公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

時間：2026-01-24 04:51:20 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1

　　一、財(cái)務(wù)部職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》及國家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、和上級的《會計(jì)核算辦法》、《投融資資管理辦法》。

　　2、制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、配合協(xié)助企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解，編制并下達(dá)企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制并上報(bào)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)司的財(cái)務(wù)活動。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。

　　5、負(fù)責(zé)成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

　　10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅。

　　11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。

　　12、根據(jù)企業(yè)《財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　二、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算控制、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督等方面的各項(xiàng)工作。

　　2、建立健全會計(jì)工作崗位責(zé)任制、定期考核、增強(qiáng)會計(jì)人員的責(zé)任感和紀(jì)律性。

　　3、主持編制和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施。指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動，考核經(jīng)營成果。

　　4、負(fù)責(zé)組織擬訂企業(yè)的資金籌措和使用方案，合理安排資金籌集、調(diào)撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。

　　5、檢查、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)部門和會計(jì)人員執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)、法令、制度，查處不符合法規(guī)，不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，規(guī)范企業(yè)的會計(jì)行為。

　　6、參與企業(yè)的新發(fā)展、重大投資、重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的`可行性研究，對企業(yè)的重大經(jīng)營決策提出建議和意見，當(dāng)好決策參謀。

　　7、定期組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)活動的分析，主持召開處務(wù)會和財(cái)務(wù)專業(yè)例會，研究解決財(cái)務(wù)管理方面的問題。

　　8、提議企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備及基層單位財(cái)務(wù)主管的委派，組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　　9、對派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核。

　　10、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　三、預(yù)算會計(jì)職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、并上報(bào)預(yù)算報(bào)表。

　　2、檢查指導(dǎo)基層單位年度、季度、月份財(cái)務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　3、每年四季度參與當(dāng)年經(jīng)營預(yù)測，預(yù)測下年度經(jīng)營指標(biāo)。

　　4、下達(dá)各基層單位月份、季度、年度利潤指標(biāo)，并分析利潤完成情況。

　　5、參與年度財(cái)務(wù)決算工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)2

　　1.集團(tuán)酒店業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度、標(biāo)準(zhǔn)、SOP操作流程(含財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、酒店業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn))以及與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的管理制度的制定或修訂。協(xié)助集團(tuán)審計(jì)部對各成員企業(yè)執(zhí)行上述制度情況的'內(nèi)部審計(jì)工作。

　　2.負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)全面預(yù)算管理的各項(xiàng)工作。

　　3.負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)本部及各成員企業(yè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

　　4.負(fù)責(zé)最新財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)、政策的收集、對企業(yè)影響研究及內(nèi)部操作規(guī)范制定、講解、培訓(xùn)工作。

　　5.集團(tuán)各項(xiàng)信息化系統(tǒng)研討、引進(jìn)或開發(fā)及后續(xù)運(yùn)營維護(hù)工作;

　　6. 領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的其他臨時性工作。

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證收入，成本和費(fèi)用

　　2.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保傭金準(zhǔn)確編制并及時發(fā)布

　　3.確�？蛻纛A(yù)付款時及時更新客戶賬戶

　　4.執(zhí)行月末庫存盤點(diǎn)

　　5.確保收到的.所有銀行都與付款網(wǎng)關(guān)核對一致

　　6.執(zhí)行臨時項(xiàng)目

　　任職要求

　　1.本科以上學(xué)歷

　　2.至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.良好的人際溝通技巧;能夠獨(dú)立工作

　　4.具有商業(yè)頭腦，親身實(shí)踐經(jīng)歷，積極主動，能夠在壓力下工作

　　5.良好的組織能力，能夠按時完成工作

　　6.英語口語能力良好優(yōu)先

　　7.熟練掌握Excel

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)4

　　1、按照編制完成各崗位需求招聘工作（含需求評估確定，人才尋源、面試評價，提供專業(yè)意見、面試安排、報(bào)道入職安排等）；

　　2、人員培訓(xùn)及相應(yīng)資料整理安排工作（含新員工培訓(xùn)、技術(shù)關(guān)鍵崗位能力計(jì)劃提升、管理培訓(xùn)、外訓(xùn)項(xiàng)目等）；

　　3、協(xié)助集團(tuán)完成事業(yè)部績效考核方案落地，負(fù)責(zé)后續(xù)績效考核工作；

　　4、內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)溝通，員工關(guān)系—入離調(diào)轉(zhuǎn)辦理、員工關(guān)系處理工作；

　　5、負(fù)責(zé)部分行政事項(xiàng)跟催工作（輔助項(xiàng)）；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的處理和月末會計(jì)報(bào)表編制;

　　2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認(rèn)證;

　　3、員工費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的'審核和登賬;

