員工年度考核個人工作總結（精選27篇）

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編收集整理的員工年度考核個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　員工年度考核個人工作總結 1

　　時光荏苒，2025年的教學工作已近尾聲。作為一名美術教師，我始終秉持“以美育人、以文化人”的教育理念，扎根課堂教學，深耕美育實踐，在提升學生美術素養(yǎng)、傳承美育文化的道路上扎實前行�，F將全年工作情況總結如下：

　　課堂教學精準發(fā)力。全年承擔3-8年級共12個班級的美術教學任務，累計授課480余課時。立足學生年齡特點與認知規(guī)律，優(yōu)化教學方案，將傳統(tǒng)繪畫、手工制作、數字美術等多元內容融入課堂。針對低年級學生開設“趣味涂鴉”“創(chuàng)意折紙”課程，培養(yǎng)審美感知能力；為中高年級設計“水彩技法”“非遺剪紙”專題課，提升藝術創(chuàng)作水平。通過情境教學、小組合作等模式，激發(fā)學生學習興趣，課堂參與率較去年提升15%，學生美術作品合格率達98%。

　　美育實踐豐富多元。牽頭組織校園文化藝術節(jié)美術展、“童心繪祖國”主題創(chuàng)作等活動6場，收集學生作品1200余件，篩選優(yōu)秀作品300余件進行展出，其中12件作品在區(qū)級中小學美術競賽中獲獎。指導學生成立“美術興趣小組”，每周開展2次集中培訓，重點培養(yǎng)繪畫、書法特長學生，全年累計培訓160余課時，助力15名學生獲得藝術等級證書。

　　教研提升持續(xù)發(fā)力。積極參與校內外教研活動，全年參加區(qū)級美術教學研討會4場、校級公開課6節(jié)，撰寫教學反思、教研論文8篇。主動學習數字化教學技能，運用在線繪畫軟件、美術資源平臺豐富教學形式，制作教學課件32個，提升課堂教學效率。同時，向經驗豐富的.同事請教，優(yōu)化教學方法，形成個人獨特的教學風格。

　　反思全年工作，我在差異化教學實施、特色課程開發(fā)方面仍有不足。2026年，我將深入研究學生個體差異，制定個性化教學方案；探索本土文化與美術教學的融合路徑，開發(fā)特色校本課程，讓美育之花在校園綻放得更加絢爛。

　　員工年度考核個人工作總結 2

　　2025年，我以高度的責任感投身美術教育工作，始終聚焦學生核心素養(yǎng)培養(yǎng)，在教學、教研、美育實踐等方面扎實推進，取得了一定成效�，F將全年工作復盤總結如下：

　　教學常規(guī)扎實推進。嚴格遵守教學管理制度，認真完成備課、授課、批改、輔導等各項教學環(huán)節(jié)。全年精心備課480余節(jié)，編寫詳細教案，結合教材內容與學生實際設計教學活動。注重作業(yè)批改的針對性與指導性，采用“分層評價+個性化點評”的方式，全年批改學生美術作業(yè)3600余份，及時反饋學習問題，幫助學生改進提升。同時，加強課后輔導，利用課余時間為學困生答疑解惑，為優(yōu)等生拓展提升，助力全體學生共同進步。

　　美育活動成效顯著。策劃組織“校園書法大賽”“環(huán)保主題手工創(chuàng)作”等特色活動4場，吸引800余名學生參與，營造了濃厚的校園美育氛圍。帶領學生走進美術館、博物館開展校外實踐活動2次，讓學生近距離感受藝術魅力，拓寬藝術視野。指導學生參與市級中小學美術作品評選，8件作品獲獎，其中2件獲得一等獎，個人榮獲“優(yōu)秀指導教師”稱號。

　　自我提升不斷加強。堅持自主學習，閱讀美術教育專著10余本，撰寫學習筆記2萬余字。積極參與線上線下培訓，學習最新美術教學理念與方法，提升專業(yè)素養(yǎng)。嘗試將跨學科理念融入教學，開展“美術+語文”“美術+科學”融合課程實踐，培養(yǎng)學生綜合應用能力，獲得師生廣泛認可。

　　存在不足：教學創(chuàng)新思路不夠開闊，對學生藝術創(chuàng)造力的培養(yǎng)力度不足；教研成果轉化能力有待提升。2026年，我將勇于探索創(chuàng)新教學模式，加強對學生創(chuàng)新思維的'培養(yǎng)；積極推動教研成果落地，打造優(yōu)質美術課堂，為學生的藝術成長保駕護航。

　　員工年度考核個人工作總結 3

　　2025年，在學校領導的關心支持和同事的幫助協作下，我立足美術教師崗位，以提升教學質量為核心，以豐富美育實踐為抓手，扎實完成各項工作任務。現將全年工作總結如下：

　　精準教學提質增效。針對不同學段學生的'藝術基礎差異，實施分層教學。為基礎薄弱學生制定“夯實基礎”學習計劃，重點強化繪畫基本功訓練；為基礎較好的學生設計“拓展創(chuàng)新”任務，鼓勵嘗試多元藝術形式。全年開展分層教學實踐課80余節(jié)，學生美術素養(yǎng)提升顯著，在期末美術素養(yǎng)測評中，優(yōu)秀率達45%，較去年提升8個百分點。同時，注重教學評價改革，引入學生自評、互評機制，讓學生成為評價主體，提升學習主動性。

　　特色課程建設初見成效。結合本土非遺文化，開發(fā)“民間剪紙”“傳統(tǒng)扎染”校本特色課程，編寫課程講義2本，累計授課60余課時。通過課程教學，讓學生了解本土傳統(tǒng)文化魅力，增強文化自信，相關課程案例在區(qū)級校本課程評選中獲得二等獎。組織學生開展非遺文化調研活動，撰寫調研報告30余篇，進一步深化對傳統(tǒng)文化的理解。

　　團隊協作與輻射引領。積極參與美術教研組建設，協助組長開展教研活動，分享教學經驗與資源，助力團隊整體教學水平提升。帶教青年教師1名，通過聽課、評課、共同備課等方式，幫助其快速成長，該教師在校級青年教師教學大賽中獲得優(yōu)異成績。主動承擔校園美化工作，帶領學生完成校園文化墻繪制、班級黑板報指導等工作，為營造優(yōu)美校園環(huán)境貢獻力量。

　　不足方面，我在數字化美術教學資源開發(fā)、跨學科融合深度上仍有欠缺。2026年，我將加大數字化教學資源建設力度，深化跨學科教學研究，不斷提升美育教學質量，助力學生全面發(fā)展。

　　員工年度考核個人工作總結 4

　　2025年，我始終以“培育藝術素養(yǎng)、點亮審美之光”為工作準則，全身心投入美術教育教學工作，在教學實踐與育人探索中不斷成長。現將全年工作情況總結如下：

　　課堂教學創(chuàng)新實踐。積極探索新型教學模式，將項目式學習引入美術課堂，以“校園文創(chuàng)設計”“社區(qū)美化方案”等為項目主題，引導學生分組完成調研、設計、創(chuàng)作、展示等環(huán)節(jié)。全年開展項目式教學課程12個，學生在實踐中提升了藝術創(chuàng)作能力與團隊協作能力，相關教學案例被收錄到校級優(yōu)秀教學案例集。同時，充分利用多媒體教學設備，播放藝術大師紀錄片、繪畫技法教程等資源，豐富教學內容，提升課堂吸引力。

