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貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施方案（精選5篇）
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編精心整理的貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施方案，歡迎閱讀與收藏。
貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施方案 1
為深入貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，根據(jù)平莊煤業(yè)公司黨委平煤黨發(fā)［2010］6號(hào)文件要求，結(jié)合我礦實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，提高選人用人公信度，進(jìn)一步增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，從源頭上遏制用人不正之風(fēng)，促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。
二、基本要求
頒布實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大、 十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措。學(xué)習(xí)宣傳好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是貫徹落實(shí)好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的前提和基礎(chǔ)。全體黨員干部要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)抓出成效。
突出重點(diǎn)。要重點(diǎn)抓好各單位黨政負(fù)責(zé)人和礦機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)貫徹。同時(shí)要把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，列入兩級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容。
廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。
1、政工部要在元露動(dòng)態(tài)開(kāi)辦兩期學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”專(zhuān)刊，全文刊發(fā)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，為各單位提供學(xué)習(xí)資料。同時(shí)，在、宣傳櫥窗開(kāi)辟“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳專(zhuān)欄，在全礦醒目位置懸掛學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”標(biāo)語(yǔ)。各黨支部要充分利用板報(bào)、櫥窗等各種宣傳陣地對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”進(jìn)行宣傳，在全礦上下積極營(yíng)造宣傳貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的輿論氛圍。
2、邀請(qǐng)集團(tuán)公司政工部領(lǐng)導(dǎo)講黨課，把學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”做為重要的黨課內(nèi)容。
3、組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部做一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng)。
4、組織處級(jí)干部和組織人事干部參加集團(tuán)公司“四項(xiàng)監(jiān)督制度”考核測(cè)評(píng)活動(dòng)。
5、在年末干部考核中，全礦助理以上干部要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況納入個(gè)人年度述職報(bào)之中。
增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部的學(xué)習(xí)宣傳，全面掌握四項(xiàng)制度內(nèi)容和具體要求，確保實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部熟知“四項(xiàng)監(jiān)督制度”內(nèi)容，熟悉“四項(xiàng)監(jiān)督制度”要求，熟練“四項(xiàng)監(jiān)督制度”方法，努力將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”貫徹落實(shí)到工作實(shí)際之中，規(guī)范干部選拔任用工作，構(gòu)成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的'人”，為實(shí)現(xiàn)我礦跨越式發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
三、計(jì)劃安排和工作步驟
從6月中旬開(kāi)始，利用半年的時(shí)間，在全礦開(kāi)展“四項(xiàng)監(jiān)督制度”集中學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。共分四個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：集中學(xué)習(xí)階段。各支部要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等形式，抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的理論學(xué)習(xí)。
第二階段：自查階段。主要是對(duì)照四項(xiàng)制度的具體規(guī)定，對(duì)礦機(jī)關(guān)及各單位干部選拔任用工作進(jìn)行認(rèn)真全面的自查自糾，制定切實(shí)可行的整改措施，限期抓好落實(shí)。
第三階段：整治落實(shí)階段。以四項(xiàng)規(guī)定為依據(jù)，針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題和需要完善的制度，立足實(shí)際，采取切實(shí)措施，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室，把整改任務(wù)落實(shí)到責(zé)任單位和責(zé)任人，使干部選拔任用工作做到分開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，真正建成“陽(yáng)光工程”。
第四階段：考核測(cè)評(píng)階段。主要是抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的考核測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
開(kāi)展“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹，是礦黨委和各黨支部當(dāng)前迫切的政治任務(wù)。我們一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真扎實(shí)地學(xué)習(xí)，不折不扣地執(zhí)行，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。為加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立總公司學(xué)習(xí)貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在礦黨委政工部，具體負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作的組織協(xié)調(diào)。
貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施方案 2
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度，從源頭上遏制用人不正之風(fēng)，促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。
二、任務(wù)目標(biāo)
學(xué)習(xí)宣傳：確保全體黨員干部深入理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容和精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。
查擺問(wèn)題：全面自查干部選拔任用工作中的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施。
改革創(chuàng)新：完善干部選拔任用相關(guān)制度，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)和公示公告環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。
集中整治：針對(duì)突出問(wèn)題，采取有效措施進(jìn)行整改，確保干部選拔任用工作公開(kāi)、公平、公正。
總結(jié)提高：通過(guò)考核測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，評(píng)估整改成效，持續(xù)提升選人用人水平。
三、方法步驟
學(xué)習(xí)宣傳階段：
制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題黨課等形式，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度。
利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、專(zhuān)刊等多種形式，營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度的濃厚氛圍。
自查階段：
對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度的.具體規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全面自查，重點(diǎn)檢查選拔任用程序、資格條件、考察考核等方面是否存在違規(guī)行為。
制定整改措施，明確整改目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人。
整治落實(shí)階段：
針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取切實(shí)措施進(jìn)行整改，確保干部選拔任用工作做到公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)整改不力的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
考核測(cè)評(píng)階段：
組織開(kāi)展四項(xiàng)監(jiān)督制度的考核測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，評(píng)估整改成效。
將考核測(cè)評(píng)結(jié)果納入個(gè)人年度述職報(bào)告之中，作為干部選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
