手術(shù)室護士培訓計劃集合（15篇）
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將迎來新的進步，現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃，好好地規(guī)劃一下吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編幫大家整理的手術(shù)室護士培訓計劃，歡迎大家分享。
手術(shù)室護士培訓計劃1
結(jié)合實習大綱要求，通過實習，加深對組織解剖的了解，熟悉手術(shù)室布局、分區(qū)、工作流程及規(guī)范化管理要求；掌握手術(shù)器械的一般處理原則；了解2—3個手術(shù)的組織解剖和手術(shù)標志；掌握手術(shù)無菌技術(shù)要求；熟悉手術(shù)室工作特點及各級人員職責。一般實習4周。由教學組長負責培訓。
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1．健全組織，成立帶教小組。設(shè)組長1名，組員若干。
2．根據(jù)實習大綱制定帶教計劃，落實教學目標。
3．采取一對一的帶教方法，重點突出、正規(guī)帶教、專人管理。
（三）培訓方法
1．第1周跟隨帶教老師擔任巡回或器械護士工作，熟悉手術(shù)環(huán)境，熟悉常用手術(shù)器械的名稱和用途，學會辨認各種消毒滅菌化學監(jiān)測指示卡。
2.第2—3護士在老師帶教下參與一些中、小手術(shù)配合，了解工作程序，常見手術(shù)體位的擺放及常見手術(shù)基本操作，了解術(shù)后手術(shù)器械和手術(shù)間的處理和消毒，了解特殊感染手術(shù)后的消毒隔離。
3.第4周在帶教老師的指導安排下可獨立完成小手術(shù)的器械、巡回護士工作，鞏固無菌操作技術(shù)，了解手術(shù)的解沖標志，了解手術(shù)室的工作程序和消毒要求，學會給手術(shù)患者施以心理護理和關(guān)懷。
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1.崗前培訓內(nèi)容用1d的時間熟悉手術(shù)室布局、常用物品擺放位置；了解手術(shù)室規(guī)章制度，如一般規(guī)則、參觀規(guī)則、接送患者規(guī)則、查對制度等；了解常用器械名稱、用途、傳遞方法，布類敷料的`名稱、規(guī)格，器械包的規(guī)格、包扎法；熟悉常用無菌技術(shù)操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手術(shù)衣法等。
2.上崗培訓內(nèi)容參加器械、巡回護士工作，了解器械、巡回護士職責。參加各班工作，了解各班工作程序，重點與要求。后附石柱縣中醫(yī)院手術(shù)室實習生學習計劃安排表。（
五）驗收考核
實習生結(jié)束實習的最后一周，進行專科理論和操作考核，填寫實習生手冊，召開實習小結(jié)會，征求對帶教老師的意見，不斷改進教學方法。
中醫(yī)院手術(shù)室?guī)Ы汤蠋熃虒W質(zhì)量問卷調(diào)查表：
你好！為了改進臨床教學方法，不斷提高護士帶教質(zhì)量，全面培養(yǎng)護理人才，請你對以下問題作如實評價。多謝合作！
1.帶教老師態(tài)度好、熱心傳幫
滿意較滿意一般不滿意
2.帶教老師工作嚴謹、扎實
滿意較滿意一般不滿意
3.帶教老師的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理認知掌握較好
滿意較滿意一般不滿意
4.對實習生進行正規(guī)示范
滿意較滿意一般不滿意
5.正確解答實習生提出的疑難問題
滿意較滿意一般不滿意
6.關(guān)心實習生學習、生活情況
滿意較滿意一般不滿意
7.崗前培訓認真負責，重點突出
滿意較滿意一般不滿意
8.崗位帶教責任到人，步驟分明
滿意較滿意一般不滿意
9.你認為哪位老師服務態(tài)度最好。
10.你認為哪位老師理論知識掌握最好。
11.你認為哪位老師手術(shù)配合中操作最好
12.你認為哪位老師不稱職
13.你對手術(shù)室?guī)Ы坦ぷ饔心睦镄┮庖姾徒ㄗh？
手術(shù)室護士培訓計劃2
實習（轉(zhuǎn)科）是將學校學到的理論知識在各臨床帶教老師的指導下運用到實踐中去的過程，是實現(xiàn)獨立完成護士工作崗前準備的關(guān)鍵，同時理論和實踐相結(jié)合是護理教育的主要目的，護生臨床實習是護理教學中的重要組成部分，是對書本知識的強化和補充，是護生畢業(yè)后適應臨床工作的必不可少的環(huán)節(jié)。手術(shù)室是醫(yī)院的重要科室，是對病人實施手術(shù)治療、診斷、搶救工作的重要場所，手術(shù)室因其特殊的工作性質(zhì)要求護理人員必須具備良好的職業(yè)道德、熟練的操作技能和廣泛的學科知識，要求眼明心快、手腳靈活、應變能力強。因此，帶教工作區(qū)別于其他臨床科室,必須綜合手術(shù)室的特點來進行，使護士通過轉(zhuǎn)科，將理論與臨床實踐緊密聯(lián)系起來， 為今后勝任臨床護理工作打下牢固的.基礎(chǔ)，以適應臨床的需求。為各級醫(yī)院輸送高素質(zhì)的新護士成為我們教學醫(yī)院的任務之一。現(xiàn)結(jié)合護士實習大綱制定手術(shù)室?guī)Ы逃媱澣缦拢?/p>
組織結(jié)構(gòu)：
目 標：
1.熟悉手術(shù)室環(huán)境、布局、區(qū)域的劃分及工作流程
2.了解手術(shù)室的各項規(guī)章制度、工作人員職責，掌握巡回、器械護士工作職責
3.掌握手術(shù)體位的擺放原則及注意事項
4.掌握常用手術(shù)器械的名稱、用途與傳遞；器械的清洗、保養(yǎng)。
5.掌握手術(shù)床、無影燈、電刀、中心負壓吸引的使用及故障排除；器械臺的準備。
6.掌握消毒液濃度配制、測試及應用；醫(yī)療垃圾的分類
7.熟悉各種麻醉、手術(shù)的護理配合要點及手術(shù)護理記錄單的填寫
8.掌握"三查、七對"制度、無菌操作原則及相關(guān)操作方法，樹立嚴格的無菌觀念 培訓方法：
第一周：對實習生統(tǒng)一進行宣教：講解帶教計劃、介紹手術(shù)室環(huán)境、布局，了解手術(shù)室相關(guān)規(guī)章制度及潔凈手術(shù)室相關(guān)知識；熟悉手術(shù)床、手術(shù)無影燈、高頻電刀、吸引器的應用、常用手術(shù)器械的名稱、用途、清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌方法；掌握消毒液的配制及濃度測試、醫(yī)療垃圾的分類
第二周：掌握患者手術(shù)體位的安置、接送手術(shù)病人制度、手術(shù)室查對制度；熟悉巡回護士工作職責及配合要點、護理記錄單的書寫方法；掌握靜脈留置針的穿刺方法。
第三周：器械臺的準備與管理、無菌操作原則和手術(shù)野消毒、鋪無菌單原則：麻醉的配合準備；相關(guān)無菌技術(shù)操作培訓（刷手、、戴無菌手套、穿脫無菌衣、無菌持物鉗使用、倒取無菌溶液）。
第四周：熟悉巡回、洗手護士的工作職責，跟洗手護士上臺熟悉小型手術(shù)的護理配合 要求：
1、帶教組對學生每周進行一次集中培訓。
2、帶教老師對學生培訓落實到位，每次培訓應及時簽名。
3、每月召開一次實習學生座談會，要求各護士長、帶教組、各帶教老師均參加。
4、出科前，各帶教老師對學生學習掌握情況進行考核；現(xiàn)場操作考核，理論抽題答題。不合格者予以繼續(xù)培訓。
總 結(jié)：
1. 實習生結(jié)業(yè)后予以進行總結(jié)，分析帶教效果、成績，不斷總結(jié)經(jīng)驗，針對不同學生