　　學生藝術培養(yǎng)精準發(fā)力。建立學生藝術成長檔案，跟蹤記錄學生學習過程與成果，全年為180余名學生建立檔案。針對有藝術特長的學生，制定個性化培養(yǎng)計劃，一對一進行輔導，全年輔導學生參加各級各類美術競賽，累計獲得區(qū)級以上獎項20余項。組織學生舉辦個人美術作品展2場，為學生提供展示自我的平臺，增強其藝術自信心。

　　美育傳承與社會責任。積極響應“美育進社區(qū)”號召，帶領學生走進社區(qū)開展美術公益課堂4場，為社區(qū)兒童傳授繪畫、手工技巧，服務兒童200余人次。參與社區(qū)文化建設活動，指導居民開展書法、繪畫創(chuàng)作，助力社區(qū)文化氛圍提升。通過這些活動，讓美育走出校園，服務社會，提升了美術教育的社會價值。

　　反思不足，我在教學科研能力、特色課程體系構建方面仍需加強。2026年，我將積極申報教學科研課題，深入開展教學研究；完善特色課程體系，推動美育工作再上新臺階，為學生的.藝術人生奠定堅實基礎。

　　員工年度考核個人工作總結 5

　　2025年，我立足美術教育崗位，不斷拓寬教育視野，從“知識傳授”向“素養(yǎng)培育”轉變，積極發(fā)揮美術教育在立德樹人中的重要作用�，F將全年工作總結如下：

　　德育與美育深度融合。在教學中融入德育元素，通過“紅色主題繪畫”“感恩主題創(chuàng)作”等課程，引導學生樹立正確的'價值觀。開展“美術中的家國情懷”主題教學活動，讓學生在藝術創(chuàng)作中感悟家國情懷，增強愛國情感。全年開展德育融合類美術課程30余節(jié)，相關教學案例獲得區(qū)級德育與美育融合優(yōu)秀案例三等獎。組織學生創(chuàng)作紅色主題美術作品，其中20件作品在校園紅色文化展中展出。

　　教學能力持續(xù)提升。積極參與各類教學競賽與評選活動，在區(qū)級美術優(yōu)質課大賽中獲得一等獎；撰寫的教學論文《核心素養(yǎng)下小學美術課堂教學策略研究》在省級教育期刊發(fā)表。主動學習前沿教育理念，參加國家級美術教育骨干教師培訓1次，吸收先進教學經驗，并應用到實際教學中，優(yōu)化教學方法，提升教學質量。

　　美育實踐豐富多彩。組織開展“校園藝術節(jié)美術專場”“親子美術創(chuàng)作大賽”等活動5場，豐富學生課余生活，增進親子感情。帶領學生參與區(qū)級美術展覽活動3次，讓學生在交流中提升藝術素養(yǎng)。指導學生開展美術社團活動，培養(yǎng)學生的藝術興趣與特長，社團成員從30人發(fā)展到50人，成為校園美育工作的重要力量。

　　不足在于對個別特殊學生的藝術教育關注不夠，教學資源整合能力有待提升。2026年，我將加強對特殊學生的個性化輔導，建立多元教學資源庫，整合校內外美育資源，為學生提供更優(yōu)質的美術教育服務。

　　員工年度考核個人工作總結 6

　　2025年已悄然結束，回顧全年工作，我作為一名美術教師，始終堅守教育初心，以嚴謹細致的工作態(tài)度投身教學與育人工作，在提升自身專業(yè)能力的同時，助力學生藝術成長。現將全年工作情況總結如下：

　　教學常規(guī)規(guī)范有序。嚴格按照教學大綱要求，制定科學合理的教學計劃，認真完成每一節(jié)課的教學任務。注重備課的科學性與創(chuàng)新性，結合學生實際調整教學內容與方法，全年完成備課教案480余份，教學計劃達成率100%。加強課堂管理，營造輕松愉悅的課堂氛圍，引導學生積極參與教學活動，課堂紀律明顯改善，學生學習積極性顯著提升。

　　藝術實踐成果豐碩。組織學生參加各級各類美術競賽，全年獲得市級獎項5項、區(qū)級獎項18項，個人多次獲得“優(yōu)秀指導教師”稱號。策劃開展校園美術作品義賣活動，所得款項全部用于幫扶貧困學生，既培養(yǎng)了學生的.藝術素養(yǎng)，又增強了其社會責任感。帶領學生完成校園宣傳欄更新、文化長廊布置等工作10余次，美化了校園環(huán)境，提升了校園文化品位。

　　自我提升從未停歇。堅持每天進行專業(yè)技能練習，提升繪畫、書法水平；閱讀美術教育相關書籍與期刊，及時掌握行業(yè)動態(tài)與前沿理念。積極參與學校組織的教研活動，與同事交流教學經驗，探討教學難題，全年參與教研活動30余次，撰寫教研反思15篇，不斷優(yōu)化教學策略。

　　存在不足：教學創(chuàng)新力度不足，特色課程建設滯后；對學生藝術創(chuàng)造力的挖掘不夠深入。2026年，我將勇于突破傳統(tǒng)教學模式，加快特色課程開發(fā)；注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，讓學生在美術學習中釋放創(chuàng)造力，實現藝術素養(yǎng)與綜合能力的全面提升。

　　員工年度考核個人工作總結 7

　　2025年，我以嚴謹負責的態(tài)度開展美術教育工作，圍繞“提升教學質量、豐富美育實踐、培育藝術素養(yǎng)”的核心目標，扎實推進各項工作，取得了一定成效�，F將全年工作總結如下：

　　精準教學扎實有效。深入分析學生藝術基礎與學習需求，制定差異化教學目標與教學方案。在低年級教學中注重興趣培養(yǎng)，通過游戲化教學、趣味創(chuàng)作等方式，讓學生感受美術學習的快樂；在中高年級教學中強化技能訓練，系統(tǒng)傳授繪畫、手工、設計等專業(yè)知識。全年開展個性化輔導80余人次，學生美術學習興趣與專業(yè)技能同步提升，期末美術測評優(yōu)秀率達42%。

　　美育活動亮點紛呈。牽頭打造“校園美育品牌活動”，成功舉辦“四季主題繪畫展”“創(chuàng)意手工集市”等特色活動4場，參與學生覆蓋全校各年級，累計收集作品1000余件，獲得師生與家長的一致好評。組織學生參加區(qū)級“中小學美育成果展”，我校選送的25件作品全部獲獎，學校獲得“優(yōu)秀組織單位”稱號。

　　教研與團隊協作共進。積極參與美術教研組課題研究，作為核心成員參與區(qū)級課題《中小學美術實踐活動育人價值研究》，撰寫課題研究報告3篇。主動分享教學資源與經驗，協助同事完成公開課、優(yōu)質課準備工作，助力團隊教學能力提升。在學校組織的`教學開放日活動中，承擔美術展示課2節(jié)，展現了良好的教學風貌，獲得聽課家長與同行的認可。