四、組織保障
成立學(xué)習(xí)貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)宣傳、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作的組織和實(shí)施。
貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施方案 3
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則，全面貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，強(qiáng)化責(zé)任追究和民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。
二、重點(diǎn)任務(wù)
明確責(zé)任主體：
黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。
明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用工作中的責(zé)任，確保責(zé)任到人。
細(xì)化責(zé)任情形：
列出應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，如違反干部任免程序和規(guī)定、個(gè)人指定提拔調(diào)整人選、突擊提拔調(diào)整干部等。
對(duì)組織人事部門(mén)、干部考察組、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等在干部選拔任用工作中的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，確保責(zé)任追究具有針對(duì)性和操作性。
加強(qiáng)民主監(jiān)督：
推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議。
建立干部選拔任用工作信息公開(kāi)制度，及時(shí)公布干部選拔任用工作的相關(guān)信息，接受群眾監(jiān)督。
三、實(shí)施步驟
制定責(zé)任追究辦法：
結(jié)合實(shí)際情況，制定干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，明確責(zé)任追究的原則、程序和方式。
開(kāi)展責(zé)任追究調(diào)查：
對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的.違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理。
調(diào)查工作一般由組織人事部門(mén)會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行，確保調(diào)查結(jié)果客觀公正。
實(shí)施責(zé)任追究：
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)定有關(guān)人員責(zé)任，提出責(zé)任追究建議。
對(duì)受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員，按照規(guī)定給予組織處理或者紀(jì)律處分。
通報(bào)處理情況：
將責(zé)任追究情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)，接受群眾監(jiān)督。
對(duì)責(zé)任追究決定不服的，允許提出書(shū)面申訴，但申訴期間不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。
四、組織保障
成立責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)責(zé)任追究工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)責(zé)任追究案件的調(diào)查處理工作。
貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施方案 4
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，構(gòu)建事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的全方位監(jiān)督體系，提高選人用人公信度。
二、監(jiān)督體系構(gòu)建
事前報(bào)告制度：
實(shí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)擬提拔的干部人選進(jìn)行事前把關(guān)和預(yù)防。
明確需要報(bào)告的事項(xiàng)和程序，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。
事后評(píng)議制度：
推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議。
對(duì)新提拔重用的干部進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)估其德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。
離任檢查制度：
實(shí)行市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度，對(duì)其在任期間的干部選拔任用工作進(jìn)行檢查評(píng)估。
明確離任檢查的內(nèi)容和程序，確保檢查工作客觀公正。
違規(guī)失責(zé)追究制度：
制定干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，對(duì)違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為進(jìn)行責(zé)任追究。
明確責(zé)任追究的原則、程序和方式，確保責(zé)任追究具有針對(duì)性和實(shí)效性。
三、實(shí)施步驟
制定配套制度：
結(jié)合實(shí)際情況，制定事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查和違規(guī)失責(zé)追究等配套制度。
明確各項(xiàng)制度的具體內(nèi)容和操作程序，確保制度可行有效。
開(kāi)展宣傳培訓(xùn)：
組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度和配套制度的內(nèi)容和精神。
通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專(zhuān)題講座等形式，提高黨員干部對(duì)制度的理解和執(zhí)行能力。
組織實(shí)施監(jiān)督：
按照制度要求，組織開(kāi)展事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查和違規(guī)失責(zé)追究等工作。
加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。
評(píng)估整改成效：
定期對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)估，分析存在的`問(wèn)題和不足。
根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定整改措施并落實(shí)整改責(zé)任，持續(xù)提升選人用人水平。
四、組織保障
成立全方位監(jiān)督體系構(gòu)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督體系的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作的組織和實(shí)施。同時(shí)，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督合力。
貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施方案 5
一、指導(dǎo)思想
以黨的最新會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳、開(kāi)展自查自糾，進(jìn)一步提高選人用人公信度，從源頭上遏制用人不正之風(fēng)，促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。
二、主要任務(wù)
強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳：
組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，包括《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》和《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。
利用內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種渠道，廣泛宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容和意義，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
開(kāi)展自查自糾：
對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度的具體規(guī)定，對(duì)近年來(lái)干部選拔任用工作進(jìn)行全面自查，重點(diǎn)檢查選拔任用程序是否合規(guī)、是否存在違規(guī)違紀(jì)行為等。
針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限，確保整改到位。
三、實(shí)施步驟
集中學(xué)習(xí)階段（1個(gè)月）：
制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和方式。
組織集中學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行輔導(dǎo)講座，提高學(xué)習(xí)效果。
自查自糾階段（2個(gè)月）：
成立自查自糾工作小組，負(fù)責(zé)具體工作的組織和實(shí)施。
對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度，逐項(xiàng)檢查干部選拔任用工作，形成自查報(bào)告。
針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改措施和責(zé)任人。
整改落實(shí)階段（3個(gè)月）：
按照整改方案，逐項(xiàng)落實(shí)整改措施，確保整改到位。
定期對(duì)整改情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保整改效果。
四、保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的.實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整體工作的組織和協(xié)調(diào)。
強(qiáng)化責(zé)任追究：對(duì)在自查自糾和整改落實(shí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，依法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究。
建立長(zhǎng)效機(jī)制：將四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)納入日常工作中，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
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