科長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-17 01:16:00 好文我要投稿

科長(zhǎng)崗位職責(zé)【集合】

　　在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編整理的科長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)【集合】

科長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生（包括貨架、商品），保持購物通道順暢，及時(shí)清除購物車（藍(lán)）、其他道具及垃圾。

　　a) 通道無購物車（藍(lán)）、送貨工具、梯子、貨架配件、廢紙箱、廢紙皮、打碎的殘留物品。

　　b) 貨架上無灰塵、無油垢，樣品干凈，商品無灰塵。

　�。ㄎ澹� 控制商品損耗，對(duì)特殊的商品進(jìn)行防盜處理，及時(shí)收回零星散貨和處理破包裝商品。

　　a) 配合企劃部及管理層做好商品促銷活動(dòng)。

　　b) 及時(shí)收回零星散貨。

　　c) 為特殊商品進(jìn)行防盜處理，貼上防盜標(biāo)簽等。

　�。� 進(jìn)行商品現(xiàn)場(chǎng)促銷，提高銷售額。

　�。ㄆ撸� 整理貨架庫存區(qū)和倉庫，做到庫存商品標(biāo)識(shí)清除，碼放安全，規(guī)律有序。

　　a) 庫存商品必須有庫存單，所有倉庫的庫存商品必須封箱。

　　b) 庫存商品碼放有規(guī)律、清潔、安全。

　　c) 對(duì)于有加高層的門店，必須每天整理加高層商品并同時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨工作。

　�。ò耍� 執(zhí)行商品先進(jìn)先出原則，檢查商品保質(zhì)期。

　�。ň牛� 負(fù)責(zé)事先整理好退貨商品，填寫退貨清單。

　　（十）安全操作，包括安全使用刀具、梯子、搬運(yùn)貨物等。

　�。ㄊ唬� 加強(qiáng)防盜意識(shí)，特別對(duì)容易丟失的商品和可疑人員予以關(guān)注。

　　（十二）參加部門（區(qū)域）盤點(diǎn)。

　�。ㄊ� 按主管安排的'時(shí)間和內(nèi)容做市場(chǎng)調(diào)查，市調(diào)資料要真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有針對(duì)性，不能有不誠實(shí)行為。

　　（十四）勸導(dǎo)顧客遵守門店的店規(guī)，比如不要隨意拆包、進(jìn)入倉庫、吃東西（試吃品除外）等。

　�。ㄊ澹� 參加門店和部門（區(qū)域）舉辦的營運(yùn)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本區(qū)域的消防安全工作。

　�。ㄊ� 管理好本部使用的相關(guān)器材，如：梯子、封箱膠、打包帶、貨架配件等。（十七）參加全店周期盤點(diǎn)及年度盤點(diǎn)。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)旅游企業(yè)開發(fā)和定點(diǎn)單位的初審、報(bào)批，旅游飯店一、二星級(jí)評(píng)定和三星以上飯店的申報(bào)推薦工作。

　　2.負(fù)責(zé)旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢査、指導(dǎo)、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導(dǎo)旅游行業(yè)協(xié)會(huì)工作，指導(dǎo)旅游商品的`開發(fā)、銷售。

　　3.負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)。

　　4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負(fù)責(zé)國內(nèi)旅游、出境旅游事務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

　　5.指導(dǎo)全局旅游業(yè)精神文明建設(shè)，協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行管理旅游市場(chǎng)、旅游交通安全等工作。

　　6.研究制定旅游市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略，中長(zhǎng)期規(guī)劃和組織實(shí)施年度方案，負(fù)責(zé)旅游總體形象的宣傳工作。

　　7.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。

　　8.組織并參與國內(nèi)各種旅游博覽會(huì)、交易會(huì)和大型促銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)研究旅游設(shè)計(jì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)信息服務(wù)。

　　9.完成黨組和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　1.全面負(fù)責(zé)本科室的組織、協(xié)調(diào)、督促及指導(dǎo)工作,制定本科室的項(xiàng)目管理工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目主管的全面考核工作;協(xié)調(diào)本科室與相關(guān)科室以及相關(guān)職能部門的業(yè)務(wù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目投資計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)組織施工圖會(huì)審，負(fù)責(zé)定期組織召開設(shè)計(jì)變更會(huì),審核施工單位變更聯(lián)系單；

