實施方案匯編(3篇)
為了確保事情或工作科學有序進行，時常需要預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編收集整理的實施方案3篇，歡迎大家分享。
實施方案 篇1
為規(guī)范醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全，提高衛(wèi)生資源利用效率，控制和降低臨床常見病醫(yī)藥費用，減輕患者負擔，根據(jù)衛(wèi)生部《臨床路徑管理指導原則（試行）》等文件精神和國家中醫(yī)藥管理局下發(fā)的中醫(yī)臨床路徑、中醫(yī)診療方案及衛(wèi)生部制定的病種臨床路徑管理標準，結合我院實際，制訂本臨床路徑管理實施方案。
一、指導思想
以病人為中心，以保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、提高臨床療效為根本出發(fā)點，進一步規(guī)范中醫(yī)診療行為，不斷提高中醫(yī)醫(yī)療服務質(zhì)量和臨床療效，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的中醫(yī)藥服務。
二、總體目標
通過1年時間，按照國家中醫(yī)藥管理局文件推行的中醫(yī)臨床路徑和中醫(yī)診療方案和衛(wèi)生部制定的病種臨床路徑管理標準，結合我院實際，確定4個病種做為我院試行的中醫(yī)臨床路徑病種，3個病種做為西醫(yī)臨床路徑病種，為我院推廣臨床路徑管理積累經(jīng)驗和實踐依據(jù)，對已頒布的臨床路徑的科學性、規(guī)范性、先進性和可操作性進行論證和進一步完善，使之能夠更好地推廣并為臨床服務。
三、臨床路徑實施
�。ㄒ唬┏闪⒔M織，明確職責
我院中醫(yī)臨床路徑管理組織體系：
1、臨床路徑管理委員會
主 任：
副主任：
成 員：
辦公室：設在醫(yī)務科
2、臨床路徑指導評價小組
組 長：
副組長：
成 員：
3、臨床路徑實施小組
（1）針灸推拿科：
組長：包金泉
成員：風椿.
�。�2）內(nèi)1科：
組長：王正月
成員：呂志平.馬曉歡.吳曉春.歐玲
（3）外科：
組長：崔國峰
成員：崔增秀.賈玉昌.白忠玉
�。�4）婦產(chǎn)科：
組長：白玉娥
成員：吳曉紅.瑪蓮.寧麗紅
�。�5）內(nèi)2科：
組長：崔國相
成員：沈波.佟永臣.崔紅
工作職責：
1、領導小組職責：
�。�1）制定臨床路徑實施方案并組織實施。
�。�2）明確各有關部門的職責并負責組織協(xié)調(diào)各部門工作。
�。�3）確定實施臨床路徑管理病種與標準。
�。�4）組織人員培訓。
（5）督查工作進展情況，實施臨床路徑的效益評價。
�。�6）定期召開專題會議，研究解決實施中存在的問題，改進工作方法，促進醫(yī)療質(zhì)量的全面提高。
2、指導評價小組職責：
（1）對臨床路徑的實施進行技術指導；
�。�2）制訂臨床路徑的評價指標和評價程序；
�。�3）對臨床路徑的實施過程和效果進行評價和分析；
�。�4）根據(jù)評價分析結果提出臨床路徑管理的改進措施。
3、實施小組職責：
小組職責：
所有成員對臨床路徑知識及相關內(nèi)容進行認真學習，并在各職能部門的指導下對科室病種臨床路徑標準進行修訂，有計劃地組織科室醫(yī)護培訓、實施臨床路徑管理。
醫(yī)生職責：
（1）參與修訂臨床路徑中與醫(yī)療相關的措施。
（2）決定病人是否進入或退出臨床路徑，并填寫在臨床路徑記錄本中注明。
�。�3）臨床路徑表內(nèi)治療項目的確定、計劃和執(zhí)行。
�。�4）對病人的康復進行評估，是否合乎臨床路徑的預期目標。
（5）定期閱讀變異分析報告，提議討論需要改良服務的項目。
護士職責:
（1）依據(jù)護理操作規(guī)程，討論與確定與護理服務相關的部分。