　　不足方面，我在數字化教學應用、跨學科教學研究方面仍有欠缺。2026年，我將加強數字化教學技能學習，深化跨學科教學探索，不斷提升美育教學的創(chuàng)新性與實效性，為學生的全面發(fā)展注入藝術力量。

　　員工年度考核個人工作總結 8

　　2025年，我擔任小學三至六年級美術教學工作。面對小學生好奇心強、想象力豐富的特點，我始終秉持“趣味教學、以美育人”的理念，將審美培養(yǎng)與實踐創(chuàng)作相結合，扎實推進美術教學工作�，F將全年工作總結如下：

　　教學實踐中，我立足教材又突破教材局限，結合各年級認知規(guī)律設計差異化教學內容。低年級側重繪畫基礎與手工制作，通過“彩紙拼貼畫”“簡易剪紙”“趣味簡筆畫”等課程，培養(yǎng)學生動手能力與色彩感知力；高年級引入水彩、素描基礎，開展“校園風景寫生”“傳統(tǒng)文化主題創(chuàng)作”等活動，提升學生專業(yè)技能。全年完成授課320課時，開發(fā)《趣味民間美術》校本課程8節(jié)，學生美術課堂參與率達100%，12名學生作品在區(qū)級小學生美術競賽中獲獎。

　　我積極參與教研提升，全年參加校際美術教研活動12場，撰寫教學反思與案例分析15篇，不斷優(yōu)化教學方法。利用課后服務時間組建美術興趣小組，開展常態(tài)化輔導，全年組織校園美術展覽3場，展示學生作品200余幅，有效激發(fā)學生創(chuàng)作熱情。同時，結合中秋、國慶等節(jié)日開展主題創(chuàng)作活動，讓學生在藝術實踐中感悟傳統(tǒng)文化魅力。

　　工作中存在不足：對藝術天賦較弱學生的`個性化輔導不夠精準；校本課程資源開發(fā)深度不足。2026年，我將制定個性化輔導方案，關注學生個體差異；深入挖掘本土民間美術資源，豐富校本課程內容，讓美術教學更具特色與活力。

　　員工年度考核個人工作總結 9

　　2025年，我承擔初中三個年級的美術教學任務。初中階段是學生審美觀念形成的`關鍵時期，我以“夯實基礎、提升素養(yǎng)、培養(yǎng)個性”為目標，構建“技能訓練+審美鑒賞+創(chuàng)意創(chuàng)作”的教學體系，扎實推進各項教學工作�，F將全年總結如下：

　　教學工作中，我嚴格依據課程標準，系統(tǒng)開展素描、色彩、國畫等基礎技能訓練。通過示范講解、分組練習、一對一指導等方式，幫助學生掌握核心技法，全年學生美術基礎測試合格率達98%。審美鑒賞環(huán)節(jié)，我引入中外經典美術作品，組織學生開展小組討論、主題演講，引導學生感受藝術魅力，提升鑒賞能力。創(chuàng)意創(chuàng)作方面，鼓勵學生結合生活體驗創(chuàng)作，開展“青春風采”“環(huán)保主題繪畫”等活動，8名學生作品入選市級中學生美術展。

　　我注重自我提升與教研創(chuàng)新，參與區(qū)級美術課題研究1項，撰寫研究報告3篇；參加線上線下教學培訓8場，學習新型教學理念與數字化教學技巧。承擔學校美術社團指導工作，每周開展2次社團活動，培養(yǎng)學生藝術特長，社團成員在區(qū)級美術競賽中斬獲3項獎項。此外，協助學校完成校園文化墻設計、藝術節(jié)美術作品籌備等工作，豐富了校園文化氛圍。

　　存在的不足：美術欣賞課教學形式較為單一；對學生創(chuàng)意創(chuàng)作的引導力度不足。2026年，我將創(chuàng)新欣賞課教學模式，引入多媒體、實地參觀等方式；加強創(chuàng)意創(chuàng)作指導，組織學生參與更多實踐創(chuàng)作活動，提升學生藝術創(chuàng)新能力。

　　員工年度考核個人工作總結 10

　　2025年，我擔任高中美術教學工作，同時負責美術高考備考指導。面對高中生認知水平較高、學習目標明確的特點，我秉持“精準教學、個性培養(yǎng)、賦能升學”的理念，扎實推進教學與備考工作。現將全年工作總結如下：

　　常規(guī)教學中，我聚焦美術核心素養(yǎng)培養(yǎng)，開設“美術鑒賞”“繪畫基礎”“設計基礎”等課程，通過案例分析、實踐創(chuàng)作、小組互評等方式，提升學生藝術綜合素養(yǎng)。針對美術高考考生，制定個性化備考計劃，結合每位學生的優(yōu)勢與短板，開展素描、色彩、速寫專項訓練。全年組織模擬考試12場，及時復盤考試情況，調整備考方向；利用晚自習時間開展專題輔導36次，重點突破高頻考點與難點。

　　教研與升學指導并行，我參與編寫高考美術備考校本資料1套，組織高考經驗分享會4場，邀請往屆學長與學生交流備考心得。加強與校外美術培訓機構的`交流合作，組織學生參觀美術展覽6次，拓寬學生藝術視野。在2025年美術高考中，所帶考生專業(yè)合格率達100%，25名學生被本科院校美術專業(yè)錄取，其中8名學生考入重點院校。

　　存在不足：對高考政策變化的預判不夠及時；個別考生的心理疏導工作不夠到位。2026年，我將密切關注高考政策動態(tài)，及時調整備考方案；加強考生心理輔導，幫助學生調整備考心態(tài)，助力更多學生圓夢理想院校。

　　員工年度考核個人工作總結 11

　　2025年，我在鄉(xiāng)村學校擔任美術教師。面對鄉(xiāng)村學校美術教學資源有限、學生藝術基礎薄弱的現狀，我秉持“因地制宜、資源整合、以美潤心”的理念，扎實開展美術教學工作�，F將全年工作總結如下：

　　教學實踐中，我充分利用鄉(xiāng)村本土資源，將田間作物、鄉(xiāng)土材料融入美術教學。開展“鄉(xiāng)村風景寫生”“秸稈手工創(chuàng)作”“鄉(xiāng)土文化主題繪畫”等特色課程，讓學生在熟悉的生活場景中感受藝術魅力。針對教學資源不足的'問題，積極爭取學校支持，籌建簡易美術教室1間，募集美術器材200余件；利用網絡資源，下載優(yōu)質教學視頻，豐富教學內容。全年完成授課280課時，學生美術課堂參與率從年初的75%提升至95%。

　　我注重學生藝術興趣培養(yǎng)，組建鄉(xiāng)村美術興趣小組，利用課后服務時間開展輔導，全年組織校園美術展覽2場，展示學生作品150余幅。積極推動家校協同，組織“親子美術創(chuàng)作活動”3場，提升家長對美術教育的重視程度。此外，參與鄉(xiāng)村學校藝術教育幫扶項目，與城區(qū)優(yōu)秀美術教師結對學習，提升自身教學能力。

　　存在不足：美術教學資源仍較為匱乏；特色課程體系不夠完善。2026年，我將繼續(xù)整合本土資源，豐富教學素材；完善特色課程體系，爭取社會力量支持，進一步提升鄉(xiāng)村美術教育質量。

