市場部經(jīng)理職責
市場部經(jīng)理職責1
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃。提出市場推廣、品牌、公關(guān)活動、市場合作等方面的.實施方向和實施方案，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
2、負責目標市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
3、組建并管理市場團隊，對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導，帶領(lǐng)市場團隊實現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標;
4、維護合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作，負責組織業(yè)務(wù)推介會、項目協(xié)調(diào)會等，負責與合作機構(gòu)、項目參與各方的溝通工作;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。
市場部經(jīng)理職責2
職責：
1、與金融大客戶溝通，挖掘客戶需求，利用各類相關(guān)產(chǎn)品資源優(yōu)化組合，提供營銷解決方案；
2、致力于湖北地區(qū)金融行業(yè)客戶的開拓和維護工作，完成既定的銷售任務(wù)指標；
3、建立與企業(yè)深度的合作關(guān)系，真正為金融行業(yè)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的營銷解決方案；
4、定期定量進行客戶拜訪與維護工作，收集產(chǎn)品信息與意見，并拓展新客戶資源。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W歷，廣告學、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有4A公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對金融行業(yè)有深入的研究及深刻的理解，能清楚的分析出金融行業(yè)企業(yè)所面臨的`問題；
3、有較強的業(yè)務(wù)談判能力，敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力；
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系。
市場部經(jīng)理職責3
1、直接對公司總經(jīng)理負責，領(lǐng)導市場部員工完成公司下達的目標任務(wù);
2、負責公司市場業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;
3、對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，帶領(lǐng)部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;
4、負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;
5、負責制定或?qū)徍耸袌霾糠秶鷥?nèi)與研發(fā)項目相關(guān)的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議;
6、負責對市場部的各類文書檔案和有關(guān)資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作(包括各類合同、協(xié)議、項目書、投標書、會議記錄、登記表等);
7、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的.評審;
8、主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系;
9、公司領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
市場部經(jīng)理職責4
1、協(xié)助分管總經(jīng)理制定集團公司市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、確定年度業(yè)務(wù)目標；
2、負責部門業(yè)績指標的制定與達成；
3、負責市場開拓、渠道管理等日常工作，項目接洽、跟蹤及后期服務(wù)，項目合同簽訂與管理工作；
4、負責公司市場策劃和營銷方面的各項具體工作；
5、監(jiān)督市場部運營狀況，控制工作進度，配合部門管理工作；
6、領(lǐng)導交辦的.其他事宜。
市場部經(jīng)理職責5
1.負責全面治理工程現(xiàn)場情況，并將進度、困難及時反饋公司；
2.審查施工組織設(shè)計，監(jiān)督進度打算的實施情況，操縱施工進度，完成工期目標；
3.負責治理施工隊伍，并協(xié)調(diào)好對內(nèi)、對外的關(guān)系；
4.依照企業(yè)各項目建設(shè)的`實際情況，編制并實施完成工程打算；
5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本操縱工作；
6.參與開工前的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會審工作；
7.加強工程質(zhì)量操縱，負責工程施工治理到竣工驗收的全過程；
8.做好材料、設(shè)備、人員的治理工作。
市場部經(jīng)理職責6