�。�2）監(jiān)測臨床路徑表上應執(zhí)行的項目。
（3）負責病人的活動、飲食和相關的護理措施。
（4）協(xié)助和協(xié)調(diào)病人按時完成項目。
�。�5）記錄和評價是否達到預期結果。
�。�6）負責提供病人與家屬的健康教育。
�。�7）制定和執(zhí)行出院計劃。
�。�8）有變異時，仔細記錄變異，與護士長和醫(yī)生討論并加以處理。
（9）定期閱讀變異分析報告，參與小組討論并提議需要改良服務的項目。
藥劑科的職責:
�。�1）監(jiān)測合理用藥。
�。�2）在保證質(zhì)量的基礎上，降低用藥成本。
�。�3）協(xié)助處理與藥物有關的變異。
臨床輔助科室（檢驗科、影像科）職責:
�。�1） 執(zhí)行臨床路徑表上本科室執(zhí)行的項目。
�。�2）協(xié)助處理與本科室有關的變異。
醫(yī)務科負責組織臨床科室科主任修訂臨床醫(yī)師路徑，護理部負責組織護士長修訂護理路徑。醫(yī)務部、護理部負責臨床路徑管理的綜合考評，信息科（和病案室）負責相關病案信息收集、統(tǒng)計工作，財務部和醫(yī)保辦負責收費的.實時監(jiān)控。
�。ǘ┡R床路徑的病種選擇
1、內(nèi) 科：消渴�。�2 型糖尿�。�.腎病中醫(yī)臨床路徑
2、外 科：膽囊炎.胰腺炎中醫(yī)臨床路徑
3、婦產(chǎn)科：盆腔炎中醫(yī)臨床路徑
4.針灸推拿科:腰間盤突出癥.頸椎病中醫(yī)臨床路徑
5.內(nèi)2科:眩暈病.胸痹中醫(yī)臨床路徑
四、臨床路徑的實施
�。ㄒ唬┡R床路徑標準的修訂
各科室臨床路徑小組根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局文件推行的中醫(yī)臨床路徑、中醫(yī)診療方案和衛(wèi)生部制定的病種臨床路徑管理標準，結合臨床工作實際情況，選擇病種，修訂臨床路徑標準及臨床路徑表，上報臨床路徑管理委員會審議通過后實施。
（二）確定標準化醫(yī)囑
標準化醫(yī)囑，是指依據(jù)某一病種的病情發(fā)展與變化，制定出該病種基本的、必要的、常規(guī)的醫(yī)囑，如治療、用藥、檢查等等。
實施方案 篇2
為了拓寬我縣融資渠道，正確引導和規(guī)范民間融資，有效利用域內(nèi)信貸資源，搞活金融，服務“三農(nóng)”和中小企業(yè)發(fā)展，加快推進社會主義新農(nóng)村建設步伐，根據(jù)全國金融工作會議精神和省、市有關開展小額貸款組織試點工作的意見，依據(jù)“政府主導、人民銀行和銀監(jiān)辦在政策和業(yè)務上指導監(jiān)測、有關部門參與、企業(yè)自主決策、市場化運作”的原則，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、成立試點工作領導小組
試點工作在縣政府領導下進行，成立“正定縣小額貸款組織試點工作領導小組”，縣委常委、縣政府常務副縣長任組長，政府辦督查室主任、人行行、銀監(jiān)辦主任副組長，財政局局長、國稅局局長、地稅局局長、工商局局長、發(fā)改局局長、審計局局長、工業(yè)促進局局長為成員，負責對試點工作的領導。領導小組下設辦公室，同志任辦公室主任，志任常務副主任，同志任副主任。具體負責小額貸款組織的宣傳及政策指導、初審及日常監(jiān)管工作。辦公室設在縣人行。
二、小額貸款組織性質(zhì)和設立原則
（一）性質(zhì)
小額貸款組織是由自然人、企業(yè)法人與其他社會組織投資設立，不吸收公眾存款，經(jīng)營小額貸款業(yè)務的有限責任公司或股份有限公司。
（二）設立原則