　　4.負(fù)責(zé)審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則，審批施工單位的.施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，并對(duì)以上兩個(gè)單位定期檢查其執(zhí)行情況；

　　5.負(fù)責(zé)組織勘測(cè)地質(zhì)報(bào)告、施工圖的內(nèi)部審核，參加各項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案會(huì)議；

　　6.負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、施工合同、工程成本、面積計(jì)算管理，并對(duì)科室內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé)；

　　7.負(fù)責(zé)組織工程各階段的分部工程驗(yàn)收及隱蔽工程的驗(yàn)收；

　　8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制、管理和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度控制方案；負(fù)責(zé)審批施工單位分部工程計(jì)劃和月度進(jìn)度計(jì)劃及月度、季度、年度資金使用計(jì)劃，并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作；

　　9.負(fù)責(zé)審批每月工程進(jìn)度款并上報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)審批,負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算及尾款的計(jì)算工作；

　　10.負(fù)責(zé)簽發(fā)工程科上報(bào)公司的各種文件、報(bào)表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定；

　　11.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　1、按公司要求，落實(shí)貫徹項(xiàng)目地人事規(guī)章制度，包括紀(jì)律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;

　　2、根據(jù)公司組織編制，進(jìn)行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

　　5、按集公司要求，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績(jī)效考核制度;

　　7、介入公司的日常綜合管理，完成上級(jí)交辦的'其他工作。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　一、熟悉和掌握產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)、準(zhǔn)確地出具檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。

　　二、正確使用儀器設(shè)備，定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)工作。

　　三、承擔(dān)本廠產(chǎn)品的抽取工作，按時(shí)完成檢驗(yàn)業(yè)務(wù)。

　　四、按時(shí)完成原料進(jìn)貨檢驗(yàn)。

　　五、規(guī)范編制檢驗(yàn)報(bào)告，為本廠的產(chǎn)品質(zhì)量提供準(zhǔn)確可靠的'檢驗(yàn)結(jié)果，以控制和提高本廠產(chǎn)品質(zhì)量。

　　六、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室的安全、衛(wèi)生、清潔工作，負(fù)責(zé)樣品的保管工作。

　　七、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督工作和不合格產(chǎn)品的處理工作，有權(quán)對(duì)不合格原料拒收及不合格產(chǎn)品的入庫和出廠。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　1、完善人力資源體系，包括招聘配制、人才培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利、員工管理各大模塊，完善相關(guān)制度和流程。

　　2、實(shí)施公司年度人力資源工作，建立規(guī)范化的招聘體系，在人才標(biāo)準(zhǔn)和崗位勝任力模型基礎(chǔ)上組織開展實(shí)施各類人員的招募工作，建設(shè)人才梯隊(duì)，完成公司中長(zhǎng)期發(fā)展所需的人才儲(chǔ)備和開發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展，跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。

　　4、制定并完善薪酬制度與福利政策落實(shí)。

　　5、制定完善公司的`各種規(guī)章制度，營造良好的企業(yè)文化氣氛。

　　6、負(fù)責(zé)人員發(fā)展體系的建立，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　一、在教務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

　　二、認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

　　三、深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際情況及時(shí)提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　四、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　五、負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯的有關(guān)工作。

　　六、負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。

　　七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

　　八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對(duì)教師進(jìn)行工作量的審核。

　　九、負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補(bǔ)考的計(jì)劃安排和實(shí)施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際，會(huì)同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。

　　十、核定學(xué)生每學(xué)期成績(jī)，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的`科目，擬訂重修計(jì)劃，落實(shí)重修安排，報(bào)教務(wù)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　十一、組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請(qǐng)假事宜。

　　十二、會(huì)同教學(xué)工作部有針對(duì)性地組織開展教研活動(dòng)，以解決實(shí)際問題；指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　十三、主持科務(wù)會(huì)議，布置工作，經(jīng)常進(jìn)行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

　　十四、會(huì)同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，及時(shí)反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

　　十五、每期結(jié)束時(shí)，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔；并對(duì)全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進(jìn)意見，交教務(wù)副院長(zhǎng)。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計(jì)劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計(jì)劃。