　　4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的收付款工作;

　　5、納稅報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)，年度所得稅匯算清繳;

　　6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開展，并提供所需要的財(cái)務(wù)報(bào)表等;

　　7、按時完成當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門需要的報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

　　8、定期檢查、匯總各分子公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并按上級要求進(jìn)行一定的財(cái)務(wù)分析等。

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)建設(shè)、健全財(cái)務(wù)管理核算體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等進(jìn)行總體掌握;

　　2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和方法;

　　3、負(fù)責(zé)各總賬、明細(xì)賬的審核、記賬、結(jié)賬;

　　4、對企業(yè)稅務(wù)進(jìn)行整體籌劃與管理，合理避稅，按時完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作;

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析并提出改良方案提供養(yǎng)高層管理決策;

　　6、按照國家最新的財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，編制費(fèi)用管理制度、報(bào)銷制度并推廣落地。

　　7、圍繞公司的經(jīng)營進(jìn)展規(guī)劃、工作打算，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)打算和費(fèi)用預(yù)算,有效地籌劃和運(yùn)用資金.。

　　8、做好項(xiàng)目工程的'資金收取與支出管理，主動協(xié)作公司對工程統(tǒng)一的資金調(diào)撥。

　　9、負(fù)責(zé)每月公司財(cái)務(wù)報(bào)表及項(xiàng)目工程的資金流運(yùn)營報(bào)表分析完成工程月利潤分析表、本錢分析表等，并提出合理化倡議，為公司進(jìn)展決策提供參考依據(jù)。

　　10、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會計(jì)帳目，報(bào)表及年終結(jié)算工作，并妥當(dāng)保管會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、其他檔案資料。

　　11、檢查財(cái)務(wù)打算、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行狀況,監(jiān)視各項(xiàng)目財(cái)務(wù)活動，分析存在的問題、查明緣由準(zhǔn)時解決。

　　12、統(tǒng)一歸口管理公司各種票據(jù)和帳目，杜絕資金流失。

　　13、組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)視工作，提升團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)7

　　財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹國家的方針、政策和有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法規(guī)，執(zhí)行財(cái)務(wù)會計(jì)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)事求是，廉潔奉公。

　　二、復(fù)核各種借款、收、支原始憑據(jù)，切實(shí)做好記帳、算帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、按期報(bào)告。

　　三、管理好各類帳冊、憑據(jù)，保證帳頁整齊、整潔，不丟失；做到總帳與明細(xì)帳核算相符，決算準(zhǔn)確、真實(shí)；為成本核算、決策、目標(biāo)考核提供可靠資料；認(rèn)真做好會計(jì)憑證的立卷歸檔工作。

　　四、編制財(cái)務(wù)會計(jì)月、年度報(bào)表，編寫文字說明，做到帳表相符；一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理化意義。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)印鑒章、空白支票分流管理制度（會計(jì)保管印鑒章、發(fā)票；出納保管空白支票及有價證券），保管、使用好有關(guān)印鑒章和空白、回籠憑據(jù)，注意安全、保密。經(jīng)費(fèi)的'開支、使用，一律由會計(jì)匯總，核對無誤后，再由出納支付現(xiàn)金，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，凡有不符報(bào)銷規(guī)定者，會計(jì)有權(quán)拒審，并做好解釋工作。

　　六、搞好財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、及時正確編制會計(jì)報(bào)表，帳表相符，認(rèn)真分析，有情況要說明，按時上報(bào)。

　　八、經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用增減原因，提合理化建議，及時向項(xiàng)目經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟(jì)活動情況。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，按規(guī)定拔付工程款，經(jīng)常與工程、計(jì)劃、材料等部門溝通，防止超拔工程款，并及時做好清理債權(quán)債務(wù)工作。

　　十、本帳數(shù)字真實(shí)憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報(bào)賬及時。且做好會計(jì)檔案管理工作，做到安全、保密。

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)8

　　1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理及風(fēng)控管理;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算、資金動態(tài)狀況、預(yù)算管理等工作，建立和完善健全的'體系;

　　3、保證公司資金良好運(yùn)行狀態(tài)，優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài);

　　4、制定、管理、監(jiān)督各板塊財(cái)務(wù)工作的開展，并剛好匯報(bào)總經(jīng)理;

　　5、對公司投資行為提出合理化建議，并優(yōu)化投資方案;

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)9

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，制定財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略

　　2、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部各分管經(jīng)理制定公司各方面的財(cái)務(wù)管理制度，從而明確財(cái)務(wù)部整體長期發(fā)展目標(biāo)

　　3、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部制定年度工作重點(diǎn)和年度工作目標(biāo)，是部門近期工作重點(diǎn)突出，符合公司發(fā)展要求