遵守國家的法律、法規(guī)，貫徹落實縣委、縣政府關于推進社會主義新農(nóng)村建設的各項政策措施。嚴格市場準入，切實加強業(yè)務監(jiān)管和政策指導，確保規(guī)范運營。實行企業(yè)化經(jīng)營，自負盈虧、自擔風險，堅持可持續(xù)發(fā)展。堅持“只貸不存”，以企業(yè)自有資金為限發(fā)放小額貸款，嚴禁吸收社會公眾存款，不得搞任何形式的集資和融資活動。
三、發(fā)起人條件
�。ㄒ唬┌l(fā)起人一般為自然人、企業(yè)法人（擔保公司除外）或社團法人。小額貸款組織股東不得超過5個。
�。ǘ┵Y信良好，無不良信用記錄，無違法、違規(guī)記錄。
�。ㄈ┢髽I(yè)法人提出申請前，應連續(xù)3年以上盈利，經(jīng)營穩(wěn)健，有完善的內(nèi)部管理制度（以市政府指定會計師事務所出具的審核報告為準）。
�。ㄋ模┤牍傻馁Y金是自有的合法財產(chǎn)。
�。ㄎ澹┌l(fā)起人自愿申請。
�。┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他審慎性條件。
四、市場準入和退出
�。ㄒ唬┦袌鰷嗜�
1、具有20xx萬元人民幣以上注冊資本，且為實繳貨幣資本，一次繳足。繳足后存入銀行，實行封閉運行。
2、具有符合《中華人民共和國公司法》和本實施方案規(guī)定的公司章程。
3、一般具有從事3年以上金融工作或5年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷的管理人員。
4、有健全的組織機構、內(nèi)部管理制度和風險控制機制。
5、具有與業(yè)務經(jīng)營相適應的營業(yè)場所、安全防范設施及其他設施。
6、經(jīng)營范圍限定為“以自有資金發(fā)放小額貸款”，不允許兼營其他業(yè)務。
7、有關部門規(guī)定的其他條件。
�。ǘ┦袌鐾顺�
小額貸款組織因經(jīng)營不善，連續(xù)3年出現(xiàn)虧損，經(jīng)該機構申請，按國家有關法律程序退出。
五、資金來源、貸款范圍及貸款對象
�。ㄒ唬┵Y金來源。發(fā)起人的自有資金。各種捐贈資金、政府扶持資金等。
�。ǘ┵J款范圍。僅限于我縣范圍內(nèi)發(fā)放貸款，不得向縣外發(fā)放貸款。
�。ㄈ┵J款對象。以發(fā)放農(nóng)戶、個體戶、中小企業(yè)小額短期流動資金貸款為主。不得向國家宏觀調(diào)控限制發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)放貸款，嚴禁向黃、賭、毒等非法領域發(fā)放貸款。
六、風險控制
�。ㄒ唬┬☆~貸款組織按照“自主經(jīng)營、自我約束、自我發(fā)展、自擔風險”和“只貸不存”的原則，規(guī)范開展業(yè)務，嚴禁超范圍經(jīng)營。
（二）單筆貸款金額不應超過注冊資本金的5%。對同一借款人的貸款余額不得超過注冊資本金的10%。超過者須提前報領導小組辦公室審批備案。
（三）實行市場化貸款利率，由借貸雙方商定，最高不得超過中國人民銀行公布的同期同檔次基準利率的4倍。
�。ㄋ模┌凑帐找嫣崛∫欢ū壤娘L險補償金。
�。ㄎ澹┎坏孟蛐☆~貸款組織的董事、監(jiān)事、管理人員、信貸人員等關系人發(fā)放信用貸款。
�。┙∪攧展芾碇贫�，真實記錄并全面反映業(yè)務活動和財務狀況，自覺接受監(jiān)管，每月須向領導小組辦公室報送業(yè)務經(jīng)營情況表。
�。ㄆ撸┙⑿畔⑴吨贫群椭卮笫马棃蟾嬷贫�。
�。ò耍┌凑諏徤鹘�(jīng)營的原則，制定各項業(yè)務規(guī)則，建立全面有效的風險管理程序和內(nèi)部控制制度，完善集體決策機制和權利制衡機制。
�。ň牛┬☆~貸款組織不得設立分支機構。
七、審核和監(jiān)督管理
�。ㄒ唬┥暾埢I建小額貸款組織，發(fā)起人應向縣領導小組辦公室提交書面申請及下列資料：