　　員工年度考核個人工作總結 12

　　2025年，我擔任校外美術興趣班教師，面向6-12歲兒童開展美術教學。秉持“快樂學習、激發(fā)創(chuàng)意、培養(yǎng)特長”的理念，我注重個性化教學與興趣引導，助力學生提升藝術素養(yǎng)�，F將全年工作總結如下：

　　教學工作中，我根據學生年齡與基礎差異，將興趣班分為基礎班、提升班、創(chuàng)作班，制定差異化教學計劃�；�礎班側重繪畫基礎與動手能力培養(yǎng)，開展簡筆畫、彩鉛畫、手工制作等課程；提升班強化繪畫技巧訓練，引入水彩、素描基礎；創(chuàng)作班注重創(chuàng)意培養(yǎng)，引導學生結合生活體驗進行主題創(chuàng)作。全年完成授課160課時，累計服務學生86名，學生作品在各類少兒美術競賽中獲獎18項。

　　我注重教學方法創(chuàng)新，采用“游戲化教學”“情境教學”等方式，提升課堂趣味性。建立學生學習檔案，詳細記錄每位學生的學習進度與作品情況，定期與家長溝通反饋，全年開展家長溝通會4場，家長滿意度達98%。此外，組織學生參觀少兒美術展、參與公益繪畫活動3次，拓寬學生藝術視野，增強社會責任感。

　　存在不足：對個別內向學生的`引導不夠充分；課程評價體系不夠完善。2026年，我將加強對內向學生的關注與引導，采用個性化教學方法；完善課程評價體系，結合過程性評價與成果評價，全面反映學生學習情況。

　　員工年度考核個人工作總結 13

　　2025年，我在特殊教育學校擔任美術教師。面對特殊學生的身心特點，我秉持“愛心呵護、耐心引導、以美賦能”的理念，以藝術療愈為導向，扎實開展美術教學工作�，F將全年工作總結如下：

　　教學實踐中，我針對不同殘疾類型與程度的學生，制定個性化教學方案。對于智力障礙學生，側重簡單的繪畫與手工制作，通過色彩、圖形激發(fā)其感知能力；對于聽力障礙學生，加強視覺引導，采用示范、手勢講解等方式開展教學；對于肢體障礙學生，調整教學工具與創(chuàng)作方式，幫助其順利完成創(chuàng)作。全年累計開展個性化輔導1000余次，通過藝術實踐，8名學生掌握基本繪畫技巧，6名學生能獨立完成簡單手工作品。

　　我注重營造溫馨包容的教學氛圍，通過“愛心小天使”評選、集體創(chuàng)作等活動，增強學生集體意識與自信心。利用美術教學開展心理疏導，引導學生通過繪畫、手工表達內心情緒，幫助12名情緒波動較大的學生緩解焦慮。協助學校完成校園藝術墻設計、殘疾學生藝術作品展覽等工作，展示特殊學生的`藝術風采。

　　存在不足：特殊教育美術教學專業(yè)知識儲備不足；教學方法不夠豐富。2026年，我將加強特殊教育與藝術療愈專業(yè)知識學習；探索更多適合特殊學生的教學方法，豐富教學內容，助力特殊學生更好地成長。

　　員工年度考核個人工作總結 14

　　20xx年，我工作表現良好，主要還是因為我得到了很多的幫助，領導對我很關照，盡量滿足我各種工作上的要求，同事們也是非常的支持我的工作，當然也離不開我對自己的嚴格要求，這一年來的工作成績我個人而言還是很滿意的。但是我覺得我仍有上升的空間，以下就是我對自己這一年的工作總結：

　　一、努力工作，思想不滑坡

　　我算不上是單位非常資深的員工了，只在單位待了不到兩年，但是這份工作確實我十分喜愛的一份工作，不僅領導給我的待遇很好，而且同事們也是非常的和睦，讓我堅定了自己一直為單位做貢獻的想法。

　　在這一年中，我一直堅守自己的崗位，從來沒有過擅自離崗，遲到早退的`情況，就連請假的情況都沒有，就是不想耽誤單位的工作，因為我知道單位對我很看重，給予我的工作任務也是很多的，不能因為我導致單位的一些工作停滯。

　　在這一年中，我恪盡職守，每天都做到把工作完美的完成，但是我會追求更快更高效的完成，為的就是能夠給單位帶來更多的利益，單位的利益不是憑空出現的，是靠著我們員工每一個人的努力去實現的，這一點我深信不疑。

　　二、韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)

　　雖然我在上半年的時候一直都平平無奇的完成著自己的工作，但是我卻是一直在做準備，積攢自己的工作經驗。我身為單位的工程技術管理人員，我也必須做出點成績出來，但是我深知我不管是從工作時間來看，還是工作能力來看，就算我給單位提出了什么建設性的意見，估計也不會被采納，所以我一直都是非常的隱忍，拿出了自己吃苦耐勞的精神，在自己工作之余，還不忘收集其他事業(yè)單位工作技術管理員的工作成績，并且我也是向其他同事請教一些東西，在將近年底的時候，才向領導送去了一份“有關單位工程技術部門的工作安排建議”，我里面用了很多的佐證，讓領導更加的信服，現在已經得以實施。

　　三、不斷加強自己的工作能力

　　我既然是想在這個事業(yè)單位一直工作下去的，那么我就得有目標，我預計是在明年，就讓領導發(fā)覺我給單位作出的重大貢獻，給予我升職，但是我自身的工作能力要跟工作崗位相匹配，所以我不斷的加強的自己的工作能力，讓自己更加的能出苦耐勞，這是作為事業(yè)單位的員工必備的素質。并且還得有處驚不變的心理，要是作為領導連這點都做不到，只會讓自己手下的員工也是如此。在這一年中我一直為這方面努力著，同事們的工作經驗真的給予了很大的幫助。

　　我相信，以我現在的能力，我能在明年表現的更好，更出色，這樣才能證明自己有給單位帶來巨大貢獻的實力！

　　員工年度考核個人工作總結 15

　　時間在我們每日的忙碌之中悄悄流逝了，這一年的工作現在也已經到了一個節(jié)點，面對接下來的日子，我想我也需要為自己的發(fā)展做一次鋪墊，首先就是要先把過去的優(yōu)劣做一次總結，然后再進行突破，從而達到一個快速成長的目的。因此我對過去一年的工作進行一次總結，總結如下：

　　一、擺正態(tài)度，挑戰(zhàn)難關

　　眾所周知，無論哪一個行業(yè)，處于何種位置之上，我們最重要的也就是我們的態(tài)度了，一個態(tài)度是我們個人素養(yǎng)的直接提現。也是對這份工作認真度的一次體現，所以不管怎么說，態(tài)度都是我們首先要重視的。過去一年我時時刻刻警醒自己是否保持了一個好的態(tài)度，在面對難關的時候是否有過放棄的想法。但事實證明，我能夠控制住自己的行為，也能把這份工作當成我的信仰，我沒有讓自己失望，也沒有讓那些在難關之中依舊支持我的人失望。