采取不同帶教措施，目的以掌握為主，把理論應用于實踐。結(jié)合去年護生意見調(diào)查，今年護生授課形式將重點以演示法結(jié)合實踐操作為主，使護生能更好的理解和學習。
2. 給實習生做結(jié)業(yè)總結(jié)及鑒定。
3. 征求實習生對老師帶教意見和建議，進行實習生對科室的滿意度調(diào)查，提出帶教中
存在的問題及不足有待于改善。有良好的建議給予采納。
作為一名帶教老師首先要嚴格要求自己,處處以身作則,以高度的責任感和精湛的護理技術(shù)去影響教育實習生（轉(zhuǎn)科護士）。幫助學生樹立獻身護理事業(yè)的崇高理想,養(yǎng)成老老實實、勤勤懇懇、刻苦耐勞的工作作風。 在手術(shù)室的實習帶教工作中，更要重視培養(yǎng)學生樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，嚴格手術(shù)室的無菌操作技術(shù) ，提高學生的實際操作能力，在實習結(jié)束前,進行一些理論和操作考核
手術(shù)室護士培訓計劃3
�。ㄒ唬� 培訓目的
結(jié)合實習大綱要求，通過實習，加深對組織解剖的了解，熟悉手術(shù)室布局、分區(qū)、工作流程及規(guī)范化管理要求；掌握手術(shù)器械的一般處理原則；了解2—3個手術(shù)的組織解剖和手術(shù)標志；掌握手術(shù)無菌技術(shù)要求；熟悉手術(shù)室工作特點及各級人員職責。一般實習4周。由教學組長負責培訓。 （二） 培訓要求
1．健全組織，成立帶教小組。設(shè)組長1名，組員若干。 2．根據(jù)實習大綱制定帶教計劃，落實教學目標。
3．采取一對一的帶教方法，重點突出、正規(guī)帶教、專人管理。 （三） 培訓方法
1．第1周跟隨帶教老師擔任巡回或器械護士工作，熟悉手術(shù)環(huán)境，熟悉常用手術(shù)器械的名稱和用途，學會辨認各種消毒滅菌化學監(jiān)測指示卡。
2. 第2—3護士在老師帶教下參與一些中、小手術(shù)配合，了解工作程序，常見手術(shù)體位的擺放及常見手術(shù)基本操作，了解術(shù)后手術(shù)器械和手術(shù)間的處理和消毒，了解特殊感染手術(shù)后的消毒隔離。
3. 第4周在帶教老師的指導安排下可獨立完成小手術(shù)的器械、巡回護士工作，鞏固無菌操作技術(shù)，了解手術(shù)的解沖標志，了解手術(shù)室的工作程序和消毒要求，學會給手術(shù)患者施以心理護理和關(guān)懷。 （四）培訓內(nèi)容
1. 崗前培訓內(nèi)容用1d的時間熟悉手術(shù)室布局、常用物品擺放位置；了解手術(shù)室規(guī)章制度，如一般規(guī)則、參觀規(guī)則、接送患者規(guī)則、查對制度等；了解常用器械名稱、用途、傳遞方法，布類敷料的名稱、規(guī)格，器械包的'規(guī)格、包扎法；熟悉常用無菌技術(shù)操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手術(shù)衣法等。
2. 上崗培訓內(nèi)容參加器械、巡回護士工作，了解器械、巡回護士職責。參加各班工作，了解各班工作程序，重點與要求。 后附石柱縣中醫(yī)院手術(shù)室實習生學習計劃安排表。（五）驗收考核
實習生結(jié)束實習的最后一周，進行專科理論和操作考核，填寫實習生手冊，召開實習小結(jié)會，征求對帶教老師的意見，不斷改進教學方法。
石柱縣中醫(yī)院手術(shù)室實習生培訓計劃安排表
石柱縣中醫(yī)院手術(shù)室?guī)Ы汤蠋熃虒W質(zhì)量問卷調(diào)查表
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你好！為了改進臨床教學方法，不斷提高護士帶教質(zhì)量，全面培養(yǎng)護理人才，請你對以下問題作如實評價。多謝合作！ 1. 帶教老師態(tài)度好、熱心傳幫
滿意 較滿意一般 不滿意 2. 帶教老師工作嚴謹、扎實
滿意 較滿意一般 不滿意 3. 帶教老師的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理認知掌握較好
滿意 較滿意一般 不滿意 4. 對實習生進行正規(guī)示范
滿意 較滿意一般 不滿意 5. 正確解答實習生提出的疑難問題
滿意 較滿意一般 不滿意 6. 關(guān)心實習生學習、生活情況
滿意 較滿意一般 不滿意 7. 崗前培訓認真負責，重點突出
滿意 較滿意一般 不滿意 8. 崗位帶教責任到人，步驟分明
滿意 較滿意一般 不滿意 9. 你認為哪位老師服務態(tài)度最好。
10. 你認為哪位老師理論知識掌握最好。
11. 你認為哪位老師手術(shù)配合中操作最好
12. 你認為哪位老師不稱職 13. 你對手術(shù)室?guī)Ы坦ぷ饔心睦镄┮庖姾徒ㄗh？
手術(shù)室護士培訓計劃4
第1～2周
工作內(nèi)容：手術(shù)器械包扎、清潔、保養(yǎng)
目的及要求：了解手術(shù)室環(huán)境、布局，學習有關(guān)管理規(guī)定了解常用器械名稱及用途、器械包裝規(guī)格及要求
第3～4周
工作內(nèi)容：目的及要求：熟悉手術(shù)室各項規(guī)章制度
第5～6周
工作內(nèi)容：目的及要求：掌握套管針靜脈穿刺技術(shù)
了解器械的清潔、保養(yǎng)方法
了解各類敷料的名稱、用途、規(guī)格及折疊方法婦科、普外手術(shù)配合（器械/巡回工作）了解器械/巡回工作要求和程序掌握常用無菌術(shù)了解婦科、普外手術(shù)特點
了解手術(shù)體位擺放原則及所需體位墊種類普外、泌外手術(shù)配合（主要為器械配合）
掌握仰臥位、俯臥位、截石位擺放要求掌握手術(shù)器械器械處理，手術(shù)間清潔了解特殊感染手術(shù)前后手術(shù)間的消毒隔離掌握常規(guī)腹部手術(shù)入路、解剖層次
第7～10周
工作內(nèi)容：專項進修手術(shù)配合
胸科、骨科手術(shù)配合（如無專項進修手術(shù)）目的及要求：掌握無菌技術(shù)操作及�？萍夹g(shù)操作
基本掌握專科特殊器械的使用方法和注意事項第11周
工作內(nèi)容：目的及要求：了解體外循環(huán)的手術(shù)配合步驟及要求第12周
工作內(nèi)容：目的.及要求：�？评碚摗⒓夹g(shù)操作考核（套管針穿刺、無菌術(shù)）
熟悉�？剖中g(shù)體位的擺放掌握手術(shù)入路及解剖層次心胸外科、腹腔鏡手術(shù)配合腹腔鏡的各種參數(shù)的設(shè)置特殊器械的清洗及保養(yǎng)根據(jù)要求彌補不足，參觀學習聽取進修生工作意見或建議
手術(shù)室護士培訓計劃5
手術(shù)室護理學是一門實踐性強、無菌技術(shù)要求高的專業(yè)學科，如何讓新護士盡快適應新的環(huán)境，培養(yǎng)手術(shù)室專業(yè)人員應具備的素質(zhì)，初步達到新世紀能力型手術(shù)室護士的要求，這需要手術(shù)室管理者通過一系列規(guī)范化培訓，幫助他們成為具有較高素質(zhì)、手術(shù)配合、搶救技能嫻熟的手術(shù)室生力軍。
1、崗前培訓階段
1.1加強職業(yè)道德教育鑒于手術(shù)室工作的特殊性，要求每一位手術(shù)室工作者除了具有普通醫(yī)務人員的基本素質(zhì)外，特別強調(diào)必須具有吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的敬業(yè)精神和“慎獨”精神。
1.2尊重病人，維護病人權(quán)利術(shù)前訪視病人，多與病人溝通，消除其恐懼、疑慮心理，提高病人手術(shù)耐受力。手術(shù)間禁止高聲談話，術(shù)中不談與手術(shù)無關(guān)的'話題，協(xié)調(diào)好術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后病人心理，讓病人在信任的心境下配合手術(shù)，渡過圍手術(shù)期。