1、籌建申請書。內(nèi)容包括擬設立小額貸款組織的名稱、注冊地址、注冊資本金、股東及股權結構、業(yè)務經(jīng)營范圍等。
2、可行性研究報告。內(nèi)容包括發(fā)起人情況（自然人姓名、資信情況。單位名稱、法定代表人、經(jīng)營及資信情況、近3年資產(chǎn)負債及利潤情況）和市場預測情況。
3、擬設立的小額貸款組織章程。
4、股東主體資格證明。股東為企業(yè)法人的，提供營業(yè)執(zhí)照復印件。為自然人的，提供身分證復印件。
5、籌建負責人名單及簡歷。
6、銀行出具的存款證明材料和經(jīng)營場所證明材料。
7、有關部門要求提供的其他材料。
�。ǘ┙�(jīng)批準籌建的小額貸款組織的籌建期為3個月，逾期不申請開業(yè)或籌建期滿未達到開業(yè)標準的，原批準籌建文件自動失效。
（三）小額貸款組織籌建工作完成后，應向縣領導小組辦公室提出開業(yè)申請，并提交下列文件，報縣領導小組審批：
1、籌建工作報告和開業(yè)申請報告。
2、市政府指定會計師事務所出具的'驗資證明和金融機構出具的股東貨幣資金入帳證明。
3、小額貸款組織章程。
4、擬任高級管理人員的名單、履歷及任職資格證明材料。
5、股東名稱及其出資額、出資比例。
6、擬開展業(yè)務的規(guī)章制度和內(nèi)部風險控制制度。
7、營業(yè)場所和其他與業(yè)務有關設施的材料。
8、要求提供的其他文件。
�。ㄋ模┬☆~貸款公司經(jīng)審批辦理注冊登記手續(xù)并領取營業(yè)執(zhí)照后，應在5個工作日內(nèi)向縣公安局、縣銀監(jiān)辦、縣人行報送相關資料。
�。ㄎ澹┛h人行對小額貸款公司的利率、資金流向進行跟蹤監(jiān)測，并將小額貸款公司納入信貸征信系統(tǒng)。
（六）小額貸款公司對外營業(yè)后，需變更注冊資本、股權結構、法定代表人、高級管理層、公司地址等事項時，應及時到工商部門辦理變更手續(xù)，并報縣領導小組辦公室備案。
�。ㄆ撸┛h領導小組辦公室負責對小額貸款組織的日常監(jiān)督管理。每季度應對小額貸款組織的業(yè)務經(jīng)營情況進行一次檢查。檢查內(nèi)容包括：公司治理結構情況、股本金變動情況，貸款對象、貸款用途、貸款額度是否符合規(guī)定，是否存在攬儲攬存或變相攬儲攬存問題，會計制度執(zhí)行是否到位，各類報表、報告是否準確等。對違反規(guī)定的行為督促其限期整改，規(guī)定時限內(nèi)仍不達標的，暫停其營業(yè)資格。檢查情況報縣領導小組。
本實施方案由縣小額貸款組織試點工作領導小組辦公室負責解釋。
實施方案 篇3
根據(jù)安徽省合肥市總工會等部門《關于深入開展20xx年度全市“安康杯”競賽活動的通知》(合工發(fā)[20xx]14號)精神，為進一步推動我公司“安康杯”競賽活動的深入開展，促進企業(yè)不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，增強廣大職工自我保護意識，有效地預防各類重、特大事故的發(fā)生，降低傷亡事故的發(fā)生率和職業(yè)危害的發(fā)病率。公司決定參加我市開展的“安康杯”競賽活動。
一、競賽總體要求和目標
㈠總體要求：
貫徹“安全第一，預防為主”的方針，廣泛開展以“掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀職工”為主題的安全生產(chǎn)知識普及、應用學習活動；認真學習貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》。結合公司實際，進一步深入開展安全生產(chǎn)活動，應用各種宣傳教育形式，有計劃地舉辦教育培訓、安全生產(chǎn)知識競賽，征文評選、經(jīng)驗交流等活動，把職工學習安全生產(chǎn)知識與生產(chǎn)實踐結合，與實施職工素質(zhì)工程結合，增強職工的安全生產(chǎn)意識，提高職工防范各類傷害事故的能力，促進公司安全生產(chǎn)，保障廣大員工的身體健康和生命安全。