　　二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

　　三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

　　四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留(降)級(jí)、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

　　五、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

　　六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報(bào)送。

　　七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計(jì)。

　　八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、TingVoA綱和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報(bào)送教務(wù)處。

　　九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請(qǐng)、專業(yè)評(píng)估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修訂與管理等。

　　十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評(píng)估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

　　十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項(xiàng)申報(bào)及評(píng)選等。

　　十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

　　十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議、教學(xué)活動(dòng)。

　　十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

　　十五、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作

科長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)子分公司財(cái)務(wù)工作的全面展開，督導(dǎo)本科室下級(jí)人員本職工作的開展。

　　2.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確編制子分公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　3.負(fù)責(zé)總部對(duì)子分公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的'實(shí)施和落實(shí)。

　　4.根據(jù)總公司對(duì)子分公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定子分公司年度、季度、月度的預(yù)決算，擬訂子分公司資金措施和方案，全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果�？刂瀑Y金風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.負(fù)責(zé)子分公司成本核算、分析和控制。

　　6.負(fù)責(zé)子分公司稅務(wù)的合理籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　7.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確為總公司和子分公司各部門提供翔實(shí)的財(cái)務(wù)信息支持。

　　8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查子分公司物料倉實(shí)物數(shù)與財(cái)務(wù)賬面數(shù)相符。

　　9.負(fù)責(zé)子分公司各項(xiàng)資產(chǎn)的保值增值控制。

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)子分公司各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支的監(jiān)控。

　　11.負(fù)責(zé)審核工資、獎(jiǎng)金等有關(guān)涉及財(cái)務(wù)收支的方案。

　　12.負(fù)責(zé)本部門財(cái)務(wù)資料、檔案的管理。

　　13.負(fù)責(zé)代表子分公司與銀行、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。

　　14.負(fù)責(zé)監(jiān)控子分公司總經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行總公司財(cái)務(wù)規(guī)定，定期向總部財(cái)務(wù)總監(jiān)述職。

　　15.負(fù)責(zé)制定下屬的崗位說明書和績(jī)效考核方案等人力資源管理并組織落實(shí)。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　總體業(yè)務(wù)工作：

　　1、負(fù)責(zé)教育管理科的管理工作,對(duì)教育管理科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

　　2、負(fù)責(zé)完善教育管理科管理制度，制定工作計(jì)劃、各種執(zhí)行方案及措施。

　　3、負(fù)責(zé)媽媽培訓(xùn)中心的各項(xiàng)管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的各項(xiàng)管理工作。

　　具體業(yè)務(wù)工作：

　　1、根據(jù)不同年齡階段的孩子，制定與之相適應(yīng)的教育發(fā)展規(guī)劃，為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。

　　2、指導(dǎo)、配合兒童村媽媽對(duì)孩子進(jìn)行良好的家庭教育，并開展各種有針對(duì)性的系列教育、文體活動(dòng)。

　　3、負(fù)責(zé)兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)和輔導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)，入學(xué)和升學(xué)。

　　4、負(fù)責(zé)兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。

　　5、負(fù)責(zé)建立兒童村孩子的教育成長(zhǎng)檔案工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)兒童村學(xué)生委員會(huì)的工作。

　　7、負(fù)責(zé)兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。

　　8、負(fù)責(zé)兒童村兒童的第二課堂管理工作。

　　9、擴(kuò)大兒童村與外界社會(huì)團(tuán)體的`交流與協(xié)作，維護(hù)兒童村窗口單位形象。

　　10、負(fù)責(zé)擬訂媽媽培訓(xùn)班計(jì)劃，配合村上完成媽媽培訓(xùn)任務(wù)。

　　11、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的對(duì)外招收及日常事務(wù)管理和教育工作。