　　二、調整方向，堅定路線

　　作為我們單位的一員，我深知一個方向的重要性，我們每個人的人生都是有方向的，一開始我們的方向或許是我們口中的夢想。漸漸地，我們的方向開始變成了我們眼中的目標。在工作之中，我們在這條路上前行，而前方也樹立了很多的目標，這就是我們的方向。所以一個正確的`目標能夠帶領我們走一條更加正確的道路，也讓我們能夠在這條路線上堅定不移，勇往直前，提高工作效益，也提高個人修養(yǎng)。

　　三、注重效率，提高水平

　　工作是繁忙而緊張的，在單位的這幾年里，我一直都處于一個奔波的狀態(tài)。隨著自己進入公司以來，我就告訴自己做任何事情都要注重效率，很多事情是花金錢買不到的，比如時間。所以我們必須從根本上解決，那就是提高我們的效率，合理利用時間。這一年，我珍惜每分每秒，在每天都給自己做了一個詳細的安排，也讓自己每天都過得非常的充實，且有收獲。這是讓我非常滿足也非常高興的一節(jié)課。

　　不管怎樣，我認為我們對未來還是要求抱有理想的。這樣我們才能更加自信，更加從容的往前走，也才能更加勇敢一些，多去追求一些我們現在不能達到但是未來可以做到的事情。這樣會讓我快速成長起來，去觸摸到新的希望和未來。

　　員工年度考核個人工作總結 16

　　一轉眼，20xx年的工作已經結束了。我的努力和付出也逐漸得到回報，這一年是我參加工作以來的第二年。這一年在前一年的基礎上，我努力提升自己的思想覺悟，努力提高自己的工作能力，嚴格遵守單位里的每一項規(guī)章和制度。不遲到，不早退，不生事，不犯錯。團結同事，尊敬領導，認真工作。力爭自己在單位里做一個優(yōu)秀員工的榜樣�，F在馬上就要迎來新的一年了，在這個辭舊迎新之際，我將我20xx一年的工作做了如下總結。

　　一、思想方面

　　在即將過去的一年里，我刻苦努力，積極上進。實時關注國家大事，了解國家熱點事件，積極響應國家的.各種號召。一直以來愛護祖國，以祖國為榮。讀書和看報也是我過去一年來一直堅持的事情，一來是為了加強自己的思想道德建設，二來是為了增加自己的知識，同時，也能夠進行修身養(yǎng)性。我覺得只有不斷的完善自己，不斷的為自己輸入正確的人生觀，價值觀，和世界觀，我才能更好的為單位工作，才能更好的服務于社會。

　　二、工作方面

　　在過去的一年里，我作為事業(yè)單位里辦公室里的一名員工。認真而負責的做好自己的本職工作，一切聽從領導的安排和調配。不在乎眼前的利益，而是學會把眼光放長遠。不怕吃苦不怕累，不在工作中抱怨，不在工作中退縮。明白自己的工作職責，主動承擔起工作中的責任。對待領導，做到不敷衍，不拍馬屁，不于表現形式的應付工作。對于領導交待下來的工作，我都是按照領導的要求實習落實好，要求自己養(yǎng)成求實務真的工作作風，絕不存在欺瞞和謊報的行為。對待同事，我積極主動和和他們加強聯系，培養(yǎng)和他們之間的感情。對于他們所犯的一些錯誤，我盡可能的理解他們，包容他們。促進我們辦公室里團結友愛辦公氛圍的形成。對待工作，一切以人民的利益點出發(fā)。吸取群眾的意見，耐心服務群眾，為群眾們解決他們的難題。面對群眾和領導的表揚，不驕傲，不自滿，做到低調行事，做到再接再厲。

　　面對下一年的工作，我會繼續(xù)提升自己，繼續(xù)發(fā)掘自己的潛能，來為群眾辦更多的事，解決更多的問題和矛盾，做到無愧于這個崗位，無愧于人民。

　　員工年度考核個人工作總結 17

　　即將過去，回顧這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的部署和要求，較好地完成了自己的本職工作。通過任職以來的學習與工作，工作模式和方式上均有了新的突破和改變，現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、日常管理工作內部人員管理。

　　公司內部實行獎懲責任制，提高了員工的責任人感和工作積極性，同時服務質量也有了相對提高；積極開展了多種形式的物業(yè)知識培訓，提高了服務人員綜合素質和服務水平。 涉外工作。迎接縣房管局和林業(yè)局組織的美國白娥消殺工作；同時為保證小區(qū)的水電暖正常運行，積極與各專業(yè)部門進行協商和解決，最終小區(qū)的用電比例和供暖價格均達到了預想的效果。 面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯

　　二、房屋交接工作

　　全年共辦理業(yè)戶房屋交接691套，對于業(yè)戶交房驗收時提出的問題進行了及時處理，維修的處結率達100%。綠化、休閑廣場等配套設施成功交接。

　　三、投訴處理工作

　　全年投訴主要集中在住戶房屋及地下室漏水、東區(qū)11-16的車庫維修，防盜門維修等方面。針對上述問題，物業(yè)公司積極聯合工程進行集中排查與維修，確保了維修的效率和質量，將投訴率降到最低。

　　針對施工噪音擾民及出租戶擾民的投訴，物業(yè)公司積極與該施工隊伍和當地

　　派出所磋商并對出租戶進行了統(tǒng)一排查，最終得以有效解決。

　　四、服務、維護工作日常維護。

　　東區(qū)主要為業(yè)戶報修問題的處理，維修處結率100%，西區(qū)主要為新交接房的維修，根據《交接驗收單》中問題聯系工程部及時維修，并對處理過程進行監(jiān)控并回訪。

　　收費工作。全年收費工作完成得較好，除空置房外，應收的各項費用都已收回。收費率為100%。 環(huán)境衛(wèi)生。在維護園林綠化、清潔衛(wèi)生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛(wèi)生整潔，全年轄區(qū)內未出現綠化蟲害、花草樹木未出現死亡和疫情現象，并組織了年終衛(wèi)生大檢查，給轄區(qū)住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。

　　裝修及太陽能的管理。加強裝修隊伍和太陽能安裝商的管理和監(jiān)督，做到發(fā)現問題及時處理，違規(guī)裝修現象已明顯減少，未出現因違規(guī)而引起的安全事故和大的投訴，未對樓頂和各樓道造成損壞。

　　安全管理。由于西區(qū)存在部分在建工程，加大了安全管理工作，全年雖未發(fā)生消防、搶劫事故。但發(fā)生自行車、摩托車被盜事件7起。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸思想，應在對外來人員、車輛的'出入管理多下功夫，避免類似或更為嚴重的事故發(fā)生。組織保安部召開了冬季安全嚴峻形勢的會議，并實施了安全大檢查。

　　五、社區(qū)文化建設

　　為加強小區(qū)精神文明建設，在擴建部分休閑設施的同時在十一期間舉辦了各種形式的大型慶�；顒樱�大大拉近了物業(yè)人員和業(yè)戶的距離。體現了人性化管理的宗旨。