2、初步熟悉階段
由于手術(shù)室工作的特殊性和對環(huán)境的陌生，新學員會產(chǎn)生一種神秘感而不敢輕舉妄動。這時帶教老師應首先向他們介紹手術(shù)室環(huán)境布局和各種規(guī)章制度及手術(shù)間的醫(yī)療設(shè)施、手術(shù)室各區(qū)的劃分，強調(diào)無菌觀念，如更衣?lián)Q鞋、戴口罩、帽子進手術(shù)間等。
其次，老師須教會新學員手術(shù)室常用鋪巾、鋪單的折疊及術(shù)中傳遞、常用手術(shù)包的準備。介紹縫針、縫線的型號、用途，常用手術(shù)器械的使用、清洗、保養(yǎng)方法，手術(shù)間及熏蒸箱的消毒方法，并要求他們勤加練習穿脫手術(shù)衣、戴無菌手套、術(shù)前刷手、術(shù)中穿針帶線等基本操作，為日后實踐打下基礎(chǔ)。
3、熟悉、掌握階段
此期，新學員須了解手術(shù)室各班職責，在老師督導下參加實際手術(shù)配合。
3.1了解洗手護士職責帶教老師臺上示范，指導具體操作。主要以中、小手術(shù)(如肛腸手術(shù)、婦科手術(shù)、胃腸手術(shù)等)的配合，強化無菌觀念，嚴謹?shù)纳鳘毦�。學會妥善管理好臺上器械、紗布、縫針等，數(shù)目清點正確無誤達3次。細心觀察手術(shù)者的工作作風，配合默契。臺上善觀察、勤思考，反應快。讓她們盡快熟悉手術(shù)室操作程序。
3.2了解巡回護士職責跟隨老師進行巡回工作，嚴格執(zhí)行查對制度，遵守手術(shù)室工作流程。術(shù)前查對病人姓名、性別、年齡、手術(shù)部位，了解各種手術(shù)體位安置。要求其體位安置舒適，避免損傷神經(jīng)、血管，壓傷皮膚。配合臺上護士清點器械、紗布、縫針等數(shù)目，準確無誤達3次。術(shù)中配合麻醉醫(yī)生監(jiān)護病人病情，嚴密觀察病人生命體征、尿量、出血量的變化。手術(shù)護理記錄單填寫要及時、客觀、完整、正確無涂改。杜絕醫(yī)療差錯事故及人為醫(yī)療糾紛的發(fā)生。術(shù)后標本正確保存，及時送驗。
4、鞏固提高階段
經(jīng)過一段時間的培訓，新學員已有一定獨立工作能力，帶教老師應盡量做到放手不放眼。
新學員可獨立臺上手術(shù)配合，臺下巡回工作。洗手護士要求上臺前了解此次手術(shù)的手術(shù)入路、手術(shù)方法、步驟，器械、敷料的準備。臺上配合要默契，有預見性，傳遞器械要輕、穩(wěn)、快、準。熟練掌握一般器械及特殊器械的清洗，消毒方法。巡回護士要求了解各種儀器如吸引器、電刀、超聲刀、腹腔鏡、顯微鏡等儀器的性能、使用方法及其消毒法。熟悉病情觀察，學會總結(jié)手術(shù)室易出差錯事故的原因及對策，培養(yǎng)應急和搶救能力。
進一步配合�？剖中g(shù)如骨科、胸外科、腦外科、泌尿外科等，熟練掌握的手術(shù)配合，強化各�？铺攸c。不斷更新知識，提高技術(shù)。了解新手術(shù)的技術(shù)，重大手術(shù)、搶救手術(shù)的配合要點，全面提高綜合素質(zhì)。
5、定期考核
采用客觀與主觀評價相結(jié)合的方法對新學員進行定期考核�？陀^評價以理論考核和技術(shù)操作考核的分數(shù)為量化指標。理論考核包括巡回護士、洗手護士的職責、手術(shù)步驟的配合、體位安置及注意事項、搶救手術(shù)的工作流程、一般器械及特殊器械的清洗消毒方法、手術(shù)室易出差錯事故的原因及對策;技術(shù)考核包括無菌技術(shù)、體位安置，穿針比賽、敷料包器械包的包裝及消毒有效期，行靜脈留置針的穿刺術(shù)，常規(guī)儀器的使用。主觀評價以護士長、帶教老師、自我評價相結(jié)合，工作能力及態(tài)度、應急能力進行量化考核。
6、總結(jié)
新護理人員經(jīng)上述一系列規(guī)范化培訓，既提高基本理論、基本技能，又加強思想道德教育，培養(yǎng)了一支反應快、悟性高、思維敏銳、動作靈活的手術(shù)室年輕后備軍。
手術(shù)室護士培訓計劃6
手術(shù)室護理人員分層培訓暨�？苹囵B(yǎng)方案根據(jù)護理部《護理人員崗位管理制度》要求，結(jié)合手術(shù)室具體情況，特制定手術(shù)室護理人員分層管理暨�？苹嘤柗桨�:
一、培訓目標
1.掌握手術(shù)室護理工作范圍、特點及發(fā)展趨勢
2.掌握手術(shù)室患者圍術(shù)期護理要點
3.掌握手術(shù)患者安全管理
4.掌握洗手護士工作任務及工作質(zhì)量標準
5.掌握手術(shù)室職業(yè)危害與防護
6.掌握手術(shù)患者的人文關(guān)懷
7.掌握手術(shù)室常見應急預案的處置
8.掌握手術(shù)室常見手術(shù)的配合及相關(guān)理論知識
9.掌握手術(shù)室專科護理操作技術(shù)
10.掌握手術(shù)室常見基本設(shè)備的使用
11.掌握手術(shù)室無菌技術(shù)
二、培訓方案
（一）建立完整的培訓管理體系
在正護士長的全面管理下由一名副護士長分管培訓工作，建立正護士長——培訓老師-—培訓對象的管理體系，培訓對象為手術(shù)室臨床護理工作的注冊護士（N0—N4），由分管培訓的副護士長安排各項培訓工作的具體落實。
1.培訓層次及課時考核次數(shù)的界定
將全科人員按能級分為N0級、N1級、N2級、N3級、N4級五個層次進行培訓；培訓次數(shù)及考核安排；N0級護士培訓1次/月,考核1次/月；N1級-—N2級護士培訓1次/2月，考核1次/6月；N3級-—N4級護士培訓1次/3月，考核1次/年，培訓還包括在當年臨床工作中新開展的手術(shù)、新儀器新設(shè)備使用的全科講座（科內(nèi)全員培訓均不包括醫(yī)院崗前培訓、外出學習及醫(yī)院護理部要求的績效教育學分）.
2.�？戚嗈D(zhuǎn)培訓
專科培訓以�？戚嗈D(zhuǎn)的形勢完成，主要由�？平M長、�？谱o士完成，負責該�？戚嗈D(zhuǎn)護士手術(shù)配合，儀器設(shè)備使用的實踐培訓，N0級護士每月輪一�？�，前3月輪轉(zhuǎn)普外眼科、骨科五官科口腔科，后3月輪轉(zhuǎn)胸外泌尿、腦外婦產(chǎn)等共四個專科,輪轉(zhuǎn)期間每月有月小結(jié)；N1級護士和N2級護士每3個月輪1個�？�，輪轉(zhuǎn)胸外泌尿、腦外婦產(chǎn)、普外眼科、骨科五官科口腔科等四個專科；每輪轉(zhuǎn)完一個�？朴谐隹瓶己�、出科小結(jié)、有�？平M長或固定護士綜合評價,�？凭C合評價及出科考核成績均記入能級考核中.
3。培訓目標及計劃制度
培訓目標圍繞職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務知識、課題論文書寫、人才管理梯隊培養(yǎng)、人文建設(shè)等方面展開，經(jīng)過培訓培養(yǎng)他們具有愛崗敬業(yè)的精神、嚴格的無菌觀念和嚴謹?shù)摹吧鳘殹本?各層次護理人員能熟練配合各層次手術(shù)并具有扎實的理論基礎(chǔ)，能熟練掌握新手術(shù)的配合、新儀器的使用和保養(yǎng)；全科每人每年完成一篇論文，本科生必須每年完成兩篇,經(jīng)過培訓每個人的分擔項目，護士長不在時，護師以上職稱能擔任管理工作。
4.培訓內(nèi)容制訂
根據(jù)培訓目標制訂培訓內(nèi)容、理論、操作技能、手術(shù)護理常規(guī)。N0級護士培訓計劃主要為職業(yè)素質(zhì)、手術(shù)室基本手術(shù)配合；N1級—-N2級護士培訓計劃主要為�？浦R培訓，N3——N4級護士主要為新開展手術(shù)的配合，新儀器的使用、保養(yǎng)及新規(guī)范的培訓，能解決手術(shù)室護理工作中的.疑難問題.