　　12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營養(yǎng)搭配及安全工作，及時(shí)完成村長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)組織本科室專業(yè)人員完成本部門所承擔(dān)的防治水工作。按照防治水各項(xiàng)技術(shù)政策、規(guī)程、條例、細(xì)則等規(guī)定，認(rèn)真組織科內(nèi)人員貫徹實(shí)施。協(xié)調(diào)好本科室與其它部門之間的工作聯(lián)系，積極開展防治水工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定本科室各分管人員的`防治水管理責(zé)任制，并督導(dǎo)分管人員嚴(yán)格履行管理職責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)組織編制井上下水文補(bǔ)充勘探設(shè)計(jì)及防治水工程設(shè)計(jì)，年度防治水計(jì)劃和中長(zhǎng)期防治水規(guī)劃。

　　4、組織人員進(jìn)行地面和井下水文地質(zhì)調(diào)查。對(duì)查出的重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出具體的處理措施。

　　5、負(fù)責(zé)審批地質(zhì)“三書”、防治水工程設(shè)計(jì)及措施，落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　6、具體組織礦井地質(zhì)報(bào)告等防治水基礎(chǔ)資料的修編。負(fù)責(zé)檢查、督促地測(cè)業(yè)務(wù)，保證防治水基礎(chǔ)資料完整、準(zhǔn)確，并按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)充、完善。

　　7、參加年度、月度水情分析，有針對(duì)性提出防治水計(jì)劃，督促按計(jì)劃實(shí)施。

　　8、協(xié)助總工程師組織防治水安全檢查，并督促有關(guān)單位認(rèn)真落實(shí)整改意見。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政、方針、政策。

　　2、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常行政財(cái)務(wù)、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作；

　　3、負(fù)責(zé)編制單位的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，根據(jù)上級(jí)單位以及相關(guān)單位要求，按時(shí)、正確、真實(shí)編報(bào)及報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　4、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的.立卷歸檔及管理；

　　5、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的管理事務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)行政事業(yè)性收費(fèi)及罰沒款的收繳；

　　7、負(fù)責(zé)各種票據(jù)及重要空白憑證的保管、領(lǐng)用及核銷；

　　8、負(fù)責(zé)工資、各類津補(bǔ)貼的發(fā)放，以及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、公積金、個(gè)人所得稅的代扣、代繳工作；

　　9、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦公用品及有關(guān)物資的購置、保管與發(fā)放工作；

　　10、負(fù)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　負(fù)責(zé)部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作;

　　進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　1.1在院長(zhǎng)和總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)管理工作。 1.2根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定配套的醫(yī)院財(cái)務(wù)、物價(jià)管理與服務(wù)運(yùn)作方案。

　　1.3根據(jù)醫(yī)院收入特點(diǎn)，制定與收入配套的管理規(guī)定和方案。確保醫(yī)院收入的順利實(shí)現(xiàn)。

　　1.4根據(jù)醫(yī)院收入特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，組織預(yù)算編制，并監(jiān)督預(yù)算資金正確使用，確保各項(xiàng)開支的合法性、完備性，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，杜絕不合理開支。

　　1.5合理組織收入，監(jiān)督管理醫(yī)院收費(fèi)符合國家政策規(guī)定，做到不漏收，不多收，對(duì)收費(fèi)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)研究解決；按時(shí)清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。

　　1.6參與醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營方案的制定、審查、核定、考核工作，組織應(yīng)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方案及軟件，提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平。

　　1.7制定醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，堵塞漏洞，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)情況變化不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度。

　　1.8具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核，組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)政制度，貫徹執(zhí)行好國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策和有關(guān)法規(guī)制度。

　　1.9協(xié)調(diào)處理日常工作中的疑難問題，找出工作中的`不足，提出改進(jìn)的意見。本部門解決不了的問題要及時(shí)上報(bào)主管院長(zhǎng)，同時(shí)拿出改進(jìn)的方案。

　　1.10按照國家規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價(jià)格管理規(guī)定，擬定本院醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理制度的工作規(guī)則并組織落實(shí)，研究物價(jià)政策，指導(dǎo)下屬及科室合理執(zhí)行價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.11總結(jié)本年度財(cái)務(wù)工作，做好下年度工作計(jì)劃，起草工作報(bào)告和請(qǐng)示報(bào)告。

　　1.12配合上級(jí)各有關(guān)部門對(duì)本院的財(cái)務(wù)、稅收、物價(jià)、醫(yī)保和審計(jì)等檢查。

　　1.13遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。

　　1.14財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)做好以上工作。