1、負責為公司各部門（渠道銷售部、培訓部、海外事業(yè)拓展部）提供本項目的各類信息更新和支持，協(xié)助解答各部門提出的有關(guān)項目問題；
2、為渠道銷售部的活動提供相關(guān)支持（參加說明會、房展會等），實時了解、分析并監(jiān)督項目的市場推廣情況，聆聽市場反饋；
3、分析競爭對手情況，為項目下一步運營提供建設(shè)性優(yōu)化方案，關(guān)注公司房產(chǎn)網(wǎng)站，及時梳理本項目內(nèi)容；
4、跟進房產(chǎn)售后和物業(yè)服務(wù)問題以及培訓部對合作方的外訓，并了解合作方對項目的熟悉度；
5、與海外團隊及時溝通關(guān)于客戶的情況和背景，從不同渠道掌握客戶在考察期間及考察之后的反饋意見，有效的與公司各部門溝通，減少客戶等待的時間和不必要的`問題；
6、每天、每周制定本項目的微信推廣計劃及內(nèi)容，實時關(guān)注公司內(nèi)部各部門及各分公司之間就該項目的日常溝通及相關(guān)事宜，及時協(xié)調(diào)各部門間出現(xiàn)的各類問題；
7、協(xié)助部門同事翻譯文件、查詢海外網(wǎng)站信息、與海外律師樓等部門建立溝通。
市場部經(jīng)理職責7
1、制定年度、季度、月度工作開展計劃，詳細規(guī)劃季度月度任務(wù)分配，制定工作詳細方案，并按規(guī)劃開展工作。
2、任務(wù)數(shù)字化、計劃數(shù)字化、總結(jié)數(shù)字化、考評數(shù)字化、結(jié)果數(shù)字化。
3、季度工作按照數(shù)字化制度分月進行完成，市場要做到月月有考核、周周有總結(jié)、天天有發(fā)展、人人有突破。
4、定時督導業(yè)務(wù)主管的'各項工作、指導并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管及部門成員的業(yè)務(wù)能力。
5、定時考核、定時培訓市場部工作人員的業(yè)務(wù)能力及產(chǎn)品知識。
6、經(jīng)常組織召開市場部門會議，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一工作態(tài)度，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，要做到市場無小事、處處是危機。
7、組織各種公司會議，小會提前三天準備并嚴格確認人數(shù)、家庭數(shù)、新客戶數(shù)量、新客戶出勤量、老客戶出席量、會議禮品安排、會議方案制定、會議地點合理選擇等，做到精細在精細，大會提前一個月準備，車輛安排，哪些客戶出席、量化如何、邀請客戶的目的等等，做到資源不浪費，開展有底氣，結(jié)果有量化，任務(wù)有保證。
8、學習專業(yè)技能，能自立開展各項會議，如新客戶產(chǎn)品說明會，老客戶答謝會、新老客戶交流會，專家見面會等等，加強自身學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
9、帶領(lǐng)市場部全體成員和其他市場形成比拼競賽，爭創(chuàng)優(yōu)秀模范市場等。
10、管理制度化結(jié)合人性化，原則事情堅決不觸犯，做到嚴正律己、以身作則！
11、經(jīng)理不得干預財政，市場需求計劃資金需提前一個月根據(jù)實際需求進行財務(wù)預算申請。
12、客戶欠款一律不得超過2個月、訂購貨物時須向客戶說明收款、送貨時間、遇到欠款客戶需向?qū)Ψ郊s定好余款回款時間，做到市場不欠賬，保證資金流安全。
市場部經(jīng)理職責8
1。1市場資訊的收集與分析
1）收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報告；
2）定期進行消費者調(diào)研，提出調(diào)研報告；
3）定期進行區(qū)域市場情況調(diào)查，并形成分析報告；
4）定期進行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成分析報告；
5）收集分析競品資訊；
1。2市場趨勢及市場遠程目標的研究及規(guī)劃
1）分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢報告及建議；
2）根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢報告，研究及提出市場遠程目標；
3）根據(jù)市場遠程目標編制實施計劃；
1。3品牌發(fā)展及品牌傳播的'管理
1）進行品牌定位，創(chuàng)造品牌個性，建立品牌識別系統(tǒng)；
2）根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部組織對公司員工進行品牌知識培訓；
3）制訂品牌傳播策略及計劃，包括提出并實施品牌傳播年度預算；
4）監(jiān)控品牌傳播的實施；
市場部經(jīng)理職責9
職責描述：
公司所屬K12教育行業(yè)，基本模式為二級、三級分銷，給予團隊的獎勵十分豐厚，非常適合裂變營銷，因此需要有過分銷、直銷、微商經(jīng)驗的一位帶頭人，將新平臺打造出去，客戶下載App進入平臺，加入會員，分享給他人自己則可以享受返利，因此拓展客戶團隊，讓更多人加入平臺，裂變營銷等為主要工作內(nèi)容。
任職要求：
1、從事三級、二級分銷、直銷、微商管理運營工作多年，有豐富經(jīng)驗，參與過團隊的.初創(chuàng)期，明白如何從0到1的客戶、分銷團隊建立；
2、擁有自己的分銷、直銷、微商團隊至少百人以上，最好帶過千人團隊（以前的工作中自己直系發(fā)展的客戶團隊）；
3、帶領(lǐng)過的客戶團隊，一年業(yè)績達到過千萬以上；
4、對三級、二級分銷平臺非常了解，熟悉分銷、直銷市場情況，會做會議培訓，團隊培訓；