5。培訓計劃的實施
年初制訂出各層次護士的培訓計劃，將其匯合成一年總的計劃，通知培訓老師根據(jù)計劃中培訓內(nèi)容準備課卷.每月底將次月的培訓計劃打印出，貼在白板上,通知培訓老師上課前一周將課卷交給護士長審核修改。培訓形勢采取理論授課、操作示數(shù)、情境教學、組員討論等完成培訓內(nèi)容。當天培訓時間,手術(shù)安排盡量部安排培訓老師和本次培訓這一層次的護理人員手術(shù)，保證培訓課的完成.培訓完成的課時登記在培訓檔案上,培訓檔案記錄護理人員職業(yè)生涯的整個培訓過程，里面記錄培訓內(nèi)容，由培訓老師簽名，記錄考核成績，由分管護士長審核簽名。
6�？己嗽u價
考核評價包括根據(jù)培訓內(nèi)容進行理論和操作考核；建立護士長長質(zhì)控日志，動態(tài)觀察一臺手術(shù)配合的整個過程，來評價手術(shù)配合掌握的程度。建立培訓考核題庫，�？戚嗈D(zhuǎn)每輪轉(zhuǎn)出一個科室進行理論、操作考核。每年8月底向全科人員發(fā)放評價調(diào)查表，內(nèi)容為培訓安排、培訓內(nèi)容、形式是否合理；最佳培訓老師，最不滿意培訓老師，對培訓有什么建議，根據(jù)評價調(diào)查結(jié)果修改下年的培訓計劃。
7。建立能級晉升考核細則
建立能級晉升考核細則，考核內(nèi)容包括：出勤率、培訓到課率、理論考核、操作考核、護理部三基考核成績、臨床實踐考核率。能級晉升出勤率必須大于95％，操作成績均分不得低于90分,護理部三基考核成績不得低于60分,每年各能級護士必須參加分層次培訓完成總課次90%以上，專科培訓必須100%參加。
�。ǘ└鶕�(jù)培訓方案的要求，制定手術(shù)室�？苹謱哟闻嘤杻�(nèi)容及安排表：
20xx年手術(shù)室�？苹謱哟闻嘤杻�(nèi)容及安排表：略。
手術(shù)室護士培訓計劃7
崗前培訓工作是確保護理質(zhì)量和患者安全的重要措施，體現(xiàn)了護士自身價值和護理專業(yè)的科學性、嚴謹性，使護理做到科學化、規(guī)范化和標準化。系統(tǒng)的崗前培訓有利于新護士更快地適應手術(shù)室環(huán)境，熟悉手術(shù)室規(guī)章制度及操作流程，樹立良好的職業(yè)道德，更好地投入工作為患者服務，提高手術(shù)室護理質(zhì)量。本文旨在介紹我科手術(shù)室新護士崗前培訓模式，探討新護士的培訓方法。
1早期崗前培訓模式
新護士入科后，即分配至各教員一對一跟班帶教，無系統(tǒng)培訓計劃和課程。以往操作考核由教學組長負責，無評分標準。
2現(xiàn)行的崗前培訓模式
2.1確定分層管理理念采用分層管理的理念，即護士長副護士長教學組長專科組長，充分發(fā)揮組長的作用，提高培訓的質(zhì)量和效果。
2.2制訂培訓計劃包括培訓目標、時間、課程的設(shè)置、教員的選擇及考核等。
2.2.1選擇教材手術(shù)室護理涉及內(nèi)容繁多、教科書中的內(nèi)容分散，隨著手術(shù)室器械儀器的快速更新、醫(yī)療水平的提高，手術(shù)室環(huán)境流程的改善，很多手術(shù)室�？萍夹g(shù)書籍中的內(nèi)容已落后。鑒于上海市護理學會對手術(shù)室護士適任證書的考核教材為20xx年出版、周嫣主編的《實用手術(shù)室護理》，所以此次選擇的教材與其一致。
2.2.2培訓時間新護士入科后，利用每周六的休息時間集中培訓，為期3個月。
2.2.3培訓課程的安排剛畢業(yè)的護士工作熱情高，一方面要保護其積極性，創(chuàng)造輕松和諧的工作學習環(huán)境，以期達到良好的激勵效果[2];另一方面抓好基礎(chǔ)培訓，注重無菌觀念、配合意識和慎獨意識的'培養(yǎng)。重點要求護士掌握基本知識、理論和技能，熟悉手術(shù)體位的安置，熟練配合各科常見的中、小型手術(shù)以及常見手術(shù)與麻醉的配合。所以，課程設(shè)置包括基礎(chǔ)理論、操作技能及�？评碚撊糠帧；A(chǔ)理論包括手術(shù)室規(guī)章制度、各工作人員職責、消毒隔離、護理文書、整體護理等;操作技能包括刷手、穿無菌衣、鋪無菌臺、各種手術(shù)體位的安置、穿針等;儀器設(shè)備的培訓包括手術(shù)床、無影燈、電刀等常用設(shè)備的使用。專科理論包括各手術(shù)組常見的手術(shù)配合及儀器設(shè)備。共分為六個�？平M，即普外組、泌外組、腦外組、骨科組、腔鏡組、心胸外科組。此外，還增加了素質(zhì)教育的課程，邀請前輩講述我院手術(shù)室發(fā)展史及手術(shù)室護士素質(zhì)要求。共計18次課程，33學時。
2.2.4培訓教員的選擇擔任崗前培訓的教員為工作8年以上的全科護士，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗及扎實的理論基礎(chǔ)，基本為各�？剖中g(shù)組的組長，組織及表達能力強。對教員的要求：擔任理論授課的教員需準備教案，制作幻燈片，準備本次授課內(nèi)容的試卷及答案一份，上課前一周交電子版至教學組長。擔任操作示教的教員制定操作流程和評分標準，上課前一周交電子版至教學組長。授課教員應明確授課內(nèi)容和時間，重點突出，且做到理論充分聯(lián)系實際工作。
2.2.5培訓方式形式多樣化，采取理論授課和操作示范、護士練習的方式;組織安排培訓基地參觀，學習各種設(shè)備器械的制作原理、使用方法及注意事項。
2.2.6考核方式一周授課內(nèi)容在次周組織考試，考核形式為理論考核和操作考核。在培訓期間，除單科考核外，還安排了中期考核、終末考核及操作競賽活動。
2.3反饋與評估制定崗前培訓調(diào)查表，內(nèi)容包括：對崗前培訓的課程安排，如組織形式、時間安排、授課內(nèi)容，最佳課程及可以調(diào)整的課程內(nèi)容，授課教員的評價等。
手術(shù)室護士培訓計劃8
1.第一階段(1~2個月)
(1)培養(yǎng)計劃及目標
�、偈煜な中g(shù)室環(huán)境
�、谑煜な中g(shù)室工作特點
③掌握手術(shù)室無菌技術(shù)操作
�、苁煜し罅鲜�、器械室工作
�、菽M教學
(2)實施方法
1~4周：器械室
�、俳榻B地下供應部環(huán)境
�、诹私馄餍凳夜ぷ魈攸c及工作性質(zhì)
③常用外科、骨科器械名稱及用途
④手術(shù)器械包的包法
�、萘私鈋o的滅菌方法
5~8周：敷料室
�、俑鞣N敷料的名稱及用途
②各種敷料包的`包法
�、鄹鞣N敷料的疊法
�、芨鞣N單包敷料的包法
⑤了解高壓蒸汽的滅菌方法
2.第二階段(9~10周)
(1)培養(yǎng)計劃及目標
�、偈煜な中g(shù)室各種規(guī)章制度
②熟悉手術(shù)室各種應急預案
�、凼煜な中g(shù)室工作人員崗位職責
④熟悉手術(shù)室護理工作
(2)實施方法
�、俳榻B手術(shù)室各項規(guī)章制度等理論
�、谑痉吨v解手術(shù)室各種典型手術(shù)如何擺臺
③示教室觀看手術(shù)間內(nèi)實況轉(zhuǎn)播
�、苓M行理論考核及操作考核
3.第三階段(3~6個月)
(1)培養(yǎng)計劃及目標
�、僬莆照�(guī)無菌操作
�、谄胀狻⒚谀蚩菩�、中、大手術(shù)配合
�、凼中g(shù)室工作流程
�、苁中g(shù)室護士各崗位職責
(2)實施方法
�、賹Ｈ藥Ы痰湫褪中g(shù)配合(甲狀腺、乳腺、開腹、胃腸道、lc)
②安排適宜的手術(shù)
�、鄯磸椭貜透鞣N帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記
�、艹隹瓶荚�
4.第四階段(7~9個月)
(1)培養(yǎng)計劃及目標
①婦產(chǎn)科小、中、大手術(shù)配合
�、谑煜ぬ厥馕锲返臏蕚�、手術(shù)體位
(2)實施方法
①專人帶教典型手術(shù)配合(剖腹產(chǎn)、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤減滅術(shù))
�、诎才畔鄳氖中g(shù)
�、鄯磸椭貜透鞣N帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記
④出科考核
5.第五階段(10~12個月)
(1)培養(yǎng)計劃及目標
�、龠\醫(yī)小、中、大典型手術(shù)配合(各種腔鏡手術(shù)、半月板、十韌帶、關(guān)節(jié)置換)
�、诠强菩∈中g(shù)配合
(2)實施方法
�、賹Ｈ藥Ы痰湫褪中g(shù)配合(頸前路、頸后路、腰椎內(nèi)固定、骨折內(nèi)固定、關(guān)節(jié)置換、各種運動傷害手術(shù)等)
�、诎才畔鄳氖中g(shù)
�、鄯磸椭貜透鞣N帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記
�、艹隹瓶己�
6.考核方法：每階段結(jié)束后，進行筆試和操作考試，成績記錄在冊。
手術(shù)室護士培訓計劃9
以在職培訓的方式，在護士長指導下，專業(yè)組在明確本專業(yè)方向的前提下，由�？平M長制定本組�？谱o士的培訓計劃，并負責計劃的組織、實施、協(xié)調(diào)和管理，同時進行效果的評價。
1.培訓目標
加強培養(yǎng)和提高專科護士在工作中“求難”（善于發(fā)現(xiàn)工作中的難點、矛盾點）、“求異”（敢于對不科學不合理的內(nèi)容提出不同意見）、“求新”（需要有新知識、新技術(shù)不斷充實）、“前瞻”（有計劃、有預見性地處理各種情況的意識）。要求�？谱o士在接受培訓后能夠做到（即考核標準）：
�。�1）熟練、全面地掌握本�？评碚撝R和�？剖中g(shù)的配合技能，熟知�？苾x器的使用與保養(yǎng)。
�。�2）熟悉手術(shù)室各種管理制度，掌握�？茦I(yè)務管理的各項工作，具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的'能力。
�。�3）具有良好的心理素質(zhì)，高度的責任心，嚴謹、科學的工作作風，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和較好的教學指導能力。
（4）具備基礎(chǔ)的科研能力和論文撰寫能力。
2.培訓內(nèi)容與方法
針對過去通科配合手術(shù)護士所存在的問題，結(jié)合手術(shù)室專業(yè)特性重點聘請相關(guān)專業(yè)老師講授本專業(yè)的理論知識及相關(guān)醫(yī)學知識，另外還有社會學、心理學、管理學和護患交流等知識，采取理論講課與操作技能培訓相結(jié)合的教學模式，講課老師包括護士長、�？平M長、外科醫(yī)生、高年資手術(shù)室護士和廠家技術(shù)人員。
3.�？评碚撝v課內(nèi)容
（1）�？剖中g(shù)的應用解剖學及手術(shù)步驟，病理生理改變。
（2）�？萍膊∈中g(shù)治療新進展，手術(shù)配合要點及護理重點。
（3）手術(shù)器材新進展及應用，專科器械、儀器的使用與保養(yǎng)，包括儀器的構(gòu)造、性能、原理、操作步驟、使用注意事項及一般故障排除等。
（4）急救護理知識，包括過敏性、創(chuàng)傷性、出血性休克搶救、心跳呼吸驟停搶救，常用急救藥物的藥理作用與配制方法。
�。�5）�？剖中g(shù)配合、手術(shù)體位的擺放技巧、本�？谱钚掳l(fā)展動態(tài)和新理論等。
4.操作技能培訓
操作技能培訓內(nèi)容主要有新器械、儀器和設(shè)備的實物操作演示、手術(shù)體位擺放演示和正規(guī)的手術(shù)配合示范帶教等。手術(shù)配合帶教采取組長負責制，將流程概念引人教學和培訓，按手術(shù)配合流程圖完成各項操作。如腹腔鏡膽囊切除術(shù)洗手配合流程，規(guī)律、標準的流程提高了護士的動手能力和記憶力。而短時間內(nèi)重復、多次配合同類�？剖中g(shù)，提高了護士配合手術(shù)的熟練程度。
手術(shù)室護士培訓計劃10
手術(shù)室新護士是指護理專業(yè)院校畢業(yè)后經(jīng)考核選拔新錄用的護士以及從事非手術(shù)室護理專業(yè)后轉(zhuǎn)入手術(shù)室工作1~2年內(nèi)的護士。本院是一所綜合性三級甲等醫(yī)院，在20xx年底經(jīng)3家醫(yī)院重組后建立，目前手術(shù)室共計65名護士，開放約21間手術(shù)間。自醫(yī)院重組至20xx年手術(shù)室新入科護士9名，其中有工作經(jīng)驗的占50%，而20xx—20xx年，新入科護士17名，有工作經(jīng)驗的占20%，我們面臨新入科人多，無工作經(jīng)驗的多、醫(yī)院手術(shù)室又要進行分區(qū)管理人員要分流的問題，如何讓其盡快適應工作需要，能夠獨立當班成為擺在我們面前的突出問題，為了使新護士能盡快勝任手術(shù)室的工作，我們有下列做法。
1對象與方法
1.1對象
20xx年9月至20xx年8月，護理專業(yè)院校畢業(yè)后經(jīng)考核選拔新錄用的護士以及從事非手術(shù)室護理專業(yè)后轉(zhuǎn)入手術(shù)室工作的護士17名，其中女性12名，男5名，年齡20~26歲。本科3名，大專14名。
1.2方法
1.2.1確定組織架構(gòu)�？剖医⒐芾砑軜�(gòu)和業(yè)務架構(gòu)，管理架構(gòu)由科護士長、分管教學的護士長、總帶教和教學秘書組成�？谱o士長負責對整個培訓過程的管理監(jiān)督和檢查、分管教學的護士長負責對總帶教、�？茖煹倪x拔考核和工作考評，總帶教負責對專科導師和帶班老師工作考評，教學秘書協(xié)助做好培訓過程中的各項通知、安排、統(tǒng)計工作。業(yè)務架構(gòu)由分管帶教的護士長、總帶教、�？平M長、專科導師組成，建立科室?guī)Ы绦〗M，護士長負責培訓方案的制定與落實，總帶教負責培訓計劃的安排與實施，�？平M長負責具體培訓和考核內(nèi)容的實施，�？茖熯M行“一對一”的師徒制帶教。
1.2.2確定培訓目標。第1年基本掌握手術(shù)室護理內(nèi)涵、掌握手術(shù)室工作流程、掌握各�？�1~2級手術(shù)的洗手配合，熟悉其巡回配合，能夠獨立當班參加手術(shù)室值班。第2年能夠掌握手術(shù)室圍手術(shù)期的護理內(nèi)涵、具備手術(shù)室常見應急狀況的處理能力、掌握各�？瞥Ｒ�(guī)2~3級手術(shù)的洗手及巡回配合，能夠通過護理部的N1級護士準出考核，為進入準�？谱o士培訓階段做好準備。
1.2.3培訓內(nèi)容。涵蓋了專業(yè)理論、專業(yè)技能、人文素養(yǎng)三方面。其中專業(yè)理論包括手術(shù)室的崗位職責、制度、流程、常規(guī)、應急預案;外科相關(guān)�？评碚撝R，手術(shù)室圍手術(shù)期護理知識、手術(shù)室基礎(chǔ)理論和�？评碚撝R;手術(shù)室感染的預防控制、潔凈手術(shù)室的日常維護;常見手術(shù)麻醉配合及麻醉并發(fā)癥的配合要點;手術(shù)室職業(yè)安全的概念與防護原則;實用臨床護理“三基”應知應會。專業(yè)技能包括基礎(chǔ)護理操作、�？谱o理操作、儀器設(shè)備使用、1~3級手術(shù)配合護理、文件書寫、信息系統(tǒng)操作、單病種急診手術(shù)處理、讀書報告書寫的內(nèi)容。而人文素養(yǎng)是由入科后第1周，由護士長和總帶教進行單獨理論授課并簽訂遵守手術(shù)室職業(yè)操守的協(xié)議，每個月參加科內(nèi)集中式授課及討論，學習指定閱讀書籍如《職業(yè)精神》《細節(jié)決定成敗》《醫(yī)院文化指南》《護理政策法規(guī)指南》《護士條例》《醫(yī)學倫理學》等。
1.2.4培訓方法
(1)集中培訓。采取的主要形式有晨課，每天交班前半小時由總帶教或?qū)？平M長進行當日手術(shù)的每日1問以及理論或技能的授課培訓;情境模擬培訓，主要運用于應急預案的培訓，由新護士參與角色扮演來提高知識的掌握度和實際運用能力;為提高學習興趣活躍氛圍采取競技比賽和辯論交流的形式，提高其心理抗壓能力、評判性思維的能力。定期回顧考核是檢驗培訓效果、及時調(diào)整培訓計劃的手段，我們采取的是每周培訓的內(nèi)容每周考核完畢，以少量多次、及時反復練習來達到掌握的目的。同時參與全科的其他培訓，例如護理查房、安全教育、業(yè)務學習等。
(2)“一對一”師徒制帶教。原有的總帶教負責、帶班老師帶教模式，總帶教要全面負責實習生、進修生、新護士的帶教，而人員的培訓要求、目標、內(nèi)容、方法均不一樣，總帶教精力有效、常出現(xiàn)顧此失彼，學生滿意度不高，帶教效果差、帶班老師不滿意的現(xiàn)象。而帶班老師帶教不固定、隨意性大、沒有連續(xù)性、帶教內(nèi)容隨機不系統(tǒng)。自科內(nèi)有了經(jīng)選拔的'多名帶教�？茖�，采用“一對一”帶教的模式，立即擺脫了這種現(xiàn)象。采用“一對一”師徒制帶教，科內(nèi)帶教小組的�？茖熍c入科新護士進行雙向盲選，選定后由老師負責學生的整個培訓過程中的示范操作、帶班指導、談心溝通、筆記批閱、工作質(zhì)量的檢查，學生的各種考核結(jié)果與帶教老師的年終考核相關(guān)。
(3)晚自習。鑒于應急能力培訓模擬的多，實戰(zhàn)少，自學內(nèi)容無時間完成，參考住院醫(yī)生規(guī)范化培訓的模式，每周進行2次的晚自習至20:30結(jié)束，在晚自習期間跟班，學習值班期間應急情況的處理、也可書寫筆記、閱讀指定專業(yè)書籍、觀看手術(shù)配合視頻，以全面快速的掌握手術(shù)室知識技能，直至進入手術(shù)室值班。