　　4、在部門具體工作實(shí)施中把握方向，指導(dǎo)重大、核心及疑難問題，確保財(cái)務(wù)工作順利開展

　　5、在分管部門的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，就重大問題與相關(guān)政府部門、公檢法及金融稅務(wù)部門聯(lián)絡(luò)與交涉

　　6、合理配置人力資源，確保具有恰大技能的管理人員開展相關(guān)工作，指導(dǎo)、培養(yǎng)部門管理人員、提高他們的技術(shù)水平和管理能力，營造積極的工作環(huán)境，充分調(diào)動管理層的工作積極性與創(chuàng)造性

　　7、支持、宣傳、強(qiáng)化和捍衛(wèi)公司的價值觀和經(jīng)營理念，對公司的'整體發(fā)展提供有價值的建設(shè)性的意見，推動公司的全面健康發(fā)展

　　8、參與公司重大決策，就財(cái)務(wù)等方面的問題提供支持和意見，保證公司的發(fā)展、運(yùn)營的合法性和利潤

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)部年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并提供相關(guān)資料和信息支持

　　2、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部工作，是各崗位能夠更好的配合，以促進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　3、根據(jù)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，如預(yù)算和決算，現(xiàn)金流，稅務(wù)等并監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)營

　　4、管理公司財(cái)務(wù)賬目，并進(jìn)行季度分析，確保賬目清晰，財(cái)務(wù)分明，審定公司內(nèi)部年報(bào)，確保公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃化

　　5、按期進(jìn)行稅務(wù)的繳納和稅收管理，保證子公司經(jīng)營合法化，提供董事會需要的相關(guān)財(cái)務(wù)資料

　　6、管理公司員工工資，福利，組織相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)10

　　一、參與制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃及重大經(jīng)營項(xiàng)目合同的研究、審查，確保資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)并爭創(chuàng)最大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　二、主持財(cái)務(wù)科日常工作，增強(qiáng)主動性，并完全對公司負(fù)責(zé)；對下屬進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)、檢查、評估、反饋。

　　三、負(fù)責(zé)制定、健全公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理體制、會計(jì)核算體系，并負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。

　　四、設(shè)計(jì)本公司的會計(jì)核算形式、賬務(wù)及報(bào)表初始化，建立會計(jì)憑證的傳遞程序。

　　五、負(fù)責(zé)審核各分公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，依據(jù)其編寫企業(yè)匯總財(cái)務(wù)報(bào)告，對全公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行評價，及時為公司決策層提供準(zhǔn)確全面的會計(jì)信息。

　　六、協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營爭取有利的.政策環(huán)境。

　　七、加強(qiáng)企業(yè)資金管理，有計(jì)劃地向金融部門融資，實(shí)行企業(yè)內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)，盡量控制融資成本，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八、參與項(xiàng)目工程成本核算，督促協(xié)助經(jīng)營部、項(xiàng)目部工程款、結(jié)算款催收，確保各類款項(xiàng)及時進(jìn)賬。

　　九、遵守公司的相關(guān)規(guī)定和會議精神，并按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；定期向總經(jīng)理回報(bào)工作，反映各項(xiàng)目標(biāo)經(jīng)營成果。

　　十、以公司利益為重，處處維護(hù)好公司形象；恪守公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司財(cái)務(wù)信息。

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)11

　　一、主要工作

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)政策;參與重要經(jīng)濟(jì)活動的分析。

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)事務(wù)。公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與控制;根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃組織制訂年度成本、費(fèi)用目標(biāo)，并進(jìn)行分解、控制、分析、評價;組織公司成本預(yù)算和成本核算；編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告;編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和資金使用計(jì)劃，并落實(shí)控制;組織稅務(wù)籌劃，合法納稅，合理避稅;疏通融資渠道，對外融資;協(xié)助上市工作，提供財(cái)務(wù)資料支持;對新投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測和風(fēng)險分析。

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)稽核工作;協(xié)助銷售部門建立客戶信用評估制度，監(jiān)督檢查貨款回收情況，組織對不良債權(quán)處置;參與重大銷售合同、采購合同審定;定期組織固定資產(chǎn)、流動資金、原材料庫存的清查、核算。

　　4、內(nèi)部組織管理工作。制定和完善財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、稽核審計(jì)等管理制度;指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;建設(shè)本部門隊(duì)伍，組織部門技能培訓(xùn)，選拔、考評本部門員工；控制部門預(yù)算，降低成本。

　　5、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)

　　二、領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程

　　1、參與重要經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查預(yù)算、融資、成本核算、存貨核算。

　　2、公司財(cái)務(wù)管理與分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告及建議。

　　三、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

　　1、公司財(cái)務(wù)成本控制。

　　2、經(jīng)營活動分析報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時性，會計(jì)帳目報(bào)表的準(zhǔn)確性、完整性。

