求職信怎么寫最打動人心
導語：求職信怎么寫最打動人心呢？而求職信在求職過程中非常重要，一份好的求職信能給招聘方一個好的印象，給自己一個好的開始！下面由小編為您整理出的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
第1步：標題部分說明姓名、應聘崗位、個人優(yōu)勢。
郵件是否能第一時間被點擊，主要取決于標題。所以求職信的標題要能吸引HR的眼球才行。
一般來說，一個完整的標題要說明姓名、應聘崗位、與崗位匹配的個人優(yōu)勢。個人優(yōu)勢可以從實習經(jīng)驗、技能、甚至是大學、專業(yè)等方面來挖掘。
比如，王瀟瀟應聘新媒體運營專員（一年公眾號運營經(jīng)驗）；李佳佳應聘市場專員（6個月4A公司實習經(jīng)驗）；姜如瑞應聘財務專員（中央財經(jīng)大學會計專業(yè)），等等。
第2步：稱謂部分要完整，寫明應聘單位名稱、招聘人員稱謂。
稱謂可以這樣寫，“尊敬的XX公司人力資源部經(jīng)理/主管，或者尊敬的XX公司XX先生/女士”。
很多求職者可能認為稱謂寫不寫都沒關(guān)系，其實不然。商務往來的郵件要有規(guī)范性和完整性，稱謂是必不可少的。在郵件中寫出明確的稱謂，會讓HR感到求職者做事非常職業(yè)化、非常規(guī)范。
第3步：引語部分做一句話自我介紹，并明確應聘職位。
引語部分要簡單明了，直接切題，用一句話簡單介紹你的大學、專業(yè)、畢業(yè)時間、工作經(jīng)驗、實習經(jīng)驗等，并明確應聘崗位。
第4步：正文部分陳述工作經(jīng)驗、專業(yè)技能，對應招聘要求說明自己的資質(zhì)，證明自己勝任。
在正文部分，求職者要簡單陳述你的工作經(jīng)驗、所掌握的專業(yè)技能，具備的資質(zhì)能力。
要對應招聘要求來說明自己的資質(zhì)，申明該職位符合你的求職目標，并用事實或數(shù)據(jù)證明你適合這個崗位，還要表明你愿意并且有能力做好這項工作。
第5步：結(jié)語重申自己是合適人選，爭取面試機會，留下個人聯(lián)系方式。
結(jié)尾重申你對職位的興趣，說明自己是非常合適的人選，向HR爭取面試機會。
同時，留下電話號碼等聯(lián)系方式，便于HR聯(lián)系你。
此外，還可以附上“順頌商祺”之類的祝福語。
第6步：落款署上姓名和日期。
最后，再發(fā)3個求職信發(fā)送的小貼士給大家參考：
Tip1：修改發(fā)件人郵箱昵稱為自己的姓名。
求職者確定了投簡歷的郵箱之后，一定要將發(fā)件人昵稱設(shè)置為求職者姓名，不要顯示網(wǎng)名，或者是一些默認的.字母數(shù)字。
我曾收到過求職者用QQ郵箱發(fā)送的簡歷，郵箱名顯示為QQ名“小帥”或者“一個傷心的人”，讓人啼笑皆非。
Tip2：求職信要簡短，幾句話說清楚全部內(nèi)容。
求職信要重點突出，長篇大論無法突出重點，也沒人愛看。所以，求職者要注意精煉文字。
Tip3：拒絕口號式的空話套話。
求職信中不要出現(xiàn)口號式的話語，比如“給我一個支點，我將撬動地球”、“我不是最優(yōu)秀的，但我一定是最合適的”這類口號無法被證明，會讓HR覺得很可笑的話語。
真正打動HR的絕不是這些空話，而是你字里行間中的實實在在的經(jīng)驗、技能、能力、素質(zhì)。
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