(4)各�？戚嗈D(zhuǎn)培訓。第1年每個�？戚嗈D(zhuǎn)1~2個月要求掌握各科基本專科護理操作，掌握各專科1~2級手術(shù)的洗手配合及熟悉其巡回配合，掌握各專科常見急診手術(shù)洗手配合。每個專科輪轉(zhuǎn)結(jié)束進行理論和操作的出科考核，未通過考核者繼續(xù)在其專科輪轉(zhuǎn)直至考核通過。第2年每個�？戚嗈D(zhuǎn)2個月要求掌握各�？谱o理操作和�？苾x器設(shè)備的使用，掌握各�？�2~3級手術(shù)洗手、巡回配合，掌握各�？聘黝惣痹\手術(shù)洗手配合，同樣進行出科考核，而未通過者影響其輪轉(zhuǎn)的周期繼而無法參加護理部的N1級護士準出考核。
(5)實時評價反饋。對帶教老師的評價反饋，制定帶教老師的評價反饋表，從其帶教態(tài)度、帶教能力、帶教結(jié)果，學生反饋幾個方面評價，作為帶教老師考評和調(diào)整的依據(jù);對帶教新護士的評價反饋：實時搜集分析新護士工作中的問題，采用品管圈活動，及時解決問題，改善培訓效果;對培訓方案實施過程中的問題反饋，如家長制管理方式，接受度低、逆反心理，培訓效果達不到預期值，學習態(tài)度、能力差異大、進度不一，培訓方案在實際操作中有無法落實的現(xiàn)象等均是在實施過程中實時反饋所發(fā)現(xiàn)的，及時采取改變家長制管理方式，尋找剛?cè)岵钠胶恻c，有獎有罰，取得信任，增加接受度;又根據(jù)學習態(tài)度、學習能力因人施教，避免模式化;重新調(diào)整培訓方案，提高方案實施過程中的實際可操作性。實時評價反饋起到了很好的作用。
1.3考核與準出
分管教學護士長、總帶教、專科組長成立科考評小組，手術(shù)室護理基礎(chǔ)及�？浦R由總帶教每周進行考核，《“三基”應知應會》基礎(chǔ)理論和護理操作、手術(shù)室一般專科護理操作由科內(nèi)操作組每月考核，專科護理操作或手術(shù)配合在各�？戚嗈D(zhuǎn)結(jié)束由專科組長和總帶教進行考核，綜合專科知識每半年1次由分管教學護士長進行考核，科內(nèi)其他統(tǒng)一培訓考核、急救技能每季由總帶教、分管教學護士長進行考核。新護士工作滿一年由科考評小組，進行理論、操作、人文素養(yǎng)綜合考評，符合要求進入第2年的培訓。滿兩年各科輪轉(zhuǎn)結(jié)束，獨立當班進入手術(shù)室值班，本人申請，由科考評小組和護理部對其進行準出考核。
2效果
2.1獨立當班、進入值班時間縮短
統(tǒng)計了自20xx年醫(yī)院重組至20xx年手術(shù)室共新入科護士9人，平均獨立當班、進入值班時間為16個月。20xx年至20xx年新入科護士17人，平均獨立當班、進入值班時間為12個月，明顯縮短了獨立當班、進入值班的時間。
2.2實際工作能力的提高
通過20xx年到20xx年醫(yī)師滿意度的調(diào)查及同行評價，醫(yī)師的滿意度從95%上升到98%，同行評價的優(yōu)秀等次從人數(shù)的70%上升90%。結(jié)合科室的人力現(xiàn)狀，2~3年的優(yōu)秀護士能夠參與到一些重大手術(shù)的配合，例如肺移植手術(shù)、心臟手術(shù)等。
2.3教學相長
�？茖熢趲Ы踢^程中必須不斷學習拓展專業(yè)知識，才能鞏固其各項技術(shù)，具有指導考核新護士的能力，這些壓力提高了專科導師工作責任感和學習積極性，而授課的準備和實施過程中不斷積累經(jīng)驗，提高了授課技巧以及制作輔助教學工具的能力，例如PPT的制作，授課模具等。
3討論
隨著外科學的發(fā)展，手術(shù)室護理的發(fā)展隨之而來帶來更多的挑戰(zhàn)，器官移植、各種微創(chuàng)技術(shù)、日益更新的醫(yī)療儀器設(shè)備，需要我們手術(shù)室護士更高的專業(yè)素質(zhì)和默契的術(shù)中配合技術(shù)。而每年入科的新護士是我們的未來和希望，對于他們的培訓尤為重要，開個好頭、打好堅實的基礎(chǔ)才能成為手術(shù)室將來的棟梁，提高手術(shù)室的護理質(zhì)量和保障患者的生命安全。我科現(xiàn)采用的對新護士的培訓方案，首先整個管理和教學有了明確的組織體系和分工，每個人知道自己的責任、工作考核的要求和標準。摒棄原有的總帶教一人負責制，其他高能級護士不參與或即使參與也不承擔責任、無考核的狀況，全員調(diào)動工作積極性，選拔�？茖�，有責任也有待遇，真正發(fā)揮傳、幫、帶的作用。其次在培訓內(nèi)容上進行了調(diào)整，突出重點、主次、先后，不是對手術(shù)室內(nèi)容寬泛的學習，使新護士學習的更有針對性和條理性。而在培訓方式上注重多樣性、趣味性、及時性，通過�？戚嗈D(zhuǎn)、每日晨課、情境模擬、競技比賽、辯論交流、晚自習以及品管圈活動等全面的開展培訓，使新護士的接受度更高。另外在考核的過程中不僅有考核內(nèi)容而且有多種考核方式和嚴格的準出標準，培訓過后不只是對新護士進行一次考核就結(jié)束，必須讓他們知道下一個目標是什么如何能達成目標，提高應對能力增強自信心。在培訓方案的實施過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足，在今后的培訓過程中將不斷調(diào)整和改善。例如：對新護士第1、2年的培訓重點關(guān)注，但對其今后幾年延續(xù)培訓的相關(guān)性考慮不足，有培訓脫節(jié)的現(xiàn)象;不僅要對總帶教、選拔的�？茖熡信嘤柨己�，對帶班老師也要有培訓考核來提高帶班老師的工作責任心;新護士的學習主動性調(diào)動還不夠，既要有激勵機制也要有相應的淘汰機制，讓其有所求也要有所懼，為手術(shù)室培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的專業(yè)護士。
手術(shù)室護士培訓計劃11
一、培訓目標：
培養(yǎng)適應社會需要，具有良好的職業(yè)道德，全面系統(tǒng)地領(lǐng)會和掌握手術(shù)室的基本知識和理論，掌握手術(shù)室護理技術(shù)，從而對手術(shù)配合運用自如，成為現(xiàn)代手術(shù)護理工作需要的使用型高級專業(yè)人才。
二、帶教計劃：
第一周 熟悉環(huán)境：
1、講解潔凈手術(shù)部的布局、設(shè)備與設(shè)施，潔凈手術(shù)室的分類，介紹手術(shù)室的人員配置、工作流程及各項規(guī)章制度。
2、入敷料室，熟悉各類敷料的尺寸、名稱、用途。
3、講解器械清洗機操作流程，器械打包滅菌方法。
4、了解低溫滅菌操作方法
3、講解各類手術(shù)體位安置方法及體位安全制度。
第二、三、四周 巡回工作帶教
1、參與普外科手術(shù)和婦產(chǎn)科手術(shù)的巡回工作，一對一的講解使學員盡快掌握巡回護士職責。
2、熟悉各種基本儀器如電刀、吸引器的操作使用方法。
第二個月 洗手工作帶教
1、由導師帶領(lǐng)參加基本外科常見手術(shù)如疝修補、甲狀腺、乳腺等手術(shù)的洗手配合；參加婦產(chǎn)科手術(shù)的洗手配合，如子宮手術(shù)、卵巢手術(shù)、剖宮產(chǎn)手術(shù)燈；安排骨科中小手術(shù)。
2、現(xiàn)場指導學員手術(shù)配合過程中的無菌操作方法，規(guī)范其無菌操作。
第三、四個月 手術(shù)輪轉(zhuǎn)及獨立性的培養(yǎng)
1、由導師指導完成基本外科典型手術(shù)的洗手配合，反復帶教。
2、根據(jù)考查情況安排相應的'手術(shù)，并由學員獨立完成各科典型手術(shù)的洗手配合工作。
第五個月 大手術(shù)專人帶教
根據(jù)學員的要求有針對性的安排專人帶教各科大手術(shù)如關(guān)節(jié)手術(shù)、脊柱手術(shù)、胰十二指腸手術(shù)、顱腦手術(shù)、心外科手術(shù)等的洗手配合。
第六個月 考核與反饋
1、通過授課與實踐相結(jié)合，掌握手術(shù)室突發(fā)事件處理及安全管理制度。
2、安排理論和操作考試兩大部分。
3、由帶教領(lǐng)導進行學習反饋，總結(jié)帶教經(jīng)驗。
手術(shù)室護士培訓計劃12
一 培訓目標
通過專科護士培訓，提高護士專業(yè)技術(shù)及管理水平。爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護
理示范醫(yī)院，配合醫(yī)院分級、分層使用護理人員，提高護理人員理論
水平及操作技術(shù)，落實分級、分層護理人員的培訓及考核，培養(yǎng)具有
較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決手術(shù)室護理，全心全意為患者服
務的臨床專業(yè)化護理骨干。加強培養(yǎng)和提高�？谱o士在工作中“求難”（善于發(fā)現(xiàn)工作中的難點、矛盾點）、“求異”（敢于對不科學不合理的內(nèi)容提出不同意見）、“求新”（需要有新知識、新技術(shù)不斷充實）、“前瞻”（有計劃、有預見性地處理各種情況的意識）。要求�？谱o士在接受培訓后能夠做到，具體內(nèi)容如下：