　　3、稅務(wù)籌劃和核算的合理性。

　　4、對公司資金管控的.有效性。

　　5、對公司整體經(jīng)營成本費(fèi)用控制。

　　6、部門內(nèi)關(guān)鍵崗位人員的流失率和人才梯隊(duì)的建設(shè)。

　　7、其他部門對財(cái)務(wù)工作的滿意度。

　　四、任職條件

　　1、學(xué)歷：財(cái)會類及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

　　2、能力：有較強(qiáng)的組織、分析能力和控制能力

　　3、熟悉國家財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)的方針政策及合同法等有關(guān)法律、法規(guī)

　　4、對國內(nèi)外資本市場和資本運(yùn)作有相當(dāng)?shù)牧私夂洼^豐富的操作經(jīng)驗(yàn)

　　5、熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件

　　6、經(jīng)歷：具有十年以上大中型制造企業(yè)綜合財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　7、品行要求：嚴(yán)謹(jǐn)協(xié)作\廉潔好學(xué)

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)12

　　(一)崗位職責(zé)與業(yè)績考核：(權(quán)重70%)

　　1、掌握并貫徹執(zhí)行國家的財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度及相關(guān)政策法規(guī)。

　　2、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)、采購、庫管工作的'規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(15%)

　　3、負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)濟(jì)活動和改革細(xì)則等方面的具體組織工作。(15%)

　　4、對公司的日常經(jīng)濟(jì)事務(wù)、財(cái)務(wù)支出合理性進(jìn)行審核。監(jiān)督審核各部門成本費(fèi)用的開支及采購申請。根據(jù)單項(xiàng)工程工料分析表及材料采購匯總表，對工程支出進(jìn)行數(shù)據(jù)控制。(15%)

　　5、組織對公司重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財(cái)務(wù)審核。(10%)

　　6、每月向主管副總報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況分析。及時為總經(jīng)理反饋財(cái)務(wù)、資金、庫存預(yù)警信息。每月組織分析并向總經(jīng)理、副總經(jīng)理提出經(jīng)營建議及整改措施。(10%)

　　7、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示，及時向主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)系統(tǒng)真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。每月5日負(fù)責(zé)上報(bào)月資金平衡表、工程收支款報(bào)表、單項(xiàng)工程材料采購匯總表。(5%)

　　8、每年年底上報(bào)固定資產(chǎn)檢查表。(5%)

　　(二)工作態(tài)度與過程考核：(權(quán)重30%)

　　1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識：(15%)

　　2、嚴(yán)格認(rèn)真程度:(15%)

　　任職資格要求：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上財(cái)務(wù)工作和管理經(jīng)驗(yàn)。

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備每月銷售收入統(tǒng)計(jì)表和Daily Revenue Report，以及其他對內(nèi)管理層需要的數(shù)據(jù)報(bào)告。

　　2、負(fù)責(zé)抽查門店小票,并站在第三方角度核對小票的`真實(shí)性。

　　3、負(fù)責(zé)收集門店上交財(cái)務(wù)部的CASH REPORT和現(xiàn)金解款單核對營業(yè)收入。

　　4、負(fù)責(zé)購買發(fā)票，按要求開具發(fā)票，以及協(xié)助其他稅務(wù)局聯(lián)系事宜。

　　5、協(xié)助上線新ERP系統(tǒng)。

　　6、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備每月給各門店物業(yè)方銷售報(bào)告。

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)14

　　1、做好本部門日常管理工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面會計(jì)核算工作；

　　2、執(zhí)行、制定、完善公司財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)會計(jì)核算系統(tǒng)建立，確保財(cái)務(wù)信息的及時、準(zhǔn)確及完整，對定期出具的'財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核；并統(tǒng)籌安排配合集團(tuán)完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)更新，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集等相關(guān)事項(xiàng)；

　　4、負(fù)責(zé)審核和分析每月稅金，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃；協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系，處理涉稅事宜，降低納稅風(fēng)險；

　　5、負(fù)責(zé)對定期報(bào)送集團(tuán)的經(jīng)營分析資料、資金預(yù)算/計(jì)劃相關(guān)資料進(jìn)行審核；

　　6、負(fù)責(zé)對全年預(yù)算編制工作進(jìn)行總體安排，并對預(yù)算結(jié)果進(jìn)行審核；

　　7、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的資產(chǎn)抽查及盤點(diǎn)工作；

　　8、負(fù)責(zé)本部門所有OA的發(fā)起、收文及歸檔（涉及需要準(zhǔn)備的相關(guān)資料或文檔由各會計(jì)協(xié)助提供）；

　　9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部檔案管理工作安排，并定期進(jìn)行檢查；