)教育。
8、經(jīng)常深入工地，從細從嚴地檢查質量安全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題及時向經(jīng)理、工程師匯報處理
科長崗位職責15
1、負責學校黨政年度工作計劃、總結及有關專門工作計劃與文件的起草工作；
2、負責學校大型會議的文字材料準備及撰寫工作；
3、組織制訂學校公文處理的有關規(guī)章制度，負責學校及各職能部門起草公文的'文字審核、登記、安排打印、歸檔等工作；
4、負責編印學校黨政動態(tài)信息、規(guī)章制度匯編及學校大事記等工作；
5、負責黨委、校長辦公會議議題征集及討論材料的收集整理及督促檢查會議決定事項的協(xié)調與督促落實工作；
6、負責與行業(yè)學會聯(lián)絡工作；
7、負責擬定寒、暑假及法定節(jié)假日的放假安排和值班安排，報送上級及相關部門并通知檢查落實；
8、負責校長信箱來信的處理、協(xié)調和督辦等工作；
9、負責編制每周"會議活動安排"；
10、完成領導交辦的其他工作。
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