�、婵傮w目標：
努力實現(xiàn)“兩個提高、三個加強”的目標，即：提高企業(yè)管理者安全技術和管理水平，提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識；加強企業(yè)安全管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全生產(chǎn)知識培訓。力爭20xx年傷亡事故消滅在萌芽狀態(tài)中，爭創(chuàng)合肥市“安康杯”先進單位。
二、競賽主題：參賽對象、重點和考核標準
�、甯傎愔黝}：掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀員工。 ㈡參賽對象：公司各部門、各分公司、各維修站、班組。 ㈢競賽重點：安全生產(chǎn)、消防和勞動保護。
㈣考核標準：按合肥市“安康杯”競賽企業(yè)考核標準(見附件)實施。
三、建立機構、加強領導
公司成立“安康杯”競賽組織領導小組，負責公司競賽的組織領導工作。領導小組成員如下：
組 長：趙波
副組長：曹榮良 錢興
成 員：孫德義、酈斌、單傳貞、王玉紅、石軍、張樂義、柏躍德、張亞飛、張亮、張雅萍、范平、汪太金
競賽小組辦公室設在公司辦公室，錢興同志任辦公室主任，具體負責競賽的組織部署、檢查監(jiān)督、考核評選、總結推薦工作。公司所屬各單位也要相應成立競賽的領導小組，
在公司領導小組的'統(tǒng)一領導下，各方面協(xié)調(diào)配合，精心組織，真正做到認識到位、責任到位、領導到位、措施到位，促進“安康杯”活動的深入開展。
四、實施步驟
�。ㄒ唬�6月底以前，成立機構，對“安康杯”競賽活動(含“安全生產(chǎn)月”和“反三違月”活動)進行宣傳、動員和部署，使廣大員工明確“安康杯”競賽的目的意義、主題目標、競賽內(nèi)容和考核標準，積極投身到活動中去。
�。ǘ�7月份，各車間、工段要通過各種形式全面啟動“安康杯”競賽活動，并要以開展“安全生產(chǎn)月”和“反三違月”活動為契機，把競賽活動推向高潮；
�。ㄈ�8月份，公司組織全員進行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》知識測試。
�。ㄋ模�9月份，組織“安康杯”競賽活動經(jīng)驗交流，對“安康杯”競賽的先進做法和經(jīng)驗進行宣傳和推廣。
�。ㄎ澹�10月-11月份，公司成立檢查組對各單位開展“安康杯”競賽活動情況進行檢查、考核、評比，各單位要事先做好自查和總結工作。
�。�12月份，在認真檢查、評比、考核的基礎上，對年度競賽中涌現(xiàn)出的先進單位授予“安康杯”競賽先進單位稱號，并給予適當獎勵。
五、要求
各單位要及時按照公司的總體要求，結合實際，具體規(guī)劃，科學安排，抓好落實。要在積極參加公司組織的系列活動的同時，努力開展各具特色的競賽活動。
各單位要通過競賽活動進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加大對日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度，對違反安全生產(chǎn)的行為要嚴肅制止，對危及安全的重大隱患要限期整改，對事故的查處工作堅決做到“四不放過”，同時要建立健全“安康杯”競賽活動的各類記錄、臺帳和資料，并每階段向公司競賽領導小組上報開展競賽活動的情況，確�！鞍部当备傎惢顒咏】蛋l(fā)展。
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