（一）掌握手術(shù)室護理工作的范圍、特點及發(fā)展趨勢；
�。ǘ┱莆帐中g(shù)室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度；
（三）掌握手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制的原則和措施；
�。ㄋ模┱莆帐中g(shù)室患者圍手術(shù)期護理要點；
�。ㄎ澹┱莆帐中g(shù)室患者安全管理；
�。┱莆帐中g(shù)配合技術(shù)和護理操作技術(shù)；
�。ㄆ撸┱莆帐中g(shù)室的職業(yè)安全與防護措施；
�。ò耍┱莆帐中g(shù)室突發(fā)事件的'應急處理。
二、培訓形式及方法
一 培訓突出分內(nèi)容、分層次等特征。
1. 分層次培訓：根據(jù)不同年資、職稱和崗位需要，開展分層次
培訓，摒棄教條訓練模式，一起上，無重點。
2、培訓方法采取理論授課與臨床實踐相結(jié)合的教學模式，規(guī)范
手術(shù)室常用護理技術(shù)操作，采用演講、視頻教學、演示等多種教學方
法
3.針對過去通科配合手術(shù)護士所存在的問題，結(jié)合手術(shù)室專業(yè)特性重點聘請相關(guān)專業(yè)老師講授本專業(yè)的理論知識及相關(guān)醫(yī)學知識，另外還有社會學、心理學、管理學和護患交流等知識，采取理論講課與操作技能培訓相結(jié)合的教學模式，講課老師包括護士長、專科組長、外科醫(yī)
生、高年資手術(shù)室護士和廠家技術(shù)人員。
三 �？评碚撝v課內(nèi)容：
1手術(shù)室護理發(fā)展及圍手術(shù)期護理概念。
2手術(shù)室�？谱o士的相關(guān)概念。
3手術(shù)室管理及相關(guān)制度，
4手術(shù)室感染及預防控制
5圍手術(shù)期的護理
6患者的安全管理
7手術(shù)配合技術(shù)及手術(shù)操作技術(shù)
8新業(yè)務新技術(shù)
9手術(shù)室職業(yè)安全防護
�。�1）�？剖中g(shù)的應用解剖學及手術(shù)步驟，病理生理改變。
（2）�？萍膊∈中g(shù)治療新進展，手術(shù)配合要點及護理重點。
�。�3）手術(shù)器材新進展及應用，�？破餍�、儀器的使用與保養(yǎng)，包括儀器的構(gòu)造、性能、原理、操作步驟、使用注意事項及一般故障排除等。
（4）急救護理知識，包括過敏性、創(chuàng)傷性、出血性休克搶救、心跳呼吸驟停搶救，常用急救藥物的藥理作用與配制方法。
�。�5）�？剖中g(shù)配合、手術(shù)體位的擺放技巧、本專科最新發(fā)展動態(tài)和新理論等。
4.操作技能培訓
操作技能培訓內(nèi)容主要有新器械、儀器和設(shè)備的實物操作演示、手術(shù)體位擺放演示和正規(guī)的手術(shù)配合示范帶教等。手術(shù)配合帶教采取組長負責制，將流程概念引人教學和培訓，按手術(shù)配合流程圖完成各項操作。如腹腔鏡膽囊切除術(shù)洗手配合流程，規(guī)律、標準的流程提高了護士的動手能力和記憶力。而短時間內(nèi)重復、多次配合同類�？剖中g(shù)，提高了護士配合手術(shù)的熟練程度。
各科室手術(shù)輪轉(zhuǎn).
5考核
（一）考核組織：
學員完成規(guī)定課程和臨床實踐培訓后，由�？谱o士培訓小組對其進行考核。
�。ǘ┛己诵问剑翰扇±碚摴P試、實踐能力考核及考勤記錄。
�。ㄈ┛己藘�(nèi)容：專業(yè)理論、�？谱o理技能、考勤情況。
手術(shù)室護士培訓計劃13
一.崗前培訓
1、培訓目的：熟悉手術(shù)室環(huán)境、了解手術(shù)室工作性質(zhì)及各項規(guī)章制度，盡快投入手術(shù)室護理工作。
2、培訓形式:采取專人授課的方式。(1)介紹手術(shù)室環(huán)境及各項規(guī)章制度(申護士長)(2)講解各級各類人員職責及各種醫(yī)療設(shè)備的使用、維護保養(yǎng)(魏護士長)(3)常用基本操作及各項無菌技術(shù)操作規(guī)程(宋xx)(4)手術(shù)室各項消毒技術(shù)規(guī)范(丁xx)
二、崗位培訓
1、培訓目的：主要是提高護士的三個素質(zhì)加快新護士的成長。
(1)思想素質(zhì)：培養(yǎng)新護士良好的職業(yè)道德，樹立全心全意為患者、為臨床醫(yī)生服務的思想，熱愛本職、安心手術(shù)室工作，自覺遵守科室的各項規(guī)章制度。
(2)心理素質(zhì)：讓新護士認識到手術(shù)室工作是集科學性、嚴肅性、協(xié)作性、主動性及風險性于一體的復雜工作，要養(yǎng)成慎獨的工作行為、細致的工作作風、穩(wěn)定的
情緒，有堅強的自我約束力、應變能力和吃苦耐勞的.能力。
(3)業(yè)務素質(zhì)：參加護理專題教育，統(tǒng)一護理基礎(chǔ)技能操作，豐富手術(shù)是基本理論知識，掌握無菌技術(shù)及消毒隔離技術(shù)。
2、培訓形式：有臨床經(jīng)驗豐富的資深護理人員帶教，帶教老師具有高度的工作責任心、優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)、扎實的�？评碚摷皨故斓呐浜霞寄芤约傲己玫膸Ы�
能力。要求新護士注重學習方法，勤做筆記，做到術(shù)前認真預習、術(shù)中積極配合、術(shù)后分析小結(jié)，尤其對配合特點、手術(shù)醫(yī)生習慣和跟班老師提出的問題，制定出改進措施。
3、培訓內(nèi)容：重點巡回與器械護士工作內(nèi)容、值班職責、工作程序及工作重點等方面的培訓。
(1)護理宗旨、人員結(jié)構(gòu)、排班模式及潔凈手術(shù)室的管理。(申xx)
(2)各項規(guī)章制度。(魏xx)
(3)常見無菌技術(shù)操作及消毒滅菌技術(shù)。(宋xx)
(4)手術(shù)是醫(yī)院感染預防與控制。 (丁xx)
(5)常見手術(shù)體位的擺放及注意事項(魏xx)
(6)常見手術(shù)儀器的操作方法、維護及注意事項。(魏xx)
(7)圍手術(shù)期護理。(董xx)
(8)患者安全管理。(申xx)
(9)手術(shù)配合技術(shù)和護理操作技術(shù)。(各帶教老師)
(10)手術(shù)是職業(yè)安全與防護。(各帶教老師)
(11)手術(shù)時突發(fā)事件的應急處理。(各帶教老師)
4.考試考核：
1、每月征求各帶教老師對新護士工作的意見建議。
2、每季由護士長或代繳組長根據(jù)培訓內(nèi)容進行理論及技術(shù)操作。
3、半年檢查一次護士應急能力的處理情況。
手術(shù)室護士培訓計劃14
一、指導思想
20xx年度，手術(shù)室全體人員決心在在主管院長、護理部、醫(yī)務科及外科支部的正確領(lǐng)導下，貫徹落實黨和中央的精神，繼續(xù)堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題，按照衛(wèi)生部“鞏固成果、深化管理、持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新、提高水平”的總體原則，持續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”、“迎接三級綜合醫(yī)院復評”等活動，全面加強醫(yī)療服務建設(shè)，不斷改進和提高服務水平和服務質(zhì)量，以為人民健康服務為宗旨，切實履行醫(yī)院的社會職責，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系；全面加強科室內(nèi)涵建設(shè)，加強技術(shù)隊伍的建設(shè)與人力資源管理，引進技術(shù)，提高�？苿�(chuàng)新能力，培養(yǎng)專業(yè)化的人才，狠抓科研教學，提高隊伍的整體專業(yè)素質(zhì)。不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質(zhì)量全面提高，努力實現(xiàn)“為手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地配合手術(shù)”這一服務目標。
二、護理目標
1.急救器械、藥品合格率100%；
2.手術(shù)器械準備合格率95%；
3.無菌物品合格率100%；
4.查對制度落實率100%；
5.因護理措施不當發(fā)生的壓瘡發(fā)生率為0；
6.護理差錯及缺陷發(fā)生率≤0.5%；
7.外科手消毒合格率100%；
8.護理事故發(fā)生次數(shù)為0；
9.患者對護理工作和服務態(tài)度的滿意度≥90%；