　　六、存在的問題和努力的方向存在的問題：

　　一年來，我處員工能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一：管理處多數員工非物業(yè)專業(yè)人員，許多工作都是邊干邊摸索，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二：有些工作還不夠過細，一些工作協調不是十分到位；第三：相關的專業(yè)理論水平還不太適應公司工作的要求；第四：車輛管理有待進一步規(guī)范；第五：東區(qū)供水管線老化、銹蝕、日常盤查、巡視管理不嚴謹，造成部分跑、冒、滴、漏現象；第七：管理成本較高，企業(yè)虧損嚴重；第八：工程部維修效率低，在一定程度上影響了物業(yè)的整體服務形象。 努力方向：在新的一年里，應把提高物業(yè)專業(yè)管理、服務知識、工作水平作為培訓、學習重點，努力提高工作效率，為公司發(fā)展壯大，貢獻力量。第二：注重部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成內抓管理、外樹形象的良好作風。第三：規(guī)范車輛停放與管理，改善其混亂局面；第四：加強對轄區(qū)內的水電日常盤查、巡視，建立一個長效管理機制，從源頭上堵住漏、跑、冒、滴現狀，盡量將水電虧損降到最低；第五：成立業(yè)主委員會，解決維修資金的收繳與使用等問題，減少企業(yè)在大、中修方面的支出，避免公司長期虧損。第六：嚴格控制供暖成本，力爭實現今冬供暖不虧損。第七：為控制成本、提高工作效率，下一步將對物業(yè)員工進行人事改革。

　　新的一年，全體員工將以百分的熱情，服務好業(yè)主，維護好公司利益，積極為業(yè)主提供優(yōu)質的服務，為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大、更優(yōu)異的工作成績。

　　員工年度考核個人工作總結 18

　　轉眼20xx年又過去了，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部20xx年公司及客戶交辦的各項安保服務任務。

　　一、在勞動紀律方面

　　為了提高保安服務質量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境，在20xx年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產生一種好學、征求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時、業(yè)務技能培訓144課時，組織消防演練2次，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案。

　　二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內務方面

　　及時檢查、督促和進行相關的內務整理培訓，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內務整理規(guī)范有序的良好習慣。

　　三、在安全上

　　也加強防范，增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工常常會產生對工作逆反的心態(tài)，甚至產生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉。

　　四、業(yè)務拓展情況

　　年初至今20xx年時間陸續(xù)拓展2個項目，增加人員8人，這些成績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的.門面牌，只有好的服務質量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內在的一些東西就是質量，形象、服務意識、素質三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。

　　20xx年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內保處，共查出問題3項，現場進行了整改，主要問題項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處：

　　保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務意識、以及各項規(guī)章制度進行陪訓，以達到完善管理要求。

　　員工年度考核個人工作總結 19

　　時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一年�；厥讈淼焦�司這走過的20xx年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。20xx年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的總經辦員工不難，但要做一名優(yōu)秀的總經辦員工并不容易。我認為：一名優(yōu)秀的總經辦員工不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要鉆研。我作為一名年輕的總經辦員工需要學習的東西還很多很多。

　　一、 思想修養(yǎng)

　　要想完成工作的責任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這20xx年中我認真向身邊的同志學習，更高的要求來要求自己。

　　二、 素質提升

　　在工作學習生活中我認真聽取經驗，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：剛來公司20xx年，對公司管理上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手，我能不懂就問，向周邊的同事虛心學習請教，思考，大膽的與同事之間探討。

　　在空余時間，我會閱讀一些行政管理方面的書籍，網上查詢有關相關資料，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

　　三、 工作內容

　　不斷了解公司各部結構，進一步提高后勤支持。幾個月來，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門領導的需求狀況，盡可能的配合綜合處同事為領導提供完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點、切入點、著力點，找到工作的感覺，與各個部門同事員工之間搞好服務工作，管理不拒細，參謀不決斷，工作到位，該請示匯報的做到及時請示匯報，不傳播任何影響員工同事之間團結和進步的話，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司的日常工作。

　　努力做好接機送站的車輛安排，會議期間保證參會領導公務用車的支持。從接手車輛派遣安排工作以來，按參會領導用車需求狀況和需求時間，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為參會領導公務用車提供后勤支持。

　　在日常工作中解決領導交辦的臨時工作。及時完成領導臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤。

　　四、自身不足

　　通過日常工作接觸，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關系，并取得各部門的初步信任，了解各部需求狀況，再配合綜合處同事工作，為其它部門提供有效的后勤支持。雖然在近20xx年的工作中日漸熟悉，但還存在一定的問題和不足：一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出主意想辦法的少。二是有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。 三是處理一些工作關系時還不能得心應手，原因如下：溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；我在對突發(fā)事件方面的應急能力不足等。

　　五、工作展望

　　在今后的'工作中，首先，要繼續(xù)努力，嚴格要求自己。堅持學習，要做到“多學、多看、多聽”，通過不斷學習、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經驗。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力。其次，進一步學習有關先進的管理經驗。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長，不斷學習新知識，堅持用科學的方法和先進的理念，去總結、去思考、去提高。再次，要進一步加強主動的工作意識。工作中積極的完成各項工作，在完成好領導交待工作的同時還要完成好領導尚未想到的事情。把事情提前做好、做細，當好領導的參謀與幫手。最后，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。

　　我們應當在新的一年里鼓足干勁、拼搏進取，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭取在以后的工作中取得更大的進步。

　　員工年度考核個人工作總結 20

　　忙碌而充實20xx年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，20xx年xx月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻。現將本年度工作情況匯報如下：

　　一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績

　　1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯絡與溝通

　　20xx年我與相關部門合作，順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系。

　　2、行政費用的預算與控制

　　按照公司財務標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數據進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

　　3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理

　　作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

　　4、公司印章、檔案及合同的管理

　　20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。

　　5、公司員工薪酬福利與績效考核管理

　　我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算，協助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社保基數及公積金進行了調整，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司20xx年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內具有競爭力和吸引力。

　　6、日常人事工作及員工關系管理

　　20xx年我按時保質辦理了員工入離職、轉正、續(xù)簽、檔案轉移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

　　7、與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務

　　作為人福醫(yī)藥集團控股子公司，人福諾生與集團間保持著密切的聯系，行政部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯絡與溝通工作。20xx年我共收到和轉發(fā)集團各類通知和文件100余次，認真細致的'完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。

　　8、協助公司質量、銷售等部門完成相關工作

　　公司的經營理念是以質量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。

　　二、本年度取得的進步

　　1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協作精神；

　　2、深切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和GSP的相關知識；

　　3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

　　三、本年度工作的三點反思

　　1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經驗，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用；

　　2、個人對醫(yī)藥相關知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解；

　　3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，20xx年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

　　四、學習與成長

　　1、20xx年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規(guī)自學與測試，參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、E—HR系統(tǒng)使用培訓、“團隊執(zhí)行力”專題培訓、法律風險控制等培訓。

　　2、本年度自我優(yōu)劣勢評價：

　　本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責任心、比較善于與人溝通，靈活應對各種問題和突發(fā)狀況。

　　本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。

　　員工年度考核個人工作總結 21

　　一年來本人在領導的關心和指導下，在同事的幫助和配合下，以認真實干的工作作風，踏實地完成本職工作。現將我一年來履職情況報告如下：

　　一、努力學習，全面提高自身素質

　　一年來，我能積極加強思想政治學習，并通過學習進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和為人民服務的思想，增強了工作使命感、責任感和服務意識。