5、有整體裂變營銷思路，能完整建立一個新的公司內(nèi)部運營團隊，整體規(guī)劃分銷平臺發(fā)展方向；
6、在《御植秀》做過市場營銷經(jīng)理的優(yōu)先考慮。
市場部經(jīng)理職責10
職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
5、月底客戶款項跟進；
6、積極配合和執(zhí)行公司下達的章程；
任職要求:
1、高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的.學習能力和溝通能力；
3、能吃苦耐勞，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉OFFICE辦公軟件；
市場部經(jīng)理職責11
1、組織：負責市場部組織機構(gòu)設(shè)置、營銷制度制定；負責指導、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作；
2、調(diào)研：根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營銷規(guī)劃，對市場狀況、經(jīng)營環(huán)境和競爭對手進行調(diào)研分析，為經(jīng)營決策提供可行性研究報告；
3、推廣：制定公司年度營銷策略和品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計和制作，并對事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進行審核、督導、評估；
4、規(guī)范：完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文書，負責公司大事記的整理；
5、新產(chǎn)品：對市場進行科學的預測和分析，協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門對新產(chǎn)品商業(yè)化運作提供企劃方案；擬訂并監(jiān)督新產(chǎn)品上市執(zhí)行情況和審核預算；
6、信息庫：負責建立并完善營銷信息庫，收集產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手、市場需求和產(chǎn)品領(lǐng)域的相關(guān)信息，做好客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的日常維護，定期對客戶做出評估；
7、稽查：負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時調(diào)查并給出處理方案；
8、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營銷計劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預算；
9、根據(jù)集團公司新行業(yè)產(chǎn)品營銷規(guī)劃，主導推動大客戶資源開發(fā)和營銷管理。負責將各項營銷指標分解、細化到目標客戶。對目標客戶各項營銷指標的.完成過程進行監(jiān)控、調(diào)整，實現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理，對營銷計劃和營銷指標的完成情況負責；
10、培訓與培養(yǎng)：負責對新入職市場人員和經(jīng)銷商進行培訓和監(jiān)管；負責為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲備人才；
11、其他：完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場部經(jīng)理職責12
1.活動組織：負責營銷或培訓活動的策劃組織統(tǒng)籌工作，包括但不限于線下的會議/培訓營銷活動;
2.新品活動：對公司即將上線的新品能夠進行深刻的市場調(diào)研與分析;
3.市場調(diào)研與分析：從行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、競爭、客戶、產(chǎn)品等維度調(diào)研，深度分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢，同時輸出相關(guān)政策、行業(yè)方案、產(chǎn)品對應(yīng)的`PPT、宣傳冊、操作指引工具等;
4.營銷推廣：利用各種網(wǎng)絡(luò)工具、通過新媒體、社交媒體的方式推廣公司的品牌及項目，;
5.資源協(xié)調(diào)：對接跨境電商業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部各平臺資源，協(xié)助業(yè)務(wù)流程的順利推行;
6.運營監(jiān)測：根據(jù)關(guān)鍵業(yè)績數(shù)據(jù)日常監(jiān)測與統(tǒng)計，定期多維度分析各地業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)成因，并及時匯報公司，調(diào)整后及時監(jiān)測策略的落實，以提高業(yè)績;
市場部經(jīng)理職責13
職責描述：
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品開發(fā)計劃制定產(chǎn)品年度市場推廣計劃，擬定推廣目標并監(jiān)督執(zhí)行市場推廣結(jié)果；
2、負責公司產(chǎn)品的培訓，培訓對象包括內(nèi)部營銷團隊和外部經(jīng)銷商團隊；