10.護理文書合格率≥95%；
11.跌倒墜床發(fā)生率≤0.1%；
12.手術(shù)標本保存、交接合格率100%；
13.每個季度進行一次理論；每月進行一次操作考核，護理人員考核合格率≥95％。加強規(guī)范化培訓力度并進行相關(guān)考試。
14.每人制定個人學習計劃1篇，鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥2篇。進行科研開展工作，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1項。
15.加強科內(nèi)人員繼續(xù)教育，進行學分登記及學分管理，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分。
16.持續(xù)深入開展手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護理服務，創(chuàng)建有專科特色的手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護理；
17.完善手術(shù)室績效考核機制及相關(guān)制度和實施措施；
18.為醫(yī)院迎接三甲綜合醫(yī)院復評做足準備。按照復評標準對照手術(shù)室現(xiàn)存狀況積極發(fā)現(xiàn)問題和制定改進措施；積極準備完善相應資料，整理成檔；積極向?qū)＜揖拖嚓P(guān)問題進行請教；
三、具體措施
（一）加強科室管理
加強科室的行政管理和業(yè)務管理，從嚴治科。加強管理，創(chuàng)新機制，安全與規(guī)范化管理。完善制度，規(guī)范流程，嚴格執(zhí)行手術(shù)室綜
合質(zhì)量、巡回護士及器械護士質(zhì)量考核標準。加強制度建設(shè)，嚴格按照CHA“患者安全目標”，切實將“安全、高效、優(yōu)質(zhì)”理念推行到手術(shù)室護理工作中去。嚴格執(zhí)行各項查對制度及相關(guān)流程，有效防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式的錯誤。嚴格執(zhí)行“手術(shù)患者病理標本管理制度、手術(shù)器械敷料清點制度、手術(shù)中的體位管理制度、手術(shù)室安全管理制度、手術(shù)室護理缺陷防范制度”，有效杜絕手術(shù)室各項護理缺陷的發(fā)生。以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”及“迎接三級綜合醫(yī)院復評”等活動作為重點，提高服務質(zhì)量。
（二）建立手術(shù)室高效運行機制
科學、合理、高效地使用手術(shù)室的人力資源，提高手術(shù)人員素質(zhì)，加強對手術(shù)人員的管理，優(yōu)化手術(shù)接臺銜接流程，降低耗材和設(shè)備維修費用，提高設(shè)備利用率等。
（三）建立手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護理服務長效機制，創(chuàng)建手術(shù)室護理服務品牌。
深化“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”，深入開展手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護理服務，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務。提高手術(shù)室�？谱o理水平，豐富服務內(nèi)涵。秉承創(chuàng)優(yōu)精神，堅持以人為本的.服務理念，從細節(jié)入手，滿足手術(shù)病人需要，走一條屬于手術(shù)室的創(chuàng)優(yōu)之路。
1.持續(xù)調(diào)動手術(shù)室護理人員積極性：探索手術(shù)室護士崗位管理模式；建立更加科學合理的績效評價指標；評優(yōu)爭先，樹立楷模；外送學習交流，體現(xiàn)自我價值；人性化管理模式。
2.管理創(chuàng)新：研究管理創(chuàng)新，探討管理創(chuàng)新的思路及方法，對提高手術(shù)室運營管理既有理論意義又有非常重要的現(xiàn)實意義。
3.手術(shù)室文化建設(shè)：安全文化建設(shè)、關(guān)愛文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、團隊文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)。
4.加強術(shù)前訪視、術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導、術(shù)后回訪護理措施的落實。
5.做到以人為本，注重人性化服務。
6.制作及懸掛重要流程圖，如手術(shù)安全核查流程圖等。
7.制定�？苹g(shù)前訪視示例：如分�？浦贫ā妒中g(shù)室致骨科手術(shù)病員須知》、《致泌尿外科手術(shù)病員須知》、《致腔鏡手術(shù)病員須知》等；制定專病化健康宣教：針對�？频湫筒》N特點設(shè)計《專病手術(shù)健康宣教手冊》等。
8.定期開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理研討及質(zhì)量分析會。
�。ㄋ模┙⑼晟频淖o理質(zhì)量監(jiān)控體系，加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全。
1.有效加強護理過程中的安全管理及手術(shù)室安全知識培訓和考核，健全護理管理體系，開展手術(shù)室質(zhì)量體系控制，實施護士長→專科組長→�？谱o士三級護理管理工作。堅持日查崗，周查房，月通報，按手術(shù)室護理質(zhì)量管理條例及安全目標規(guī)程管理，簽訂手術(shù)室安全責任狀。強化質(zhì)管員、�？平M長管理職能，每月召開質(zhì)量安全分析會及質(zhì)管員、�？平M長會議，建立檢查、考評、反饋制度，科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，從最大程度上降低及預防各項護理差錯的發(fā)生，使各項工作程序化、規(guī)范化。
2.加強護理質(zhì)量安全管理，進一步完善及落實科室規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)范及進一步優(yōu)化手術(shù)室工作流程，保證年事故發(fā)生率為零。�？平M長實現(xiàn)競聘上崗制。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量。
20xx年12月15日
手術(shù)室護士培訓計劃15
第1～2周
工作內(nèi)容：手術(shù)器械包扎、清潔、保養(yǎng)
目的及要求：了解手術(shù)室環(huán)境、布局，學習有關(guān)管理規(guī)定
了解常用器械名稱及用途、器械包裝規(guī)格及要求
第3～4周
工作內(nèi)容：
目的及要求：熟悉手術(shù)室各項規(guī)章制度
第5～6周
工作內(nèi)容：
目的及要求：掌握套管針靜脈穿刺技術(shù)
了解器械的清潔、保養(yǎng)方法了解各類敷料的名稱、用途、規(guī)格及折疊方法婦科、普外手術(shù)配合(器械/巡回工作)了解器械/巡回工作要求和程序掌握常用無菌術(shù)了解婦科、普外手術(shù)特點了解手術(shù)體位擺放原則及所需體位墊種類普外、泌外手術(shù)配合(主要為器械配合)掌握仰臥位、俯臥位、截石位擺放要求掌握手術(shù)器械器械處理，手術(shù)間清潔了解特殊感染手術(shù)前后手術(shù)間的消毒隔離掌握常規(guī)腹部手術(shù)入路、解剖層次
第7～10周
工作內(nèi)容：專項進修手術(shù)配合
胸科、骨科手術(shù)配合(如無專項進修手術(shù))目的及要求：掌握無菌技術(shù)操作及專科技術(shù)操作
基本掌握�？铺厥馄餍档氖褂梅椒ê妥⒁馐马�
第11周
工作內(nèi)容：
目的及要求：了解體外循環(huán)的`手術(shù)配合步驟及要求
第12周
工作內(nèi)容：
目的及要求：專科理論、技術(shù)操作考核(套管針穿刺、無菌術(shù))
熟悉專科手術(shù)體位的擺放掌握手術(shù)入路及解剖層次心胸外科、腹腔鏡手術(shù)配合腹腔鏡的各種參數(shù)的設(shè)置特殊器械的清洗及保養(yǎng)根據(jù)要求彌補不足，參觀學習聽取進修生工作意見或建議。
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