　　在工作上，我積極主動地向領導學習、向同事學習、向書本和實踐學習。同時，利用業(yè)余時間來給自己增加知識，積極參加各項會計培訓學習及我行舉行的各項業(yè)務知識培訓和業(yè)務技能考核，通過虛心請教，刻苦鉆研，反復練習，熟悉掌握各項業(yè)務操作程序和技能，以不斷提高自身素質和工作效率，適應新的工作要求。

　　二、盡心盡職，較好完成各項工作

　　今年，本人因工作調用，11月份從黃龍支行調往府前支行工作，無論在哪個支行工作，作為一名臨柜人員，我深刻地意識到自己的一言一行代表整個溫州銀行的.形象，并時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種文件精神與要求落實到實際工作中，以嚴謹、細致、踏實、高效的優(yōu)質服務和熱忱的態(tài)度留住客戶。每天，我都以飽滿的情緒投入工作，熱情誠懇地對待每一位客戶，急客戶所急，想客戶所想。我常常提醒自己“善待別人就是善待自己”，即使有時工作得不到理解，我也總以熱情的態(tài)度做好解釋工作，讓客戶滿意而歸。同時，根據工作調動情況，及時適應新的工作環(huán)境，以最好的工作狀態(tài)投入到新的工作中。

　　“存款是立行之本”。由于現在投資渠道開闊，一定程度上阻礙了儲蓄的增長，但我仍積極宣傳我行的各項業(yè)務品種，努力開展吸儲任務，力爭使儲蓄余額增加，以完成行里的吸存計劃，為我行存款指標達到新起點盡自己的微薄之力。

　　在這一年里，我在領導和同事的關心、幫助下，得到了長足的進步，較好地完成了各項工作。在今后的工作中我將更加努力提高和完善自己，做到自律、自省、自立、自強，為我行做出自己應有的貢獻，做到與我行共榮辱、齊奮進、同發(fā)展。

　　員工年度考核個人工作總結 22

　　在過去這一段時間的工作中，我們在領導們的正確帶領下取得了不少的進步和成績，雖然我加入咱們單位的時間并不是很長，但是在這里我是確確實實的感覺到自己有了不小的成長，能為大家服務其實是一件很有意義且很不錯的事情，這和其它工作相比起來是有不小的區(qū)別的，所以我一直都致力于讓自己的表現更好，做的事情更多一些，經過上一年的考驗，我個人在工作這方面還是有著不少體會和感悟的。

　　首先，在工作的時候想要為做的更好的話，那么自己就要做好表率才行，在咱們單位里，不少的同事都是以身作則，每天準時趕到單位并認真干好本職工作，我也一直在朝著更好的方向發(fā)展，所以我也是做到了每天提前趕到單位里，做好一天的工作規(guī)劃，按照計劃開始自己的工作。像咱們這種單位，在工作的時候是要求嚴謹細致的，畢竟我們服務的對象是人民群眾，要是這一點都做不好的話，那么我們必然是會受到大眾的批評的，所以這一點也是領導們所關注的重點，我在工作的時候其實也是格外小心，處理工作的時候我會反復的檢查幾遍，直到確定沒有問題后才會開始下一步的工作。

　　工作對我們來言其實是比較枯燥的，我們面對的資料都是繁雜的，但是這一點也阻礙不了我們想干實事的想法。我的工作理念是想要為更多的人提供我最好的幫助，不過我知道想做好這一點還是比較難的，首先是我的工作經驗還是太少了點，所以我還是得多和前輩們學習才行，另外我覺得自己目前在工作中還是遇到了瓶頸，所以我得多花一些時間去提升一下自己的個人能力，例如書寫、交流、電腦辦公技能等等，這些問題都是我比較有劣勢的地方，現在我們的`社會已經在穩(wěn)步的發(fā)展了，所以我們面對的挑戰(zhàn)和需求其實也是在穩(wěn)步的增加，如果不想被社會所淘汰、拋下的話，那么我必須要跟上潮流才行。現在我在工作這方面的表現還是比較穩(wěn)定的，沒有出現過太大的失誤，對于領導和群眾的要求還是處理的比較到位，不過我知曉自己距離一名優(yōu)秀的職員還有不小的差距，所以在接下來的工作中，我會投入更多的身心在自己的工作上，爭取給咱們單位奪得更多的榮譽！

　　員工年度考核個人工作總結 23

　　一年，就這么過去了，但這工作也是要繼續(xù)，同時對于這一年來說，我的工作也是有過很大的變動，在公司也是調崗了，從一個熟悉的崗位到陌生的地方，重新的去適應，去學習新的，但也是讓我把事情做好，得到肯定，而且也是讓我的能力提升更快，同時也是很感激此次的機會我抓住了，也是去做好了，在此也是來總結下。

　　熟悉的崗位，我也是做的比較久，所以也是沒有太多可以去說的，主要也是認真盡責做好了事情，而領導給予了我信任，到年中的時候，調到一個新的崗位，之前公司也是沒有其他的同事來做過，新的項目，新的事情，可以說很多的方面都是陌生的，而我能得到信任來做，我也是要去做好，而不能辜負了領導給予我很大的期望，而在崗位上，我也是沒有把事情給做砸了，反而是利用好了我的經驗，以及我本身的能力，去推進工作，而自己也是多去和同行交流，多去思考，如何改善優(yōu)化做事的'一個方法，來讓自己能做得更好，也是為把這個項目做好，積極的學習，以及外出去參加一些培訓，這半年來，我也是進步特別的大，對于這個項目的認知也是更多了。

　　工作上，由于是陌生的事情，新的對接人，以及要去處理的事情都是以前我沒有接觸過的，但我也是利用好之前的經驗以及能力，去做好每一個事情，一件件的做好，去找到更好的方法，優(yōu)化改進，不斷提升，新的項目雖然陌生，但是漸漸的做下去也是熟悉了，更是知道如何來做能做好它，很感激有這個機會，我珍惜的同時也是明白，自己的努力付出是得到肯定才會讓我來做這個事情，同時也是明白機會并不容易，更是要做好項目這樣才是對得起領導給予的信任，年底了，項目也是進入到正軌，而自己的工作能被認可，自己的付出不少同時也是能力得到鍛煉才會有的，當然依舊還有很多的方面是還需要進步的，這些也是要自己不斷的去做好接下來的事情才能進步的。

　　雖然這一年過得很充實，但我也是知道，自己提升的空間還有很大，而這份工作讓我也是明白，要抓住機會，那么就要在本職去做好，去得到能力鍛煉，讓自己是被認可的，那么當有機會的時候才能去抓住，準備更加的充分，也是會讓自己有機會擁有更多的收獲。

　　員工年度考核個人工作總結 24

　　一年來的工作結束了，我覺得自己的進步是很大的，現在我也是看到了過去一年來自己取得的成績，我相信在接下來的工作當中，我能夠讓自己做的越來越好，這一點是一定的，我也相信這些是我應該去努力調整好的，這對我個人而言是一件非常重要的事情，當然我也需要在接下來的工作當中，維持好的狀態(tài)，今年的工作我也總結一下。