3、客戶群體識別及特征挖掘，協(xié)助品牌部制定專項推廣方案；
4、配合區(qū)域運營商團隊，參加相關(guān)行業(yè)展會、區(qū)域產(chǎn)品品鑒會；
5、參與市場調(diào)研，搜集行業(yè)和競品信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供信息；
任職要求：
1、本科及以上學歷，不限專業(yè)；
2、黃酒、葡萄酒或清酒行業(yè)任職不少于3年，且同職能崗位不少于2年；
3、具有良好的職業(yè)道德操守和個人修養(yǎng)、高度的'執(zhí)行力，強烈的團隊精神和工作責任心；
4、具有較好語言表達能力、商務(wù)談判能力、溝通能力及較強的抗壓能力；
市場部經(jīng)理職責14
職位描述
1)負責市場部銷售目標、措施初步分解與制定;
2)負責經(jīng)銷商年度、月度及專項性的營銷(促銷)方案評估及資源協(xié)調(diào);
3)負責協(xié)助大區(qū)經(jīng)理銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、建設(shè)、運行評價及日常管理;
4)負責協(xié)助大區(qū)經(jīng)理銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、建設(shè)、運行評價及日常管理;
5)負責EI、SI形象建設(shè)推進與日常維護;
6)負責經(jīng)銷商庫存分析及管理;
7)負責市場信息、產(chǎn)品信息、商改建議收集并反饋;
8)負責經(jīng)銷商資金管理、商貸通業(yè)務(wù)開展及風險控制;
9)負責終端促銷活動組織與管理;
10)負責經(jīng)銷商產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理、庫存管理、二級網(wǎng)絡(luò)管理等培訓;
11)負責市場紀律監(jiān)督與維護;
12)負責物流監(jiān)控與問題協(xié)調(diào);
13)負責市場終端行銷及銷售過程管理 。 市場部經(jīng)理(崗位職責) [英語要求:英語熟練][職稱要求:不限]
市場部經(jīng)理職責15
市場部經(jīng)理、副經(jīng)理崗位職責
一、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作任務(wù)。
二、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，制定并組織實施天然氣市場開發(fā)計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)。
三、準確掌握各類用戶的用氣情況和市場發(fā)展趨勢，編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預測，簽訂年度供氣合同。
四、健全、規(guī)范各項管理制度、考核方案、服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，加強業(yè)務(wù)培訓和素質(zhì)教育，實行標準化服務(wù)，不斷提升窗口部門工作效率和服務(wù)水準。
五、加強計量器具抄收監(jiān)管，提高氣費回收率和計量的準確性，配合相關(guān)部門做好氣費稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。
六、規(guī)范、審核各類報表，保障各類報表的及時、準確、真實及完整，為公司領(lǐng)導和相關(guān)部門提供信息支持。
七、做好用戶安全宣傳和服務(wù)工作，重點搞好工商用戶的安全檢查、服務(wù)和管理，提升企業(yè)信譽和社會形象。
八、負責處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會形象。
九、加強數(shù)據(jù)庫、收費系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。
十、做好市場營銷的其它相關(guān)工作。
市場部副經(jīng)理崗位職責
一、協(xié)助部門經(jīng)理做好市場部各項工作。
二、組織市場調(diào)研和產(chǎn)品的宣傳推廣，市場調(diào)查要做到全面、準確、及時。
三、負責營業(yè)廳的日常管理工作，對營業(yè)廳員工的出勤情況、服務(wù)規(guī)范（標準）的執(zhí)行情況等進行監(jiān)管考核。
四、監(jiān)督各類業(yè)務(wù)及流程的規(guī)范化運作，及時上交各種款項，保障資金安全。
五、加強氣費抄收管理，提高計量抄收人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障計量準確無誤，降低計量虧損。
六、加強燃氣經(jīng)營管理系統(tǒng)、收費系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障系統(tǒng)安全協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和用戶資料、信息的.完整。
七、根據(jù)市場用氣量的預測，對用氣計劃進行編制、審核；根據(jù)照付不議合同，進行天然氣年度核算，計算補提氣量、額外氣等，并向財務(wù)部門提供結(jié)算依據(jù)。
八、負責規(guī)范、審核各類報表，保證報表的及時性、真實性和完整性。
九、協(xié)助部門經(jīng)理對用戶的各種疑問進行解釋、答復和矛盾調(diào)解，講究工作方法，樹立公司良好社會形象。
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