　　年度考核之際，我還是絕得自己是有很多的進步的，只有堅持去做好相關的職責，這樣才能夠維持下去，在這方面我還是覺得這是讓我感覺很有意義的事情，這一年來我認為自己是做的比較認真的，我也在這個過程當中學學習到了非常多的東西，我也一定不會讓這樣的'情況繼續(xù)發(fā)生下去，在這一點上面我是需要認真去維持好的，年度考核之際，回顧自己工作的時候的，確實還是有很多的收獲，對于這一點，我也從來沒有忽視，我希望自己可以在接下里的工作當中調整好自己的心態(tài)，把這份工作做好，作為一名xx的員工，我也是深刻的意識到了這一點，回顧這一年來的點點滴滴，確實還是做的比較好的，我也對自己各個方面有著很大的信心，在這年終之際，我也希望讓自己接觸到一些新的東西。

　　除了在工作方面，去接觸這些好的判斷，但是我也是能夠做的更好的，這對我來講還是很有動力的，我和周圍的同學，也是相處的不錯的，在這一點上面，我應該要去接觸到更加優(yōu)秀的工作的，我也一定會不斷的去學習，雖然這一年的工作當中，我是感覺自己可以去接觸到更多的東西的，我也渴望維持一個好的工作狀態(tài)，對于個人能力來講我也希望自己可以做的更加的到位，在日常的工作當中，我是渴望讓自己去做的更好一點的，在工作方面我也感覺自己是有很大的提高的，和周圍的同事相處的也是不錯的，這對我個人而言確實也是一個不小的鍛煉，我也渴望在這個過程中積累足夠多的經驗。

　　當然也有一些做的不夠好的地方，這確實是我的問題，我希望在今后的工作當中，繼續(xù)鍛煉自己，這一年來的點點滴滴的，我也有一些做的不夠好的地方，我覺得自己還是感覺有一定的壓力的，我清楚的意識到了這一點，在這方面我還是感覺非常有意義的，我也會認真的糾正自己的不足之處，在接下來的工作當中進一步努力。

　　員工年度考核個人工作總結 25

　　過去的一年是不太平凡的一年，我得到了太多的收獲，工作讓我覺得很開心，這樣的一年，我覺得自己能力真的有很大提升，而且我也面臨更多的選擇，所以這一年對我而言是很幸運的一年。下面是我對這一年工作做的總結：

　　一、增強了能力

　　這一年我跟著我的經理工作，在他的帶領下，我有學到很多。首先是業(yè)務能力的提升，我是一個銷售員，我這一年銷售的業(yè)務能力特別強。畢竟自己是經理帶的人。在銷售的時候我能很快地找準信息，把要出售的產品介紹給客戶，最大限度的獲得客戶的認可，因而這一年我的銷售成績比往年提升了好幾個百分比。其次是交流能力增強了，回想起以前自己在工作時面對客戶時，總是前言不搭后語，不能準確的把產品信息告訴客戶，即使是在我已經很了解產品的情況下，我與客戶的交流往往都不能有很好的結束。而這一年，我面對客戶，說話不再緊張了，我能夠主動服務客戶，把客戶想要的.產品介紹給他，交流也很自然。

　　二、思想方面提高

　　這一年隨著自己接觸和了解公司更多，我對公司的重視也變大了，更是弄懂了公司的發(fā)展理念，把自己逐漸的融入到公司的里去，與大家團結起來。我不會把私人的情緒帶到工作上去，我努力的維護公司的名譽。在公司利益和自己利益之間，我也會比較傾向公司的集體利益，以大局為重。我努力的去提高個人的思想品德，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)。忠誠于公司，事事為公司著想，跟大家一起攜手把公司發(fā)展起來，把公司的產品努力的銷售出去。

　　三、我的不足

　　不過本年度，雖然自己銷售方面的能力上升了，但是在銷售這一塊，還是有一點不足的。我工作上不太能變通，領導讓我怎么做，我就怎么做，遇到不同的工作，我也還是用一種方法去做，這樣其實是不好的，即使工作并沒有出錯，但是方法運用的不一樣，得出的結果也是不一樣的，總是使用一種方法去做事，怎么可能會把工作給真正的做好呢？

　　新年，我首先就是改變自己的工作方法，努力讓自己做事會變通。同時賦予新年期望，帶著滿滿的動力前進，努力成為一名好銷售員，為公司爭取更大的收益。

　　員工年度考核個人工作總結 26

　　作為一名剛入職xx的新員工，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境，周圍的一切都是陌生的，但我很快適應了這的環(huán)境和熟悉了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去做好這一工作。

　　下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結。

　　一、虛心請教、努力學習

　　作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產品的結構，控制流程，在遇到不明白的地方時，我就積極的向領導和同事請教。

　　二、遵守制度、服從安排

　　嚴格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內從未出現遲到早退現象。我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的經驗。

　　三、辭舊迎新，展望未來

　　通過這段時間的`工作，我發(fā)現了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經驗不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20xx，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習外，還應該加強與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學習和總結積累自己的工作經驗，逐步提高自己的工作能力，更好的為公司服務。

　　總體來說，我對20xx充滿了期望，新年新氣象，希望在20xx年里，大家相互共勉，共同打造美好的藍海。

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　　一年來的工作結束了，我對自己還是非常有信心的，也希望在以后的工作當中，可以把工作做的更好一點，這對我的影響還是很大，在這個過稱當中我是深刻的體會到了自己的細節(jié)，這一年我也是做好了很多準備，我也清楚的意識到了這一點的，對于過去的一年，我是深有體會的，也感激這一年來經歷的工作，現在也做出一番總結。

　　在這方面我也是能夠做出好的判斷，一年來在工作當中，我是做出了很多準備，在這年度之際方面我還是能夠積累很多經驗的，我希望和周圍的同事相處的更好一點，一年來的工作當中，我還是做出了很多的準備，在這樣的環(huán)境下面，相信這對我是有很大的提高的，這一點毋庸置疑，也是我應該要去積累的經驗，我也和周圍的同事相處的比較好，一直以來我也是很清楚自己的職責的，在業(yè)務能力方面我想對而言還是維持好的心態(tài)，我應該要對自己認真一點，作為一名xx的員工我還是感覺非常有意義的'，在這一點上面我深刻的體會到了自己的工作職責。

　　現在回顧整個一年來的工作，我和周圍的同事也是做的非常認真的，我也是做出了很多的調整，遵守公司的規(guī)章制度，認真搞好本分的事情，這是一件非常有意義的事情，我對此還是深有體會的，也十分希望可以在接下來的工作當中，進一步去做好自己的本職工作，在這過去的一年當中我還是很有動力的，也和周圍的同事是相處的非常不錯的，在這一點上面還是非常有必要的，在這個過程當中我是感覺很有意義的，在這方面我維持了一個好的態(tài)度，我知道在這個過程當中，自己調整的還是非常有意義的，我覺得我是能夠很快的融入到這個過程當中，這一年來的時間當中我還是應該要做出調整的，現在還是應該要去做好相關的調整的。

　　在這過去的一年當中，我也一直都知道這對我是有足夠多的進步的，我知道在這方面還是應該要認真去維持下去的，這一年來對我是非常寶貴的一年，我也意識到了自己在工作當中，做出的成績是值得去提倡的，我也會在這個過程當中，讓自己堅持做好相關的準備，盡管在一些事情上面自己做的不是很好，但是我還是應該要維持好的態(tài)度，我也知道在這年度考核之際我需要進一步的去做好準備。

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